所在地: | 東京都 | ||
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病院形態: | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) | ||
募集職種: | 看護師 助産師 | ||
看護師数: | 819名 | 病床数: | 749床 |
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夏のキャリア見学会には、全国から多くの学生さんにご参加いただき、感謝しております!キャリア見学会では、高度急性期病院である当院で考える「あたたかい看護とは何か」看護理念や看護師の役割、教育体制など、当院の魅力ややりがいをお伝えすることができたのではないかと思っいます。看護師と交流する時間では、学生さん1人1人の声を聴くこともでき、担当した看護師の活力にもなりました。
Oさん
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
10月に入り、5~6人の患者さんを受け持っています。先輩と一対一で指導していただいていたところから、先輩1人に対して1年目2~3人へ、リーダー看護師のフォロー体制へと、少しずつ自立している途中です。まだまだわからないことも多いですが、患者さんのニーズに合わせた看護を実践し、患者さんから「あなたが一番よくやってくれる」といった嬉しい言葉をいただくなど、やりがいもたくさん感じる毎日です。先輩からは、技術や知識の面だけでなく、患者さんへの声かけなど、看護師として大切な心も学んでいます。
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
誰も置き去りにしない看護ができる環境にあると感じたためです。当院は、救急車の受け入れ台数が都内で最も多いほか、24時間医療通訳が可能など、患者さんの疾患や個別性に合わせた看護を実践できる体制がととのっています。この半年の間にも、日本語の話せない患者さんを受け持ち、通訳の方のおかげで患者さんの安心に繋がった場面がたくさんありました。また、看護理念に共感したことも志望動機の一つとなりました。忙しい毎日ですが、患者さんの声に耳を傾け、丁寧に看護を実践される先輩の姿に、あたたかい看護を感じています。
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
4月は3週間ほどの研修期間があり、生活援助技術や医療機器の使い方、電子カルテについてなど、一つ一つ復習しながら学ぶことができました。年に4回、リフレクション研修があり、1年目が集まって、できるようになったこと、成長したこと、今後の目標などを語り合います。普段は、自分のできないことや、力不足を感じることのほうが多いですが、同期で看護観やお互いの成長を認め合えることが貴重な機会となりました。また、1年目の指導は4年目以上が担当するなど看護師教育が充実していると再認識しています。
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
わからないことは丁寧に教えてくださりながらも、チームの一員として接してくれるあたたかい病棟の中で働けていると感じます。エンゼルケアに緊張していた際、先輩が「患者さんの人生の最期にかかわらせていただけるなんて、本当に貴重なお仕事だよね」と声をかけてくださったことがあり、先輩の一つの言葉、一つの行動から、看護師としての大切な心構えや心遣いなどを学ばせていただいています。日々の実践を通して、自身の看護観を深められること、先輩の看護からあたたかい看護を学ぶことができることが大きな魅力の一つだと思います。
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
日々の勉強、実習、就職活動など、本当にお疲れ様です。就職活動は、第一志望の病院から内定をいただくことではなく、自分に一番合う病院に出会うこと、自身の看護観を見つめ直すことが大切だと考えています。様々な不安があると思いますが、悔いなく就職活動を終え、看護師としての素晴らしいスタートが切れるよう陰ながら応援しています。いつか同じチームで看護に携わることができるように、私も経験と学びを重ねて、楽しみに待っています!