就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

東松山市立市民病院

所在地: 埼玉県
病院形態: 公立病院(都道府県市町村組合)
募集職種: 看護師
看護師数: 151名 病床数: 152床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

院内見学随時実施中!TEL:0493-24-6111(見学受付担当:看護部 佐藤まで)
看護師採用試験日:2024年8月17日、9月21日、
他随時
詳細は当院ホームページまで。

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報(2023/12/06更新)

直近開催の見学会・説明会 随時開催 病院説明会(随時)
新卒採用情報(2025年4月入職)※各種タブを選択

病院からのメッセージ

~病院事業管理者からのあいさつ~
現在当院では、令和5年から4年間にわたる「東松山市立市民病院新改革プラン」を策定し、健全な経営基盤の下で常に質の高い医療を提供することを目標に掲げ、様々な取り組みを進めております。

 今後、比企地域における高齢者人口の割合は増加の一途を辿ることが予測されています。それに伴い医療需要の拡大も見込まれることから、当院においても安定した医師の確保と経営基盤の強化が早急に求められ、また同時に、医療資源の乏しい当該エリアにおいては、地域の医療機関との連携も不可欠であり、近隣の基幹病院やクリニックのほか、関連大学病院とも緊密な連携を図りながら地域の医療を支えていくことが重要です。

 さらには、高齢者が住み慣れた環境の中で最期まで自分らしい生き方を送れるために、今後は近隣の福祉施設等との連携推進や在宅患者のバックアップ機能強化など、住民が安心して暮らせる体制づくりを行うことも圏域内唯一の公立病院の重要な役割ととらえ、積極的に進めていきたいと考えております。

先輩看護師からのメッセージ

勤務看護師からのメッセージ

入職したきっかけは、学生時代に臨地実習を経験したことでした。先輩から丁寧な指導を受けることで、一緒に学びを共有でき、知識・技術の向上を目指していけると感じたからです。
 入職してからは、「私たちの心はいつも患者さんのためにをモットーに」という理念のもと、患者さんに寄り添い優しく、思いやりのある先輩方をみて、私もそうでありたいと強く思うようになりました。当院は一人ひとりに合った看護の提供や、患者さんの意見を尊重して、看護、医療が行えるところです。

病院概要

病院形態 公立病院(都道府県市町村組合)
開設日 昭和32年2月
院長名 杉山 聡
看護部長 糸部 文子
病床数 152床
一般病床146床・感染症病床6床
職員数 343人(うち、看護職員数151人)
患者数 -
診療科目 内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科
センター・施設
救急指定 二次救急
看護体制 一般病棟入院基本料(急性期1)7:1
看護方式 チームナーシング
認定看護師 認定看護師が活躍しています
感染管理、緩和ケア、認知症看護
病院所在地 〒355-0005 埼玉県東松山市大字松山2392
アクセス 東武東上線東松山駅下車
国際十王交通バス「熊谷行き」または川越観光バス「マイタウン循環」乗車
市民病院前下車徒歩5分(国際十王交通バス「熊谷行き」)
市民病院東下車徒歩2分(川越観光バス「マイタウン循環」)
URL 「東松山市立市民病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 -

教育体制・研修制度

新人研修

組織の理念・ビジョンについて

・地域の公立病院としてのあるべき姿を常に考えて、行動することが出来る
・チーム医療という面から多職種と、円滑な情報共有や意見交換することが出来る
・患者に行ったケアに対しての意味づけが出来、次の患者ケアに活かせることが出来る
・患者に寄り添い、最善の選択に向けた退院支援を実践することが出来る
・専門職として自己研鑽を常に行ない、感染・安全や医療の中で核となる研修の知識と能力を保証することが出来る
・効果的に人材を活かせる組織づくりと、求められる医療や看護に柔軟に対応する看護実践能力を備えることが出来る

看護教育制度

教育・研修制度

◆クリニカルラダー (看護実践能力向上を目標)
◆個々のラダー目標達成を看護部研修委員会で支援
◆自分のペースで学習できるeラーニング
◆プリセプターシップとチームで新人を支援

職場の雰囲気

私の一日

8:30 業務開始
・受け持ちの患者さんの情報やスケジュールを確認、共有

9:00
・患者さんの症状や体調を確認

9:30
・点滴、処置

10:00
・患者さんの身の回りの整理
・身体の保清、入浴介助

12:00 昼食
・昼食のセッティング・食事介助
・スタッフも交代で昼休憩

15:00
・カルテ作成、カンファレンス、手術者看護

16:00 引き継ぎ
・夜勤の看護師に患者さんの状態を申し送り

17:00 業務終了

日常風景

ナースステーション
プライバシーを配慮した病室
売店

勤務看護師からのメッセージ

4A 病棟勤務 篠﨑 ひろみ

4月から病棟が移動となり、経験したことのない手術や看護に不安を感じていましたが、先輩が丁寧に教えてくれるので、不安なく働いています。患者さんが手術をして退院されていく中で、自分には何ができるのか、患者さんを通して学ぶことも多く、日々勉強です。
当院は、地域との関わりも強く、患者さんとじっくり向き合える理想の環境です。医師、看護師、リハビリ、薬剤師等のチーム医療も充実しており、私もその一員として働けることにやりがいを感じています。
 コロナ禍で不安かと思いますが、安心して働くことのできる病院だと思います

勤務看護師からのメッセージ

3A 病棟勤務 内田 絵美子

新人の頃は不安なことが多いですが、プリセプター制のため、初めての処置や悩み事などすぐに相談でき安心しました。経験の少ない処置や援助はリーダーやメンバーがその都度声をかけてくれるため数多く経験すること
ができました。
病棟全体でフォローしてもらえるので、安全に看護を実践することができ、日々、学びながら成長することができます。


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