所在地: | 三重県 | ||
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病院形態: | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 503名 | 病床数: | 460床 |
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Y.Sさん
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
看護主任として病棟師長の補佐、病棟スタッフの指導や育成を行っています。スタッフの悩みや想いに耳を傾け、より良い環境で質の高い看護が提供出来る様努力しています。
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
当時は当院に併設して看護学校があり、看護専門学校を卒業すると厚生連内の病院に就職すると思っていました。
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
1ヶ月間ずつ外科病棟、内科病棟を経験します。病棟の雰囲気や業務内容を知る事が出来るため、自分に合った配属場所を考える事が出来ます。また、定期的な集合研修や看護技術演習、段階的な教育プログラムが組まれているため、自信に繋がり、たくさんの学びが得られる研修内容だと思います。 配属後は、教育担当者やフレッシュパートナーを中心に病棟全体で新人さんをフォローしていきます。
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
手術後の患者さんをみんなで支えながら早期に退院出来る様支援しています。入院や処置、検査出し、術後管理等、忙しい病棟ではありますが、無事元気に退院される患者さんの姿や暖かい言葉を頂くと看護のやりがいを感じます。 師長さんをはじめパワフルなスタッフが多く、活気があり笑顔が多い病棟です。
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
当院は教育制度が整っており、みんなで支え合いながら成長出来ると思っています。 大変な事もたくさんあると思いますが、一緒に頑張りましょう。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。
有給休暇やリフレッシュ休暇は取りやすく、スタッフが平等に取得出来る様調整してもらっています。 また長期休暇においても、カレンダーが貼り出されているため希望する日を記入し、他のスタッフと休み希望が重ならない様配慮しながら取る事が出来ています。
貴院の強みやPRポイントについて教えてください。
私は現在育児時短勤務で働いています。たくさんのスタッフに支えられ、協力してもらっているため、育児と仕事の両立が出来ていると思います。子供の病気で急なお休みを頂く事もありますが、たくさん声を掛けてくれ気遣ってくれるそんな暖かい病院です。 また、有休取得率も高いため、リフレッシュ出来る事でより仕事のモチベーションを高める事が出来ていると感じています。