就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

JA三重厚生連　鈴鹿中央総合病院

所在地：	三重県
病院形態：	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
募集職種：	看護師
看護師数：	503名	病床数：	460床

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病院からのメッセージ

【看護部理念】

私たちは、すべての人に寄り添うことを大切にした看護を提供します

【看護部方針】
1.患者さまの尊厳と権利を尊重し、ニーズに応じた看護を提供します
2.安全で安楽なケアを提供します
3.多職種と協働し、チーム医療を提供します
4.地域と連携を図り、継続看護の充実に努めます
5.看護専門職者としての感性を磨き、創造性のある看護実践に努めます
6.人に寄り添い、人を活かす職場づくりに努めます

看護部長からのメッセージ

ご挨拶

鈴鹿中央総合病院は、鈴鹿市北勢地区の鈴鹿市にあります。
かのF-1で有名な鈴鹿サーキットにほど近い場所に位置しています。
私たちは、安全で安心な看護ケアを基本に地域中核病院としての医療機能を損なうことないよう万全な体制をこころがけています。特に力を注いでいることは、働く看護職のみなさんにとって「働きやすい環境」であること。そのためには、看護職員のみなさんの意見が大変重要です。
私たちは、みなさんの声を聞き、コミュニケーションを大切にしてみなさんの「声」をすくい上げます。

先輩看護師からのメッセージ

妖精
すずちゃん

公認キャラクターを紹介します。

病院の外壁の色はピンク色!!これは、病院に来られる方々の心が癒されるようにと願いが込められています。そして、病院の駐車場には毎年毎年桜の花が咲き誇ります。とても綺麗なピンクに覆われた光景は皆が癒されます。これが鈴ちゃん誕生の由来です。
鈴ちゃんの姿は鈴鹿市の”鈴”と、色は”ピンク”で、鈴の音に導かれながら人々が集まり、癒されながら日々を過ごせるように導いてくれる妖精です

病院概要

病院形態	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
開設日	昭和23年8月
院長名	北村　哲也
看護部長	東川　友紀
病床数	460床一般病棟440床・緩和病棟20床
職員数	970人（うち、看護職員数503人）
患者数	-
診療科目	内科、脳神経内科、腎臓内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、血液・腫瘍内科、放射線治療科、病理診断科、緩和ケア内科
センター・施設	呼吸器センター・内視鏡センター・リハビリセンター、血液浄化センター、健診センターオリーブ、24時間対応訪問看護ステーション
救急指定	二次救急
看護体制	急性期一般入院料１
看護方式	PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、特定認定看護師在籍
専門看護師	専門看護師が活躍していますがん看護、老人看護、急性・重症患者看護
病院所在地	〒513-8630 三重県鈴鹿市安塚町山之花1275番地の53
アクセス	■電車でお越しの方近鉄ご利用の方：白子駅下車→バスで10分伊勢鉄道ご利用の方：玉垣駅下車→徒歩20分 ■バスでお越しの方近鉄白子駅、平田町駅、鈴鹿市駅よりバス利用　約20分
ＵＲＬ	「JA三重厚生連　鈴鹿中央総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	三重大学、三重県立看護大学、四日市看護医療大学、兵庫県立看護大学、中部大学、聖隷クリストファー大学、関西医療科学大学、呉大学、日本赤十字看護大学、日本赤十字豊田看護大学、三重県立桑名高等学校衛生看護科専攻科、三重県厚生連看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校、三重看護専門学校、四日市医師会看護専門学校、聖十字看護専門学校、三重中央医療センター附属看護専門学校、桑名医師会看護専門学校、津看護専門学校、岡波看護専門学校など
新人看護職員研修	新人看護職員研修プログラム　OJTプログラムも充実しています。習得状況に応じて研修スケジュールを調整しています。教育専任看護師を配置し、スタッフ個々に手厚くサポートしています。
新人看護師　配属部署	面談にて、ご本人の希望と適正をみさせていただき、出来る限り、ご本人の御希望に添えるようにしています。

教育体制・研修制度

新人研修

SGH継続教育システム

当院の看護師は、組織の一員という自覚をもって、日本看護協会（JNA)ラダーに基づいた「看護実践能力」と当院独自の「組織的役割遂行能力」「自己学習・研究能力」「基本的資質と態度」から構成された４つの能力を自己研鑽し、主体的にキャリアを形成していきます。看護部は個々が目指すキャリアビジョンを到達するために、院内キャリアラダーに沿った「院内教育プログラム」を用いて支援しています
鈴鹿中央総合病院で　”あなたがなりたい看護師”　を目指せるように全力で支援していきます。

あなたは・・・・

　　　”generalist”　　”specialist”　　”manager”　　”Educator”

どの道を目指すのでしょうか。　ドキドキ！　ワクワク！

キャリア開発支援

自ら主体的にレベル認定に向けてチャレンジ！研修への参加やレベル認定課題に取り組んでいきます！

sghキャリアラダーの４つの能力
【看護実践能力】
論理的な思考と正確な看護技術を基盤に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を実践する能力。JNAラダーに基づき「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「共同する力」「意思決定を支える力」の４つの力からなる
【組織的役割遂行能力】
業務を遂行する上で必要となる専門的な知識やスキル等の業務遂行能力。要素となる力は「チームを運営する力」「地域に貢献する力」「創造し改善する力」の３つからなる
【自己学習・研究能力】
専門職として自己の力と技能を高め、さらに看護を科学的に追及する能力。要素となる力は「学ぶ続ける力」「内製する力」の２つからなる
【基本的資質と態度】
社会人として円滑な人間関係を築き、豊かな感性と倫理観を持ち看護専門職としての役割を自覚できる能力。要素となる力は「人と関わる力」「人を守る力」に２つからなる

IVナース制度

日本看護協会の静脈注射に関する指針をもとに、講義と演習で構成しています

患者さんに安全で安心な静脈注射を実施するための知識・技術の取得とレベルに応じた看護師の育成を目的にしています。看護師の能力に応じた段階的なＩＶナース認定プログラムを作成し、研修受講後、技能レベル別認定試験（筆記試験・実技試験）を実施し認定を行っています。
全職員が技能レベルⅠ・Ⅱの認定を受けています

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