就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職では就業体験(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

JA三重厚生連（松阪中央総合病院・鈴鹿中央総合病院　ほか５事業所）

所在地：	三重県
病院形態：	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	1646名	病床数：	1824床

本会は三重県内に７つの事業所（６病院と１診療所・老健）をもつ公的医療機関です。「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」ことが本会の基本理念です。看護の実践能力を高めることができ、目指す看護ができる病院をインターンシップで見つけよう。

＜最新の採用情報案内をご希望の方は【インターン見学】タブからお申し込みください！＞

最新イベント情報（2024/09/03更新）

直近開催の見学会・説明会 2024/9/28　松阪中央総合病院看護部『令和6年9月10月12月☆WEB説明会』開催！

就業体験・説明会申込

資料請求する

問い合わせ

お気に入りへ追加

⇒この病院のエリアの合同就職説明会を見る

⇒2026年4月入職者向け情報

新卒採用情報（2025年4月入職）※各種タブを選択

JA三重厚生連（松阪中央総合病院・鈴鹿中央総合病院　ほか５事業所）の先輩看護師情報

前の先輩情報

先輩一覧へ

次の先輩情報

H.K(菰野厚生病院）さんの画像

患者様に寄り添い、楽しく働くをモットーに

H.K(菰野厚生病院）さん

出身校: 松阪看護専門学校
役職・資格: 看護師
卒業年: 2023年
診療科目: 内科／外科／整形外科・形成外科／腎臓・泌尿器科

現在の業務内容とエピソード（印象的な看護ケア先輩からの指導など）について教えてください。

現在私は、急性期病棟に所属しながら院内留学制度を利用し、手術室で勤務しています。病棟では手術前・後の患者様の看護ケアを行っています。手術室では、手術への不安が強い患者様に安心して手術が受けられるようかかわっています。「一緒に頑張りましょうね」と声掛けやタッチングを行い、患者様に「一人ではないんだよ、私たちも患者様と一緒に頑張るからね」と想いを込めて、少しでも不安が軽減できるようケアを行っています。

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

私が入職を決めるにあたり大切にしていたことは、看護職は人と人とが関わる職業であるため、医療を提供する側として幅広い患者様との関わり方や看護技術・知識を学びたいという思いがありました。菰野厚生病院は急性期から慢性期の看護を幅広く学ぶことができる病院であるところに魅力を感じ、患者様の抱える不安は何なのか、今はどのように接して欲しいのか、私は患者様にとってどうしたら役に立てるのかを考え、看護師として、患者様に合った関わり方や看護技術・知識を習得したいと思い入職しました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

入職後4月～6月までは基礎看護技術の研修があるため、患者様に看護技術を提供する前にしっかりとサポートしてもらいながら技術を習得することができ、6月からの病棟配属後は患者様に安心して落ち着いて看護技術の提供ができました。また同期やプリセプターとの親睦が深められるように、プリセプターや教育委員の先輩方と屋外でのリフレッシュ研修があり、普段関わりが少ない他病棟の先輩方と交流ができ、とても有意義な時間になったことが思い出にあります。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

当院では院内留学制度があり、自部署では学べないことを学ぶことができ、自己のスキルアップにつなげることができます。また、子育てをしながら時短勤務で働いている看護師も多く、出産後も安心して働くことができる病院であると思います。病棟は、相談や話しやすい環境であるため、スタッフ同士助け合いながら、チームワークを大切にして、日々の看護業務を行っています。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

急性期から慢性期の看護がしたいと志望している方や、特に志望がない方でも、自分がしたい看護が見つかる病院です。また、福利厚生がしっかりしているので、長く安心して働くことができます。ぜひ興味のある方は、病院見学へいらしてください。きっと菰野厚生病院の魅力がわかってもらえると思います。

今後の目標や、目指している看護師像があれば教えてください。

病棟と手術室での経験を活かし、患者様の不安や恐怖心を理解し、寄り添える看護師になりたいです。また、院内留学で学んだことを病棟スタッフと共有し、看護の質の向上を目指していきたいです。

配属先の希望は通りやすいですか？部署異動はありますか？

病棟配属前に約1週間のローテーション研修があるため、各病棟の特徴や雰囲気を知ることができ、配属先の希望をすることができます。配属前に看護部長との面談があり、自分の思いや希望を伝えることができるため、配属先の希望は通りやすいと思います。