所在地: | 三重県 | ||
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病院形態: | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) | ||
募集職種: | 看護師 助産師 | ||
看護師数: | 1646名 | 病床数: | 1824床 |
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本会は三重県内に7つの事業所(6病院と1診療所・老健)をもつ公的医療機関です。「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」ことが本会の基本理念です。看護の実践能力を高めることができ、目指す看護ができる病院をインターンシップで見つけよう。
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最新イベント情報(2024/11/01更新)
A.H(鈴鹿中央総合病院)さん
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
現在は感染対策室で感染管理認定特定看護師として組織横断的に活動しています。主な業務は、中心静脈カテーテルや膀胱留置カテーテルが挿入されている患者の感染率を病棟毎に算出しながら、現場を巡回し挿入・管理方法の指導やアドバイスを行い感染率軽減に貢献する活動をしています。 現場からの相談を受けることも業務の一環で、現在は新型コロナウイルス感染症に関する相談が多いです。
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
三重県出身で、看護学生の頃から県内の地域医療に貢献したいという思いがありました。当院は鈴鹿市の中核病院のため、市の医療の質に大きく関わることができるので『地域医療への貢献』という私の思いと一致し入職を決めました。
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
新人研修では集合研修で基本的なことを学んだ後に、ローテーション研修に入ります。ローテーション研修は数日で何病棟も回るのだろうと想像をしていましたが、当院は内科系1病棟を数か月、外科系1病棟を数ヶ月研修という長い期間同一病棟での研修を行う形を採用しています。そのため、研修中に基本的な経験を深めることができ、人間関係の構築もある程度可能で、正式配属後に慌てるようなことがなくスムーズに業務にあたることができたことを思い返し、良い制度だなと今でも感じています。
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
優しい先輩方が多く、看護師長や主任など管理職にも話かけやすい雰囲気なのが特長です。看護部に教育担当部門として専任で看護師が配属されているくらい教育に力を入れており、看護技術面の研修はもちろんのこと、メンタルフォローまで行ってくれるので非常に充実していると感じます。その影響か病棟でも新人をみんなで育てていこうという雰囲気が強いです。
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
自分はどんな看護師になりたいのか?何に興味があって何が得意なのか?まだわからない方も多いのではないでしょうか?体験や経験をある程度しないと分からないというのが本音だと思います。当院は手術件数もそこそこあり急性期からやや慢性期まで患者層も幅広く様々なことを経験できるため、自分の興味あることも見つかりやすい環境かなと思います。病棟異動の希望も比較的配慮して頂けるので、興味ある分野を必ず経験できると思います。色々な病院を見学しにいくと思いますが当院で働いてみたいと思って頂けるととてもうれしいです!
貴院の強みやPRポイントについて教えてください。
看護師長や主任との面談も多くあります。看護師長や主任の方々も優しく協力的で色んな相談に乗ってくれます。私が感染管理認定看護師の教育課程で勉強と仕事の両立が大変なときも看護部や師長、主任、現場の看護スタッフの支援がかなりあったのでとても助かり乗り越えることができました。ここまで良い雰囲気で仕事ができるのは当院の魅力だと思います。
キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください。
色々とありますが、一つ上げるとしたらスペシャリスト研修という一つの分野に特化した院内研修があり、当院の専門看護師、認定看護師から手厚い研修が受けることができ、修了するとその分野の院内認定看護師という称号を頂けます。現在の院内認定制度がある分野は感染管理、摂食嚥下障害、創傷褥瘡ケア、緩和ケアです。将来的に専門看護師や認定看護師を目指しキャリアアップしたい方、現場で役立つ知識を深めて活躍したい方などに対してとても良い制度だと思います。