就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

兵庫県病院局（兵庫県立10病院）

所在地：	兵庫県
病院形態：	公立病院（都道府県市町村組合）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	5114名	病床数：	3934床

【兵庫県立病院10病院の合同募集】6つの総合病院と、4つの専門病院からなる県立病院群です。
こころ豊かに自分らしく。ともに成長しましょう！

最新イベント情報（2023/12/13更新）

直近開催の見学会・説明会随時開催　【オンラインも受付中】随時開催！兵庫県立西宮病院　病院見学会

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病院からのメッセージ

★☆★2024年度第２回兵庫県立病院看護師等採用試験のご案内★☆★
みなさんお待たせいたしました！
2024年度（第２回）兵庫県立病院看護師・助産師採用試験の募集が開始となりました。
試験日程：2024年7月6日（土）
募集期間：2024年６月5日（水）～6月19日（水）
兵庫県ホームページに募集要項が公開されております。
ご応募お待ちしております！

★☆★兵庫県立病院の「病院見学会」「インターンシップ」に是非お越しください！★☆★

病院の様子や先輩看護師のお話などを直接見て、聞いて、感じることができる機会です。是非ご参加ください。

参加希望の方は
兵庫県ホームページ「兵庫県立病院看護師・助産師募集ポータルページ」
もしくは「各病院看護部ホームページ」をご確認ください。

★兵庫県立病院（看護師採用）LINE公式アカウント★

看護学生等を対象とした LINE公式アカウントを開設しています。

合同説明会、修学資金や採用試験の案内のほか院内の取組みや雰囲気を随時発信します！！
兵庫県ホームページにはQRコードも掲載しています。

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兵庫県立病院は、各地域の中核病院の役割を担う6つの総合病院と4つの専門病院からなり、県内の高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を担い、良質な医療の提供と安心してかかれる病院を目指しています。

施設整備や診療機能の充実にも努めており、西宮病院と西宮市立中央病院との統合再編、がんセンターの建替整備を順次進めていきます。

採用情報については、兵庫県ホームページをご覧ください。

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【付属病院】

〔総合病院〕

●県立尼崎総合医療センター

●県立西宮病院

●県立加古川医療センター

●県立はりま姫路総合医療センター（R4.5 県立姫路循環器病センターと製鉄記念広畑病院が統合）

●県立丹波医療センター

●県立淡路医療センター

〔専門病院〕

●県立ひょうごこころの医療センター〔精神科専門〕

●県立こども病院〔小児科専門〕

●県立がんセンター〔がん専門〕

●県立粒子線医療センター〔がん治療専門〕

先輩看護師からのメッセージ

充実した教育体制が魅力です！

みなさんこんにちは！
私は、兵庫県病院局で、看護師が働きやすい職場づくりを目指して活動している看護師です。

兵庫県立病院の魅力と言えば、「教育体制」です。
“県民に信頼される自律した看護師の育成”を目指して、新人看護師～ベテラン看護師まで、全看護師が主体的に学べる環境があります。

「新卒（既卒）看護師サポートプログラム」を作成し、新任看護職員の成長を病院職員全員が見守り、サポートする体制をとっています！
県立病院の先輩看護師は、真面目で丁寧な指導ができることが強みだと私は思っています。

みなさんも、県立病院でともに成長しませんか？

病院概要

病院形態	公立病院（都道府県市町村組合）
開設日	昭和11年1月6日
院長名	病院事業管理者　杉村　和朗
病床数	3934床上記数字は県立10病院の合計であり、各病院により病床数は異なります。総合病院　320床～730床専門病院　50床～377床
職員数	7638人（うち、看護職員数5114人）
患者数	-
診療科目	内科、心療内科、神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、循環器科、内分泌科、歯科、矯正歯科、小児歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、気管食道科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、産婦人科、婦人科、アレルギー科、東洋医学科、リウマチ科、消化器科、脳神経外科、循環器内科、呼吸器外科、消化器外科、消化器内科、※病院により異なります。
センター・施設	県立尼崎総合医療センター、県立西宮病院、県立加古川医療センター、県立はりま姫路総合医療センター、県立丹波医療センター、県立淡路医療センター、県立ひょうごこころの医療センター、県立こども病院、県立がんセンター、県立粒子線医療センター
救急指定	三次救急
看護体制	7対1
看護方式	パートナーシップナーシング（PNS）、固定チームナーシングなど、病院の特徴に応じた方式です
認定看護師	認定看護師が活躍しています認定看護師24分野134名（2022年11月現在）
専門看護師	専門看護師が活躍しています専門看護師8分野32名（2022年11月現在）
病院所在地	〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号
アクセス	-
ＵＲＬ	「兵庫県病院局（兵庫県立10病院）」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-
募集病院	【総合病院】 ●県立尼崎総合医療センター（兵庫県尼崎市難波町2-17-77） ●県立西宮病院（兵庫県西宮市六湛寺町13-9） ●県立加古川医療センター（兵庫県加古川市神野町神野203） ●県立はりま姫路総合医療センター（姫路市神屋町3-264） ●県立丹波医療センター（兵庫県丹波市氷上町石生2002-7） ●県立淡路医療センター（兵庫県洲本市塩屋1-1-137）【専門病院】 ●県立ひょうごこころの医療センター〔精神科専門〕（兵庫県神戸市北区山田町上谷上字登り尾3） ●県立こども病院〔小児科専門〕（兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-7） ●県立がんセンター〔がん専門〕（兵庫県明石市北王子町13-70） ●県立粒子線医療センター〔がん治療専門〕（兵庫県たつの市新宮町光都1-2-1）
募集病院へのページリンク	【総合病院】 ●県立尼崎総合医療センター（兵庫県尼崎市難波町2-17-77）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015087/data ●県立西宮病院（兵庫県西宮市六湛寺町13-9）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015086/data ●県立加古川医療センター（兵庫県加古川市神野町神野203）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015090/data ●県立はりま姫路総合医療センター（姫路市神屋町3-264）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015089/data ●県立丹波医療センター（兵庫県丹波市氷上町石生2002-7）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015092/data ●県立淡路医療センター（兵庫県洲本市塩屋1-1-137）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015088/data 【専門病院】 ●県立ひょうごこころの医療センター〔精神科専門〕（兵庫県神戸市北区山田町上谷上字登り尾3）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015094/data ●県立こども病院〔小児科専門〕（兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-7）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015091/data ●県立がんセンター〔がん専門〕（兵庫県明石市北王子町13-70）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015085/data ●県立粒子線医療センター〔がん治療専門〕（兵庫県たつの市新宮町光都1-2-1）　https://recruit.nurse-senka.com/establishment/2015093/data

教育体制・研修制度

新人研修

兵庫県立病院の教育・研修制度

高度専門・先進医療を提供する兵庫県立病院では、約5,000名の看護師が質の高い看護を実践しています。
看護師の能力開発を図っていくために、「兵庫県立病院看護師キャリア開発ラダー」を策定し、職員個々のレベルに応じて段階的に研修を実施しています。

新規採用者には、入職後のオリエンテーションから始まり、全体研修として4月の新任看護職研修と9月の新任職員フォローアップ研修を行っています。
各病院研修としては毎月のフォローアップ研修やストレスマネジメント研修、フィジカルアセスメント研修など、新人看護師個々の習熟状況に合わせた研修を実施しています。
また、一人ひとりにプリセプターがつき、夜勤は7月頃から支援を受けながら開始するなど、焦らずじっくりと看護が実践できる環境づくりに努めています。

自己啓発支援

県立病院では、多種多様な支援制度を設け、職員の一人ひとりのキャリア開発を進めています。

1.専門看護師・認定看護師の養成
専門看護師8分野33名、認定看護師23分野141名（2023年10月現在）が在籍。各病院の専門看護師・認定看護師が集まって毎年実践報告会も開催しており、臨床で実践して習得した知識や技能などの情報の共有を図り、より質の高い看護を目指しています。

2.民間病院等派遣研修
民間病院等で行われている先進的な看護手法を習得し、より質の高い看護を提供すべく、民間病院等へ職員を派遣しています。派遣後は職場に戻り、習得した看護手法をフィードバック、看護水準の向上に資しています。

3.県立病院長期研修
高度専門医療を担う県立病院の視野や看護実践能力を拡げるべく、習得したいことがあれば所属以外の県立病院で働く機会があります。これは10の病院を抱える県立病院ならではの特色です。

4.修学費用支援
各種資格習得のための就学費用支援があります。認定看護師、経営感覚を身に付けるMBA（経営大学院）、診療報酬分析のプロである診療情報管理士の資格習得のための修学費用を支援しています。

5.進学支援
大学院等で高度な看護を学ぶための休職制度があります。