兵庫県病院局（兵庫県立10病院）

所在地：	兵庫県
病院形態：	公立病院（都道府県市町村組合）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	5114人	病床数：	3934床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

【兵庫県立病院10病院の合同募集】6つの総合病院と、4つの専門病院からなる県立病院群です。
あなたの理想の看護が、きっと見つかります。

最新イベント情報（2023/07/18更新）

直近開催のインターンシップ随時開催　兵庫県立粒子線医療センター　インターンシップ

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新卒採用情報（2025年4月入職）※各種タブを選択

病院からのメッセージ

★☆★☆病院見学会・インターンシップ開催中！★☆★☆

兵庫県立病院では、全病院で対面形式による病院見学会・インターンシップを開催しています！
2025卒予定の方はもちろん、豊富な経験をお持ちの既卒の方もご参加いただけます。
各病院の構造や先輩看護師の雰囲気を直接体験することができる！と、大好評です！

お申し込みは各病院看護部のホームページをご確認ください。

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兵庫県立病院は、各地域の中核病院の役割を担う6つの総合病院と4つの専門病院からなり、

県内の高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を担い、良質な医療の提供と安心してかかれる病院を目指しています。

施設整備や診療機能の充実にも努めており、

西宮病院と西宮市立中央病院との統合再編、がんセンターの建替整備を順次進めていきます。

採用情報については、「兵庫県立病院看護師・助産師募集ポータルページ」と検索してご覧ください。

※上記コピー＆ペーストして検索お願いいたします。
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★☆★☆兵庫県立病院（看護師採用）LINE公式アカウント ★☆★☆

看護学生等を対象とした LINE公式アカウントを開設しています。

合同説明会、修学資金や採用試験の案内のほか院内の取組みや雰囲気を随時発信します！！

「兵庫県立病院（看護師）LINE公式アカウント」と検索していただくと、QRコードも掲載しています。

【付属病院】

〔総合病院〕

●県立尼崎総合医療センター

●県立西宮病院

●県立加古川医療センター

●県立はりま姫路総合医療センター（R4.5 県立姫路循環器病センターと製鉄記念広畑病院が統合）

●県立丹波医療センター

●県立淡路医療センター

〔専門病院〕

●県立ひょうごこころの医療センター〔精神科専門〕

●県立こども病院〔小児科専門〕

●県立がんセンター〔がん専門〕

●県立粒子線医療センター〔がん治療専門〕

先輩看護師からのメッセージ

教育体制の充実が魅力です！

みなさんこんにちは！
私は、兵庫県病院局で、看護師が働きやすい職場づくりを目指して活動している看護師です。

兵庫県立病院の魅力と言えば、「教育体制」です。
“県民に信頼される自律した看護師の育成”を目指して、新人看護師～ベテラン看護師まで、全看護師が主体的に学べる環境があります。

「新卒（既卒）看護師サポートプログラム」を作成し、新任看護職員の成長を病院職員全員が見守り、サポートする体制をとっています！
県立病院の先輩看護師は、真面目で丁寧な指導ができることが強みだと私は思っています。

みなさんも、県立病院でともに成長しませんか？

病院概要

病院形態	公立病院（都道府県市町村組合）
病床数	3934床上記数字は県立10病院の合計であり、各病院により病床数は異なります。総合病院　320床～730床専門病院　50床～377床
職員数	7520人（うち、看護職員数5114人）
患者数	-
診療科目	内科、心療内科、神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、消化器科、循環器科、内分泌科、歯科、矯正歯科、小児歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、気管食道科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、産婦人科、婦人科、アレルギー科、東洋医学科、リウマチ科、※病院により異なります。
センター・施設	県立尼崎総合医療センター、県立西宮病院、県立加古川医療センター、県立はりま姫路総合医療センター、県立丹波医療センター、県立淡路医療センター、県立ひょうごこころの医療センター、県立こども病院、県立がんセンター、県立粒子線医療センター
救急指定	三次救急
看護体制	-
看護方式	-
認定看護師	認定看護師が活躍しています認定看護師24分野134名（2022年11月現在）
専門看護師	専門看護師が活躍しています専門看護師8分野32名（2022年11月現在）
病院所在地	〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10番1号
アクセス	-
ＵＲＬ	「兵庫県病院局（兵庫県立10病院）」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

兵庫県立病院の教育・研修制度

高度専門・先進医療を提供する兵庫県立病院では、約4,200名の看護師が質の高い看護を実践しています。

看護師の能力開発を図っていくために、「病院局キャリア開発ラダー」を策定し、職員個々のレベルに応じて段階的に研修を実施しています。

新規採用者には、入職後のオリエンテーションから始まり、全体研修として４月の新任看護職研修（２日）と９月の新任職員フォローアップ研修（１日）を、各病院研修として毎月のフォローアップ研修を実施しています。

また、一人ひとりにプリセプターがつき、夜勤は７月頃から支援を受けながら開始するなど、焦らずじっくりと看護が実践できる環境づくりに努めています。

キャリア開発支援

県立病院では、多種多様な支援制度を設け、職員の一人ひとりのキャリア開発を進めています。

1.専門看護師・認定看護師の養成
専門看護師8分野32名、認定看護師24分野134名（2022年11月現在）が在籍。各病院の専門看護師・認定看護師が集まって毎年実践報告会も開催しており、臨床で実践して習得した知識や技能などの情報の共有を図り、より質の高い看護を目指しています。

2.民間病院等派遣研修
民間病院等で行われている先進的な看護手法を習得し、より質の高い看護を提供すべく、民間病院等へ職員を派遣しています。派遣後は職場に戻り、習得した看護手法をフィードバック、看護水準の向上に資しています。

3.県立病院長期研修
高度専門医療を担う県立病院の視野や看護実践能力を拡げるべく、習得したいことがあれば所属以外の県立病院で働く機会があります。これは10の病院を抱える県立病院ならではの特色です。

4.修学費用支援
各種資格習得のための就学費用支援があります。認定看護師、経営感覚を身に付けるMBA（経営大学院）、診療報酬分析のプロである診療情報管理士の資格習得のための修学費用を支援しています。

5.進学支援
大学院等で高度な看護を学ぶための休職制度があります。