【教育・研修制度を比較】キーワードやエリアなど複数条件から探せる◇病院ごとの教育制度を知って就職活動に活かそう！

ステップ研修

継続教育プログラム

・成長段階に応じ、また個人の希望や特性を生かした教育プログラムを用意しています。 ・院外研修、認定看護師、長期外部研修にも支援制度があります。 ・院内研修も充実　　 　　－専門医による勉強会、初期診療勉強会、部署・委員会企画の勉強会、がん研修、ＮＳＴ研修、他

新入職員オリエンテーション

４月１日入職者は全職種合同で数日間のオリエンテーションを行います。辞令交付から始まり、就業規則・接遇・医療安全・感染対策・ＢＬＳ等色々な研修を行うので、この期間にあっという間に仲良くなれます。

すべての看護職員がジェネラリストとして成長できるよう、YCU-Nに基づき教育・支援します。

YCU-N（Yokohama Career Up for NURSE） 横浜市立大学が目指すジェネラリストの育成計画。ジェネラリストの構造を４層とし、そのイメージをYCU-N　shipとしました。 スペシャリストや管理者を目指す方も、すべての看護職がジェネラリストとしての能力を身につけます。そして個々のニーズに応じ、キャリアの方向性を選択します。 横浜市立大学で、一人ひとりがマインド・スキル...

すべての看護職員がジェネラリストとして成長できるよう、YCU-Nに基づき教育・支援します。

YCU-N（Yokohama Career Up for NURSE） 横浜市立大学が目指すジェネラリストの育成計画。ジェネラリストの構造を４層とし、そのイメージをYCU-N　shipとしました。 スペシャリストや管理者を目指す方も、すべての看護職がジェネラリストとしての能力を身につけます。そして個々のニーズに応じ、キャリアの方向性を選択します。 横浜市立大学で、一人ひとりがマインド・スキル...

すべての看護職員がジェネラリストとして成長できるよう、YCU-Nに基づき教育・支援します。

YCU-N（Yokohama Career Up for NURSE） 横浜市立大学が目指すジェネラリストの育成計画。ジェネラリストの構造を４層とし、そのイメージをYCU-N　shipとしました。 スペシャリストや管理者を目指す方も、すべての看護職がジェネラリストとしての能力を身につけます。そして個々のニーズに応じ、キャリアの方向性を選択します。 横浜市立大学で、一人ひとりがマインド・スキル...

全国の労災病院で、充実した新人看護職員研修を行っています！

労災病院グループ看護部では、１年後に基本的な実践力を備えた看護師に育てることを目標にプログラムを組んでいます。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 看護師としてのスタートとして大切な『新人看護職員研修』 病院機能や規模に関わらず、全国どの労災病院においてもしっかりと皆さんを迎える準備を整え、過密な研修とならないように、１人ずつ...

労災病院キャリアラダー

看護部教育体制

　当機構の「労災病院看護部キャリアラダー」は、ＪＮＡラダーを標準的指標とする全看護師に必要な「看護の核となる実践能力」については、項目・内容ともに、オリジナルを活用します。そして、当機構の使命である「勤労者看護」を、大きなミッションと意識づけするために、実践能力の一つとして中項目として敢えて項立てしています。 　さらに、看護専門職としてのキャリアを段階的に開発できる人材育成の必要性からその他の能...

新人教育体制　年間スケジュールを紹介　～入職から3ヶ月間～

■4月 新規採用者オリエンテーションや、集合研修など、看護実践につながる研修が盛りだくさん！ 集合研修で演習を行い各部署で実践していく方式をとっています。 2週目より病棟へ配属され、慣れるまで実地指導者を中心に支援をする体制を整えています。 パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）で先輩と一緒に看護をしますので、安心です！ ＜主な研修＞ 医療安全、感染対策、技術研修（口...

仲間と共に学び合い成長を実感できる教育環境を準備

人材育成に力をいれている当院では、入職時研修やその後の研修には全職種が参加します。多職種と共に学びあう環境は、東部病院で共に働く医療人として大切な知識、技術、態度を学び、チーム医療を行う上で欠かせない仲間との信頼関係築く機会となります。また入職後3カ月間は、高度急性期病院で必要な知識や技術の基礎を体系的に学ぶ『看護基礎研修』を週に1度実施。職場では、部署全体が新人さんのバックアップを行います。急性...

教育担当者より

私たちの病院は、常に高いゴールを目指して挑戦する看護師を求めています。 リハビリ看護は他職種と共働で行うチーム医療です。基本となるのは知識、看護技術、豊かな感性、そして創造性です。そのために、皆が教育・研修・看護教育に積極的に参加し、看護能力を高めるため日々努力しています。 リハビリナースとして「看護師になってよかった」と実感できるのは、自分の能力が患者さんのお役に立った時です。私...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

集合研修で病棟配属前に必要な知識を学び、採血・点滴の滴下などの技術を実習します

臨床研修

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります...

少人数制だからできる個別指導

浜松赤十字病院の研修は、少人数制で行ないます。だから一人ひとりのレベルにあった個別指導ができ、不安を解消します。 また、将来『なりたい看護師になれる』教育システムもあり、海外で活躍できる看護師教育もあります。 【看護管理や病院経営に興味のある方】 　○看護協会研修　○赤十字看護師研修センター　○赤十字看護管理 　⇒看護管理者 【国際活動に興味のある方】 　○語学研修　○赤十...

｢みんなで支援する｣を合言葉に、あなたの個性や価値観を大切しながら、支援する教育体制が整っています

当院看護部では、｢みんなで支援する｣を合言葉にしています。すべての看護師が、新人看護師教育に参画しながら支援をしています。 看護部全体で、ひとりひとりの新人看護師の個性・価値観を大切にするように努めています。 なかでも、安心して看護師生活のスタートがきれるように、｢教育環境｣の整備に力をいれています。 入職後は、わからないことがたくさんあります。わからないことを｢わからない｣　知らないことを...