【教育・研修制度を比較】キーワードやエリアなど複数条件から探せる◇病院ごとの教育制度を知って就職活動に活かそう！

教育・研修制度

教育体制について

▽所属と役職をお願いします。 A:所属は手術室で師長をしていて、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師も持っています。 B:所属は救急病棟で副主任です。救急認定の看護師です。 C:透析室で師長として勤務しています。透析看護認定看護師を持っています。 ▽現在の看護部の教育体制について教えてください。 C:ホームページにも載っていると思うのですが、ラダー方式の教育体制を取っています。日本看護...

教育・研修制度

一人ひとりの夢に向かってステップアップできる 滋賀医科大学医学部附属病院看護部キャリアパス

新人教育ではOJTと集合教育によって看護の基礎知識と技術を習得していけるよう育てていきます。 クリニカルラダーによって一人前の看護師としての力を身につけた後はそれぞれの希望に沿って、スペシャリスト・ジェネラリスト・看護管理者・臨床看護教育者など、幅広い分野からキャリアを選択し、積みあげられることが、このキャリアパスの大きな特長であり、魅力です。

新人看護職員研修

目標 1.素直な気持ちで指導を受け、思いやりのある看護ができる。 2.基本的な知識・技術を習得し実践できる。 3.看護職員としての自覚と責任ある行動がとれる。 内容 （1）集合教育 ・厚生労働省より出された「新人看護職員の臨床実践能力の向上に関する検討会」報告書及び「新人看護職員研修ガイドライン」を基に行っています。 ・看護技術研修の他にも、定期的にグループワークなどを取り入れ、...

教育・研修制度

プリセプター制度について

新人看護師への教育・研修制度として、プリセプター制度を導入しています。 プリセプター制度とは、一人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期間、一人の新人看護師(プリセプティ)に対して、マンツーマンで看護実践を指導する方法です。 新人看護師のリアリティショックを緩和し、看護実践能力の獲得を支援する教育体制として導入しています。 社会医療法人　北斗では、現場経験が3年以上の先輩プリセプターが、プ...

教育・研修制度

新人教育支援

入職後1年間は教育スケジュールをもとに進めていきます。主な看護技術は集合研修を行い、一人ひとりが一連の技術を実施できるよう、計画を立てています。 4月 導入教育（4日間） （組織・理念・医療安全・感染防止対策・採血・電子カルテシステムなど） バイタルサイン研修・血糖測定・ノーリフト・摂食嚥下・救急研修・フィジカルアセスメント 目標管理チャレンジシート作成 看護技術チェック 5月 看...

当院独自の「ふたば研修」

皆さんを大切に育てたいという想いから生まれた「ふたば研修」という、当病院独自の教育プログラム。 安心して最初の一歩を踏み出すための準備期間です。 1年後の到達目標に向け、プリセプターや教育担当者がサポートしながらチーム全体で育てます。 入職後の2か月間、すべての部署をグループごとにローテーションで回りながら現場でのシャドー研修を行います。 学生生活では学ぶことのできないことを、一つひとつ丁...

理想の看護師を目指して一歩ずつともに学び、ともに成長していきましょう

全員で見守り、指導し、若葉ナースを育てます。 看護学生の皆さんのなかには、これから始まる看護現場での仕事に不安を感じている方もいるかもしれません。確かに入職1年目は誰しも大変で不安な思いをしますが、それはどんな仕事でも同じです。当院では、入職すると先輩看護師がマンツーマンで丁寧にサポートしますから、安心して仕事に溶け込めます。 また、ジェネラリストのためのクリニカルラダーはJNAラダー総合版で...

武田の新人教育は以下のような特徴があり、とても充実した内容になっています！

【まとめ】武田の新人教育

【心のケアと技術的な支援を備えたチューター制度】 新人看護師には指導者と、更に「メンタルヘルスケア」+「技術的なこと」が相談できるチューターが付きます。 チューターは年齢が近く何でも気軽に相談が出来ます。分からないことや困ったことを1人で抱え込むようなことはありません！ 【チーム全体での新人育成の取り組み】 看護技術をどこまで出来るようになったかを確認するグループ共通の「チェックリスト...

新人看護師サポート体制

新人教育・研修

新人看護職員から次期管理職者に向けての研修を、年間を通して企画・運営しています。新人看護職員に対しては不安なく知識・技術が習得できるように、各部署の教育担当者が講師・指導者となり集合研修の後、少人数制で丁寧な分散教育を実施しています。また、全看護職が患者様のことを第一に考え、安全・安楽な看護を提供できるようになるために必要な教育ができるよう心がけています。それと共に、メンタルヘルスに関する相談が気...

技術的な新人教育を担当。しっかりと意図を伝えてアドバイス。

クリニカルコーチが１対１で新人看護師を支えるサポーターたちを統括し、全体的・技術的な指導を担います。まず新人看護師の心理的な安全性を確保。いつでも相談に乗ることができる環境を作っています。また現場経験の少ない新人たちには、具体的なゴールを示して指導する必要があります。「なぜこうすることが必要なのか」という最終的な意図を伝え、細かくアドバイスします。また、サポーターたちからの意見を参考に新人教育の進...

プリセプターシップ制

【滋賀県立精神医療センター】新人看護師研修

当センターでは、新人看護師が就職後リアリティショックを起こさず、早くに職場環境に慣れ、業務がうまく遂行できるようになることを目的に、マンツーマンで教育指導を行うプリセプターシップ制を導入しています。

教育・研修制度

院内教育について1

看護部、および教育委員会では、患者目線に立った質の高い看護を提供できる看護師を育成していけるよう、様々な研修を企画しています。 ■ 必修研修 　新卒看護師フォローアップ研修、卒後２年目看護師フォローアップ研修、卒後３年目看護師フォローアップ研修など卒後年数に応じた成長をサポートする研修や、プリセプター研修、新卒看護師教育担当者研修など役割を拡大していくにあたって知識やスキルの向上、問題の解...

教育・研修制度

新人看護職の成長を支える組織体制

◎「新人看護職員研修ガイドライン 改訂版（厚生労働省,2014）」の基本的考え方に基づいた組織体制 パートナーシップとエルダー制を組み合わせて、新人教育担当者だけではなく、部署スタッフ全員で新人看護職を支援します。

新人看護師を責任もって指導します。

新人看護職員教育指導体制

①厚生労働省の『新人看護職員研修ガイドライン』に沿って、看護職員として必要な基本姿勢や態度、技術、安全管理などが習得できるように研修を計画しています。 ②組織体制の工夫 新人看護職員を支えるために、研修責任者として、新人教育担当副看護長を専任としました。

個性に合わせたプログラム

新人教育からスペシャリスト育成まで。 看護実践能力を育みながらあなたの個性を伸ばす

四日市消化器病センターでは、あなたの能力や個性に合わせ様々な教育プログラムを用意しています。 看護師として必要な知識・技術・接遇を学び、看護実践能力を育むことで、 将来的には管理職や特定看護師といった、より高い専門スキルを持つスペシャリストを目指すことが可能です。

プリセプター制度

新人看護師のサポート

日々の業務に対してはプリセプター制度を導入しています。 メンター(プリセプターサポート)やプリセプターの先輩看護師が中心となり指導を行いつつ、チーム全体で新人看護師をサポートしています。

教育・研修制度

教育体制

みんなで育つ。みんなで輝く。看護部理念に基づき『考え、根拠を持って看護をする看護師になる』をモットーに一人一人の患者様に適切なケアが提供できる看護師の育成を目指しています。新卒看護師・既卒者共にリアリティショックの対応に重点を置いたプリセプターシップを取り入れています。 研修は「新卒看護職員研修到達目標」の臨床実践能力を構成する３つの側面 Ⅰ．看護職員として必要な基本姿勢と態度 Ⅱ．技術...

教育・研修制度

“わたし”のプリセプターと実践指導者、病院全体でひとり一人の成長をサポートします。

一人ひとりが自分の看護を実現できるよう、じっくり時間をかけて新人看護師を育てています。集合教育を始め、実践指導者と主任看護師が中心に各種シミュレーター、eーラーニングを用いた看護技術指導や看護記録の講義などきめ細かな教育を行っています。プリセプターは新人看護師のメンタルサポーターとして関わり、実践指導者は基本的な知識・技術が習得できるよう関わります。また、各委員会や研究会、他部門の方達による技術指...

教育・研修制度

プリセプター制度

新人看護師（プリセプティー）が安心して働けるように、先輩看護師（プリセプター）が現場の教育担当として、マンツーマンでフォローをしていきます。現場での仕事を通して、実践的な教育支援を行うことはもちろん、新人看護師が抱える不安に対しても、自分たちの経験を通じてフォローをしていきます。

プリセプター制度

教育・研修制度

プリセプター制度とは 当院看護部は新人教育の一環として新人が臨床に適応できるために先輩看護師がマンツーマンで一定期間（一年間）看護実践能力を育成する方法を導入しています。 それぞれの立場と役割 プリセプティ： 定期的にフォローアップ研修があり、病棟でも振り返りを行います。 プリセプター： 最も身近な先輩として新人の指導をサポートします。 スタッフ： プリセプターの不在時は代行し...