【小倉リハビリテーション病院】専門領域特集2025年度

当法人の看護職員教育は「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った教育プログラムを行い、新入職３年目までの新任期看護教育を実施しています。移乗・移動・シーティング・ポジショニングなどリハビリテーションに関わる専門的な技術指導はリハビリテーション専門医や理学療法士などから直接指導を受けることができます。院内で行う教育だけでなく、看護協会主催の研修会や近隣急性期病院から案内の研修など、さまざまな研修や学会など学びの機会への積極的な参加を支援しています。また、新人一人ひとりに相談役の看護師がつく、プリセプター制を導入しています。『新人はみんなで育てよう！』をスローガンに、新人が安心して働ける職場作りに努めています。
回復期リハビリテーション看護認定看護師や脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、ケアマネジャー資格取得など個人のキャリアアップも支援しています。