熊谷総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
熊谷市にある唯一の総合病院で、地域の皆様から“くまそう”の愛称で親しまれています。地域医療支援病院・埼玉県がん診療指定病院・埼玉県災害時連携病院・埼玉地域ＤＭＡＴ指定病院・埼玉県急性期脳卒中治療ネットワーク基幹病院としての機能をもつ二次救急指定病院です。地域の病院・施設と連携し、地域の皆様が安心して暮らしていくことができるように医療体制を整えています。
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 310床
- 看護師数
- 407名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
求められるあたたかい地域医療に貢献し続ける地域の中核病院で活躍してみませんか？
残業月平均5.15時間・有給休暇取得率88.05％・24時間体制の院内保育所・看護師住宅補助等、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいます。しっかりとステップアップできる新人教育・中途採用者職場適応プログラムで幅広い年齢層の看護師が働いています。
残業月平均5.15時間・有給休暇取得率88.05％・24時間体制の院内保育所・看護師住宅補助等、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいます。しっかりとステップアップできる新人教育・中途採用者職場適応プログラムで幅広い年齢層の看護師が働いています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
北 順二
看護部長名
久原 優子
病床数
310床
HCU 10床、本館4階病棟 回復期リハビリテーション 57床 、本館５階病棟 脳外科・循環器内科 48床, SCU ３床、本館６階病棟 内科 55床、本館７階病棟新館３整形外科・小児科・眼科 53床、新館3階病棟 消化器外科・泌尿器科・皮膚科 42床、 新館４階病棟 消化器内科・婦人科 42床、
職員数
806名（うち看護師数: 407名）
患者数
外来: 600人/日 入院: 300人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 血液透析科
病理診断科
センター・施設
総合健診センター(PET検診棟) 2018年7月オープン・訪問看護ステーション フェリーチェ・居宅介護支援 リアン・訪問リハビリテーション・保育所 すくすくひよっ子ハウス
開設日
2016年5月1日
看護体制
一般病棟 7：1 ・ SCU 3：1 ・ HCU 4：1 ・ 回復期リハビリテーション病棟 13：1
看護方式
固定チームナーシング
一部プライマリ....... 循環器内科・脳神経外科病棟でプライマリナーシングを採用
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
JR高崎線・上越新幹線・秩父鉄道「熊谷駅」下車、徒歩約２０分
または、JR熊谷駅北口発バス「犬塚」行き５分、総合病院前下車
その他、熊谷市内循環バス『ゆうゆう』もご利用いただけます。（病院前に停車いたします。）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
日勤
日勤：08:30～17:00
その他
早出・遅出あり
休日制度
4週8休制
年間休日
122日程度
休暇制度
有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
育児･介護休暇など
看護師寮
看護師住宅補助制度あり、家賃半額(上限３万円)を補助、仲介手数料の半額（上限3万円）・更新料の半額を補助
※夜勤が始まる時期からの入居も可能です。
家賃補助
住宅手当.....持ち家 6.500円/月、 賃貸11.000円/月
保育施設
「すくすくひよっ子ハウス」
24時間体制の保育所完備。園庭でお遊びができます。
保育料：1か月2万円
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
当院で用意します（白衣上下5枚ずつ・ナースシューズ年1回支給）
退職金
制度あり
※詳細はお問い合わせください
資格取得支援制度
制度あり 特定行為研修修了者3名
※詳細はお問い合わせください
その他待遇
・研修サポート eーラーニングシステム
・医学専門書籍・雑誌の電子配信サービス
・住宅補助
・食事補助.....1食350円、院内コンビニあり、夜勤者への夕食・朝食サービスあり
・HBワクチン・インフルエンザワクチン予防接種
・カウンセリングサービス（ハラスメント・メンタルヘルス）
・福利厚生倶楽部 RELO CLUB
国内外の宿泊施設や飲食店・ショッピング割引など多数のサービスをご利用いただけます♪
院内保育所 ひよこの家
24時間対応 夜勤時も安心 (｡◠‿◠｡)
Eーラーニングシステム
看護部では Eーラーニングを導入しています。
いつでも どこにいても スマホ・タブレットで学習できます。
看護部クリニカルラダー研修の他に、職員の全体研修でも活用しています。
看護師住宅制度 （看護師向け法人契約住宅）
熊谷総合病院に入職する独身の看護師のために、病院が用意する１人用の賃貸住宅です。
１棟借り上げの社宅的な形態ではなく、病院近隣にある一般の賃貸住宅を利用します。
物件（お部屋）は、病院と提携する仲介業者が紹介する物件の中から看護師自身に選んでいただきます。
◎ 病院敷地内に看護師寮はありません。
◎ 入居期間は入職から１０年間
◎ 家賃の半額（上限３万円）を補助 入職日より前の費用は、全額入居者負担
◎ 仲介手数料の半額・更新料の半額を補助 （上限３万円）
◎ 他の費用（駐車場・共益費・鍵交換など）は入居者負担
2025年採用実績
新卒採用者数
26名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.5倍
県外就職者の割合
50.0％
これまでの採用実績
採用実績校
国際医療福祉大学大学院NPコース 国立看護大学校 国立群馬大学 埼玉県立大学 埼玉医科大学 群馬県立県民健康科学大学 高崎健康福祉大学 東京家政大学 人間総合科学大学 東都大学 群馬パース大学 桐生大学 群馬医療福祉大学 上武大学 北海道科学大学 足利大学 日本医療科学大学
長野保健医療大学 日本保健医療大学
埼玉県立高等看護学院 深谷大里看護専門学校 秩父看護専門学校 太田医療技術専門学校 舘林高等看護学院 マロニエ医療福祉専門学校 伊勢崎敬愛看護学院 本庄児玉看護専門学校 たかさき・ナイチンゲール学院 前橋市医師会立前橋高等看護学院 北里大学看護専門学校
東群馬看護専門学校 熊谷市医師会看護専門学校 晃陽看護栄養専門学校看護学科 坂戸鶴ヶ島看護専門学校
高崎総合医療センター附属高崎看護学校 早稲田医療技術専門学校保健学科 上尾市医師会上尾看護専門学校
専門学校日本医科学大学校 久喜看護専門学校 上板橋看護専門学校
毛呂看護専門学校 小諸看護専門学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
看護師 養成機関を卒業見込みの方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
書類審査・当院規定のレポート
応募方法
熊谷総合病院ホームページ看護師採用 応募フォームからアクセスしてください。
採用担当から詳細を連絡します。
提出書類
履歴書（市販の書式・自筆・写真貼付）、成績証明書、卒業見込み証明書、熊谷総合病院規定のレポート
最終面接から内定までの期間
約2週間
求める人物像
相手を尊重し、心あたたかい対応をおこない、その人にとっての最善は何かを考えながら行動できる看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
短大3年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
短大2年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
看護学校3年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
看護学校2年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
高校専攻科卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
諸手当
夜勤手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、待機手当
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
配属までの流れ
内定の出ている学生に国試前の1月頃、配属希望をお聞きしています。希望の病棟名・興味のある診療科・将来目指したい方向などを改めてメールでお知らせください。
配属までに経験が必要な病棟
特に経験は不要です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 久原 優子 ♡ 左 ♡
看護部理念: 地域の医療に応えるため、利用者の生活を視野に入れた 切れ目のない医療を目指します。
行動指針
相手を尊重し心あたたかい対応を行い、その人にとっての最善は何かを考え行動します。
基本方針
１． すべての利用者に心あたたかい対応を行います。
２． 最新の医療を提供するため、生涯にわたり継続して教育を行います。
３． 地域の医療を担う人材を育成します。
４． 職員がやりがいを持ち長く働き続けられるように職場環境を整えます。
看護部長メッセージ
病院完結型医療から地域完結型医療に移行する中、地域医療支援病院として救急から在宅復帰支援、退院後の生活を見通した切れ目のない看護を目指しています。病院を利用されるすべての方に心あたたかい対応を行い、その人にとっての最善は何かを考え行動できるよう、看護師の教育体制とキャリア支援の強化に努めています。職員のワークバランスも大切に考え、笑顔でいきいきと働き続けられる職場づくりを目指しています。地域の皆様から「この病院を選んでよかった」と思っていただけるように取り組んでいく所存です。
採用担当者からのメッセージ
働きやすさで選ぶなら ♡くまそう♡
臨床を離れてから 15年間看護師採用の仕事をしています。その間 新卒・中途の方含めて
採用担当部署
看護部 看護師採用担当
採用担当者
大澤洋子
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：048-521-2103
住所
〒360-8567 埼玉県熊谷市中西4-5-1社会医療法人熊谷総合病院
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
看護師 養成機関を卒業見込みの方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
書類審査・当院規定のレポート
応募方法
熊谷総合病院ホームページ看護師採用 応募フォームからアクセスしてください。
採用担当から詳細を連絡します。
提出書類
履歴書（市販の書式・自筆・写真貼付）、成績証明書、卒業見込み証明書、熊谷総合病院規定のレポート
最終面接から内定までの期間
約2週間
求める人物像
相手を尊重し、心あたたかい対応をおこない、その人にとっての最善は何かを考えながら行動できる看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
短大3年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
短大2年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
看護学校3年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
看護学校2年卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
高校専攻科卒
基本給：238,000円 / 主要手当：63,670円
諸手当
夜勤手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、待機手当
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
配属までの流れ
内定の出ている学生に国試前の1月頃、配属希望をお聞きしています。希望の病棟名・興味のある診療科・将来目指したい方向などを改めてメールでお知らせください。
配属までに経験が必要な病棟
特に経験は不要です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 久原 優子 ♡ 左 ♡
看護部理念: 地域の医療に応えるため、利用者の生活を視野に入れた 切れ目のない医療を目指します。
行動指針
相手を尊重し心あたたかい対応を行い、その人にとっての最善は何かを考え行動します。
基本方針
１． すべての利用者に心あたたかい対応を行います。
２． 最新の医療を提供するため、生涯にわたり継続して教育を行います。
３． 地域の医療を担う人材を育成します。
４． 職員がやりがいを持ち長く働き続けられるように職場環境を整えます。
看護部長メッセージ
病院完結型医療から地域完結型医療に移行する中、地域医療支援病院として救急から在宅復帰支援、退院後の生活を見通した切れ目のない看護を目指しています。病院を利用されるすべての方に心あたたかい対応を行い、その人にとっての最善は何かを考え行動できるよう、看護師の教育体制とキャリア支援の強化に努めています。職員のワークバランスも大切に考え、笑顔でいきいきと働き続けられる職場づくりを目指しています。地域の皆様から「この病院を選んでよかった」と思っていただけるように取り組んでいく所存です。
採用担当者からのメッセージ
働きやすさで選ぶなら ♡くまそう♡
臨床を離れてから 15年間看護師採用の仕事をしています。その間 新卒・中途の方含めて
採用担当部署
看護部 看護師採用担当
採用担当者
大澤洋子
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：048-521-2103
住所
〒360-8567 埼玉県熊谷市中西4-5-1社会医療法人熊谷総合病院
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
12年
平均年齢
39歳
月の平均残業時間
5.1時間
夜勤開始時期
1年目の9月頃
有給休暇取得率
88%
育休取得率
100%
病棟構成
2階 HCU・10床
急性期一般病棟 240床
新館3階病棟・ 消化器外科 泌尿器科 形成外科
新館4階病棟・ 消化器内科 婦人科
本館4階病棟・57床 回復期リハビリテーション病棟
本館5階病棟・脳神経外科 循環器内科 SCU・3床
本館6階病棟・消化器内科 呼吸器内科
本館7階病棟・整形外科 小児科 眼科
私の一日
4月新入職の第１週目、OJTでHCUにきました(@_@)
私のプリセプターは、どんな先輩かな？
自分の配属部署にはどんな患者さんが入院しているのかな…
１日の振り返りレポートに真剣！！
kumasouは地域医療支援病院として、私たちの強みである多職種協働の力を活かし、地域の方に信頼される病院を目指しています❤
チームカンファレンスで新人ナースを固定チーム全員で支えます！
プリセプター・教育委員・チームリーダー・主任・科長だれにでも相談できます♪♪
日常風景
休憩時間
担当患者さんについて他職者と相談（*^_^*）..くまそうはチーム医療が自慢‼
HCU
本館5階病棟(脳神経外科・循環器内科・SCU)朝の引き継ぎ
新卒ナース4名と中途採用ナースが数名今春仲間に入りました (*^-^*)
病棟稼働率も高く多忙ですが((+_+))
学びたかったことが学べています♪
青空の見えるコーナー( '́⌣'̀)/♫•*¨*•.¸¸♪
新館4階病棟のディルーム 熊谷ドームが見える広い窓(^^♪
新館4階病棟のディルームの窓からは、熊谷ドームの屋根が見えます。
体育系の新人看護師が、
“あ、高校生の時、よく試合に来てましたよ!”って話してくれました。
手術を待つご家族や、孤独に浸って読書なさる患者さん、
大勢のご家族と楽しそうに歓談なさる患者さん・・・
そして、深夜勤務の看護師には、朝日が昇っていく素敵な景色のご褒美。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
☆ 4月 新人研修中 ☆
■卒1教育プログラムのポイント
有資格者として歩み始める卒1ナースが「毎日笑顔で出勤できること」はとても大切なこと。
『みんなで学び合い、育ち合える』よう、教育プログラムを作り実施しています。
「命に関わる仕事」の毎日。つまずいたり、悩んだり、ストレスが蓄積する事もあります。
毎月同期の仲間と顔を合わせ、交流する事で共感し合ったり、笑ったり、泣いたり(？)、
励ましあう時間を研修で共有します。
卒1ナースに一番学んでほしいことは「患者さんから学ぶこと」に気付き、それを活かせること。
「気になる症例」を自由な発想で1つまとめ3月に発表します。
「患者さんと向き合う自分探し」にチャレンジです!
4月入職時集合研修
☆ 臨床工学技士から輸液ポンプ・シリンジポンプの指導 ☆
入職後2週間は演習を含む研修を実施しています。
この間に同期入職者との交流を深めながら、3週目からの臨床デビューに備えます。
社会人として、看護師の第一歩をスムーズに踏み出していけるように、
看護部教育委員を中心にKumasouスタッフ全員でサポートします。
新人研修 電子カルテ レクチャー "(-""-)"
教育委員会の卒1担当主任の講義
皆熱心にメモを取りながら受講(^^)
新人交流会では、グループごとに自己紹介！
配属部署の科長も自己紹介します。
今年度の新人看護師は全員自己PRがとても上手！と教育委員が絶賛しています。
趣味やこれからチャレンジしたいこと等をPRしてお互いを楽しく知ることができました。
病棟デビュー！ドキドキ ヾ(｡>﹏<｡)ﾉﾞ✧*。
マンツーマンの指導 (✿╹◡╹)
プリセプター制です♪
プリセプターが夜勤や休暇などで不在時は、必ずその日の指導者がつきます♫
はじめは指導者について見学しながら、少しずつ慣れていきます。
個々に沿ったきめ細かいゆっくりした進み方が特徴です。
看護技術研修には、eーラーニングを導入し活用しています。
e-ラーニングで卒1研修
好きな時間にいつでも学習♪
新人研修やラダー研修にも、e-ラーニングを導入しています！！
いつでもどこでも学べる環境があります♪
院内研修☆
集合研修のワンシーン！！
くまそうのラダー研修は、
クリニカルラダーシステムを基本に研修しています。
新人・レベルⅠ・レベルⅡ・レベルⅢ・レベルⅣ と進んでいきます。
教育委員会・看護科長会・主任会によるサポート体制 が整備されています。