釧路労災病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
最新の知識と技術に基づき、良質で信頼される医療を実践します
- 所在地
- 北海道
- 病床数
- 391床
- 看護師数
- 340名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/06/22更新)道東の中核として釧路の医療を支え続ける病院
釧路労災病院は、急性期医療やがん診療など専門性の高い医療を提供しています。
働く人を支える医療、誰もが通いやすい医療を目指し、各診療科の専門医が連携しながら診療にあたっています。
地域に信頼され、安心して選ばれる病院を目指しています。
私たち看護部は「人としての尊厳を守る看護」を大切にし、一人ひとりに寄り添い「ここでしかできない看護」を実践しています。
働く人を支える医療、誰もが通いやすい医療を目指し、各診療科の専門医が連携しながら診療にあたっています。
地域に信頼され、安心して選ばれる病院を目指しています。
私たち看護部は「人としての尊厳を守る看護」を大切にし、一人ひとりに寄り添い「ここでしかできない看護」を実践しています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
篠原 信雄
看護部長名
金森 美香
病床数
391床
職員数
590名(うち看護師数: 340名)
診療科目
内科 / 神経内科 / 血液内科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 消化器内科
腫瘍内科 / 精神科/ 循環器内科 / 緩和ケア内科 / 形成外科 / 形成外科 / 婦人科 / 病理診断科
センター・施設
化学療法センター/消化器病センター/血液浄化センター/脊椎外科センター/関節鏡・人工関節センター/脳・脊髄外科センター/末梢神経外科センター
看護体制
10:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 手術看護 / 透析看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護
アクセス
JR釧路駅より
・バスをご利用の場合:「労災病院前」バス停で下車(乗車時間:約9分、下車後徒歩約1分)
・タクシーをご利用の場合:約15分程度
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤:08:15~17:00 準夜勤:15:45~00:30 深夜勤:00:00~08:45
休日制度
4週8休制
看護師寮
病院構内にワンルームマンション設置(有料)
家賃補助
住居手当(28,000円を限度)本人名義の賃貸の場合
保育施設
病院内に保育所を開設しております。
対象は6か月から3歳児のお子さんまで(有料)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度
詳細はお問合せください
資格取得支援制度
研修支援制度を通じて、職員のスキルアップやキャリア形成を積極的にサポートしています
その他待遇
健康支援:人間ドック・脳ドックの補助制度あり
旅行支援:宿泊費補助制度あり
医療支援:自施設の外来受診時に補助が受けられる
2025年採用実績
新卒採用者数
23名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
4.3%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
釧路労災看護専門学校、横浜労災看護専門学校、日本赤十字北海道看護大学
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師
卒業見込みの人で当該免許取得見込みの人
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
病院ホームページよりご確認ください
提出書類
履歴書(写真貼付)を郵送
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:224,480円
看護学校3年卒
基本給:219,480円
主要手当内訳
処遇改善手当・ベースアップ調整手当を含む
諸手当
夜勤手当,夜間看護手当,超過勤務手当,休日給,通勤手当(55,000円を限度), 住居手当(28,000円を限度), 寒冷地手当(10月〜翌年2月まで),扶養手当(扶養家族がある場合)
看護部長からのメッセージ
看護部長 金森 美香
メッセージ
看護部では、「人としての尊厳を守り、安全・安心・優しさのある看護」を理念に掲げ、がん看護・緩和ケア・高齢者ケアの充実、そして治療と就労の両立を支える勤労者看護の推進に力を注いでいます。患者さんの言葉に耳を傾け、心に寄り添える看護師の育成を大切にしています。
教育面では、看護職の負担軽減を意識しながら、e-learningの導入や院外研修への参加を促進し、学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。特定行為研修については、院内で資格取得支援を行っており、年々多くの看護師がチャレンジしています。専門看護師・認定看護師・特定行為修了者による専門性の高い看護の提供にも力を入れています。
キャリア支援では、キャリアラダーを活用し、「専門的・倫理的・法的な実践能力」「臨床実践能力」「リーダーシップとマネジメント能力」「専門性の開発能力」の4つの柱をもとに、看護職が自律的に成長できる仕組みを整えています。
患者さんが「あなたに担当してもらえてよかった」と感じていただけるような看護を、これからも一人ひとりに届けてまいります。
採用担当部署
釧路労災病院
採用担当者
総務課採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0154-22-7191
住所
〒085-8533 北海道釧路市中園町13-23
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師
卒業見込みの人で当該免許取得見込みの人
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
病院ホームページよりご確認ください
提出書類
履歴書(写真貼付)を郵送
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:224,480円
看護学校3年卒
基本給:219,480円
主要手当内訳
処遇改善手当・ベースアップ調整手当を含む
諸手当
夜勤手当,夜間看護手当,超過勤務手当,休日給,通勤手当(55,000円を限度), 住居手当(28,000円を限度), 寒冷地手当(10月〜翌年2月まで),扶養手当(扶養家族がある場合)
看護部長からのメッセージ
看護部長 金森 美香
メッセージ
看護部では、「人としての尊厳を守り、安全・安心・優しさのある看護」を理念に掲げ、がん看護・緩和ケア・高齢者ケアの充実、そして治療と就労の両立を支える勤労者看護の推進に力を注いでいます。患者さんの言葉に耳を傾け、心に寄り添える看護師の育成を大切にしています。
教育面では、看護職の負担軽減を意識しながら、e-learningの導入や院外研修への参加を促進し、学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。特定行為研修については、院内で資格取得支援を行っており、年々多くの看護師がチャレンジしています。専門看護師・認定看護師・特定行為修了者による専門性の高い看護の提供にも力を入れています。
キャリア支援では、キャリアラダーを活用し、「専門的・倫理的・法的な実践能力」「臨床実践能力」「リーダーシップとマネジメント能力」「専門性の開発能力」の4つの柱をもとに、看護職が自律的に成長できる仕組みを整えています。
患者さんが「あなたに担当してもらえてよかった」と感じていただけるような看護を、これからも一人ひとりに届けてまいります。
採用担当部署
釧路労災病院
採用担当者
総務課採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0154-22-7191
住所
〒085-8533 北海道釧路市中園町13-23
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
11.4年
平均年齢
37.4歳
月の平均残業時間
10.6時間
夜勤開始時期
採用後3か月以降
有給休暇取得率
69.2%
育休取得率
95%
病棟構成
4階西:緩和ケア病棟
5階東:急性期病棟
5階西:急性期病棟
6階東:急性期病棟
6階西:急性期病棟
7階東:急性期病棟
7階西:HCU
8階東:急性期病棟
8階西:地域包括ケア病棟
日常風景
外来
HCU
ナースステーション
病棟紹介
7西病棟(HCU:高度治療室)
定期的な学習会を通じて、迅速な判断力と確かな看護技術を磨いています。医師や多職種と連携し、チームで患者さんを支える体制が整っています。スタッフ同士も支え合い、温かく協力し合える職場環境が魅力です。
成長意欲のある方やブランクのある方も安心して働ける、学びとやりがいのある病棟です。
<メッセージ>
急性期の現場でも、ここは落ち着いた環境でじっくり患者さんと向き合える場所です。無理のない勤務体制で、看護にしっかり向き合える時間が持てます。経験豊富なスタッフがそばで支えてくれるので、急性期看護が初めてでも安心してチャレンジできますよ。あなたの看護の力、ここで輝かせてみませんか?
部署紹介
手術室
定期手術だけでなく、緊急手術にも迅速に対応できるチーム体制が整っています。術中の看護はもちろん、術前・術後には病棟訪問も行い、患者さんの経過や背景を深く理解したうえで、継続したケアを実践しています。特定行為研修を受講した看護師も多く、互いに切磋琢磨しながら知識と技術を高め合っています。
患者さんの回復を見届けるたびに、大きな達成感とやりがいを感じられる職場です。
<メッセージ>
多様な周術期看護を学べる環境です。また、医師との関係も良好で、緊張感とリラックスのバランスが取れた職場です。気を張る場面もありますが、だからこそワークライフバランスを大切にし、無理なく働ける体制を整えています。
一緒に、安心と信頼を届ける手術看護を実践しませんか?
導入制度など
教育制度
院外研修あり
新人教育
はじめての不安に、寄り添える仲間がいます
新人看護師にとって、最初の一年は戸惑いや緊張、そして小さな達成感が積み重なる特別な時間です。釧路労災病院では、「できるようになる」をチームで支える教育を大切にし、経験豊富な先輩がそばで成長を丁寧にサポートします。看護の基本からチームでの役割まで、一歩ずつ自信を育てる教育体制が整っています。
新人看護師の成長を支えるために、看護部教育部門と各部署が連携し、現場と教育体制の両面からサポートを行っています。
部署全体で見守る安心感のなかで、確かな一歩を踏み出せる環境が整っています。
新人看護職員研修計画
一歩ずつ、丁寧に自信を育てます
・4月
褥瘡予防
膀胱留置カテーテルの挿入と管理
酸素療法、バイピング
・5月
ME機器の取り扱い
注射・点滴・採血演習
静脈注射演習
CVポート穿刺演習
静脈留置カテーテル挿入演習
針刺し事故予防
認知症看護
リフレッシュ研修
血液培養採取
・6月
シミュレーション研修
夜勤に向けて頑張ろう
・7月
医療安全の基礎
看護必要度
・9月
輸血
・10月
看護倫理
リフレッシュ研修
・2月
成果発表
学びを支える教育環境
院内・院外研修
■院内研修
新人〜中堅〜管理職まで、段階的な研修プログラムを整備
・感染対策、安全管理、医療安全など
・看護部主催のOJT・OFF-JT研修
・インターネット配信による研修も実施
■院外研修
学会・外部セミナーへの参加を積極的に推奨
・日本看護協会・北海道看護協会・各種学会への参加支援
・労働者健康安全機構の本部研修
・全国の労災病院の看護師・他職種との交流機会も豊富
教育環境
ITを活用した学びの環境
・ナーシングスキル・S-QUE
動画教材で、いつでもどこでも学習可能
・CWS就業管理システム
研修申込・レポート提出を効率化
・インターネット環境
各部署・病院図書室に整備済み
キャリアラダーによる段階的支援
自律的なキャリア構築のために
当院では、看護師が自律的にキャリアを築けるよう、キャリアラダーを活用した教育支援を行っています。ラダーは以下の4つの能力領域を軸に構成されています。
専門的・倫理的・法的な実践能力
<内容>看護倫理・法的判断・専門知識の活用
臨床実践能力
<内容>アセスメント・技術・患者との関わり
リーダーシップとマネジメント能力
<内容>チーム運営・後輩指導・業務改善
専門性の開発能力
<内容>看護研究・学会発表・資格取得への挑戦