東京医科大学病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
都心、最前線の医療現場へ
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 904床
- 看護師数
- 1,260名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
東京医科大学は2016年に創立100周年を迎えました。この記念事業の1つとして、2019年7月に新病院がオープンしました。新病院は、患者さんの視点に立った高度先進的医療を提供し、地域に貢献出来る大学病院を目指します。
建学の精神である「自主自学」に則り、自律し、創造的で質の高い看護を実践できる看護師を目指して院内研修等は自主的に受講できるシステムを取り入れています。
また、クリニカルシミュレーションラボでのシミュレーション研修等が充実しています。
集合研修と各職場のOJTとの連携で、実践に結びつけた充実した教育により、これからの時代に合わせた大学病院での看護を提供できる人材育成を目指しています。
ワークライフバランスの充実は重要です。東京の中心である新宿新都心に位置し、交通の便もよく、各種の文化施設、大学、スポーツジムなどが近くに多数あり、勉学や健康促進のためには最適です。寮の設備も充実しており、安心して生活できます。
*パンフレットについて
パンフレットは院内外の説明会等で直接お渡しし、発送はしておりません。
会場にお越しになれない方は、当院看護部ホームページよりデジタルパンフレットをご覧ください。
よろしくお願い申し上げます。
建学の精神である「自主自学」に則り、自律し、創造的で質の高い看護を実践できる看護師を目指して院内研修等は自主的に受講できるシステムを取り入れています。
また、クリニカルシミュレーションラボでのシミュレーション研修等が充実しています。
集合研修と各職場のOJTとの連携で、実践に結びつけた充実した教育により、これからの時代に合わせた大学病院での看護を提供できる人材育成を目指しています。
ワークライフバランスの充実は重要です。東京の中心である新宿新都心に位置し、交通の便もよく、各種の文化施設、大学、スポーツジムなどが近くに多数あり、勉学や健康促進のためには最適です。寮の設備も充実しており、安心して生活できます。
*パンフレットについて
パンフレットは院内外の説明会等で直接お渡しし、発送はしておりません。
会場にお越しになれない方は、当院看護部ホームページよりデジタルパンフレットをご覧ください。
よろしくお願い申し上げます。
設置母体
大学病院
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
阿部信二病院長代行
看護部長名
髙城由紀
病床数
904床
職員数
2,840名(うち看護師数: 1,260名)
患者数
外来: 2,700人/日 入院: 870人/日
診療科目
脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科矯正科 / 小児科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
高齢診療科、総合診療科、糖尿病・代謝・内分泌内科、リウマチ・膠原病内科、呼吸器・甲状腺外科、乳腺科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、臨床検査医学科、メンタルヘルス科、臨床腫瘍科、感染症科
センター・施設
救命救急センター、集中治療センター、中央手術センター、内視鏡センター、人工透析センター、外来化学療法センター、総合相談支援センター、健診予防医学センター他
開設日
1931年5月11日
看護体制
一般病棟7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 不妊症看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 小児看護 / 急性・重症患者看護 / 家族支援 / 在宅看護
アクセス
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅下車すぐ
またはJR・小田急線・京王線新宿駅下車 西口より徒歩10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:00~16:00 夜勤:16:00~08:30
その他
交替制(週実働39時間)・変則二交替制 勤務場所:東京都新宿区 ・外来のみ三交替制あり
休日制度
4週6休制
年間休日
125日
休暇制度
年末年始休暇6日、夏期休暇5日、創立記念日、年次有給休暇(初年度10日~毎年2日増・20日まで)、その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休業等
看護師寮
寮は都内に1K・ワンルームタイプの借り上げマンションあり、当院より35~45分圏内に位置しています
入寮期間は3年で、自宅から病院まで概ね60分以上の方が入寮できます
寮費は50,000円前後で、遠方から就職される方のほとんどが入寮されています
保育施設
敷地内保育園あり
夜間保育・病児保育準備中
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険など
被服貸与
白衣貸与、靴支給年1回
退職金
勤続3年以上(本学規定により支給)
資格取得支援制度
専門看護師、認定看護師取得への支援あり
その他待遇
年2回定期健康診断
寮(イメージ)
ベネフィットステーションに加入しています
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 150名 (2026年度採用試験終了)
助産師 10名 (2026年度採用試験終了)
応募資格
看護師 / 助産師
交替勤務可能な方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
WEB履歴書(詳細HP参照)、成績証明書を提出
*成績証明書は、必ず履歴書とともにご提出ください。
*就業体験・病院見学説明会の参加の有無が、採用条件に影響することは一切ございませんので、ご安心ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円 / 主要手当:98,800円
短大3年卒
基本給:208,800円 / 主要手当:98,100円
看護学校3年卒
基本給:208,800円 / 主要手当:98,100円
看護学校2年卒
基本給:203,600円 / 主要手当:97,500円
助産師給与
基本給:214,300円 / 主要手当:98,800円
主要手当内訳
一般病棟勤務 夜勤4回 時間外勤務10時間の例です
看護職員処遇改善評価料を含みます
本学規定により、経験は加算されます
諸手当
通勤手当、住宅手当、特別勤務手当 他
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/本学規定による
看護部長からのメッセージ
副院長、看護部長 髙城由紀
温かな心のこもった看護
先輩一人ひとりが、丁寧な指導をしており、
全国から集まる看護師の皆さんが成長できたと実感できる教育を実践しています。
意欲のある方、当院でぜひ一緒に働いてみませんか。
採用担当部署
看護部 (ご連絡は平日9時~17時の間にお願いいたします)
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3342-6111
住所
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-7-1
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 150名 (2026年度採用試験終了)
助産師 10名 (2026年度採用試験終了)
応募資格
看護師 / 助産師
交替勤務可能な方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
WEB履歴書(詳細HP参照)、成績証明書を提出
*成績証明書は、必ず履歴書とともにご提出ください。
*就業体験・病院見学説明会の参加の有無が、採用条件に影響することは一切ございませんので、ご安心ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円 / 主要手当:98,800円
短大3年卒
基本給:208,800円 / 主要手当:98,100円
看護学校3年卒
基本給:208,800円 / 主要手当:98,100円
看護学校2年卒
基本給:203,600円 / 主要手当:97,500円
助産師給与
基本給:214,300円 / 主要手当:98,800円
主要手当内訳
一般病棟勤務 夜勤4回 時間外勤務10時間の例です
看護職員処遇改善評価料を含みます
本学規定により、経験は加算されます
諸手当
通勤手当、住宅手当、特別勤務手当 他
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/本学規定による
看護部長からのメッセージ
副院長、看護部長 髙城由紀
温かな心のこもった看護
先輩一人ひとりが、丁寧な指導をしており、
全国から集まる看護師の皆さんが成長できたと実感できる教育を実践しています。
意欲のある方、当院でぜひ一緒に働いてみませんか。
採用担当部署
看護部 (ご連絡は平日9時~17時の間にお願いいたします)
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3342-6111
住所
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-7-1
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
9年
月の平均残業時間
12.6時間
夜勤開始時期
5月
有給休暇取得率
91.9%
育休取得率
91.7%
私の一日
病院からの風景
病院全景
日常風景
急変が多い循環器内科病棟。シミュレーションを多く取り入れた勉強会を開催しています。
先輩はいつもそばにいます。
認知症看護認定看護師が中心となり、デイケアを開催しています。
中央手術センター
直接介助
東京医科大学病院では年間10000件以上の手術を行っています。手術支援ロボット(ダビンチ)使った手術は早期から導入し、2700件を超えています。
手術看護は術前訪問から始まります。患者さんの手術への不安を和らげることは手術室看護師の力にかかっています。
看護研究会
毎年ケースレポートの発表の場にもなっています
看護研究会では一般演題の他に、ケースレポートの発表(各部署代表)を行なっています。
研修「看護を振り返ってみよう」では、ケースレポートをまとめ、自己を振り返ることで大きな成長につながっています。
部署内での発表会は緊張しますが、やり遂げた充実感を実感します。
また発表会に参加する先輩看護師・後輩看護師も、改めて「看護」を考えるとても良い機会になっています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
様々な研修がスキルの習得と自由な発想を育てます
新人教育は、入職者オリエンテーションから始まり、基礎看護技術研修、フォローアップ研修等の集合教育と各職場でのOJTとの連動で、より実践的な教育を行っています。
入職から3ヶ月では、社会人、組織人としての自覚を持つことを一つの目標にしています。自分の行動にしっかり責任が持てる職員を目指します。1年間かけ、自己を知り、自分の目標に向けて看護実践を行っていけるよう同期で切磋琢磨していきます。
仲間の絆の大切さを知り、次年度に向けての課題が明確になる研修を行っています。
研修にはシミュレーションを多く取り入れ、体験学習を通して考える力をつけることが出来ます。
現場ではプリセプター制度で一人ひとりに合ったフォロー体制が取られています。職場責任者、実地指導者を中心に、基礎教育と臨床のギャップを埋め、職場に順応できるように1年間にわたり知識・技術の指導及び精神面のサポートをします。
新人看護師集合研修
人工呼吸器装着時の看護
一般病棟でも人工呼吸器の管理は必要です。人工呼吸器の基本から応用にいたるまで、実体験をふまえて学んでいきます。
講師は専門看護師・認定看護師・臨床工学士で、楽しくわかりやすく指導しています。
新人看護師集合研修
フォローアップ研修
入職後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月の新人フォローアップ研修では、それぞれの思いや悩みを語り合います。
自分の成長がしっかり確認できるワークを行ない、そして自己の目標を確認し、その目標に向かって具体的にどのように行動していくか明確にしていく機会になります。
また、他部署の同期とのコミュニケーションの場にもなっています。
先輩ナースより
1年目の研修
当院の新人看護師研修では定期的に新人のフォローアップ研修があり、他科の同期と一緒にグループワークを行い、仕事の悩みを共有したり、今後の自分の課題や目標等を見出したりします。
1年目は色々と不安なことも多いので、同期と交流しながら互いに気持ちを共有することができるので、とても良かったです。
その他にも様々な研修はありますが、急変時をシミュレーションした実技研修や心肺蘇生といった実技もあり、特に1年目は急変時の対応に困ったり自信がなかったりするので勉強になりました。
先輩ナースより
外科病棟
新人の頃は、疾患の特徴や術後観察するべき部分、病棟にある物品の名前などすべてがわからないことだらけでとても苦労しました。その中で、プリセプターや他の先輩達が熱心に指導してくれたのもあって、1年目を乗り切ることができました。
患者さんの人生にとって手術は大きな出来事であり、当然入院生活に不安があります。術前・術後の入院期間を私たち看護師が支えて少しでも快適な入院生活を送れるよう接することが大切だと勉強することができました。
そして、患者さんが退院される時感謝の言葉をいただくことがあります。そういった言葉をいただくだけで仕事の疲れがなくなります。