茨城県立こども病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
★こどもの笑顔が、私たちの原動力★ ・茨城県唯一の小児専門病院で、愛情あふれる看護を! ・こどもと家族に寄り添う看護を大切に! ・未経験でも安心の教育体制で一人ひとりを丁寧にサポート。 ・こどもの笑顔と成長を支えるやりがい、ここにあります。
- 所在地
- 茨城県
- 病床数
- 115床
- 看護師数
- 232名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
★茨城県立こども病院の5つの特徴★
① 小児医療の専門病院
茨城県で唯一の小児専門病院として、地域のこどもたちを支えています。
小児がん、先天性心疾患、新生児医療、小児救急・集中治療など、幅広い小児医療を専門チームで提供。高度な医療に触れながら、専門的な知識・技術を深めることができます。
小児がん、先天性心疾患、新生児医療、小児救急・集中治療など、幅広い小児医療を専門チームで提供。高度な医療に触れながら、専門的な知識・技術を深めることができます。
② こどもと家族に寄り添う看護
「こどもの最善」を常に考え、心に寄り添う看護を大切にしています。
看護の対象は、こどもだけでなくそのご家族も。年齢や発達段階に合わせたケア、心のケア、家族へのサポートを通して、人間力のある看護が学べます。
看護の対象は、こどもだけでなくそのご家族も。年齢や発達段階に合わせたケア、心のケア、家族へのサポートを通して、人間力のある看護が学べます。
③ 小児看護が初めてでも安心
新人看護師には、個々に合わせた丁寧な教育とサポートがあります。
専任の指導者がマンツーマンでサポートし、段階的に学べる研修プログラムも充実。小児看護が初めてでも、安心して成長できます。
専任の指導者がマンツーマンでサポートし、段階的に学べる研修プログラムも充実。小児看護が初めてでも、安心して成長できます。
④ チーム医療で学べる環境
医師・薬剤師・臨床心理士・リハビリスタッフなど多職種と連携し、チームでこどもを支えます。
チーム医療を通じて、幅広い視野とコミュニケーション力が自然と身につきます。
チーム医療を通じて、幅広い視野とコミュニケーション力が自然と身につきます。
⑤ キャリアアップも応援
認定看護師や専門看護師を目指す人へのサポートも充実。
院内外の研修参加や研究活動への支援もあり、「こども看護のプロ」を目指して長く成長できる職場です。
お気軽に資料請求、病院説明会にお申し込みください♪
院内外の研修参加や研究活動への支援もあり、「こども看護のプロ」を目指して長く成長できる職場です。
お気軽に資料請求、病院説明会にお申し込みください♪
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期
開設者
茨城県
院長名
新井順一
看護部長名
平賀紀子
病床数
115床
NICU 18床(新生児集中治療科)GCU 18床(新生児科)
2A病棟 32床(骨髄移植センター、アレルギーセンター、小児科・小児外科混合)
2B病棟 35床(小児科・小児外科混合)
PICU 6床(小児集中治療科)HCU 6床(小児科)
職員数
429名(うち看護師数: 232名)
患者数
外来: 200人/日 入院: 90人/日
診療科目
小児外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 放射線科 / 麻酔科 / 新生児科 / 小児循環器科
小児内科/新生児内科/小児血液腫瘍内科/小児循環器内科/小児神経心療内科/小児内分泌・代謝内科/小児感染症内科/小児腎臓内科/小児アレルギー科/小児救急科/小児外科/新生児外科/小児泌尿器科/小児脳神経外科/小児形成外科/小児整形外科
センター・施設
総合周産期母子医療センター
開設日
昭和60年4月1日
看護体制
NICU:新生児特定集中治療室管理料1(3対1)
GCU:新生児治療回復室入院医療管理料(6対1)
PICU:特定集中治療室管理料5(2対1)
2A病棟・2B病棟・HCU:小児入院医療管理料1・急性期一般入院基本料1(7対1)
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 小児救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
小児看護
アクセス
水戸済生会総合病院経由双葉台行き「済生会病院」下車
JR赤塚駅から約15分
JR水戸駅から約40分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:20:00~09:15
その他
中日勤A 8:30~20:30 中日勤B 12:00~20:30 1カ月単位の変形労働時間制(週平均38時間45分以内)
休日制度
4週8休制
休暇制度
年次有給休暇(年間25日間)、療養休暇、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇等21種類)、育児休業
看護師寮
個室(6畳)、冷暖房完備、室料1カ月あたり3,300円(光熱水費含む。)
家賃補助
借家・間借の場合の上限額(28,000円)
保育施設
保育所(24時間保育)完備
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険適用
被服貸与
被服貸与あり
退職金
退職金制度に基づく退職給付制度
その他待遇
・自己啓発支援
現場でのニーズに応じて個々の資格取得や研修を支援しています。
スキルアップ事業、研修費の支援などがあり、多くの看護師に自己研鑽の機会があります。
・育児休業制度
出産後3年間は,育児に専念できる育児休業制度あり
・レクレーション事業,総合学習支援事業(文化教養講座受講料補助・キャリア形成支援事業),芸術鑑賞・レジャー施設等利用助成事業,海の家・山の家利用助成(契約施設の宿泊費,プール利用料等補助),永年勤続リフレッシュ事業(旅行券交付・休暇付与)等
〈看護師寮〉
寮は敷地内にあり、家賃が3300円と格安です!
〈夜間託児所と保育園提携〉
提携している民間保育園と夜間託児所もあり、安心して仕事を続けることができます!
2025年採用実績
新卒採用者数
14名
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:271,200円 / 主要手当:102,696円
短大3年卒
基本給:267,200円 / 主要手当:102,376円
短大2年卒
基本給:263,500円 / 主要手当:102,080円
主要手当内訳
・夜間勤務手当:変則2交替勤務の夜勤4回として算出(42,000円)
・地域手当:基本給8%
・救急医療業務手当:令和6年度の適用額(11,000円)
・住居手当:借家・間借の場合の上限額(28,000円)
諸手当
夜間勤務手当(1回あたり10,500円)、通勤手当、住居手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、扶養手当、救急医療業務手当など ※夜間勤務手当、時間外勤務手当につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与
定期昇給:年1回(4月)
賞与:年間4.60か月(6月・12月)(R7)
看護部長からのメッセージ
看護局長 平賀紀子
看護局長あいさつ
学生のみなさまこんにちは!
看護局長の平賀です。
茨城県立こども病院では、「こどもの最善」を大切にし、身体だけでなく心のケアにも力を入れた看護を行っています。こどもを一人の人として尊重し、ご家族や他職種と連携しながら、その子らしさや成長を支えることを大切にしています。
少子化の今だからこそ、小児看護の役割はますます重要です。こどもが夢を持ち、なりたい自分に向かって進む力を育む――それが私たちの使命でもあります。
当院では、経験を重ねて質の高い看護を目指すだけでなく、多様な研修や学びの機会があり、キャリアアップも可能です。
子育てや介護など、ライフスタイルに応じた働きやすさも整えています。
看護師一人ひとりが大切な存在です。
互いを尊重し支え合いながら、看護師として、人として、一緒に成長していきましょう。
採用担当部署
茨城県立こども病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:029-254-1151
住所
〒311-4145 茨城県水戸市双葉台3-3-1
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
13.1年
平均年齢
35.3歳
病棟構成
1階:外来
2階:PICU/HCU、2A病棟、2B病棟、手術室
3階:NICU/GCU
私の一日
乳児期は愛されて大切にされることで心が発達し情緒が安定します。看護師はこの基本的信頼感を育む重要な時期に成長発達が少しでも促されるよう、ストレスを最小限にスキンシップを大切にしたケアを心がけています。
元気になっていくこどもの笑顔が一番うれしいです!
看護師は、辛い治療や処置の後には頑張ったことをたくさん褒めます。ぬくもりを通して、表情や言葉で愛されるべきこどもの権利を尊重したケアを心がけています。
小さな体で病気と向き合っているこどもたちの頑張りを支えています!
幼児期は目に見える成長発達が最も盛んな時期です。お子さんの入院を余儀なくされたご家族に代わり、こども達一人ひとりの発達段階に合わせて、保育士をはじめ多職種とも連携しながら日々の成長をサポートしています!
日常風景
先輩が見守ってくれるから安心です!
こどもたちのために季節に合わせた様々なイベントを開催しています!
親睦会イベントでチーム力をアップしています!
こども病院の看護
手術室の看護
こども病院の手術室では、生まれてすぐの赤ちゃんにも手術が行われるため、体温管理や体位固定による褥瘡予防は看護師の腕の見せ所です。さまざまな診療科の手術や検査にも、迅速かつ安全に対応できるように常にトレーニングを行っています。
手術室では、手術前から手術後までの周手術期を病棟と連携して看護を行います。こどもとご家族へは、プレパレーションといって、人形を使って説明を行い、安心して手術を受けることができるようなケアも重要です。こどもが不安にならないように、麻酔がかかるまで手術室内でご家族に付き添っていただくことも行っています。
こども病院の看護
外来の看護
外来には、多くのこどもがご家族と共に受診されます。看護師は、こどもの受診目的や症状を確認し、感染隔離の必要性や緊急性を見極めます。また、安心して受診ができるように笑顔で対応を心がけています。当院では、夜間休日の救急医療も担っており、看護師は電話トリアージも担当するので、適切な判断ができるようにトレーニングもかかせません。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新採用看護師集合研修の年間予定
臨床現場で役立つ研修をじっくり行います!
4月
オリエンテーション、目標管理、看護技術研修、看護記録、輸液管理、感染対策の基本
医療安全・感染管理、輸液ポンプの取り扱い、薬剤管理研修、IT管理の基礎
5月
救急蘇生、フォローアップ研修
6月
スキンケア、メンタルヘルス、複数多重業務
7月
家族対応・コミュニケーション
8月
輸血研修
9月
採血研修、診療報酬について
10月
冬季流行性感染症
11月
ディベート研修、リフレッシュ研修
1月
エンゼルケア、社会人マナー
1月~2月
他部署研修
2月
メンバーシップ研修、振り返り研修
看護師育成のための取り組み1
キャリアラダー研修
レベル1-1
・目標管理の基本
・茨城県看護協会研修
・「看護観」レポートなど
レベル1-2
・プリセプター研修(動画)
・他部署技術研修
・PEARS研修
レベル2
・他部署技術研修
・リーダシップ研修
・プリセプター研修(実践)
レベル3
・他部署リーダー研修
レベル4
・他部署リーダー研修
レベル5
・倫理検討会主催
・他部署管理研修
全レベル
・倫理検討会
・看護を語る会
・採血研修
・ケーススタディ
・看護研究
・院外研修
・eラーニング
看護師育成のための取り組み2
屋根瓦式教育
屋根瓦式教育体制は、教えられた先輩が後輩に教えていくというチーム指導体制であり、茨城県立こども病院看護局では、部署単位の教育体制として活用しています。所属する部署の看護師数に応じて、3~6程度のグループに分かれます。
看護師育成のための取り組み3
院外研修
人材育成のための院外研修制度も充実しています!
<看護協会>
・各種研修
・臨床指導者研修
・看護管理研修
<済生会>
・各種研修
<学会・学術集会>
・日本小児看護学会
・茨城県看護研究学会
・新生児医療・看護学会
・小児がん看護学会
・日本フォレンジック看護学会
<医療・教育機関>
・専門・認定看護師教育課程
・特定行為研修