町田市民病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「一人ひとりの心によりそう看護」
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 440床
- 看護師数
- 410名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
【町田市民病院2028年卒採用情報】(2026年7月9日更新)
<町田市民病院看護部ホームページ全面リニューアル!>
もっともっと当院の看護部の魅力を知っていただくため、このたび全面的にリニューアルいたしました。
「データでみる看護部」「プリセプター×新人看護師の対談」「認定看護師へのインタビュー」など、
ぜひお読みいただきたい新しいコンテンツが増えました。
「問い合わせ先」記載のURLからぜひご覧ください♪
<就業体験>次回2026年8月開催!
申込受付を【2026年6月28日(日)】から開始しました!
【2026年8月実施】町田市民病院 看護学生就業体験について
当院の特徴であるスタッフ同士の明るいコミュニケーションの様子を体験いただける一番の機会です!
採用試験の受験をご検討の方はぜひお申込みください。
・2026年8月10日(月)9時~14時 ※満員のため募集を締め切りました
・2026年8月12日(水)9時~14時
・2026年8月26日(水)9時~14時 ※満員のため募集を締め切りました
・2026年8月27日(木)9時~14時
次回は2027年3月に計4日間開催予定で、1月下旬ごろから先着順にてお申込みを承ります。
※大学生は3年生以上、専門学生は2年生以上の学生に限ります(研修参加時)
【研修内容】
各セクションの教育担当者と共に行動し、生活援助など看護実践を体験・見学できます!
【当日のスケジュール例】
9:00-10:00 オリエンテーション、着替え等
10:00-12:00 現場にて看護実践研修
12:00-13:00 昼休憩
13:00-14:00 質疑応答、先輩ナースとの交流
【町田市民病院について】
一人ひとりの資質を活かし、自信をもって成長してほしいという願いのもと、
看護部だけでなく病院全体で入職者を支える教育体制づくりをしています。
また、24時間保育やライフイベントに伴う休暇制度など、
看護師の日々の笑顔のためのワーク・ライフ・バランスの充実を図っています。
東京都の最南端(島しょ部を除く)に位置する町田市は、人口43万人。
都内では東京23区、八王子市に次いで3番目に人口が多く、東京都のベッドタウンとしても知られています。
新宿・渋谷・横浜といった都心にも行きやすい一方、緑豊かな自然に触れ合うこともでき、
「都会と自然のバランスがちょうどいい」と、ファミリー層を中心に「住みたい街」として注目が集まっています。
<町田市民病院看護部ホームページ全面リニューアル!>
もっともっと当院の看護部の魅力を知っていただくため、このたび全面的にリニューアルいたしました。
「データでみる看護部」「プリセプター×新人看護師の対談」「認定看護師へのインタビュー」など、
ぜひお読みいただきたい新しいコンテンツが増えました。
「問い合わせ先」記載のURLからぜひご覧ください♪
<就業体験>次回2026年8月開催!
申込受付を【2026年6月28日(日)】から開始しました!
【2026年8月実施】町田市民病院 看護学生就業体験について
当院の特徴であるスタッフ同士の明るいコミュニケーションの様子を体験いただける一番の機会です!
採用試験の受験をご検討の方はぜひお申込みください。
・2026年8月10日(月)9時~14時 ※満員のため募集を締め切りました
・2026年8月12日(水)9時~14時
・2026年8月26日(水)9時~14時 ※満員のため募集を締め切りました
・2026年8月27日(木)9時~14時
次回は2027年3月に計4日間開催予定で、1月下旬ごろから先着順にてお申込みを承ります。
※大学生は3年生以上、専門学生は2年生以上の学生に限ります(研修参加時)
【研修内容】
各セクションの教育担当者と共に行動し、生活援助など看護実践を体験・見学できます!
【当日のスケジュール例】
9:00-10:00 オリエンテーション、着替え等
10:00-12:00 現場にて看護実践研修
12:00-13:00 昼休憩
13:00-14:00 質疑応答、先輩ナースとの交流
【町田市民病院について】
一人ひとりの資質を活かし、自信をもって成長してほしいという願いのもと、
看護部だけでなく病院全体で入職者を支える教育体制づくりをしています。
また、24時間保育やライフイベントに伴う休暇制度など、
看護師の日々の笑顔のためのワーク・ライフ・バランスの充実を図っています。
東京都の最南端(島しょ部を除く)に位置する町田市は、人口43万人。
都内では東京23区、八王子市に次いで3番目に人口が多く、東京都のベッドタウンとしても知られています。
新宿・渋谷・横浜といった都心にも行きやすい一方、緑豊かな自然に触れ合うこともでき、
「都会と自然のバランスがちょうどいい」と、ファミリー層を中心に「住みたい街」として注目が集まっています。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
二次救急
院長名
金崎 章
看護部長名
嵯峨 幸恵
病床数
440床
上記病床数のうち、特定集中治療室 6床、新生児特定集中治療室 6床
職員数
649名(うち看護師数: 410名)
患者数
外来: 1,071人/日 入院: 349人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科
センター・施設
HCU高度治療室(2023年5月開設)、ICU集中治療室、NICU新生児集中治療室、手術室、周産期センター
開設日
1958年
看護体制
看護配置7:1
固定チームナーシング
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
小田急線・JR横浜線町田駅下車、町田バスセンターより「市民病院」経由バスで「市民病院前」下車、徒歩3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:30~09:30
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
年間休日
120日
休暇制度
4週8休制
年次休暇初年度20日、夏季休暇5日、結婚休暇7日、産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、
男性職員が取得できる出産支援休暇、育児参加休暇などがあります。
保育施設
24時間型院内保育施設
社会保険・加入保険制度
東京都市町村職員共済組合
被服貸与
有
退職金
有
資格取得支援制度
有
その他待遇
定期健康診断
東京都市町村職員組合への加入による各種給付・手当の支給(人間ドック等)
町田市職員互助会(遊園地等レジャー施設、映画館、スポーツジム、美術館などの割引)
ベネフィットステーション加入
24時間保育室
図書館も24時間利用可能です
2024年採用実績
新卒採用者数
15名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.6倍
県外就職者の割合
50.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
〇北海道
札幌看護医療専門学校
天使大学
〇岩手県
岩手女子高等学校
〇宮城県
国立病院機構仙台医療センター附属千台看護専門学校
仙台徳州看護専門学校
東北大学医療技術短期大学部
〇栃木県
国際医療福祉大学
〇埼玉県
上尾中央看護専門学校
川口市立看護専門学校
埼玉医科大学短期大学
〇千葉県
国保松戸市立病院附属看護専門学校
城西国際大学
千葉大学看護学部
帝京大学
帝京平成大学
帝京平成看護短期大学
日本医科大学看護専門学校
〇東京都
共立女子短期大学
杏林大学
国立看護大学校
災害医療センター附属昭和の森看護学校
桜ヶ丘青渓看護専門学校
慈恵看護専門学校
至誠会看護専門学校
聖路加国際看護大学
東京医科大学看護専門学校
東京医療学院大学
東京医療センター附属東が丘看護助産学校
東京慈恵会医科大学
東京高尾看護専門学校
東京都立北多摩看護専門学校
東京都立板橋看護専門学校
東京都立荏原看護専門学校
東京都立府中看護専門学校
東京都立南多摩看護専門学校
日本赤十字看護大学
武蔵野大学
〇神奈川県
小澤高等看護学院
神奈川県立衛生看護専門学校
神奈川県立平塚看護専門学校
神奈川県立よこはま看護専門学校
川崎看護専門学校
北里大学
相模原看護専門学校
社会保険横浜看護専門学校
昭和大学
聖マリアンナ医科大学看護専門学校
東海大学
東海大学医療技術短期大学
高津看護専門学校
藤沢市立看護専門学校
横須賀市立看護専門学校
横浜市医師会看護専門学校
横浜市医師会保土ヶ谷看護専門学校
横浜創英大学
横浜未来看護専門学校
〇山梨県
共立高等看護学院
山梨県立大学
〇長野県
長野県看護大学
〇滋賀県
滋賀県立大学
〇奈良県
白鳳短期大学
〇福岡県
産業医科大学
〇熊本県
国立病院機構熊本医療センター附属看護学校
〇宮崎県
日南学園高等学校
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30名程度(2027年4月採用)
助産師 若干名(2027年4月採用)
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
以下のURLに申し込みフォームを設置します。
書類選考はWEB上で申し込みいただけます。
http://machida-city-hospital-tokyo.jp/recruit
最終面接から内定までの期間
3日程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:256,000円 / 主要手当:62,960円
短大3年卒
基本給:248,400円 / 主要手当:61,744円
短大2年卒
基本給:241,600円 / 主要手当:60,656円
看護学校3年卒
基本給:248,400円 / 主要手当:61,744円
看護学校2年卒
基本給:241,600円 / 主要手当:60,656円
助産師給与
基本給:256,000円 / 主要手当:62,960円
主要手当内訳
大卒看護師・助産師の場合
地域手当40,960円、危険手当4,000円、初任給調整手当18,000円
看護師・3年課程卒の場合
地域手当39,744円、危険手当4,000円、初任給調整手当18,000円
看護師・2年課程卒の場合
地域手当30,320円、初任給調整手当12,000円
※地域手当は基本給と扶養手当の月額合計の16%
※初任給調整手当は年齢により変動
諸手当
主要手当のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等が支給されます。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月支給)
看護部長からのメッセージ
『一人ひとりの心に寄り添う看護』
町田市民病院は地域医療支援病院として地域に根差した医療を提供しています。
病院の使命のもと、
看護部の理念は『一人ひとりの心に寄り添う看護』です。
看護師一人ひとりが患者さんに『丁寧』に向き合い、
その患者さんに適した看護を提供することを目指しています。
目指す看護が提供できるよう看護師の成長を支援する
教育体制(ラダー教育)を整え、キャリア開発を推進しています。
知識・技術の向上だけでなく、倫理観・価値観を仲間である職員が互いに尊重しあえる。
そんな看護部です。
患者さんにとっても、職員にとっても『みんながあなたのそばにいる』町田市民病院です。
採用担当部署
総務課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-722-2230
住所
〒194-0023 東京都町田市旭町2-15-41
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30名程度(2027年4月採用)
助産師 若干名(2027年4月採用)
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
以下のURLに申し込みフォームを設置します。
書類選考はWEB上で申し込みいただけます。
http://machida-city-hospital-tokyo.jp/recruit
最終面接から内定までの期間
3日程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:256,000円 / 主要手当:62,960円
短大3年卒
基本給:248,400円 / 主要手当:61,744円
短大2年卒
基本給:241,600円 / 主要手当:60,656円
看護学校3年卒
基本給:248,400円 / 主要手当:61,744円
看護学校2年卒
基本給:241,600円 / 主要手当:60,656円
助産師給与
基本給:256,000円 / 主要手当:62,960円
主要手当内訳
大卒看護師・助産師の場合
地域手当40,960円、危険手当4,000円、初任給調整手当18,000円
看護師・3年課程卒の場合
地域手当39,744円、危険手当4,000円、初任給調整手当18,000円
看護師・2年課程卒の場合
地域手当30,320円、初任給調整手当12,000円
※地域手当は基本給と扶養手当の月額合計の16%
※初任給調整手当は年齢により変動
諸手当
主要手当のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等が支給されます。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月支給)
看護部長からのメッセージ
『一人ひとりの心に寄り添う看護』
町田市民病院は地域医療支援病院として地域に根差した医療を提供しています。
病院の使命のもと、
看護部の理念は『一人ひとりの心に寄り添う看護』です。
看護師一人ひとりが患者さんに『丁寧』に向き合い、
その患者さんに適した看護を提供することを目指しています。
目指す看護が提供できるよう看護師の成長を支援する
教育体制(ラダー教育)を整え、キャリア開発を推進しています。
知識・技術の向上だけでなく、倫理観・価値観を仲間である職員が互いに尊重しあえる。
そんな看護部です。
患者さんにとっても、職員にとっても『みんながあなたのそばにいる』町田市民病院です。
採用担当部署
総務課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-722-2230
住所
〒194-0023 東京都町田市旭町2-15-41
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
15年
平均年齢
41歳
月の平均残業時間
6.8時間
夜勤開始時期
各自のペースに合わせて概ね入職2年目の途中、はじめは3交替勤務から開始します。
有給休暇取得率
71.2%
育休取得率
100%
病棟構成
南10階病棟(緩和ケア)
南8階病棟(内科:腎臓、糖尿、消化器)
南7階病棟(整形外科、内科)
南5階病棟(小児科)
NICU
東8階病棟(循環器内科、心臓血管外科、形成外科、耳鼻科)
東7階病棟(脳神経外科、脳神経内科、泌尿器科、口腔外科)
東6階病棟(外科)
東5階病棟(産婦人科)
ICU
HCU
手術室
救急外来
一般外来
日常風景
看護ケア
院内レストラン
実は自慢の展望です・・・
市民の方にもご好評いただいているレストランは、展望も見モノです。
屋上には屋上庭園もあり、そこからの景色もぜひ一度ご覧ください。
町田駅前
オフの過ごし方・・・♪
町田駅から病院へはバスセンターから出発!かなりの本数が出ているので楽らくです。
小田急デパートやマルイなど、ちょうどいい規模感でオフのお買い物も困りません。
新人教育
コンセプトは「協育」です。
新人さんをマンツーマンのプリセプター制でサポートします。各セクションには、部署別教育プログラムを立案し新人をサポートする教育担当者が配置されています。歩みに合わせ、無理なく成長できるように見守っていきます。チームみんなでサポートしながら、質問しやすい暖かい風土で育みます。受け持ちの患者数・夜勤導入の時期なども、新人それぞれで違います。段階別の集合教育は、勤務時間内で調整し年間プログラムで実施します。フィッシュ哲学の考えを取り入れたロールプレイング、認定看護師による実技指導など楽しくて臨床で役立つ研修ばかりです。
認定取得支援 -集中ケア認定看護師に聞く<1>
取得にあたり、大変だったことはありますか?またどのように乗り越えたのでしょうか。
小さい子供がいたため、課題や勉強をする時間がなかったこと、なぜか試験前になると必ず子供が体調を崩し、勉強の時間が取れず半泣きでした。
夫や両親始め、担任の先生やクラスメートが支えてくれたので乗り越えることができました。課題や試験勉強は通学の電車・バスの中と昼休み時間、子供を寝かしつけた後にやっていました。グループ課題では、できる限り時間通りに帰宅できるようにフォローしてくれました。
認定取得支援 -集中ケア認定看護師に聞く<2>
認定看護師になってよかった!と実感したことを教えてください。
とにかく視野が広がりました。また、たくさんの人に支えてもらいながら資格取得までたどり着けたという経験から、患者さまや共に働く仲間も、その人の背景ごとサポートすることの大切さを学びました。
全国にできた仲間とは、今でも悩みや情報を共有できて、とても助けられています。資格がただの肩書きにならないよう努力を続けていきます。
認定取得支援 -集中ケア認定看護師に聞く<3>
認定を取得するにあたって受けられた病院の支援や、うれしかった言葉はありましたか?
「いろいろ大変なときに重なっているかもしれないけど、いまがチャンスと思って頑張って。今の頑張りは、将来必ず役に立ちます。」との当時の師長さんの言葉。本当にうれしかったです。
院内教育<1>
新人教育について教えてください。
新人さんには、1年間かけて教育プログラムを実施しています。
採用オリエンテーションでは、講義のほか技術演習も取り入れています。
1年目を対象にしたメンバーシップ研修では、同期と一緒にディスカッション、シミュレーション体験学習などおこなっています。
さらに、1ケ月・3ケ月・6ケ月・9ケ月・12ケ月のフォローアップ研修もあり、学び続ける環境を提供しています。
院内教育<2>
新人教育以外には、どのような教育体制がありますか。
2年目~4年目までは、段階別に研修があります。
他には、ラダー別にラダー3・4に分かれ研修を組んでいます。
看護倫理や、リフレクション、匠の技を学ぶ、など盛りだくさんです。
また、役割別研修もあり、チームリーダー、教育担当者、臨床指導者、プリセプターなどの研修もあります。