横須賀市立総合医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
★２０２６年５月２８日に修正★ 地域に寄り添う医療を大切にし、一人ひとりの患者さんと丁寧に向き合う看護を実践しています。 2025年3月、新病院として新たにスタート。明るく整った環境の中で、安心して看護を学び、成長できる病院です。 ＜2028年度採用を見据えて＞ 低学年から参加できる病院見学・夏の就職体験会を開催予定！ 少人数制だからこそ、現場の雰囲気や看護師の働き方をじっくり体験
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 450床
- 看護師数
- 429名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
「有名病院だから安心」
「規模が大きいから成長できる」
――そう感じる方も多いかもしれません。
「規模が大きいから成長できる」
――そう感じる方も多いかもしれません。
私たちは、みんなで育てる看護を強みにしている病院です。
当院は、まだ全国的な知名度はありません。
しかしその分、新人一人ひとりにしっかり目を向け、寄り添った教育と支援ができる環境があります。
しかしその分、新人一人ひとりにしっかり目を向け、寄り添った教育と支援ができる環境があります。
新人看護師には
「分からないまま置いていかれないこと」
「気軽に相談できる先輩がいること」
が何より大切だと考えています。
「分からないまま置いていかれないこと」
「気軽に相談できる先輩がいること」
が何より大切だと考えています。
だからこそ当院では、
✔ ２週間以上の長期集合研修の開催
✔ ローテーション研修の導入
✔ ローテーション研修の導入
✔ 現場全体で育てるチーム教育
✔ 一人ひとりのペースに合わせた成長サポートを大切にしています。
✔ 一人ひとりのペースに合わせた成長サポートを大切にしています。
また、2028年度採用を見据え、
夏の就職体験会・病院見学を開催予定です。
夏の就職体験会・病院見学を開催予定です。
いずれも少人数制で、
病棟の雰囲気や看護師の働き方、
「実際のリアルな現場」をじっくり体感していただける内容となっており、
毎年「参加してよかった」「ここで働くイメージができた」と好評です。
病棟の雰囲気や看護師の働き方、
「実際のリアルな現場」をじっくり体感していただける内容となっており、
毎年「参加してよかった」「ここで働くイメージができた」と好評です。
就職活動は、
早く内定を取ることよりも、
**「自分に合った職場をじっくり見極めること」**が何より大切です。
早く内定を取ることよりも、
**「自分に合った職場をじっくり見極めること」**が何より大切です。
ぜひ一度、当院に足を運び、
看護師や職場の雰囲気を直接感じてみてください。
看護師や職場の雰囲気を直接感じてみてください。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。
＜全学生対象＞
奨学金説明会も随時開催予定
※2028年度卒の方を優先しています。
※2028年度卒の方を優先しています。
＜既卒の方へ＞
既卒看護師も歓迎しています。
院内保育園・時短勤務制度など、
ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています。
院内保育園・時短勤務制度など、
ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています。
まずは病院見学会に参加し、当院の“雰囲気”を直接感じてみてください。
メールでお問い合わせください。
メールでお問い合わせください。
*◆◇◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◇◆
看護師としてキャリアアップできる場所があります！
●スキルアップ体制●
看護師としてキャリアアップできる場所があります！
●スキルアップ体制●
急性期から回復期までの一連の看護の他、救命救急センター・ICU・NICU/GCU・手術室・外来など、多種多様な看護を経験してス
キルアップすることができます！
キルアップすることができます！
認定看護師の支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です！
●安心の研修体制●
新人研修のほかにも、クリニカルラダー・e-ラーニング、経験年数に合わせた研修やシミュレーターを使った研修など、院内で様々 な研修や勉強会を行っています！
●安心の研修体制●
新人研修のほかにも、クリニカルラダー・e-ラーニング、経験年数に合わせた研修やシミュレーターを使った研修など、院内で様々 な研修や勉強会を行っています！
●病院の思い●
看護部では、
看護部では、
”高度な医療技術とともに地域に根ざした心のふれあいを大切に！”
『よく働き』『よく学び』『よく遊び』
『よく働き』『よく学び』『よく遊び』
を合言葉に、一人ひとりが自分の歩幅で成長を続け、目指す将来像を実現できるように歩んでいくとともに医療チームの一員として、患者・家族の支えとなれるよう努めています。
*◆◇◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◇◆
●NEW TOPICS！●
★1. 2025年に新病院オープン！！★
「横須賀中央」駅より「久里浜」へ移転。
新しい環境で一緒に働きましょう。
2．奨学金制度あり！
★1. 2025年に新病院オープン！！★
「横須賀中央」駅より「久里浜」へ移転。
新しい環境で一緒に働きましょう。
2．奨学金制度あり！
※貸与した年数をお勤めいただければ、奨学金の返済は免除となります。
まずは、説明会に参加してください。日程はホームページに掲載いたしますのでご覧ください。
詳細についてのお問合せや参加申込は、お電話でも受け付けております。
対象は、2028年3月卒業見込み・2029年3月卒業見込み・2030年3月卒業見込み
（現在、説明会は不定期開催となっております。）
詳細についてのお問合せや参加申込は、お電話でも受け付けております。
対象は、2028年3月卒業見込み・2029年3月卒業見込み・2030年3月卒業見込み
（現在、説明会は不定期開催となっております。）
３．子育てナースに優しい働きやすい制度もご用意しております！
※時間保育、病児・病後児保育、学童保育あり
※勤務形態相談可能です。ワークライフバランスを大切にします。
◆神奈川子育て応援団認証病院に認定されました！
ご質問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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┌─────♪ 既卒の方募集中 ♪─────┐
当院では、既卒の方も募集をしております！
●24時間365日の院内保育園♪
院内に保育園があるので、送り迎えの時間も短縮！
また24時間365日なので、夜勤の時もお近くでお子さんを預かってもらえます！
ご料金については、お問い合わせください。
●既卒者給与例
・3年目モデル 324,700～337,900円
┌─────♪ 既卒の方募集中 ♪─────┐
当院では、既卒の方も募集をしております！
●24時間365日の院内保育園♪
院内に保育園があるので、送り迎えの時間も短縮！
また24時間365日なので、夜勤の時もお近くでお子さんを預かってもらえます！
ご料金については、お問い合わせください。
●既卒者給与例
・3年目モデル 324,700～337,900円
・5年目モデル 336,400～348,100円
・10年目モデル 361,000～369,900円
（地域人材手当、夜勤手当月4回、住宅手当含む）
└─────────────────────┘
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
開設者
横須賀市長
院長名
沼田 裕一
看護部長名
伊藤 佳子
病床数
450床
職員数
975名（うち看護師数: 429名）
患者数
外来: 577人/日 入院: 330人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
糖尿病・内分泌・代謝内科、病理診断科
センター・施設
救命救急センター、ICU集中治療室、NICU新生児集中治療室、手術室、内視鏡室、心臓脳血管センター、消化器病センター、臨床研修センター、健診センター、シミュレーションセンター
開設日
2025/3/1
看護体制
一般病棟7：1
看護方式
固定チームナーシング
パートナーシップ・ナーシングシステム（一部）
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
急性・重症患者看護
アクセス
京浜急行電鉄 京急久里浜駅から徒歩約7分
JR横須賀線 久里浜駅から徒歩12分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
112日
休暇制度
年末年始、有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、特別休暇
看護師寮
ワンルームタイプの宿舎 京急線「横須賀中央」駅徒歩10分程度の場所にあります。
保育施設
院内保育所(24時間・365日)
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備
被服貸与
ユニフォーム貸与
奨学金制度
あり
※詳細はお電話にてお問い合わせ下さい。
退職金
確定拠出年金制度（勤続3年以上に支給）
資格取得支援制度
専門・認定看護師資格取得支援制度があります。
その他待遇
仮眠施設、職員旅行、院内保育所（夜間保育あり）、学童保育、各種部活動あり
院内保育所の様子
院内バレーボール大会
職員旅行
2026年採用実績
新卒採用者数
42名
これまでの採用実績
採用実績校
横須賀市立看護専門学校
神奈川衛生学園専門学校
横浜未来看護専門学校
横浜実践看護専門学校
神奈川県立衛生看護専門学校
神奈川歯科大学短期大学部
神奈川県立保健福祉大学
関東学院大学
湘南医療大学
東北福祉大学
駒沢女子大学
東京工科大学
新潟医療福祉大学
新潟青陵大学
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 お問い合わせください
応募資格
看護師 / 助産師
2027年資格取得見込者、既卒者
選考方法
その他
書類選考、適性検査、面接（一次、二次）
応募方法
ホームページよりエントリーをしていただき、履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書を郵送
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：241,500円 / 主要手当：56,000円
短大3年卒
基本給：235,900円 / 主要手当：56,000円
看護学校3年卒
基本給：235,900円 / 主要手当：56,000円
高校専攻科卒
基本給：22,770円 / 主要手当：56,000円
助産師給与
基本給：226,800円 / 主要手当：56,000円
主要手当内訳
基本給/俸給、地域人材手当（看護師月額38,000円、助産師月額50,000円）、看護師処遇改善手当12,000円
主要手当/夜勤手当56,000円（準夜勤・深夜勤4回）
諸手当
通勤手当（上限55,000円/月）、家族手当、住宅手当（上限27,000円/月）
昇給・賞与
昇給年1回、定期賞与年2回（年間4ヶ月分）、協会実績に応じて特別賞与年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 伊藤 佳子
共に成長できる看護部をめざして
チーム医療を担う私たちは、安全で質の高い、心のこもった看護を提供できるよう日々努力しております。皆さんが「看護」という仕事を選んで良かったと実感しつつ、誇りを持って成長し働き続けられるよう共に歩んでいきたいと思います。『心豊かでそして生き生きと働きたい！」そんなあなたをお待ちしております。
採用担当部署
総務課 人事担当
採用担当者
採用担当者
連絡先
電話番号：0570-03-2630
住所
〒239-8567 神奈川県横須賀市神明町1番地8
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均年齢
33.5歳
育休取得率
100%
私の一日
疑問や気になることをその場で相談できる風通しの良いチーム医療が根付いています。
多職種カンファレンスでは、職種に関係なく意見を共有しながら患者さんにとっての最善のケアを考えます。
病棟の窓からは、場所によって海やくりはま花の国の景色が広がります。
穏やかな景色を眺めながら、患者さんと看護師が言葉を交わすひとときも、
私たちにとって大切な癒しの時間です。
日常風景
新入職者は、内科系・外科系のローテーション研修を経て本配属。短期ローテとして、手術室・ICU・小児医療センター等も研修。
学会発表も積極的に挑戦しています。自分たちが実践している看護 を言語化し、質を高める為に日々努力。
当院の魅力をどのように知ってもらうか合同説明会もまずは自分たちから楽しんでいます。
急性期医療に力を入れています
ドクターカー
本院はドクターカーを2台体制で運用 しており、24時間365日対応しています。地域のクリニック・診療所や、事故現場へ患者さんを迎えに行きます。患者さんを収容後、迅速な医師による適切な処置が可能です。今後は、ドクターカーと三浦半島地区の 消防機関と連携して、医師派遣システムを稼動しています。
PETｰCT導入しました
横須賀市内で総合医療センターが初めて
移転に伴い、業務効率のさらなる向上を目指し、最新の機器を導入いたしました。
これにより、より快適で質の高い医療サービスを提供できます。
新人教育
ピカピカの1年生から活き粋な看護師へ！
全国の学校から集まった仲間たちと社会人・看護師としてのスタートを切るために、支え合う仲間作り、心構え、クリティカルな知識・技術の学習などを中心に集合教育をします。配属後は他部署での業務を経験する「ジョブローテーション」や、夜勤に備えては「わくわくないとホスピタルツアー」で仮眠や流れを体験し不安を解消します。それぞれのスタッフが専門職としての誇りを持ち輝き続けられるよう、その後も各自のキャリアプランの実現をサポート。時間や費用なども含め、認定看護師への夢も応援します。
教育研修制度
「看護実践力」「協働する力」「患者に寄り添う心」
当院はこの3つの能力を取得するために、様々な教育計画を企画しています。
★ クリニカルラダーによる教育
ハイブリット形式での研修を行っています。
それぞれ自分のレベルをアップするために専門看護師・認定看護師による講義や、シミュレーション研修を選択して能動的に受講しています。また、eラーニングでいつでもどこでも自分の空いた時間に学習できる環境を作りました。
★ 看護の現場で先輩から直接指導
学校で習った基礎看護から患者の個別性に応じた看護のコツを教えます。一部の病棟ではPNS（パートナーシップナーシング）も導入して、先輩とペアで行動するため安心して看護を学ぶことができます。
私達と一緒に看護をする楽しみを経験しませんか？
教育研修制度
☆Sim.Hosp.Uwasmachi(ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ)☆
当院では、医師・研修医・看護師・医療技術職員の教育機関として、シミュレーションセンター「Sim.Hosp.Uwamachi」(シムホスプ・うわまち)の運営を行っております。シミュレーションセンターは高機能シミュレーターモデルの「ジムベビー」や「SimMan3G」を用いて、ケースシミュレーションや手技などの実習訓練を行う教育機関で、新人教育にも活用しています。