社会医療法人鳩仁会 札幌中央病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域を支える医療と看護がここにある 2020年7月リニューアルオープン！
- 所在地
- 北海道
- 病床数
- 180床
- 看護師数
- 200名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/31更新)札幌中央病院は循環器疾患の２次・３次救急病院としてスタートしました。
急性期病院として成人の主要ともいうべき診療科（循環器・整形・消化器・心臓血管外科・呼吸器）で、安全で質の高い医療が提供できるように努め、地域に貢献できるように努力し続けております。
また細心の注意と最大の努力で医療知識、技術の習得に励み、親切・明朗をモットーに、患者様の自立支援のお手伝いをします。
急性期病院として成人の主要ともいうべき診療科（循環器・整形・消化器・心臓血管外科・呼吸器）で、安全で質の高い医療が提供できるように努め、地域に貢献できるように努力し続けております。
また細心の注意と最大の努力で医療知識、技術の習得に励み、親切・明朗をモットーに、患者様の自立支援のお手伝いをします。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
村木 里誌
病床数
180床
一般134床 地域包括ケア病床46床
職員数
350名（うち看護師数: 200名）
患者数
外来: 190人/日 入院: 120人/日
診療科目
腎臓内科 / 内分泌科 / 整形外科 / 形成外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿病科
センター・施設
血液透析センター、気胸センター、患者サポートセンター、あつた中央クリニック、ゆうあいクリニック、さっぽろ東ナーシング、訪問看護ステーション
開設日
1978年
看護体制
7：1看護
看護方式
チームナーシング
チームナーシング一部機能別で検査や入院対応等外回りの業務を機能別としている
認定看護師
感染管理 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
市電西線9条旭山公園通駅より徒歩7分
市電山鼻線山鼻9条駅より徒歩7分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:30
休日制度
4週8休制
年間休日
約120日
休暇制度
年次有給休暇（初年度12日）、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、病気、育児、産前、産後）、育児休業
社会保険・加入保険制度
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム・ナースシューズ
退職金
勤務3年以上支給
資格取得支援制度
認定看護師支援制度あり
その他待遇
鳩友会/職員全員の親睦会があります。忘年会などのさまざまなイベントで職員相互のコミュニケーションを図っています。
これまでの採用実績
採用実績校
＜道内＞
旭川厚生看護専門学校
旭川市立大学
旭川医科大学
旭川医師会看護専門学校
岩見沢市立高等看護学院
浦河赤十字看護専門学校
王子総合病院附属看護専門学校
小樽看護専門学校
帯広看護専門学校
勤医協札幌看護専門学校
釧路市立高等看護学院
釧路市医師会看護専門学校
国立札幌病院附属看護学校
国立療養所道北病院附属看護学校
国立療養所札幌南病院附属看護学校
琴似看護専門学校
駒沢看護専門学校
札幌医科大学
札幌医療福祉専門学校
札幌看護医療専門学校
札幌市立高等看護学院
札幌市立大学
札幌保健医療大学
市立室蘭看護専門学院
市立函館病院高等看護専門学院
砂川市立病院附属看護専門学校
滝川市立高等看護学院
伊達赤十字看護専門学校
天使大学
苫小牧看護専門学校
中村記念病院附属看護学校
名寄市立大学
西野学園札幌医学技術福祉歯科専門学校
日鋼記念看護専門学校
日本医療大学
日本赤十字北海道看護大学
函館厚生院看護専門学校
函館看護専門学校
美唄労災看護専門学校
富良野看護専門学校
北海道医薬専門学校
北海道医療大学
北海道科学大学
北海道看護専門学校
北海道大学
北海道大学医療技術短期大学部
北海道美唄聖華高等学校
北海道文教大学
北海道立旭川高等看護学院
北海道立衛生学院
北海道立江差高等看護学院
北海道立紋別高等看護学院
北海道稚内高等学校
＜道外＞
青森県 青森県立保健大学
千葉県 千葉県立保健医療大学
東京都 聖母女子短期大学
東京都 東京厚生年金看護専門学校
神奈川県 厚木看護専門学校
神奈川県 横浜市立大学
山梨県 帝京山梨看護専門学校
静岡県 東海アクシス看護専門学校
愛知県 名古屋医師会看護専門学校
石川県 石川医療技術専門学校
福岡県 製鉄記念八幡看護専門学校
宮崎県 宮崎大学
鹿児島県 久木田学園看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名
応募資格
看護師
看護師免許取得者、または取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
書類選考
応募方法
就職を希望される方は、下記提出書類を試験日の5日前までに郵送してください。
1）履歴書（当院指定履歴書、上半身の写真添付）
2）成績証明書（新卒者）
3）卒業見込み証明書（新卒者）
4）看護師免許証写し（過年度卒）
5）返信用封筒（長形3号）住所表書のうえ110円切手貼付（採用試験受験者）
※返信用封書に記載の住所に受験票を送付します
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：206,600円 / 主要手当：35,400円
看護学校3年卒
基本給：202,600円 / 主要手当：35,400円
主要手当内訳
・看護師手当： 7,000円～
・QC手当 ： 9,000円
・BU手当 ：19,400円
諸手当
夜勤手当：２交代４回夜勤で約47,000円/月～ 住宅手当：準世帯主の場合21,000円、通勤手当：上限35,000円、保育所手当、扶養手当：配偶者14,000円・子ども4,500円/人
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回 (夏季・年末)
看護部長からのメッセージ
ご挨拶
全国初の民間救急病院として誕生した札幌中央病院は、およそ半世紀にわたり急性期病院として地域の皆様の生命と健康を守り続けて参りました。超高齢社会となった今では、急性期医療の中に介護を含めた高齢世帯への対応も含まれるようになり、病院が向き合うべき課題も複雑多様化しております。
こうした中、札幌中央病院の看護部は、看護師・准看護師と看護補助者からなる総勢200名のスタッフの力で、この急性期医療を支え、患者様とそのご家族に安全で満足できる看護の提供に日々努力しております。
私どもが提供している患者様の療養環境は、治療の場であると同時に、200余名の看護職員にとっての仕事場でもあります。それぞれの場において、看護職ひとりひとりが持てる能力を最大限に発揮できるよう環境を整え、働きやすい職場で創られる患者様との一つ一つの場面がそれぞれに価値あるものとなることを常に願っております。
病院理念に掲げる「信頼され選ばれる病院を目指す」ことと「職員が満足できる職場づくり」を行い、安全で質の高い看護を提供できるように努めて行きたいと思っております。
採用担当部署
看護部
採用担当者
看護管理室
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：011-513-0111
住所
〒064-0809 北海道札幌市中央区南9条西10-1-50
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 駅から徒歩圏内
夜勤開始時期
9月前後の導入を目標にしていますが、個々に合わせた開始時期を設定しています。
病棟構成
第2病棟：高度急性期病棟 ICU併設
第3病棟：地域包括ケア病棟
第4病棟：内科病棟
第5病棟：外科病棟
日常風景
電子カルテを持参し、病室に向かう様子です。患者さんの日々の変化を見逃さず次のケアにつなげるための記録を心掛けています。
看護師・医師・薬剤師と情報共有を図っている場面です。小さな変化を見逃さず、医療と生活の両面の視点から情報提供しています。
手術を受ける患者さんが安全かつ安楽に手術を終えられるよう、医師や麻酔科医と連携し、 専門性の高い看護の提供を行っています
部署紹介
第3病棟
急性期治療を終えた患者さんや在宅療養中の患者さんに対し、自宅や施設への復帰に向けてリハビリや退院支援を行う地域包括ケア病棟です。形成外科では2023年4月より、札幌医科大学付属病院の四ツ柳教授による小耳症手術の受け入れを行っております。小耳症は学童期の患者さんが多いため、親元を離れて一人で入院する事で不安な思いを抱えている事が多く、安心して入院生活を送れるようスタッフ総出でサポートしています。小児から高齢者まで幅広い年齢層の看護を実践するため、相手に合わせたコミュニケーション能力や共感力、傾聴力、患者さんの生活や健康状態の理解や、異常を早期発見する観察力が養えます。新卒看護師にもわかりやすく時間をかけて丁寧に指導を行っており、忙しい時でもスタッフ同士協力しながら楽しく働くことができます。
部署紹介
第2病棟
冠動脈や弁膜症などの心臓手術、重症心不全、カテーテル治療、肺癌、気胸の手術を受ける患者さんが対象です。
入院時から退院後の生活を見据え、多職種と連携し退院支援を実践しています。
循環器疾患や呼吸器疾患の病態、治療、看護について幅広く学べます。
急性期から、周術期、重症度の高い患者も多く入院しており、フィジカルアセスメント能力を養うことができます。
プリセプターや臨床指導者を中心に、丁寧に分かりやすく指導しています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
2年かけてじっくりと！
プリセプターシップ に基づきながら、実践能力到達目標に沿って現任教育をしています。
教育委員会が中心となり、スタッフみんなで育てられる教育環境をめざしています。
みんなで支え合い、ともに成長し、思いやりのある看護が提供できる看護師になってほしいと思っています。
社会人基礎力、倫理観の育成とともに、専門職としての姿勢と態度を強化し、チームの原動力として活動できるよう支援します。
新卒看護師は、2年間かけてじっくりと支援します。
新卒看護師 入職後研修・病棟研修
仲間と一緒に、実践で求められることの基礎を学ぼう！
新採用者オリエンテーションの後、５日間の入職後研修があります。
看護技術の基礎や、医療従事者としての接遇・マナー、医療機器の取り扱いについて学びます。
その後、約１か月の病棟研修で、集合研修で学んだ知識をOJTで継続して習得できるよう支援しています。
対象者からは「患者さんを受け持つ前に、１か月の研修期間があって、緊張や恐怖心の軽減につながった」という感想を多くいただいています。
また、研修を通して、同期との仲間作りも行うことができ、研修後半では、笑顔も多く見られていました。
新卒看護師研修
急変時の対応
５月以降は、定期的に新卒看護師研修があります。
写真は、「急変時の対応」をテーマにした研修です。
医療安全管理マニュアルに沿って、発見時の対応、一次救命処置、気管内挿管介助などの方法を学びます。
【新卒看護師 研修内容】
・急変時の対応
・コミュニケーション
・高齢者の特徴、認知症患者の看護
・フィジカルアセスメント
・夜勤の心構え
・医療安全ファーストレベル研修
・輸血
・社会人基礎力
・倫理
・事例検討会
※３・６ヶ月目に全員で振り返りを行い、成長した事や悩みの共有を行っています（教育担当者による個人面談も行っています）
２年目看護師研修
研修で仲間と再会♪
２年目も定期的に院内研修があります。
研修で久しぶりに同期と会い、お互いの近況報告を楽しそうに行っていますよ。
研修のテーマは新卒看護師研修とほぼ同じですが、内容を深くしています。
【研修内容】
・アサーティブコミュニケーション
・認知症患者の看護
・フィジカルアセスメント
・社会人基礎力
・倫理
・事例検討会
３年目以降の研修
年次に合わせてステップアップ♪
３年目以降は、看護師実践能力到達目標に沿ってステップアップできるよう、長期にわたり現任教育をしています。
院内研修の他、院外の研修も積極的に参加できるように支援しています。
☆メンバーシップ研修
☆リーダーシップ研修
☆プリセプターシップ研修 など
院外研修にも参加していただけるよう支援しています！
既卒看護師交流会
同期との繋がりを大切に！
当院に転職された看護師を対象にした研修です。
勤務経験のある方でも、新しい職場という環境の変化は、様々な戸惑いやストレスがあります。
今までの職場との違いを認識し、順応しつつある時期に、一緒に入職した仲間との交流会を企画しています。
参加することで、目まぐるしい日常から離れ、リフレッシュしていただくよう、楽しいゲームなど企画しています。