新生病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
神戸市西区にある精神科に特化した病院です。 ストレス社会、超高齢者社会と言われる現代、心の病や認知症でお悩みの方は増加の一途をたどっています。当院では、そうした疾病でお悩みの方に、医師や看護師など様々な専門スタッフが「自分らしい人生を生きるため」のお手伝いしています。 「相談してみようかな」「院内はどうなっているのかな」「見学してみたいな」と思われましたら、お気軽にお問い合わせください。
- 所在地
- 兵庫県
- 病床数
- 168床
- 看護師数
- 91名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/17更新)この10年の間に、精神科医療は大きく変化しました。
うつ病など気分障害の方、そして高齢化を反映し、認知症の方が増加しています。このような変化に対応し、私たちは新しい薬物療法や電気けいれん療法など新しい治療技法をいち早く導入、深刻な病状から早期に回復することに注力してきました。しかしそれ以上に、自らが治療に参加できるように、病気を理解し、上手なつきあい方を学ぶことができるようにすることを大切にしています。
当院では入院中に疾病教育をはじめとした、患者様ご本人やご家族も参加できる治療プログラムや個別の相談を行い、退院後の生活に困らないように、再入院を防ぐ取り組みに力を入れています。現代の精神科医療は医師、看護師のみではできません。医師、看護師をはじめ、薬剤師、作業療法士、精神保健福祉士、心理士、管理栄養士、検査技師すべてのれん系と参加が必要です。入院できる機能を持ち 、多職種が配置されている当院であるからこそ行えるものと考えます。
「病院であるから出来る多職種で取り組む精神科医療」を提供し、一日も早い回復を目指し、尽力しています。
うつ病など気分障害の方、そして高齢化を反映し、認知症の方が増加しています。このような変化に対応し、私たちは新しい薬物療法や電気けいれん療法など新しい治療技法をいち早く導入、深刻な病状から早期に回復することに注力してきました。しかしそれ以上に、自らが治療に参加できるように、病気を理解し、上手なつきあい方を学ぶことができるようにすることを大切にしています。
当院では入院中に疾病教育をはじめとした、患者様ご本人やご家族も参加できる治療プログラムや個別の相談を行い、退院後の生活に困らないように、再入院を防ぐ取り組みに力を入れています。現代の精神科医療は医師、看護師のみではできません。医師、看護師をはじめ、薬剤師、作業療法士、精神保健福祉士、心理士、管理栄養士、検査技師すべてのれん系と参加が必要です。入院できる機能を持ち 、多職種が配置されている当院であるからこそ行えるものと考えます。
「病院であるから出来る多職種で取り組む精神科医療」を提供し、一日も早い回復を目指し、尽力しています。
◆◇◆ 看護部理念 ◆◇◆
1.人としての尊厳、権利を尊重します。
2.安全、効率的かつ良質の看護を提供します。
3.やさしく思いやりのある看護を提供します。
4.働き甲斐のある職場作りを目指します。
2.安全、効率的かつ良質の看護を提供します。
3.やさしく思いやりのある看護を提供します。
4.働き甲斐のある職場作りを目指します。
■□■ 看護部目標 ■□■
1.地域及び医療者間の連携を密にし、入院患者様の退院促進を支援します。
2.患者様に満足していただける良質で安心な看護を提供します。
3.看護職としての専門性を高めるとともに、看護の実践能力の向上をはかります。
4.看護職員として病院経営に積極的に参加します。
2.患者様に満足していただける良質で安心な看護を提供します。
3.看護職としての専門性を高めるとともに、看護の実践能力の向上をはかります。
4.看護職員として病院経営に積極的に参加します。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 慢性期
開設者
宮軒 將
院長名
宮軒 將
看護部長名
鶴屋 邦江
病床数
168床
2階病棟 認知症疾患治療病棟/ 60床
3階病棟 精神科急性期治療病棟(開放病棟)/ 60床
4階病棟 精神救急急性期医療病棟(閉鎖病棟)/ 48床
職員数
168名(うち看護師数: 91名)
患者数
外来: 110人/日 入院: 155人/日
診療科目
精神科
センター・施設
精神科多機能クリニック「実風会心療クリニック」・精神科福祉ホーム「ひまわりホーム」
開設日
平成16年2月
看護体制
認知症治療病棟入院料1(20:1)
精神科急性期治療病棟1(13:1)
精神救急急性期治療病棟(10:1)
看護方式
チームナーシング
認定看護師
認知症看護
専門看護師
老人看護
アクセス
【電車の場合】
市営地下鉄西神中央駅もしくは 、JR明石駅より送迎バスがあります。
【お車の場合】
第二神明道路玉津インター神戸 明石方面出口左折、南へ約300m、西区役所南交差点を左折、東へ約2.3km
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:50~17:20 夜勤:16:30~09:30
休日制度
4週8休制
年間休日
111日
休暇制度
●有給休暇:初年度10日(入社即日に付与)(時間単位取得制度あり)
●夏期休暇:3日
●冬期休暇:3日
●その他:特別休暇有
※有給休暇の消化率も高いです!毎年8割以上の消化率
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備
被服貸与
・ユニホーム貸与
・ナースシューズ購入の助成あり(被服手当月額400円)
退職金
勤続3年以上
資格取得支援制度
詳細はお問合せください
その他待遇
・学童保育短時間勤務制度あり
・子の看護休暇は中学卒業まで取得可能
・有給休暇初年度10日は入社日に付与!
・有給休暇の時間単位取得制度あり!(5日分)
~ 産休・育休取得率100%! ~
育児中の職員が多数在籍!職員全員が、育児と家庭の大変さを理解しているので助け合いの精神が根付いてます!
~ 送迎バス有!車通勤もOK! ~
地下鉄西神中央駅、JR明石駅から病院の送迎バスがあり、通勤も大変スムーズ!駐車場も完備しており、車通勤もOK!
~ 育児手当もあります! ~
育児手当(3万円/人)、子の看護休暇など様々な制度が充実!ライフスタイルが変わっても勤続できる環境です♪
これまでの採用実績
採用実績校
名古屋市医師会看護専門学校
滋賀県済生会看護専門学校
関西医科大学附属看護専門学校
近畿大学附属看護専門学校
明石市医師会准看護高等専修学校
兵庫県立総合衛生学院
社会保険神戸看護専門学校
労働者健康福祉機構関西労災看護専門学校
西神看護専門学校
神戸総合医療専門学校
神戸市医師会看護専門学校
公立八鹿病院看護専門学校
神戸常盤短期大学
神戸市民間病院協会神戸看護専門学校
国立病院機構東徳島病院附属看護学校
徳島県立総合看護学校
関西福祉大学
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 6名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文 / 健康診断 / その他
書類審査など
応募方法
当サイトの申し込みフォームに必要事項を入力の上、送信後、必要書類をお送りください。
<提出書類>
(1)履歴書(必須)
(2)健康診断書(必須)
(3)卒業見込み証明書
(4)資格取得見込み証明書
(5)成績証明書
<書類郵送先>
〒651-2124
神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475
新生病院(採用担当)宛て
電話:078-919-1755(代表)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:215,000円 / 主要手当:87,332円
短大3年卒
基本給:205,000円 / 主要手当:86,900円
看護学校3年卒
基本給:200,000円 / 主要手当:86,688円
主要手当内訳
・給食手当 3,500円/月
・被服手当 400円/月
・夜勤手当 13,197円~/回(夜勤手当4回/月で計上)
・扶養手当 あり(お子さんの場合は5,000円/人)
・育児手当 あり(30,000円/人)
・通勤手当 (10万円まで全額支給)
・マイカー通勤可(規程による)
・その他調整手当(上限30,000円)あり
諸手当
通勤手当、育児手当、扶養手当、調整手当など別途支給
昇給・賞与
昇給:1回/年,賞与:2回/年
看護部長からのメッセージ
看護部長 鶴屋 邦江
こころに寄り添う看護
新生病院は 24時間体制で救急に取り組むほか、認知症疾患医療センターとして神戸市から委託を受け、急性期の精神科病院として神戸の西エリアでとても大きな役割を担っています。
統合失調症と認知症、感情障害などそれぞれの疾患は違いますが看護の基本は同じです。
しかしながら少しずつそのアプローチは異なっています。統合失調症は回復のための治療を行い、地域に戻る患者様の「これから」を見据えながら看護を提供します。
一方、認知症は治療法がなく進行性で、いずれ死に至ります。看取りまでを視野に入れ、「これまで」の人生史、生活史を手掛かりにした看護が求められます。
臨床の現場ではそれらの患者様が混在しているので、看護師はその双方の視点を持ちながら看護をすることが欠かせません。また精神疾患は、その状態をバイタルサインや検査データだけでみることはできません。だからこそ看護師は五感を研ぎ澄まし、観察し、心の奥を見つめながら寄り添うことが大切です。
それは身体一般科も含めたすべての看護の基本ですし、看護師が最も看護師の専門性を発揮できるということでもあると思うのです。
確かな知識と技術を持ち、心に寄り添える看護師になる、その一歩を私たちと一緒に踏み出してみませんか?
採用担当部署
人事課
採用担当者
吉田
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:078-919-1755
住所
〒651-2124 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 自分のペースに合わせて成長できる
私の一日
~ カンファレンス風景 ~
多職種間(医師・看護師・精神保健福祉士・作業療法士・心理士・薬剤師・栄養士)で集まり、合同で行うカンファレンスを各病棟で週に1回開催しています。カンファレンスでは、看護の立場から他のコメディカルスタッフに情報を提供したり情報をもらったりして情報の共有化を図り、方向性を確認し、患者さんのケアに役立てています。
~ 就業後のショッピング♪ ~
基本的に残業も少なく、就業後にショッピングも楽しめます♪
最寄りの明石駅には、カフェやアパレルのお店もたくさん★
~ ミーティング風景 ~
ミーティングでは、年齢,職歴に関係なく自由に発言ができる環境です♪すべては患者様のためです!
日常風景
2階:認知症疾患治療病棟 落ち着いた環境と患者さんにあったケアの提供を大切にしています
3階:精神科一般病棟 急性期治擦病棟 できる限り自宅に近い入院生活となるように環境調整しています
4階:精神科一般病棟(閉鎖病棟)チームワークを大切に急性期で集中的な治療が必要な患者さんに看護をしています
精神看護ならでは!でのやりがい
看護の原点が詰まった素敵な部門です!
「観察」「傾聴」「共感的態度」看護の基礎となるこれらが最も活かされる場こそが、精神科看護です。看護師はそれぞれ違う看護観を持っているため、目指すゴールや治療方針は同じでも、その過程における患者様との関わり方はそれぞれ異なります。身体的な看護とは違い、正解がないこころの看護では、その違いがとても重要な役割をもち、ときには自分自身の関わりが治療薬ともなり得ることもあるのです。私の職場では、傾聴を得意とする看護師、観察を得意とする看護師、看護技術が得意な看護師など、様々な看護師が協力しあってチーム医療に携わっています。先輩だけでなく、後輩の患者様との関わり方をみて、「なるほど」と思うこともあります。目に見えないこころの看護は、試行錯誤の連続ですが、だからこそ看護の基礎が磨かれ、自分自身が成長できる。その学びを次の看護に活かす。そのフィードバックの連続にやりがいを感じます。
精神科に興味のあるみなさんへ、伝えたいこと
この病院に来て、初めて看護師が楽しい♪と思えました!
いつかは精神科にチャレンジしたいと思いつつ、最初は急性期の総合病院に就職しました。しかし、忙しすぎてベッドサイドになかなか行けず、患者様との関わりも思った以上に少なくてゆっくり話すこともできず・・・そんな働き方に疑問を感じはじめた時、当院に出会い、衝撃を受けました。まず、珍しい電気痙攣治療を行っており、採血、点滴、麻酔もあるので基本的な技術は学べること、合併症も急変もあり、その対応も身につけられること、平均在院日数も短いことも驚きでした。心に病を抱えた患者様にとって、休息が一番の治療だと思いこんでいたのですが、様々な方法で患者さんを支えつつ、1日も早く社会復帰できるように援助していくことの大切さを知り、もっと深く学びたいと思いました。
よく、急性期病院で3年経験を積んでから転職を、と言われますが、必ずしもそうとは限らないと感じます。自分の興味のある分野にどんどん挑戦すべきだと思っています。看護が楽しいと感じながら患者さんと関わることが、一番大事なことだと、当院に就職出来た今、感じています。
新人教育
個人のペースにあった教育を実施!
新生病院ではプリセプター制度を採用しています。
ベテランナースや先輩看護師から、実践の場で指導してもらい、質の高い現場教育を受けることができます。
そして、年間を通して身体管理を含めたフォローアップ研修を開催しています。
兵庫県看護協会主催の新人研修にも参加いただいています。
精神科専門職としてスキルアップ!
計画的、実践的な継続教育
■院内研修
・医師や作業療法士・精神保健福祉士など多職種による研修会
・医療安全・感染予防・行動制限最小化に係る研修会
・トレーナーによるBLS・CVPPP(包括的暴力防止プログラム)研修
・統合失調症・気分障害・認知症などの研修
・認定看護師や専門看護師からの教育研修
■院外研修
・日本精神科看護協会・日本看護協会・兵庫県看護協会主催の研修会
・その他の研修会
■e-ラーニング
・自由な時間に自分のペースで、多彩な内容のインターネット講義を受けることができます
スペシャリストへの道がある!
精神科における看護のスペシャリストを育成しています
・精神科看護認定看護師、認知症看護認定看護師への道をサポートします。
・臨床ではスペシャリストとともに成長することができます。
研究の取り組みを推進
看護の質の向上につながる
研究に取り組み、日本精神科看護協会主催の学会にて研究発表をしています。看護研究に取り組むプロセスとその結果から得られたものが、看護の質の向上につながっています。