横浜なみきリハビリテーション病院

12～19名の患者さんを担当する部屋持ち、男女それぞれで実施する入浴担当、積極的に他スタッフを手助けをするフリー業務などです。 先輩からの指導で今もずっと大切にしている考えは、患者さんのできることを阻害しない、ということです。何でも先にやらず、最低限の介助で患者さんのもつ最大限の力を使ってもらう大切さを教えてもらいました。

リハビリテーション期の看護がしたかったから。 サイトや求人を見て、病棟の雰囲気がいいと思ったからです。

研修がとても手厚い印象です。針の扱い研修は、院内・院外で1回ずつありました。 4月の研修では、病棟で必要な技術の基礎を学べます。 多重課題の研修では、複数の問題の対処方法も考えながら学ぶことができました。

スタッフの雰囲気がいいです。必要なことをすぐ相談し、話し合える環境です。 リハビリスタッフや、ソーシャルワーカーなど多職種と連携ができます。

やりたい看護の領域、対応したい患者層、どのペースで教育を受けたいかで就活を進めていってください。 もし、リハビリテーション領域に興味を持ってくれたなら、お待ちしております！！

有給はとても取りやすいです。休み希望、長期休暇も取りやすいです。最大5連休まで取ったことがあります。

交通費は全額支給してもらっています。 AMGの生命保険は入りやすく、分かりやすいです。

夜勤は1年目の終わり際の3月から始まりました。看護師2名、介護士1名の3人体制で、コールを取りながら協力して行っていきます。 二交代制のため時間だけみると長く感じますが、体感ではあっという間に終わります。 患者さんの状態をみるラウンドや、消灯後の見回り、適宜コール対応、夕朝食の準備・配膳など多岐にわたります。

出来ないこと、頑張ってもやれないこと、うまく部屋持ちが回らないことが辛かったです。 肩に力が入ってしまい、先輩に頼らず全部をひとりでやらなければいけない、と強く考えてしまったこともありました。 結果、仕事が終わらずフォローの先輩に迷惑をかけることが多く、とても大変でした。