五反田リハビリテーション病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
回復期リハビリテーション病院で働きたい人集まれー!!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 240床
- 看護師数
- 130名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/06/22更新)回復期リハビリテーション病院では、看護師がチーム医療の中心的な役割を担い、多職種との連携を図る重要な架け橋となっています。
入職時には丁寧なオリエンテーションがあり、その後も「回復期リハビリテーション看護ラダー」に沿った段階的な研修を通じて、着実にスキルアップを目指せる教育体制が整っています。プリセプター制度に加え、周囲のスタッフによる継続的なフォローアップ体制もあり。
また、JR、私鉄や地下鉄など複数の交通手段が利用可能で、駅からも徒歩圏内と通勤にも便利な好立地にあります。
入職時には丁寧なオリエンテーションがあり、その後も「回復期リハビリテーション看護ラダー」に沿った段階的な研修を通じて、着実にスキルアップを目指せる教育体制が整っています。プリセプター制度に加え、周囲のスタッフによる継続的なフォローアップ体制もあり。
また、JR、私鉄や地下鉄など複数の交通手段が利用可能で、駅からも徒歩圏内と通勤にも便利な好立地にあります。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期
開設者
医療法人社団 巨樹の会
院長名
坂本裕彦
看護部長名
岡澤和美
病床数
240床
回復期リハビリテーション病床数:240床
職員数
504名(うち看護師数: 130名)
診療科目
リハビリテーション科
開設日
2015年10月
看護体制
13:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 脳卒中リハビリテーション看護
アクセス
・五反田駅(JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線) 徒歩8分
・大崎広小路駅(東急池上線) 徒歩3分
・大崎駅(JR山手線、埼京線、りんかい線) 徒歩12分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
早番7:00~15:30、遅番12:00~20:30 ※日勤・早番・遅番は休憩1時間、夜勤は休憩2時間あり
休日制度
4週8休制
年間休日
年間112日
休暇制度
リフレッシュ休日 上期5日・下期3日
年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)
看護師寮
病院まで徒歩圏内の高立地にある当院職員専用の寮です。
オート―ロック付き物件のためセキュリティーも安心!
相場よりお安く借りられます
家賃補助
住宅手当 30,000円
(世帯主であること、配偶者に住宅手当が支給されていないこと等要件あり)
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険
被服貸与
ユニフォーム・シューズ無料支給
赴任旅費
社員旅行制度あり
退職金
3年以上継続勤務
資格取得支援制度
スペシャリストになりたい方は当院にお越しください。公費で研修に行くことができ、出張扱いとなります。
経済的な心配を最小限にしつつ、好きなだけ勉強ができます。(受講要件有)
その他待遇
・部活動
サークル活動も行っています。
仕事外で他職種の仲間との交流や体を動かしてリフレッシュできます!
例)バスケットボール、フットサル
・保養所
全国各地に保養所があり、お得に宿泊できます!
日頃の疲れを癒しに行こう!
例)那須、富津
・社員旅行
年1回社員旅行制度あり。
海外旅行、国内旅行、高級レストランでのお食事、テーマパークのチケット等多数のプランあり!ご自身でプランを1つ選択し、お得に利用できます!
・特別休暇
職員のライフイベントに合わせた様々な特別休暇制度あり!
例)産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇等
・職員職
食堂で管理栄養士監修のバランス良く美味しいお食事が食べられます。
夜勤時は夕食と朝食が、遅番時は夕食が無料で提供されます。
昼食は1食350円で提供!
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込みの方 看護師免許を有する方
選考方法
面接 / 小論文 / 一般常識 / 適性検査 / その他
書類審査 採用試験:2026年4月10日(金)4月11日(土)各日9:00~
応募方法
新卒看護師採用募集にエントリーされる方は2026年3月31日までに提出書類を郵送してください。
【郵送先】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8丁目8-20
五反田リハビリテーション病院 採用担当者
提出書類
自筆の履歴書(写真添付)、成績証明書(学生)、職務経歴書(該当者のみ)、看護師免許の写し(有資格者のみ)
最終面接から内定までの期間
2週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
主要手当内訳
病院へお問い合わせください
諸手当
・夜勤手当 15,000円/回 ・早出手当 1,000円/回 ・遅出手当 1,000円/回 ・住宅手当 30,000円 ・通勤手当 実費(上限30,000円) ・家族手当
昇給・賞与
・賞与:4.5か月(基本給ベース、ただし日勤のみの場合4.2か月)
・定期昇給:あり(年1回)
グループ病院への移動希望
グループ病院への異動可能
〈カマチグループ転籍者の声〉
私は以前カマチグループの他院で働いていましたが、家庭の事情で引っ越すことなり、当院へ転籍してきました。全国に多数あるグループ病院のため、引っ越ししても辞めなくて良いのはとても助かりました!
看護部長からのメッセージ
看護部長 岡澤和美
看護部長あいさつ
私たち五反田リハビリテーション病院は、「寝たきりゼロ」「在宅復帰」を目標に、回復期リハビリテーションに特化した看護・介護を24時間365日体制で提供しています。
患者様一人ひとりの思いや生活背景に寄り添い、その人らしい暮らしの再構築をサポートすることが私たちの使命です。看護部では、「手には技術 頭には知識 患者様には愛を」の理念のもと、心の通った温かいケアを大切にしています。
リハビリで得た機能を日常生活に結びつけるため、医師・リハビリスタッフ・管理栄養士・薬剤師・社会福祉士など、多職種が連携しながらチームで支援しています。また、ご家族への介助方法の指導や退院後の生活への準備も丁寧に行っています。
回復期リハビリテーションは、「生活そのものがリハビリ」です。私たちは、患者様が自分らしさを取り戻し、住み慣れた地域で安心して生活できるよう、日々心を込めた看護・介護に取り組んでまいります。
「この病院を選んでよかった」と思っていただけるような、信頼される医療を目指して、これからも、笑顔とあたたかさを忘れず、患者様とそのご家族に寄り添い続けてまいります。
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
平均年齢
36歳
月の平均残業時間
1.8時間
有給休暇取得率
98%
私の一日
8:35 朝礼・申し送り
リーダー看護師は夜勤者から申し送りをうけます。
その後リーダー看護師から各メンバー看護師へ受け持ち患者の情報を申し送ります。
9:00 検温・環境整備
患者様は1日合計最大3時間のリハビリを複数回に分けて行います。
看護師は、患者様が安全にリハビリできる状態かバイタルサインや体調の確認を行い、電子カルテに記録をします。
11:30 食事介助・与薬
食事時、看護師は患者様をデイルームへご案内し、配膳や食事介助、与薬等を行います。
看護師も順番に休憩をとります。
13:30 カンファレンス・面談
平日は毎日病棟で多職種カンファレンスを行います。
患者様のニーズに沿った安心できる医療を提供できるよう、各職種より患者様の健康状態の報告、退院に向け必要な支援や指導の検討、倫理カンファレンス等を行います。
16:00 更衣介助等
患者様は自宅での生活を想定し、日中はリハビリ着、夜間はパジャマで過ごします。
リハビリスタッフや看護補助者と協力しながら、患者様の更衣動作自立に向け、ご自身で難しい部分の介助や指導を行います。
17:00 退勤
リーダー看護師から夜勤者へ申し送りをしてから、退勤します。
友人とご飯を食べに行ったり、習い事に通う等アフターファイブをゆっくり楽しめます!
日常風景
更衣介助の様子
デイルームの様子
病室の様子
先輩看護師の声
回復期リハビリ認定看護師
入院中だけでなく、退院後の生活支援もできる看護がしたいと考え、回復期リハビリ認定看護師を取得しました。
社会福祉サービスの検討や就労支援等、様々な課題解決に向けた取り組みを病棟スタッフと力を合わせながら行っています。
先輩看護師の声
回復期未経験(入職4年目)
入職前は、回復期病院の看護師の役割のイメージがつきませんでした。
実際に働くと、退院後の生活を想定した退院支援や、他職種と連携し患者様のADL向上に向けた援助等、看護師が活躍する場が多くあり、やりがいを感じています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
プリセプター制度
入職後よりプリセプター(教育担当)とチーム支援型で皆様の成長をサポートします。
懇親会(※補助金あり)で、仕事終わりのリラックスした時間で美味しいものを食べながら、不安なこと、悩みが軽減できるようにかかわっています。
院内研修・院外研修
看護師個々のレベル・経験値に応じた看護技術研修を行っています
FIM、認知症ケア、リハビリテーション看護等、看護をする上で必要な研修は公費扱いで参加できます。
Eーラーニング(動画学習システム)を活用し、初めてや不安のある看護技術の確認、知識を深めたい分野の再学習も行えます。
ラダーの導入
クリニカルラダーをもとに、回復期リハビリテーション看護に必要な講座を設けております!
日本看護協会標準版クリニカルラダーをもとに、回復期リハビリテーション看護に必要な講座を設けております。レベルは1~5段階あり、回復期で働くのが初めてでも安心です。レベルⅢが修了した方は、それぞれスペシャリスト、マネジメント、ジェネラリストに進みます。
入職者オリエンテーション
入職時研修が充実しています。回復期病棟で働く上で必要なことを学習できる環境を整えています!
入職1日目 病院オリエンテーション、看護部オリエンテーション、院内ツアー、電子カルテ操作
入職2日目 動画視聴(内容:個人情報の取り扱い・看護記録・ハラスメント)
入職5日目 講義・実技(内容:感染対策)
入職6日目 講義(内容:医療安全)
入職9日目 講義(内容:看護記録・教育システム)
入職10日目 講義(内容:地域包括システムと回復期リハの役割・介護保険と医療連携室の役割・褥瘡予防)
入職11日目 講義(内容:FIM)
入職12日目 講義(内容:栄養とリハビリテーション)
入職15日目 講義(内容:虐待防止)
入職16日目 講義(内容:接遇)
入職2日目以降は病棟の業務に慣れながら勤務時間内に病棟外での研修も適宜行います!
看護師だけでなくMSWや管理栄養士等他職種からの研修も多くあります!
認定看護師取得のサポート
スペシャリストになりたい方は当院にお越しください!
公費で研修に行くことができ、出張扱いとなります。
経済的な心配を最小限にしつつ、好きなだけ勉強ができます。(受講要件有)
進学のサポート
大学院等の進学を支援しています
学習スケジュールに合わせた勤務調整ができます。仕事と学業の両立は大変ですが、得られるものが大きいです。