藤田医科大学七栗記念病院

緩和ケア病棟

2階・3階・5階 回復期リハビリテーション病棟

訪問事業部 （訪問看護・訪問介護・居宅介護支援）

三重県下最大数のリハビリテーション科専門医をはじめ、リハビリテーション看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、介護福祉士、医療ソーシャルワーカーなど総勢180人を超す医療者がチームを組み、社会復帰を手厚く支援しています。病床数は150床。脳卒中などの脳血管疾患、脊髄損傷、神経筋疾患、整形外科手術後の患者さんのさまざまな病態を管理しながら、社会生活への復帰に向けて専門的な医療・ケアを行っています。

1987年に全国で初めて、大学病院での緩和ケア病棟として認可・設置され、質の高い緩和医療を提供しています。病棟において看護師は、患者さんやご家族の想いに寄り添い、いちばん近くで見守る存在です。患者さんのお話をじっくりとお聞きしたり、愛するご家族やペットと過ごす時間を調整したりと、安らぎや幸せを感じていただけるケアに努めています。痛みなどの緩和には、薬剤投与に加えてアロママッサージや東洋治療を取り入れ、QOL（生活の質）向上に積極的に取り組んでいます。

看護部では、OJT（現場実践）、OFF-JT（集合教育）、自己啓発（eラーニング教材での学習など）を繰り返してレベルアップを図るスパイラル学習法を取り入れています。それぞれの学びを関連づけることで相互理解を深め、より効率的に成長することができます。 【新人看護師「ルピナース」】 FUJITAでは新人看護師をルピナースと呼び、名札にバッジを付けることで周りが配慮できる環境を整備。 また、新人専任の教育担当者が年間教育計画に基づき、個人の進捗に合わせた丁寧な指導を進めています。

■4月 社会人としての基本姿勢を身につけ、基本的看護技術を修得する ＜OJT＞ 日常生活援助をメインに修得 ・バイタルサインの測定 ・清潔ケア、食事・排泄援助 ・ベッドメイキング、環境整備 ・夜勤研修1回 など ■5～8月 日勤業務の中で、安全・確実に看護を実践することができる ＜OJT＞ 新規入院患者を担当する ・入院患者の情報収集 ・輸液管理および注射の実施 ・外用薬の投与 ・夜勤研修1回、日中研修2回（5月）など ■9～12月 24時間を通した患者の状態変化や療養上の支援を念頭に、安全・確実に看護を実践することができる ＜OJT＞ 術後患者を担当する ・各種処置や検査の介助（気管内吸引やドレーン管理など） ・周術期患者の看護 ・患者への保健指導 など ■1～3月 ＜OJT＞ 重症患者を担当する ・人工呼吸器管理 ・死後の処置 など

一人ひとりのキャリア開発を支えているのは、成長段階に応じて求める能力を共通基準として定めた評価・育成システム「ラダー制度」。 ステップに合わせた教育プログラムによって、あなたのなりたい看護師像へと着実に近づいていきます。 【ラダー3つの魅力】 看護能力の目標を段階的に設定し、看護スキルのスムーズなレベルアップにつなげる。 看護師一人ひとりの目標を明確にすることで、自ら学び、成長する前向きな姿勢が身につく。 成長のプロセスが具体的になることで、キャリアアップに役立てることができる。

看護師として専門分野のスキルを深めたい。 そんな想いを叶えるために、FUJITAでは資格取得支援はもちろん、研修受講、配置転換など一人ひとりに合わせた多角的なサポートを実施。専門資格を持つ看護師が、多数在籍しています。 ＜資格取得までの流れ＞ 看護師としての専門性を高め、特定の分野でのスキルや知識を磨くためには、それぞれの資格に関する研修プログラムを受ける必要があり、FUJITAには充実したサポート体制があります。より専門的な知識を持つことで、患者のニーズに適切に対応し、質の高い看護を提供することができます。