国立成育医療研究センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
日本を代表する小児と周産期の専門病院です。子どもと母親が安心して治療が受けられるようチーム一丸となって取り組んでいます。 ★対面形式：説明会 開催決定★ 合計6回用意しております！ 昨年はすぐに満員となりましたので、是非お早めにお申し込みください！ 先輩看護師も登場するので、 気になることは何でも質問してくださいね！ ※2026年5月1日より応募受付開始※
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 490床
- 看護師数
- 700名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
当センターは、受精・妊娠から始まり、胎児期、新生児期、乳児期、学童期、思春期、そして次世代を育てる成人期まで、人の一生（ライフサイクル）を通して生じる疾患に向き合う医療と研究を行うナショナルセンターです。「成育医療」という考え方のもと、命の始まりから未来へとつながる医療を支えています。
2024年10月には、女性の健康総合センターが新たに設立されました。思春期から老年期まで、女性のライフステージごとの健康や疾患に焦点をあて、予防・治療・研究を一体的に進めています。性別による違いやその人らしさを大切にする医療や看護を提供することを目指しています。
看護部では、「命をはぐくみ、子どもと家族の未来を支える看護をめざします」という理念のもと、子どもの権利を尊重した看護実践を行っています。当センターの看護師は、医師や多職種と協働しながら最適な医療を提供するだけでなく、看護師が主体となって行う外来看護や、「いつでも（24時間365日）、誰でも」を支える救急医療でのトリアージなど、幅広い役割も担っています。また、専門看護師や認定看護師として専門分野を深める道や、ライフステージや関心に応じて、学び続けながら自分らしい看護を実践できる環境があります。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
笠原群生
看護部長名
萬 弘子
病床数
490床
職員数
1,800名（うち看護師数: 700名）
患者数
外来: 1,000人/日 入院: 400人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 歯科矯正科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科
センター・施設
【診療科目について】総合診療部、器官病態系内科部、生体防御系内科部、 臓器・運動器病態外科部、感覚器・形態外科部、こころの診療部 手術・集中治療部、周産期センター、母性医療診断部、臓器移植センター 放射線診療部、救急センター（小児ER）など当院にしかない診療科も多くございます。詳しくはホームページにも記載しております。
開設日
2002年3月1日
看護体制
7:1 小児入院管理料1
看護方式
セル看護提供方式®
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 糖尿病看護 / 皮膚・排泄ケア / がん薬物療法看護 / 小児プライマリケア
専門看護師
精神看護 / 小児看護 / 感染症看護 / 遺伝看護
アクセス
当センターへのアクセスは、小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅から徒歩15分 小田急線「成城学園前」駅からバスで15分程度（渋谷駅からもバスが出ています）緑が多い世田谷の閑静な住宅街に位置しています。
京急・羽田空港線をご利用の場合、品川駅まで約25分。品川駅からJR山手線で新宿駅まで約20分。新宿駅からは小田急線・急行で成城学園前駅まで約15分です。お気をつけてお越しください。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:15 夜勤：16:00～09:30
休日制度
4週8休制
年間休日
120日
休暇制度
指定休日、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引き、産前産後、生理、介護など）、病気休暇
看護師寮
敷地内にワンルームタイプの宿舎あり
新宿まで電車で一本、渋谷までバスで一本。
周辺には都立砧公園・美術館・区立総合運動場などがあり、緑も多く恵まれた環境にあります。ほどよい都会なので一人暮らしでも安心です！
保育施設
成育ほほえみ保育園（2歳まで）※定員制限があります。
通常保育だけでなく、一時保育も可能です。
社会保険・加入保険制度
国家公務員共済組合制度に加入
被服貸与
ユニフォーム貸与
退職金
勤務6カ月以上
資格取得支援制度
専門・認定看護師等のキャリアアップ（一部の領域）において一部補助支援があります。
成育ほほえみ保育園※敷地内に位置し、送り迎えも安心です！！
ワンルームタイプの看護師宿舎。
近くにコンビニやスーパーも充実していてとても便利です！！
これまでの採用実績
採用実績校
北海道大学、青森県立保健大学、弘前大学、国立病院機構仙台医療センター附属看護専門学校、東北大学、宮城大学、山形大学、山形県立保健医療大学、自治医科大学、上武大学、埼玉県立大学、千葉大学、千葉医療センター附属千葉看護専門学校、国際医療福祉大学、杏林大学、国立看護大学校、東邦大学、聖路加看護大学、東京都立看護専門学校各校、東京医療保健大学、東京医科歯科大学、東京女子医科大学、日本赤十字看護大学、北里大学、川崎市立看護短期大学、新潟大学、山梨大学、岐阜県立大学、名古屋大学、京都府立医科大学、大阪市立大学、広島大学、呉医療センター附属看護学校、高知女子大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、鹿児島医療センター付属看護専門学校、九州大学、大分大学、沖縄県立看護大学など全国からご入職いただいています。
当センターでは大学生、短大生、専門学校生、5年課程などの学歴は一切、採用基準としておりません。小児や助産、成育というこれから作り上げて行く看護の分野に少しでも興味がある方とお会いできれば嬉しいです。
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 お問い合わせください
助産師 お問い合わせください
応募資格
看護師 / 助産師
看護師、助産師の資格取得者または資格取得見込みの方
選考方法
面接 / その他
書類選考
応募方法
履歴書（当センター指定のもの、写真貼付）、免許証、または卒業見込証明書を持参もしくは郵送してください
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
主要手当内訳
夜勤手当（準夜・深夜各4回）、地域手当
2022年度 初任給
看護師 ￥約313,000 ※諸手当込み
助産師 ￥約316,000 〃
※諸手当：地域手当、通勤手当、住居手当、夜勤手当、
夜間看護等手当、業績手当等
諸手当
通勤手当、住居手当、超過勤務手当
昇給・賞与
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
看護部長からのメッセージ
あなたの無限な可能性を発揮できる看護師を目指しませんか？
当センターは、「小児・周産期の病院で働きたい」と希望する方にとって、自己成長できる職場です。
看護部の教育体制は、スタッフが自己成長できるキャリアラダーを取り入れ、成育看護の専門性に基づくリーダーとなる人材育成に力を入れています。個々の成長が組織全体の成長となるよう支援しています。専門看護師や認定看護師の資格取得するための研究休職制度もあります。
皆さまは、社会人としてスタートラインに立つ施設を、何に重きをおいて選んでいますか？
看護師は、卒後の教育を受けるだけではなく、患者さん・ご家族のケア、他職種との連携、院外を超えたネットワーク等、組織の中でその職場環境の影響を受け、人として成長していきます。
当センターには人材育成の仕組みと豊富な経験があります。
皆様には、無限の可能性があります。私たちとともに、あなたの能力が発揮できる看護師を目指しませんか？
採用担当部署
人事部 人事課人事係
採用担当者
採用担当者
連絡先
電話番号：03-3416-0181
住所
〒157-8535 東京都世田谷区大蔵２丁目１０－１
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
私の一日
新生児医療を担うNICUでは、500ｇ未満の出生児や24週未満で出生したハイリスク患児や、手術を要する患児を受け入れています。
親子の愛着形成を重視し、育児や成長発達の手助けをしています。
小児病棟には、希少疾患や難治性疾患、小児がん、先天性疾患などをもつ子どもたちが多く入院します。
外科系、内科系の病棟で年齢別に分かれています。
朝のミーティングでは、看護師、保育士、クラークなど全員で安全確認をして1日をスタートします。
産科病棟では、最良な状態で出産が迎えられるように、安心・安全な環境、心に寄り添う看護を提供しています。
また、助産外来、母乳外来、産前指導など運営しています。「いいお産の日」を企画運営しています。
日常風景
カラフルな椅子を多数配置
森の中に入っていくイメージの手術室
院内：エントランス
吹き抜けとカラフルなインテリア装飾
バス停から降りて横断歩道を渡り当センター右の棟に入っていただくとこんなに素敵なエントランスがあります！子どもたちが退屈しないよう院内には様々な装飾が施されています。
院内：待ち合いスペース
子どもの安全教育をする為のトレイン
ここでは子どもたちがお母さんやお父さんとかくれんぼをしたり遊んでいます。病院が少しでも楽しい場所となるように施されています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
新人看護師から段階的に成長できる教育体制
看護師と助産師がそれぞれの能力開発プログラムに沿って新人看護師から段階的に成長できる教育体制となっています。
当院の専門看護師、認定看護師が講師を担っており、専門性の高い研修が特徴です。
【入職後の研修内容について】
感染対策、看護記録、看護技術、医療機器の取り扱い、社会人・看護師としての接遇について学びます。
夜勤が始まる前には、フィジカルアセスメント、急変時対応について学び夜勤に向けて準備をしていきます。
後期は、多重課題の研修やリフレッシュ研修があります。
2月頃に１年間の振り返りのためのフォローアップ研修を行います。
各部署では実地指導者がきめ細やかなサポートをしています。
研修で学んだことを現場で助言を受けながら実践を重ね、一歩一歩成長し成育看護を習得していきます。
成育看護を支える看護師
小児・周産期に特化した専門領域の看護職員を育成しています
成育医療に関する専門的知識・技術を持ち、リプロダクションリサイクルに応じた看護の実践者を段階別研修により育成しています。
リソースナースの育成にも力を入れており、専任の移植コーディネーター、遺伝コーディネーター、治験コーディネーター、小児看護専門看護師や認定看護師、特定行為研修を受講した看護師、アドバンス助産師などがたくさん活躍しています。
