タムスグループ タムス松江病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【病院見学の申込み＆選考応募 受付中！】 ✅2026年新築＆増床！199床の病院に生まれ変わります ✅江戸川区で救急医療の中枢を担う！年間約3,500台の救急車を受け入れる救急指定病院 リニューアルにあたり職員積極採用中！新しい病院で一緒に働きませんか？
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 137名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
タムス松江病院は、地域の皆さんに寄り添ったかかりつけ病院として、江戸川区で救急医療の中枢を担う、年間約3,500台の救急車を受け入れる救急指定病院です。
2026年には、新築建て替え・増床を予定しており、急性期一般病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリテーション病棟の機能を持つ、199床の病院に生まれ変わります。
地域の皆さんがこれからも住み慣れた地で安心して暮らせるよう、医療機能の強化を図り、様々な角度でお一人おひとりに合わせた支援を行っていきます。
地域を支える看護を一緒に経験しませんか。
■急性期一般病棟 84床（予定）
脳出血などの脳神経外科疾患をはじめ、外科・内科の幅広い疾患の患者さまを受け入れています。患者さまが病状に応じて適切な場所で治療が受けられるよう、高度急性期病院と在宅医療の架け橋として、医療の質とサービスを重視した看護を行っています。
■地域包括医療病棟 55床（予定）
高齢者の救急搬送を中心に、治療と並行して在宅復帰に向けた支援も行う病棟です。一つの病棟で治療から退院支援まで幅広く経験を積めることが魅力です。
■回復期リハビリテーション病棟 60床（予定）
大腿骨頚部骨折や脳血管疾患などの急性期治療後、一日最大3時間のリハビリで在宅復帰を目指す病棟です。
患者さまごとの目標に合わせた一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を多職種で行っています。
★看護部理念★
患者さまを中心として 命を大切にする心
思いやりを大切にする心 学ぶことを大切にする心
2026年には、新築建て替え・増床を予定しており、急性期一般病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリテーション病棟の機能を持つ、199床の病院に生まれ変わります。
地域の皆さんがこれからも住み慣れた地で安心して暮らせるよう、医療機能の強化を図り、様々な角度でお一人おひとりに合わせた支援を行っていきます。
地域を支える看護を一緒に経験しませんか。
■急性期一般病棟 84床（予定）
脳出血などの脳神経外科疾患をはじめ、外科・内科の幅広い疾患の患者さまを受け入れています。患者さまが病状に応じて適切な場所で治療が受けられるよう、高度急性期病院と在宅医療の架け橋として、医療の質とサービスを重視した看護を行っています。
■地域包括医療病棟 55床（予定）
高齢者の救急搬送を中心に、治療と並行して在宅復帰に向けた支援も行う病棟です。一つの病棟で治療から退院支援まで幅広く経験を積めることが魅力です。
■回復期リハビリテーション病棟 60床（予定）
大腿骨頚部骨折や脳血管疾患などの急性期治療後、一日最大3時間のリハビリで在宅復帰を目指す病棟です。
患者さまごとの目標に合わせた一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を多職種で行っています。
★看護部理念★
患者さまを中心として 命を大切にする心
思いやりを大切にする心 学ぶことを大切にする心
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
山田 徹
病床数
199床
急性期一般病棟：84床
地域包括医療病棟：55床
回復期リハビリテーション病棟：60床
職員数
348名（うち看護師数: 137名）
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 循環器内科 / 消化器内科
胃腸外科
開設日
1976年5月
看護体制
急性期一般病棟 10:1
地域包括医療病棟 10:1
回復期リハビリテーション病棟 13：1
アクセス
都営新宿線「一之江駅」よりバス7分、JR「新小岩駅」よりバス15分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:45 夜勤：16:15～09:15
その他
※病棟により早番・遅番あり
休日制度
その他
年間休日
121日
休暇制度
休日：月9日以上
有給休暇
産休･育休
特別休暇（慶弔、他）
看護師寮
借り上げ寮／住宅手当
各病院の近くにある借り上げ寮（家賃3万円／最大4年）もしくは住宅手当（月3万円／最大10年）から選択できます。
※規定あり
保育施設
保育施設あり／系列の保育園・病児保育室などにてお預かり可能
社会保険・加入保険制度
社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)
被服貸与
被服貸与あり／ユニフォーム無料貸与
奨学金制度
対象者： 看護師養成機関に在学中の方
申込方法：申請書類提出後、面接、適性検査（性格検査）
申請書類：
1. 履歴書（写真添付）
2. 成績証明書
3. 入学証明書または在学証明書
4. 本籍地記載の住民票の写し
5. 奨学金アンケート
奨学金貸与額：月額50,000円
返還の免除： 養成機関卒業後、当グループに入社し、奨学金の貸与を受けた期間以上、
正看護師として勤務した場合、返還が免除されます
詳しくはお問い合わせください。
退職金
退職金制度あり／勤続３年以上から対象
資格取得支援制度
・千葉大学大学院への進学支援
・受講中も給与を支給
・院内の認定看護師によるフォロー など
認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
（夜勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。）
その他待遇
・医療補助制度あり
・自転車での通勤可
各病院の近くにある借り上げ寮（家賃3万円／最大4年）もしくは住宅手当（月3万円／最大10年）から選択できます。
※規定あり
これまでの採用実績
採用実績校
（グループ病院全体）聖路加国際大学／帝京平成大学／東京医療保険大学（五反田）／東京工科大学／文京学院大学／武蔵野大学／板橋中央看護専門学校／江戸川看護専門学校／葛飾区医師会附属看護専門学校／首都医校／聖和看護専門学校／帝京高等看護学院／東京墨田看護専門学校／東京都立府中看護専門学校／西新井看護専門学校／日本大学医学部附属看護専門学校／博慈会高等看護学院／医療創生大学／SBC東京医療大学／淑徳大学／城西国際大学／聖徳大学／千葉大学／千葉県立保健医療大学／東京医療保険大学（船橋）東京情報大学／東都大学／和洋女子大学／亀田医療技術専門学校／勤医会東葛看護専門学校／千葉県立鶴舞看護専門学校／千葉市青葉看護専門学校／埼玉県立大学／東京家政大学／目白大学／川口市立看護専門学校／北里大学看護専門学校／済生会川口看護専門学校／さいたま看護専門学校／専門学校日本医科学大学校／蕨戸田市医師会看護専門学校／群馬県立県民健康科学大学／群馬パース大学／茨城キリスト教大学／那須看護専門学校／神奈川工科大学／旭川医科大学／北海道医療大学／青森県立保険大学／青森中央学院大学／弘前学院大学／花巻高等看護専門学校／東北福祉大学／葵会仙台看護専門学校／秋田県立衛生看護学院／秋田市医師会立秋田看護学校／長岡崇徳大学／新潟医療福祉大学／村上看護専門学校／金沢医科大学／佐久大学／信州大学／須坂看護専門学校／朝日大学／中部大学／名古屋医専／宝塚大学／美原看護専門学校／兵庫県立大学／神戸市看護大学／西神看護専門学校／新見公立大学／安田女子大学／徳島県立総合看護学校／九州看護福祉大学／九州医療科学大学専門学校／鹿児島医療技術専門学校／中部地区医師会ぐしかわ看護専門学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 8名
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1 書類選考 2 面接・適性検査（性格検査）
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
高校専攻科卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
主要手当内訳
・職務給：70,000円 加減算給：25,000円
・処遇改善手当：12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当：60,000円(4回分/1回15,000円～) ※人数配置により加算有
【月給支給例：317,000円～※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当（原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く）/借り上げ寮制度（家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり）/住宅手当（月30,000円 ※規定あり）/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 前年度実績ベース給ｘ3ヶ月/年 ※賞与含む年俸制選択可
採用担当部署
管理本部人事部人材開発課
採用担当者
看護師採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区 5階
募集職種
看護師
募集人員
看護師 8名
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1 書類選考 2 面接・適性検査（性格検査）
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
高校専攻科卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
主要手当内訳
・職務給：70,000円 加減算給：25,000円
・処遇改善手当：12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当：60,000円(4回分/1回15,000円～) ※人数配置により加算有
【月給支給例：317,000円～※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当（原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く）/借り上げ寮制度（家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり）/住宅手当（月30,000円 ※規定あり）/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 前年度実績ベース給ｘ3ヶ月/年 ※賞与含む年俸制選択可
採用担当部署
管理本部人事部人材開発課
採用担当者
看護師採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区 5階
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
夜勤開始時期
10月以降開始予定
病棟構成
急性期一般病棟84床
地域包括医療病棟55床
回復期リハビリテーション病棟60床
日常風景
外来の様子
病室
診療室
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
看護の原点を学んでほしい。
皆さんには看護をする上で大事にしている「患者様の希望や個性を重視しその方の尊厳を大事にしながら看護する」ことを学んでほしい。
「患者様は今、どんなことが不安なのだろう、、、」「どんな人生を送ってきたのだろう、、、」
そう考えながら、看護の原点である「人の手助けをすること」の本当の意味を学んでいただきます。
研修プログラム（1年間スケジュール）
目的に沿った年間教育を行っています。
（一例）
■4月：新人オリエンテーション・新入職員研修
目的：病棟スタッフの一員として役割を認識し、患者と自分を取り巻く病院環境を知る。
■5月：看護技術・採血・吸引
目的：チームメンバーと協力し患者の看護が提供できる。
■6月：看護過程
■7月：看護過程
■8月～9月：CPR・褥瘡ケア
～6ヶ月評価・修正～
■10月：認知症看護
～夜勤始動～
■11月：ＩＰＷ 看護・介護合同研修
目的：チーム医療の一員として役割を果たす。
■12月：看取りケア・看護過程
■1月：看護過程
目的：自己の課題や、目標を見いだす。
■2月：看護過程 事例検討プレゼンテーション
■3月：タムス看護研究会参加
個性と目標に合わせた教育
看護の基礎をしっかりと身に付けられる体制を整えています。
■定期的な院内研修
新人研修として週に１回、看護技術、疾患についての院内研修を実施しています。
■新人看護プログラムの整備
年間教育プログラムにそって、各業務を習得し、到達する技術をチェックしていきます。
■e-ラーニングの導入
e-ラーニングを使用していつでもどこでも個人の学習進捗に応じた学びを実践していきます。
■プリセプター・エルダー制度
プリセプターやグループメンバーが新人看護師を技術面・メンタル面で日常的にサポートしています。
大病院ではないので部署一丸となって手厚く教育をしており、アットホームです！
個人のペースに合わせて教育しております。無理なペースは絶対にやらないのがモットー！
■クリニカルラダー
1年目だけでなく、2年目以降も看護師としての明確な目標を持って成長できるように、クリニカルラダーを指標としています。
院外研修
院外の研修参加も促進しています。 スキルアップを目指せる環境です。
■看護協会・病院協会の研修会
・看護必要度
・認知症看護認定看護師
・認知症対応力向上研修
・実習指導者研修
・リーダーシップ研修
■その他の研修会
・BLS・ELNEC-J・ELNEC-JG
・感染対策・医療安全
・褥瘡、排せつケア
・各種学会発表、参加