国際医療福祉大学三田病院

あっという間の1年でした。わからないことが多く不安も多々ありましたが、先輩方から助言をいただき、同期と励まし合いながら、今では大手術を受けた患者様を担当するなどできることが増えてきました。治療をがんばる患者様に勇気をもらいながら働いています。 今後も経験を重ね、患者様に安心してもらえるような看護師をめざして、日々成長していきたいです。

とにかく走り抜けてきたという気持ちです。日々先輩方のサポートを受けながら、さまざまな技術を習得し看護してきました。その中で見えてきたことは、改めて患者様の「心に寄り添う看護」を行うことの重要性です。 さまざまな背景を持つ患者様の最も近くにいるのは看護師です。患者様の想いに寄り添いながら、今後も看護をしていきたいと思います。

当院では、新卒看護師の教育支援にチームサポートシステムを導入しています。入職して不安やわからないことはたくさんあると思いますが、安心して働くことができるように、チームで新卒看護師をサポートする環境を整えています。 新卒看護師とコミュニケーションを取りながら、ともに成長できるように取り組んでいます。

ひまわりナースはエルダー、メンターに温かくみまもられ、成長していきます。

導入研修では臨床に出てすぐに使える知識・技術を復習したり、院内におけるルールを学びます。

手術室は最新の設備が整っており、高度な技術を持つスタッフが活躍しています。年間約2,000件の手術を行います。

感染管理、がん性疼痛、がん化学療法、皮膚・排泄ケア、糖尿病看護の5分野6名が、より質の高い看護を目指して、チーム医療の中でスペシャリストとして活躍しています。コンサルテーションや研修などの横断的な活動を通して、看護の質向上に努めています。

診療看護師とは、医師の指示のもと、医師とともに診療活動をする診療看護師（NP）です。患者様とそのご家族を中心に、院内の多職種連携、さらに地域の人・もの・ことをつないで最適な最高の医療看護を提供します。 当院で勤務している診療看護師は、国際医療福祉大学大学院特定行為看護師養成分野で2年間の修士課程教育を受け、医師の包括的指示のもと 診療や検査、処置など特定の医行為ができると認められた看護師です。 診療看護師は、看護の視点をベースにして医学的視点を持つので、より全人的にケアができます。チーム医療の中で、医師と看護師、患者様をつなぐ架け橋として活躍しています。 当院では主に循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、腎臓内科の診療科の医師とともに活動しております。また、国際医療福祉大学大学院の特定行為看護師養成分野の実習病院になっておりますので、学生の実習にも携わっています。

看護部の理念 「温かな心のこもった看護を提供します」 「看護という仕事に誇りを感じながら、人間性に磨きをかけ、さらなるキャリアアップのために学ぶことを忘れない。」そんな理想の看護師像をめざすあなたの夢が叶えられるように皆さんを支援します。 三田病院看護部の教育プログラム 「この特殊性に応えられるスキルを獲得したナースに成長」するよう考えたプログラムです。また、基礎教育で学んだ知識・技術を「現場や患者さん個々に合わせてどう展開するか」が大切だと考えています。

当院では、新卒看護師を1年間「ひまわりナース」と呼びます。トレードマークは黄色いストラップです。新人とひと目でわかるので、病院の全職員から見守ってもらえ、安心感の中で成長していけます。黄色いストラップは、あなたを“ほうっておかない”印です。

看護基礎技術に加え、職業人・社会人としての心構え、自分たちの役割などを学び、現場に臨めるよう指導します。また、集合研修では年間を通して仲間との意識を共有し、新卒同士の連帯感を育んでいきます。 OJTではプリセプター制からチームサポートシステムに変更し、一人の新卒を、エルダー「お兄さん・お姉さん的役割の指導者」とメンター「熟練した指導者」数名でバックアップ（精神面・知識技術面をサポート）しています。チーム制なので指導にもゆとりができ、指導者も新卒看護師と一緒に悩みながら共に成長していけるシステムです。 病棟配置後も、病棟での指導とは別に、毎月の集合教育によって、年間を通して、その成長に合わせた教育プログラムで支援します。 毎月のプログラムは、その年の傾向や成長の程度によって、年間計画に少しずつ変更を加えて実施しています。また、集合教育では、講義だけではなく、演習やシミュレーション、ロールプレイなども積極的に取り入れ実施しています。

時間内研修を基本に、臨床に密着したテーマ・内容を選択し、段階を踏んで習得できるようプログラムされています。各分野のスペシャリストの指導を受けることができます。 看護実践能力の向上と同時に、組織から任された役割（職責）を果たすことで、看護職は成長していきます。クリニカルラダーの段階から徐々に、チームの中で役割遂行、そしてそれに必要な知識を学んでいきます。

三田病院で成長している看護師をラダーレベルに沿って、ご紹介します。