神鋼記念病院

＜採用試験＞
当院ホームページをご覧ください。年に数回開催しております。
お問い合わせはどのようなことでもお気軽にご連絡ください
 

神鋼記念病院 総務室 人事グループ 

TEL：078-261-6708 

 

神鋼記念病院では職員にとって働きやすい環境づくりを目指しています
 
■スキルアップできる教育体制
看護部キャリア支援委員会の教育プログラムに基づき、経年的に研修を受けられます。
新人看護師を対象に採血、筋肉・皮下注射、留置針、輸液シリンジポンプの研修を部署単位で行っています。
他にも日本看護協会や兵庫県看護協会の研修を受けることも可能。
院外研修は基本的に勤務扱いで、受講料・交通費が支給されます。
 
■将来、認定看護師の資格もしっかりサポート
サポート体制は万全です。
研修期間は出張扱いとなり、今までのキャリアが守られるシステムになっているので安心です。
 
■お休みもしっかりとれます！
月に9～10日の公休があり、そのうち5日は希望を聞いてもらえます。その他年休もとれます。
業務の調整ができればそれ以上もOK！年間に10日程度の連続休暇も取得可能です。
 
■出産後も働くことができます
子どものいる看護師が活躍できるように、産休・育児休暇だけでなく夜勤免除・育児時間などのサポートが整っています。
病院の近くの保育所と提携し、保育料の半額を負担。無理なく安心して頑張れます。
 
■夜勤体制について
病棟は2交替、手術室は呼び出し待機制です。
また、外来・救急部門は夜勤、呼び出し待機制の混合です。
 
■医療事故に対する対策もしっかり行っています
院内に医療安全委員会を設置し、インシデントレポートに基づく対策を行っています。
患者さんはもちろん、医療者の安全を守るシステムが整備されています。
その他にもハラスメント防止対策やメンタルケアにも取り組んでいます。