北斗病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
革新に満ちた医療への挑戦と新たなる組織価値の創造
- 所在地
- 北海道
- 病床数
- 267床
- 看護師数
- 160名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
北斗病院の魅力
☑診療科も多く選択肢がある(ICU・SCUもあり)
☑新卒・中途問わず安心した教育体制がある(PNS)
☑24時間保育所もあり育児しながらの勤務も◎
☑診療科も多く選択肢がある(ICU・SCUもあり)
☑新卒・中途問わず安心した教育体制がある(PNS)
☑24時間保育所もあり育児しながらの勤務も◎
北海道帯広市に位置する当院は、急性期からリハビリ、在宅医療までトータルな医療サービスを展開しております。
その中でも看護部では質や専門性の高い看護を提供しており、患者様一人ひとりに向き合う患者参加型看護にも取り組んでおります。
病床数267床、1日の平均外来患者数は585人で、脳神経外科2次救急指定にもなっています。
脳ドック、がんドック、心臓ドックなどの三大成人病を中心に、第二次予防医療を展開しています。
脳神経外科、脳卒中、脳神経血管外科、乳がん、循環器など多数の学会認定指導施設となっています。
十勝管内で唯一、脳卒中ホットラインを担っておりSCU（脳卒中ケアユニット）があります。
脳神経外科のみならず、循環器内科、心臓血管外科、整形外科などの急性期で臨床経験を積みたい方、
是非お待ちしております！
〇理念
病院理念を基盤とし、急性期医療からリハビリ、在宅医療まで
トータルな医療サ―ビスを提供できる地域の中核病院としての役割遂行に協力し、
患者さまの人権を尊重し、満足いただける看護を目指します。
トータルな医療サ―ビスを提供できる地域の中核病院としての役割遂行に協力し、
患者さまの人権を尊重し、満足いただける看護を目指します。
〇基本方針
豊かな人間性と広く深い教養、及び倫理性を備えた人材を育成し、
患者さまを尊重し患者さまの生活の質を高める看護実践をおこないます。
〇チーム医療
高度な医療には１人ひとりの能力はもちろんですが、チームとして、
組織としての力が必要になります。
私たち北斗病院看護部は「和」の力を大切にしています。
～和の心を大切に～
私達は看護者である前に、家族との日常生活を送り仲間と称え合い、そんなささやかな幸せを望む「人」です。
「看護とは、人間とは」などを看護理論として学んできましたが、
その看護を支える本質となる「いたわり」「優しさ」といった「心」を大事だと考えます。
どこで働くかも大事ですが「誰と働くか」がとても大切です。
北斗では「和」をスローガンに掲げ、互いに相手を尊重し、協力し合う。
そんな仲間と、そんな想いを大切にしているあなたと、これから共に働きたいと思います。
患者さまを尊重し患者さまの生活の質を高める看護実践をおこないます。
〇チーム医療
高度な医療には１人ひとりの能力はもちろんですが、チームとして、
組織としての力が必要になります。
私たち北斗病院看護部は「和」の力を大切にしています。
～和の心を大切に～
私達は看護者である前に、家族との日常生活を送り仲間と称え合い、そんなささやかな幸せを望む「人」です。
「看護とは、人間とは」などを看護理論として学んできましたが、
その看護を支える本質となる「いたわり」「優しさ」といった「心」を大事だと考えます。
どこで働くかも大事ですが「誰と働くか」がとても大切です。
北斗では「和」をスローガンに掲げ、互いに相手を尊重し、協力し合う。
そんな仲間と、そんな想いを大切にしているあなたと、これから共に働きたいと思います。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
院長名
井出 渉
看護部長名
鈴木 智子
病床数
267床
集中治療室（ICU）6床、脳卒中ケアユニット（SCU）12床、一般病床199床、地域包括ケア病床50床
職員数
500名（うち看護師数: 160名）
患者数
外来: 585人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 眼科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 循環器内科 / 消化器内科
頭頸部外科／腫瘍外科／放射線診断科／放射線治療科／病理診断科／人工透析内科／緩和ケア内科
開設日
平成5年1月18日
看護体制
10：1
看護方式
固定チームナーシング
デイパートナー
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 慢性心不全看護
アクセス
・タクシー／お車 タクシー乗り場（帯広駅南口・北口） 帯広駅南口・北口よりご利用ください。
帯広駅南口・北口よりご利用ください。
当院までの所要時間は 約15分 です。
・JRをご利用の方
帯広駅到着後、
バスターミナルより十勝バス、タクシー
等にお乗換えください。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:15 夜勤：16:45～09:15
休日制度
4週7休制
休暇制度
年次有給休暇；採用日に10日付与
ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇 ；2日（年次有給休暇とあわせ１週間休暇を奨励しております。）
慶弔休暇 ；結婚、忌引き ほか
年末年始休暇；12/30～1/3
その他、育児・介護休業、永年勤続休暇ほか
看護師寮
看護師寮が2つあります。家具家電付、エアコン完備、インターネット無 料、駐車場無料です。
住宅手当20,000円支給がありますので、28,000円～31,000円で住む事ができます。
保育施設
院内保育所あり（24時間365日保育）
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム貸与
赴任旅費
【赴任費用支給あり】
十勝管外からなど引っ越しを伴う場合は、赴任費用（引越代、交通費、物件仲介手数料などの実費）を支給いたします。
※上限あり（北海道内20万・北海道外40万）
奨学金制度
北斗の奨学金制度は、医療従事者を目指して進学を希望する学生に対し、授業料等の経済的負担を北斗が援助いたします。
また、医療系の大学および専門学校に在学中の方でも、一定の要件を満たせば制度を利用することができます。
北斗の奨学金を利用して医療系教育機関を卒業し、一定期間「社会医療法人北斗」の関連する病院（施設）等で、勤務した場合、貸与した奨学金全額の返済を免除します。この奨学金制度によって、優秀な医療人を育成し、地域社会へ良質な医療サービスを提供・貢献し続けることが私たちの使命です。
▼月額：6万円
すでに進学し途中から奨学金を利用する人については、契約締結の翌月より資金貸与します。
【特別奨学金】
～学費全額～
特別奨学金として、下記の2校限定で学費の全額を貸与いたします。
（学費とは・・・入学金・授業料・実習費・教材費など学費として認められる費用）
・帯広医師会看護専門学校 看護学科
・帯広大谷短期大学 看護学科
※2校限定（募集定員：各校10名まで）／返済免除勤務年数3年
※通常の奨学金制度（月額6万円以内）を利用する事も可能です。
退職金
有（正職員３年以上勤務の方が対象）
資格取得支援制度
あり
その他待遇
永年勤続者表彰制度（5年目；記念品、10・20年目；表彰機10万円＋特別休暇）
ｸﾗﾌﾞ活動９団体；野球、ﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ、ｻｯｶｰ、ﾌｯﾄｻﾙ、ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙ、ﾃﾆｽ、ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ、ﾀﾞｰﾂ
医療費減免制度（本人および扶養家族は免除）
福利厚生倶楽部加入；リロクラブ、あおぞら共済
医療費補助
看護師単身寮もあります♪
※病院から徒歩５分程度で、家具家電付きの単身寮になります。（詳細は病院HP添付の資料ご覧ください）
クラブ活動
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 20名
准看護師 5名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：220,000円 / 主要手当：12,000円
看護学校3年卒
基本給：220,000円 / 主要手当：12,000円
准看護師養成所卒
基本給：170,000円 / 主要手当：11,998円
主要手当内訳
※上記基本給は＜急性期病棟＞勤務者の想定給与です。
▼1年目の月給例
月給合計：308,000円
┗基本給：220,000円
┗職務手当：12,000円
┗夜勤手当：56,000円（14,000円/回×4回で算出）
┗住宅手当：20,000円（単身一人暮らしの場合）
上記に加えて、通勤・出勤・残業手当、該当される場合家族手当が支給されます。
諸手当
夜勤手当14,000円／回、住宅手当0～25,000円（単身一人暮らしは20,000円）、通勤手当、家族手当、出勤手当（日祝1,500円・土曜800円）
昇給・賞与
賞与：有（年2回）※前年実績4.5ヵ月（6月；1.9ヵ月＋12月；2.6ヵ月）入職初年度のみ月割支給
昇給：有（年1回）
看護部長からのメッセージ
看護部長 鈴木智子
「和」の心を継承し、思いやりの心を育む事ができる組織作りを目指して
国内外の社会情勢や医療・介護を取り巻く時代の変化で、私たち看護職が求められる役割や責任は大きく拡大しています。当法人は地域の人々の健康と穏やかな暮らしを守るため、予防医療から超急性期医療、回復期、施設介護、在宅まで様々な場所でそのニーズに応えていきたいと考えてきました。
当院看護部は「和」をスローガンに掲げています。「和」は日本を意味する文化的概念として、これまで培ってきた清き美しい感性を基礎に「和」に込められた『互いに相手を大切にし、協力し合う関係』の意味合いを重ね、人々の生きる権利、尊厳を保つ権利、敬意のこもった看護を受ける権利、平等な看護を受ける権利など仲間を含めた人権尊重の看護に繋げていきたいと考えます。そして、看護の本質となる「思いやりの心」を育み、人としての成長を支え合える組織作りを目指しています。
採用担当部署
北斗病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0155-48-8000
住所
〒080-0833 北海道帯広市稲田町基線7番地5
- ICUで働きたい
私の一日
8:30 出勤 情報収集
8:45 朝礼 申し送り
9:00 検温 点滴 処置 清拭
11:30 休憩
12:00 昼食 食事介助
13:30 カンファレンス
14:00 検温 点滴 処置
16:45 申し送り
17:15 退勤
日常風景
日常風景その１
日常風景その２
日常風景その３
中途入社でも働きやすい環境
北斗病院 新館3階病棟
中途採用者へ向けたオリエンテーションや、チェックリストがあります。達成するために、所属長やチームリーダーが業務内容を調整してくれたり、支えてくれるため働きやすいと思いました。また、同じように中途採用の方も多くいるため、同じ悩みを共有できることも良かった点です。 他にも、メンバーシップ・システムを導入しており、中途採用で経験や知識が不足していても、パートナーにすぐ相談出来ることは心強いことだと感じます。協力して業務を行うため、残業時間が減りプライベートも充実させることが出来ます。
人と関わるのが好きになる
北斗病院 新館4階病棟
入職して良かったことは中途採用という事を理解してくれた上で指導いただけたこと、技術に自信がない時はフォローでついてくれたことです。PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）という制度含め困ったことが聞きやすく、優しい先輩、頼りになる先輩が多いため仕事がやりやすいです。また急性期という点で患者さんの回復が身近に分かることにやりがいを感じます。はじめは、できないことが辛く、分からないことが苦しく感じました。それでも頑張りたいと思える、それを支えてくれる職場だと思います。
新人教育
教育目標
1.看護部理念に基づいた教育環境の充実を図り、患者様の人権を尊重し責任と誠意ある看護を提供できる看護職員を育成する。
2.人材育成を通じて看護の質や看護職員のやりがい感が向上し、患者、看護職員の満足度の向上に繋げることができる。
3.組織の中での個々の役割と目標・看護観を明確にし、キャリアアップに向けて取り組むことができる。
北斗病院の教育について
教育・研修制度
当院看護部では、教育委員会を中心として看護職としてのレベルアップを目指した現任教育の充実を図っています。教育委員は8名で活動しており、認定看護師や看護学修士が在籍し、看護の質向上に向け活動しています。研修企画は看護協会が推進するクリニカルラダーとキャリアラダーなどを基準として、あらゆる場での看護実践能力を発揮するための教育プログラム、新人からベテランまでラダーレベルなどに応じた研修を教育委員が企画・運営しています。
学習しながら生活に合わせた勤務ができる、北斗で働いてみませんか。
プリセプター制度について
教育・研修制度
新人看護師への教育・研修制度として、プリセプター制度を導入しています。
プリセプター制度とは、一人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期間、一人の新人看護師(プリセプティ)に対して、マンツーマンで看護実践を指導する方法です。 新人看護師のリアリティショックを緩和し、看護実践能力の獲得を支援する教育体制として導入しています。
社会医療法人 北斗では、現場経験が3年以上の先輩プリセプターが、プリセプティと1年間ペアを組んで、現場での指導を行います。プリセプター自身の経験から得た技術や知識を与え、時には相談役として精神面で支えとなってくれます。
キャリアアップ制度
教育・研修制度
〇年数回の面談でひとりひとりの目標や希望を確認
職員おのおのの希望や適正に応じたキャリアアップができるよう、年２～３回、看護科長と一緒に自分の設定した目標の達成具合を振り返りながら、今後の進路や配属先などについて話す機会を設けています。
認定看護師によるレベルに合わせた研修
教育・研修制度
※数字は開催順です。
当院は看護師のキャリアアップを支援します
教育・研修制度
現在6名の認定看護師が院内外で、専門知識を活かして活動しています。
認定8分野で、
感染管理認定看護師2名(１名は感染管理専従)
緩和ケア認定看護師１名
集中ケア認定看護師１名
慢性心不全看護認定看護師１名
救急看護認定看護師１名
です。
看護部の認定看護師連絡会では、認定看護師の活動を活性化し、法人内の看護の質の向上に貢献できることを目的に、認定看護師としての活動を院内に周知・啓蒙し、病院職員のリソースとして活用されるように、専門研修会の企画開催や活動報告会をおこなっています。
当院では認定看護師を目指す皆さんを全面的にバックアップしています。