メリィホスピタル
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
メリィホスピタルは外来と入院病棟フロア、上層階のサービス付き高齢者向け住宅がひとつになった病院です。
- 所在地
- 広島県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 160名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/17更新)メリィホスピタルは高齢者をケアする回復期の病院です。
メリィホスピタルは、地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟の199床、訪問診療・外来、健診センター、メディカルフィットネスがあります。
各病棟には看護職員、看護補助職員の他、医師、医療相談員、クラークが常駐し、多数のセラピストがリハビリテーションを行っています。また、認定看護師、特定行為研修修了看護師、臨床宗教家をはじめ、NSTチーム、転倒転落チーム、認知症ケアチーム等が横断的にチーム医療に参画しています。
看護部理念は、「一人ひとりの持てる力をサポートし人生に寄り添い幸せを届けられるケアを実践します」を掲げ看護実践を展開しています。
メリィホスピタルは、地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟の199床、訪問診療・外来、健診センター、メディカルフィットネスがあります。
各病棟には看護職員、看護補助職員の他、医師、医療相談員、クラークが常駐し、多数のセラピストがリハビリテーションを行っています。また、認定看護師、特定行為研修修了看護師、臨床宗教家をはじめ、NSTチーム、転倒転落チーム、認知症ケアチーム等が横断的にチーム医療に参画しています。
看護部理念は、「一人ひとりの持てる力をサポートし人生に寄り添い幸せを届けられるケアを実践します」を掲げ看護実践を展開しています。
一人ひとりが持っておられる力を再び引き出して、望まれる生活を取り戻すためのサポートをするのが、メリィホスピタルの看護です。
病室が心やすらぐ暮らしの場となるように、プライバシーに配慮した明るく清潔な環境づくりに努め、笑顔でふれあいながら手あてをする、トリートメントケア（フィトテラピー）も当たり前のケアのひとつとしています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / その他
救急告示医療機関 （主に高齢者救急患者の受け入れ）
開設者
鳳山 慧妃子
院長名
福田 康彦
看護部長名
浜崎 忍
病床数
199床
地域包括ケア病棟97床 / 回復期リハビリテーション病棟102床
職員数
403名（うち看護師数: 160名）
患者数
外来: 90人/日 入院: 195人/日
診療科目
内科 / 脳神経外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 皮膚科
緩和ケア内科 / 漢方内科
センター・施設
外来在宅支援センター / 健診センター / リハビリテーションセンター
開設日
平成30年4月1日
看護体制
回復期リハビリテーション病棟 13:１（夜勤人数 看護職員3名）
地域包括ケア病棟 13:１（夜勤人数 看護職員4名）
※看護職員夜間配置加算・看護職員配置加算
看護方式
モジュール型継続受け持ち制 / 機能別看護 / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
病棟の種別に応じて機能を取り入れています。
認定看護師
感染管理 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
アストラムライン「大塚駅」徒歩13分
または 広電バス「Aシティ中央」バス停徒歩1分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
その他
早出遅出勤務があります（病棟により早出・遅出の有無あり）/ 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
休日制度
完全週休2日制
年間休日
107日
休暇制度
有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇・特別休暇
母性健康管理・育児休業・産前産後休業
看護師寮
民間住宅家賃補助制度あり（家賃補助等に関する規定別途に□要件等あり）
家賃補助
上段参照（通勤手当と合算して30.000円を上限）
保育施設
グループ内に保育園・保育園費用一部補助制度有
社会保険・加入保険制度
雇用・労災・健康・厚生、確定拠出年金（希望者のみ）
被服貸与
ユニホーム貸与、入職時ナースシューズ無料貸与
奨学金制度
無
退職金
勤続3年以上で支給
資格取得支援制度
認定看護師・特定行為研修 学校通学者（規定に沿い学費・交通費病院負担・勤務として研修学校入学）
その他資格についても規定に応じ実施
その他待遇
グループ内病院・クリニック・連携歯科医療費補助制度
無料送迎バス、マイカー通勤可（駐車料金無料）、永年勤続表彰 等
歓迎会等職場交流時の補助制度あり（年３回）
グループ内ショップ（昼食代一部割引あり）メソワントリートオイル職員販売価格あり） 野菜pay(100円）で購入可能
お誕生日券（1.000円分）グループ内ショップで利用可能
2024年採用実績
新卒採用者数
22名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.3倍
県外就職者の割合
20.0％
これまでの採用実績
採用実績校
安田女子大学・広島国際大学・広島文化学園大学・広島都市学園大学・広島市立看護専門学校・広島市医師会看護専門学校・広島県三次看護専門学校・岡山建部医療福祉専門学校・呉医療センター附属呉看護学校・尾道医師会看護専門学校・出雲医療看護専門学校・福山平成大学・広島皆実高等専門学校衛生看護科・沖縄県立看護大学 等
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25名
応募資格
看護師
看護師免許 保健師免許
選考方法
面接 / 小論文
面接は個別面談を行います
応募方法
ナース専科サイトからの応募・採用試験希望日前10日間までに履歴書をメリィホスピタルに郵送
提出書類
履歴書
最終面接から内定までの期間
約12日程度
求める人物像
患者さん自身ができることを引き出す支援に喜びを感じられる方
明るく、前向きに物事を考え行動できる方
回復過程、在宅における看護に興味のある方
退院支援、訪問看護に興味のある方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：213,000円 / 主要手当：36,000円
主要手当内訳
資格手当：10,000円（看護師） 夜勤有月職務手当15.000円（夜勤無月職務手当5.000円）・ベースアップ手当11.000円(2025年度）・看護職員処遇改善評価料12.000円
諸手当
夜勤手当：8.000～11.000円/回(経験年数による）/休日手当：1回2,000円 /早出・遅出手当：1.000円・1.500円 通勤手当
昇給・賞与
賞与 年2回 2023年実績4.5か月（7月・12月）
人事考課給 年1回（ボーナスとは別に7月支給2025年度実績）
昇給 有（3年目）
配属までの流れ
入職後、約2か月配属前研修（集合教育・ローテーション研修等）その後、6月ごろから本配属となります。
グループ病院への移動希望
病院、訪問看護ステーション、医療介護医療院（送迎バス利用）、特定施設 等
希望・住居を考慮しジョブローテーション可能
看護部長からのメッセージ
メリィホスピタル副院長 / 看護部長 認定看護管理者 浜崎 忍
看護部長ごあいさつ
メリィホスピタルの看護は、「患者」ではなく「生活者」の視点で支援することを大切にしています。治療を行うことはもちろんですが、入院中でもご自分らしく生活していただける環境づくりとケアに努めています。私たちが力を入れているトリートメントケアも、その一つです。保湿によって肌が潤うだけでなく、心も潤うような会話を心がけ、どんな小さな変化も見逃さない観察力と判断力を磨いています。
また、療養生活とリハビリを融合させていることも大きな特徴です。多職種と連携しながら、退院後の生活を見据えた看護で、ご本人とご家族が希望される場所に安心して戻っていただけるようお手伝いいたします。
採用担当者からのメッセージ
副院長・看護部長 浜崎忍
一人ひとりの職員が組織の宝
メリィホスピタルは、看護職員・看護補助者一人ひとりが、看護部理念「一人ひとりの持てる力をサポートし人生に寄り添い幸せを届けられるケアを実践します」を展開していく上での要であり「宝」です。そのため、看護部長自ら、採用担当を行っています。
私たちが大切にしている看護、学びつづけることができる教育制度、そしてチーム医療の大切さなど、みなさんにお伝えさせていただきたいと思います。是非、病院見学にお越しください。お待ちしております。
採用担当部署
メリィホスピタル
採用担当者
浜崎忍
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0120-468-800
住所
〒731-3167 広島県広島市安佐南区大塚西3丁目1-20
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25名
応募資格
看護師
看護師免許 保健師免許
選考方法
面接 / 小論文
面接は個別面談を行います
応募方法
ナース専科サイトからの応募・採用試験希望日前10日間までに履歴書をメリィホスピタルに郵送
提出書類
履歴書
最終面接から内定までの期間
約12日程度
求める人物像
患者さん自身ができることを引き出す支援に喜びを感じられる方
明るく、前向きに物事を考え行動できる方
回復過程、在宅における看護に興味のある方
退院支援、訪問看護に興味のある方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：213,000円 / 主要手当：36,000円
主要手当内訳
資格手当：10,000円（看護師） 夜勤有月職務手当15.000円（夜勤無月職務手当5.000円）・ベースアップ手当11.000円(2025年度）・看護職員処遇改善評価料12.000円
諸手当
夜勤手当：8.000～11.000円/回(経験年数による）/休日手当：1回2,000円 /早出・遅出手当：1.000円・1.500円 通勤手当
昇給・賞与
賞与 年2回 2023年実績4.5か月（7月・12月）
人事考課給 年1回（ボーナスとは別に7月支給2025年度実績）
昇給 有（3年目）
配属までの流れ
入職後、約2か月配属前研修（集合教育・ローテーション研修等）その後、6月ごろから本配属となります。
グループ病院への移動希望
病院、訪問看護ステーション、医療介護医療院（送迎バス利用）、特定施設 等
希望・住居を考慮しジョブローテーション可能
看護部長からのメッセージ
メリィホスピタル副院長 / 看護部長 認定看護管理者 浜崎 忍
看護部長ごあいさつ
メリィホスピタルの看護は、「患者」ではなく「生活者」の視点で支援することを大切にしています。治療を行うことはもちろんですが、入院中でもご自分らしく生活していただける環境づくりとケアに努めています。私たちが力を入れているトリートメントケアも、その一つです。保湿によって肌が潤うだけでなく、心も潤うような会話を心がけ、どんな小さな変化も見逃さない観察力と判断力を磨いています。
また、療養生活とリハビリを融合させていることも大きな特徴です。多職種と連携しながら、退院後の生活を見据えた看護で、ご本人とご家族が希望される場所に安心して戻っていただけるようお手伝いいたします。
採用担当者からのメッセージ
副院長・看護部長 浜崎忍
一人ひとりの職員が組織の宝
メリィホスピタルは、看護職員・看護補助者一人ひとりが、看護部理念「一人ひとりの持てる力をサポートし人生に寄り添い幸せを届けられるケアを実践します」を展開していく上での要であり「宝」です。そのため、看護部長自ら、採用担当を行っています。
私たちが大切にしている看護、学びつづけることができる教育制度、そしてチーム医療の大切さなど、みなさんにお伝えさせていただきたいと思います。是非、病院見学にお越しください。お待ちしております。
採用担当部署
メリィホスピタル
採用担当者
浜崎忍
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0120-468-800
住所
〒731-3167 広島県広島市安佐南区大塚西3丁目1-20
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
5.2年
平均年齢
35歳
月の平均残業時間
3時間
夜勤開始時期
一人ひとりの状況に応じて開始時期は違って良いと考えています
有給休暇取得率
80%
育休取得率
100%
病棟構成
［1階］玄関、店舗、外来、発熱外来、健診センター、フィットネス、厨房 ［2階］回復期リハビリテーション病棟、総合リハビリテーションセンター、通所リハビリテーション ［3階］地域包括ケア病棟 ［4階］回復期リハビリテーション病棟 ［5階］地域包括ケア病棟、
上層階メリィデイズ［5階］居室 カフェ ［6.7.8階］居室 ［9階］屋上広場
私の一日
09:00 全体申し送り患者さんへご挨拶
10:00 検温・看護ケア
12:00 食事介助・口腔ケア
15:00 検温・看護、ケアカンファレンス
16時 退院支援カンファレンス 患者さん・家族・医師・看護師・MSW・管理栄養士・薬剤師・ケアマネ・訪問看護ステーションなど、退院後の生活を整えるカンファレンスが日常です
17時30分 勤務終了
日常風景
海外より留学生、技能実習生、特定技能実習生を積極的に受け入れ配属後の研修企画、実施、試験対策の組み立てをしています。
看護業務委員会で「何を」「どのように」すべきかを提示するため、看護基準手順マニュアルの見直しや作成を行っています。
保湿ケアは当たり前のケアとして実践しています。トリートメントオイル「メソワン」を使用し、患者さんのケアを大切にしています
回復期リハビリテーション病棟
チーム一丸となり質の高い、あたたかい心のこもった看護やリハビリテーションに取り組んでいます
私たちの回復期リハビリテーション病棟（4病棟）は49床の病棟です。
脳血管障害や骨折の手術などの為、急性期で治療を受けて回復期対象の患者さまに対して在宅復帰、社会復帰を目指します。
それぞれの患者さまの目標に向けて、リハビリ計画を立て、医師、看護職員、看護補助者、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー、管理栄養士とチーム一丸となり質の高い、できることに着目することを大切にした看護、リハビリテーションに取り組んでいきたいと思っています。どうぞよろしくお願いします。
地域包括ケア病棟
退院後の生活を見据えて多職種チームで支援します
私たちの地域包括ケア病棟（3病棟）は50床の病棟です。急性期病院での治療を終えられた後、生活動作などでご自宅へ帰るには不安がある場合の転院、在宅や施設からの緊急時の受け入れ、在宅からのリハビリ目的、介護をされているご家族のレスパイト目的の入院など、様々な方が入院されます。
疾患による入院の基準はありませんが、自宅や施設へ帰ることが目標です。病棟では、ご自宅へ帰るために、一人ひとりの患者さまにあわせたリハビリテーションを行い、機能回復の支援をさせていただいています。また、季節の行事や日々のレクリエーションを通じて、入院生活の楽しみを持っていただけたらと患者さまと毎日向き合っている病棟です。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり / ジョブローテーション制度あり
新人教育
配属前教育プログラム・新人研修プログラム
配属前研修においては、約２か月間かけて集合研修と各職場でのシャドーイングを行い、学んだことをすぐにイメージできる教育プログラムが人気です。
集合研修では、当院の業務マニュアルに沿って、手順・知識・説明等をプリセプターNS、アソシエイトNS、各種認定看護師、多職種から学びます。
集合教育で学んだ後は、モデル人形を用い、実践。その後職場で先輩看護師のシャドーイングを行ない、実際の看護場面と結びつける教育プログラムを作成しております。職場配属後も、毎月１回新人研修の場で、多重課題、医療機器管理、緊急時の対応などの研修を行っています。
複数プリセプター制度
毎日、プリセプターと一緒の勤務で安心
仕事に慣れるまでは、出勤日にプリセプターの先輩が夜勤やお休みで不在だと不安になると思います。メリィホスピタルでは大丈夫です！複数のプリセプターがサポートします。新人看護師からは、「先輩に聴きやすいし、先輩からいつも声をかけてもられるので安心です」と声が届きます。
リフレッシュ研修
楽しむことも大切！
日本看護協会版クリニカルラダーとメリィクリニカルラダーを融合させたラダーを活用しています。ラダーを更新する際には、必須研修を設け知識・技術・態度の融合のもと看護職員として成長していくことを目指しています。
社会が求める看護師像も変化していく中、クリニカルラダーの見直しも継続的に行っていきたいと考えています。
キャリアサポート
八千代会アプリ活用で、クリニカルラダー・研修参加等自身の成長を記録できる！
メリィホスピタルでは、職員一人ひとりが自身のキャリアを管理できるシステムがあります。個人目標立案はもちろん、自身の資格・認定歴・院内研修や外部研修参加、グループ内認定制度、自身のキャリアデザイン等入力し、職場内の面談時にも活用できます。また、クリニカルラダー申請も、アプリ内で行い、師長等と面談の場で活用します。皆さんの成長をサポートできるように、キャリアサポートを専門とする部署、そして担当看護副部長がサポートします。
院内認定制度
輸液ポンプ・人工呼吸器・褥瘡評価・経鼻経管栄養チュープ挿入
看護技術の中において、侵襲性の高い処置や薬剤投与管理、複雑な評価基準等に携わる場面もあります。自信を持って実践できるように知識だけではなく、実技場面もテストを受け、院内認定を受けます。人工呼吸器や輸液ポンプの取り扱いはＣＥ（臨床工学技士）、褥瘡評価は皮膚排泄ケア認定看護師が実技場面を一緒に評価してくれるので、安心して業務に携わることができます。
共育の考え方
教える人も教わる人も共に成長できる！だから私たちは教育ではなく共育を大切にしています！
先輩は教える人。新人は教わる人。と私たちは考えていません。先輩からは、知識・技術・態度など多くの事を学べます。一方、最新の知識等は新人看護師のほうが先輩より学んでいることもあります。お互いに教え合う。そして、教えることは、自分の成長にもつながるという基本的考えのもと、看護部は教育委員会ではなく「共育委員会」で研修等について毎月検討を積み重ねています。また、臨地実習で学生さんが来てくださいます。学生さんからも学ぶことがたくさんあります。新人教育プログラムも毎年、新人看護師の意見を取り入れ改定をしています。