国立病院機構 広島西医療センター

【共に育ちあう組織】 新人教育体制は、エグザンプラー、プリセプター、アソシエイト、ベテラン看護師が参画し、サポートする屋根瓦式です。細かなOJT計画により無理なく経験が積み重ねられるようプログラムされています。また、ｅ-ラーニングを取り入れ、自ら学べる環境も整えています。何より心強いのは、皆さんのメンターとして、教育担当看護師長が、いつでも相談に乗れる体制を整えていることです。当院は、新人の方々だけでなく、新人を取り巻く周囲のスタッフ、看護管理者が共に成長できる組織を目指しています。 【楽しく働く：コミュニケーションと学習】 仕事をするうえで大切なのは、やりがいを持って働けることと捉えています。 私たち看護師は、患者さんへの看護を通して、患者さんから「看護を続ける力」「学習する力」をもらっています。「患者さんにとってどうか」という誠実で優しい看護を追求し、専門職として学びつづけることで、きっとやりがいにつながると信じています。患者さんやご家族と医療従事者、医療従事者同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い関係を築いています。お互いの看護観を尊重した明るい職場です。 ぜひ、就業体験や病院見学会にいらしてください。お待ちしています。

「いつも”私と一緒に”と言ってくれて安心できました」「いつも傍にいてくれて嬉しかった。ありがとう」と患者・家族から頂いた忘れることのない言葉は、看護師という職業が持つ尊い価値を改めて実感させてくれました。 ナイチンゲールは、看護を「観察の芸術」と言っています。そして、看護とは「その人の存在に気づくこと」からはじまると言われています。教え・育む、教育も”一緒”からはじまると思います。看護は一人の力だけでは難しいのが現状です。看護師としての時間をただ忙しい時間として過ごすのではなく、看護の価値や意義を感じられる時間にできるかが大切です。看護していることを実感し、一人ひとりの経験として、その経験を積み重ねていけるようにサポートをすること。研修や部署のラウンドを通して、必要な時には悩みや困ったことをしっかりとサポートし、その後は一人ひとりの自立を見守る姿勢を持ち、新入職員の味方で在り続けることが私の役割だと思っています。 そして、関わりのなかで”看護”を感じられることを大切にし、教育担当看護師長の役割に育てられながら”一緒”に成長していきたいと日々願っています。 就業体験や病院見学会にいらしてください。お待ちしております♪