育和会記念病院

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「チーム医療を重視し、地域の方が安心して医療を受けられる環境を整え、信頼される看護を提供する」の理念に基づき、質の高い看護の実践と、専門職として自立した看護師の育成に日々努力しています。7対1看護基準を取得し、手厚い看護体制のもと当院の理念である「その人らしさ」を大切にしたケアサービス実現のために、患者さまやご家族に最善のケアや治療を受けていただけるよう日々の看護を実践しています。

消化器内科は検査や内視鏡治療、外科は手術や化学療法、泌尿器科は検査や手術など様々な看護を行っています。周術期看護はもちろん、化学療法や終末期患者さまへの細やかなケアも行っています。 人工肛門を造設する患者さまも多く、皮膚排泄ケア認定看護師と協力しながら、安心して自宅に戻ることができるように指導を行っています。入院時から早期退院に向けて多職種と協働し、患者さま・ご家族に信頼される看護の提供を目指しています。

【4月】 指導を受けながら実施し、できるだけ多くの技術を経験する 病棟の特徴、業務の流れを知る 患者を受け持つのに最低必要な知識、処置を習得できる わからないことが聞ける 実施したことが報告できる 基本的な看護技術が実践できる(採血、・点滴・膀胱カテーテル挿入など) 【5～6月】 指導者と必ず一緒に実施し、意見や情報を交換する。指導者の技術をしっかり見る メンバーとして患者を受け持ち、ケアができる(平日日勤で4～6人受け持てる) カルテの見方がわかり、患者ケアに必要な情報をとることができる 基本的看護ケアが実践できる 疾患を理解し、看護過程の展開ができる 安全への配慮ができ、事故発生時の対処ができる 基本的看護ケアが実践できる(バイタルサイン測定・日常ケア・入院受入れ・手術・検査の介助) 【7月～9月】 3か月目の自己評価ができる 報告・連絡・相談しながら一人で実施する メンバーとして患者を受持ちケアできる(土日日勤で8～10人受け持てる) 問題を明らかにでき、解決に向けて具体策を考え、行動できる 与えられるだけでなく、自分で判断した看護ケアができる 看護計画の評価、修正ができる 各業務の流れが把握できる 自己を振り返り、目標や課題を明確にして達成できる 基本的看護技術が実践できる(輸液ポンプ・シリンジポンプ) 【10月～12月】 指導を受けながら実施し、できるだけ多くの技術を経験する 病棟の特徴、業務の流れを知る 患者を受け持つのに最低必要な知識、処置を習得できる わからないことが聞ける 実施したことが報告できる 基本的な看護技術が実践できる(採血、・点滴・膀胱カテーテル挿入など) 【1月】 9か月目の自己評価ができる 事例のまとめを行う 2年目に向けての目標をあげ、ステップアップすることができる 【3月】 最終評価を行う

【4月】 病院の理念及び組織、機能について 看護部の理念及び組織、機能について コミュニケーション・接遇・マナーについて 事故防止・感染防止について 看護記録について 看護倫理とは 酸素の取り扱いについて 嚥下について 褥瘡・スキンケアについて 一次救命処置、AEDの取り扱い オムツの取り扱い・当て方 輸液ポンプ・シリンジポンプについて 【5月】 看護必要度について 【6月】 ポジショニングについて 看取りについて 【7月】 事例の振り返り フォーカスチャーティングについて 【10月】 医療安全対策について 【2月】 症例のまとめ 【3月】 人工呼吸器（初級）について ※5月～1月JNAラダー「レベル1」到達のための研修

指導者が新人とペアで患者を受持ち、新人看護師が6月末までに日勤独り立ちができるように指導します。 1.シャドー　4月末～約1週間 ・先輩看護師とペアになり、看護実践を見学する ・受持ち人数4～5名（軽症患者を中心に） 2.ペア体験 GW明け～約4週間 ・先輩看護師とペアになり、看護実践を行う ・受持ち人数4～6名（重症者や手術患者、新入院の受け入れも体験する） ・担当患者を1名決め、看護過程の展開について学ぶ 3.独り立ち体験 6月初旬～約2週間 ・[第一週目] 受け持ち患者4～6名（軽症患者を中心に手術・新入院患者を受け持つ） ・[第二週目] 受け持ち人数4～6名（重症患者を中心に手術・新入院患者を受け持つ） ・担当患者を1名決め、看護過程の展開について学ぶ

・4月：ME機器の取り扱い、看護倫理、酸素について、嚥下について、褥瘡について、スキンケアについて、AED講習、オムツの取り扱い・当て方、輸液ポンプ・シリンジポンプ ・5月：看護必要度について ・6月：ポジショニングと圧抜き、看取りの看護 ・7月：看護記録 ・10月：医療安全対策について ・3月：人工呼吸器について