IMS（イムス）グループ 医療法人社団 明芳会 イムス東京葛飾総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【採用試験 受付中！】急性期から回復期まで幅広い看護を経験できる環境で働きませんか？ --- 《 イムス東京葛飾総合病院の魅力 》 ◎開院10年目！きれいな環境で働けます！ ◎JR総武線新小岩駅から徒歩7分の好立地！ ◎急性期から回復期まで幅広い看護が経験できます！ ◎新卒からユニットやOPE室に配属されます！ ◎教育はラダー方式を導入！研修も充実しています！ ---
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 377床
- 看護師数
- 408名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【イムス東京葛飾総合病院とは…】
医療法人社団 明芳会と東京都葛飾区が協働し、2017年に開設した急性期・回復期の総合病院です。
24時間365日体制で救急医療に対応し、2024年11月には100床の回復期リハビリテーション病棟を開設。急性期から回復期まで、一人ひとりの患者様に寄り添った切れ目のない医療を提供しています。
『もてなす心で患者様満足度100％を目指し、地域社会への貢献』を理念に掲げ、患者様に安心していただける医療・看護を大切にしています。これからも専門性の高い医療を通して、地域の皆さまに地域の皆さまに信頼され、安心して選んでいただける病院を目指します。
JR総武線「新小岩駅」から徒歩7分とアクセスも良好です！
＜当院の特徴＞
■救急医療
専門性の高い外来体制を持ち、化学療法・日帰り手術センター等を設置
■緊急手術
ハイブリッド手術室と内視鏡センターを設け、24時間365日フル稼働が実施できる体制を整備
■地域密着
今後の超高齢社会に対応できる総合医療提供体制を整え、地域住民に求められる医療を提供
■最新医療機器の導入
ハイブリット手術室をはじめ、CT・MRIなど最新機器を導入
医療法人社団 明芳会と東京都葛飾区が協働し、2017年に開設した急性期・回復期の総合病院です。
24時間365日体制で救急医療に対応し、2024年11月には100床の回復期リハビリテーション病棟を開設。急性期から回復期まで、一人ひとりの患者様に寄り添った切れ目のない医療を提供しています。
『もてなす心で患者様満足度100％を目指し、地域社会への貢献』を理念に掲げ、患者様に安心していただける医療・看護を大切にしています。これからも専門性の高い医療を通して、地域の皆さまに地域の皆さまに信頼され、安心して選んでいただける病院を目指します。
JR総武線「新小岩駅」から徒歩7分とアクセスも良好です！
＜当院の特徴＞
■救急医療
専門性の高い外来体制を持ち、化学療法・日帰り手術センター等を設置
■緊急手術
ハイブリッド手術室と内視鏡センターを設け、24時間365日フル稼働が実施できる体制を整備
■地域密着
今後の超高齢社会に対応できる総合医療提供体制を整え、地域住民に求められる医療を提供
■最新医療機器の導入
ハイブリット手術室をはじめ、CT・MRIなど最新機器を導入
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
吉田 成彦
看護部長名
仲村 あけみ
病床数
377床
職員数
989名（うち看護師数: 408名）
患者数
外来: 311人/日 入院: 306人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / アレルギー科 / 乳腺外科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
血管外科、腎臓内科、糖尿病内科、下肢静脈瘤センター、禁煙外来
センター・施設
イムス東京葛飾総合病院
開設日
2017年
看護体制
一般病棟入院基本料（7:1）
看護方式
固定チームナーシング
看護単位：17単位
認定看護師
感染管理 / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 認知症看護
アクセス
JR総武線「新小岩駅」北口 徒歩7分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:00
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
休暇：有給休暇（初年度10日）
産前産後休暇・育児休業、介護休業
看護休暇・介護休暇・慶弔休暇ほか
看護師寮
職員寮完備
病院から約徒歩または自転車20分圏内の一般のアパートやマンションを一部屋ずつ病院が借りています。
一棟まるごとの職員寮ではないので、プライバシーが守れます。
■ワンルームとなります。
■寮費は原則として家賃の一部を病院が負担します。
入寮資格：下記の条件をいずれも満たす方
■病院の常勤看護師
■通勤時間が1時間30分以上
家賃補助
なし
保育施設
なし
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備
被服貸与
なし
■白衣手当の支給あり！
赴任旅費
なし
奨学金制度
あり
■対象者：
看護学校への入学が決定している方もしくは在学中の方
看護師免許取得後に当院での勤務を希望している方
学業・心身ともに良好な方
※事前に面接をお受けいただきます。
※在学期間の残りが1年未満の学生は原則貸与対象外
■金額：年2回 300,000円
■期間：在学期間
退職金
退職金あり(勤続3年以上)
資格取得支援制度
「あなたのキャリアアップを全力でサポートします」が看護部の教育理念です。
勉強したい方にはどんどん学んでもらうために、資格取得のための金銭的・シフト的バックアップは全面的に行います。
認定看護師等だけでなく、看護協会の研修や各種講演会、セミナー等も、出勤扱い+病院負担で行けるよう、可能な限り調整していますので、まずは相談してください。
その他待遇
・治療費減免制度：グループ病院での保険診療が、毎月一定額を上限に減免されます
・食事補助制度
・職員用自動販売機完備
・職員用無人コンビニ完備
・ワクチン接種補助
・人間ドック無料（加入保険による）
屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙
【職員寮】
写真は一例です。
入寮物件は、職員によって異なります。ご了承ください。
【イベント】
秋のイムス大運動会の様子です。
たくさんのイベントを通じて得られた人脈が病院全体のチームワークに一役買っています。
2026年採用実績
新卒採用者数
39名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【2026年度採用実績校】※順不同
板橋中央看護専門学校
イムス横浜国際看護専門学校
首都医校
東京医薬看護専門学校
帝京高等看護学院
葛飾区医師会附属看護専門学校
都立荏原看護専門学校
都立広尾看護専門学校
東京工科大学
東京女子医科大学看護専門学校
江戸川看護専門学校
秀明大学
西武文理大学
国際医療福祉大学
国際医療専門学校
大東文化大学
修文大学
青森県立黒石高等学校
水沢学苑看護専門学校
葵会仙台看護専門学校
千葉学園高等学校
清泉大学
美作市スポーツ医療看護専門学校
出雲市医療看護専門学校
四国学院大学香川西高等学校
安田女子大学
徳島県立総合看護学校
高知中央高等学校
鳳凰高等学校
福岡市医師会看護専門学校
浦添看護学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25名程度募集予定
応募資格
看護師
2027年資格取得見込者
選考方法
面接 / 小論文 / その他
書類選考後に面接試験および小論文試験を行います。
応募方法
採用試験を希望される方は「エントリーホーム」よりお申し込みいただくか、当院 総務課までお電話またはメールにてご連絡ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,000円 / 主要手当：47,200円
短大3年卒
基本給：209,500円 / 主要手当：47,200円
看護学校3年卒
基本給：209,500円 / 主要手当：47,200円
高校専攻科卒
基本給：205,500円 / 主要手当：47,200円
主要手当内訳
生活支援手当：一律 15,000円
白衣手当：一律 1,200円
配属先手当：13,000円～25,000円※配属先によって異なります
施設手当：一律 18,000円※変動制
諸手当
交通費 全額支給（定期代として支給）
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7、12月）昨年度実績 年3.7ヶ月
配属までに経験が必要な病棟
ありません。
1年目よりユニットや手術室への配属が可能です◎
グループ病院への移動希望
■グループ内移動
勤務地の変更を希望される場合は、グループ内施設であれば相談可能です。
キャリアアップのための異動を希望される場合も同様です。
施設間の転勤の場合は在籍期間をリセットすることなく継続勤務が可能です。
※グループ内で支援が必要な際は希望を募る場合があります。
■出向研修制度 《一人ひとりの“ ぴったり” を探そう！ 》
希望する新人看護職員を対象とした、入職2年目以降にIMSグループ内の他施設へ期間を限って出向できる制度です。
入職した施設と違う機能の病院や施設を実際に経験し、自部署での看護に活かしたり、先々のキャリア形成を考える機会とすることができます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 仲村 あけみ
積極的に学ぶ姿勢と、 成長したい気持ちさえあれば大丈夫
当院は、地域の救急医療を担う病院として平成29年5月に開院しました。2次救急指定病院ですが、心臓外科や脳神経外科では3次救急レベルの対応が可能な設備と体制が整っています。また令和6年には回復期病棟100床がオープンし、急性期から回復期、そして自宅に向けての看護を提供しています。
当院の特徴は、医師と看護師を含むコメディカルとの連携が強く、様々な場面でその力を発揮しています。また医師やコメディカルによる勉強会も開催され、資格に関係なく目標を持って学ぶ事ができます。「高度先進医療を学びたい」「日常生活に寄り添った看護を提供したい」という思いのある看護師にとっては、非常に恵まれた環境と言えます。
誰かが教えてくれるという受け身の姿勢ではなく、自らが学ぶ姿勢をもつ事で、共に成長し高めあっていきましょう。
採用担当者からのメッセージ
総務課 採用担当
開院10年目の綺麗な環境で一緒に働きませんか？
イムス東京葛飾総合病院は、開院10年目を迎えた二次救急指定病院です。心臓外科や脳神経外科では、三次救急レベルの医療にも対応できる設備と体制を整え、地域医療に貢献しています。
また、JR総武線「新小岩駅」から徒歩7分とアクセスが良く、通勤しやすい環境も魅力の一つです。
当院は、東日本最大の医療グループであるIMSグループの病院です。安定した環境のもと、長く安心して働くことができるだけでなく、充実した研修制度を整え、一人ひとりの成長をサポートしています。
皆さまと一緒に勤務できることを、心より楽しみにしております。
採用担当部署
総務課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-5670-9904
住所
〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩4-18-1
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
夜勤開始時期
16：30
病棟構成
B2病棟：血管外科・腎臓内科
A5・B5病棟：回復期
A6病棟：内科・循環器内科・糖尿病内科
B6病棟：外科・乳腺外科・消化器内科
A7病棟：整形外科・泌尿器科・形成外科
A8病棟：脳神経外科・泌尿器科
A9病棟：心臓血管外科・循環器内科
救急外来・手術室・ICU・ECU・SCU・HCU
※眼科・小児科は、全病棟で空床状況に応じて入院調整を行います。
私の一日
《ユニット・一般病棟》
8:30 情報収集・業務開始
8:45 申し送り
9:00 バイタル測定や手術・検査対応
9:15 点滴・回診
9:30 清潔ケア
11:00 医師指示の確認
休憩（交代）
12:30 配膳・食事介助
14:00 カンファレンス
14:30 手術・検査対応
15:30 記録・報告
16:45 夜勤者へ申し送り
17:30 業務終了
《回復期リハビリテーション病棟》
8:30 業務開始・情報収集
8:45 申し送り
9:00 挨拶・環境整備・バイタル測定
9:20 清潔ケア・リハビリ
10:00 カンファ
休憩（交代）
12:30 配膳・食事介助
14:00 バイタル測定・カンファ
14:30 レクリエーション・リハビリ
15:30 記録・報告
16:45 夜勤者へ申し送り
17:30 業務終了
日常風景
《回復期リハビリテーション病棟 デイルーム》リハビリしやすい環境にしています！
《病室》看護をしやすくするために導線は広くしています！
《病院前》駅から病院までは桜並木です♪
職場の雰囲気
7階病棟
A7階病棟は、整形外科・泌尿器科・形成外科病棟です。入退院の回転が速く急性期の手術を目的として入院される患者様が多いです。両科とも周手術期の看護が学べ、日々入退院、手術と忙しいですが、それがやりがいとなっています。
両科の先生方もとても優しく、スタッフは看護師・リハビリ共に若さとパワーがある明るい病棟です。ぜひ、皆さんの入職をお待ちしております！！
職場の雰囲気
手術室
手術科目は、外科、整形外科、血管外科、心臓外科、脳血管外科、泌尿器科等にて月間平均200件～220の手術を施術しています。
手術室ナースとしては、手術中だけでなく、前後の段取りや、予定に沿った準備など、看護とは、少し離れた業務内容もありますが、術式についての理解と並行して理解するようにすると、自信が持てます。
「私って、段取りにうるさいのよね～。」とか、「予定通りに物事が進むと気持ち良いのよね～。」というタイプの方には向いているかもしれませんね。 病棟や外来と比べ患者様と接する時間は少ないですが、観察や危険の予測といった違う関わりを通して、学ぶべきことも数多くあります。
患者様中心の看護、ということを一歩引いた位置から見つめる場所だと思います。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり
新人教育
個性をいかして一人ひとりの成長に合わせた教育を支援します
■教育理念
看護部理念に基づき、専門職業人としての知識・技術・態度を獲得し、安全で信頼性の高い看護の提供が出来る看護職員の育成
■教育方針
専門職業人として、根拠ある看護が実践できる看護職を育成する
患者様の立場に立って、個々のニーズに合わせた看護が出来る看護職を育成する
キャリアアップを目指し、自主的に自己研鑽できる看護職を育成する
チーム医療の一員としての役割を理解し行動できる看護職を育成する
教育について
担当師長から
《４月》午前：病棟ﾛローテーション見学＆コメディカルローテーション見学
「チーム医療」を体感してもらうため、全部署研修に行きます！
午後：みっちり座学研修
【4月末に部長と面談後、配属が発表になります！】
《５月》午前：配属先で業務
午後：実習研修
《６月》基本は５月同様ですが、時々１日中配属先で業務
《７月》だんだん1日中業務の日が増えてきて…
8月からは、月に何日か研修となります。！
この合間に、IMSグループ研修やIMSブロック研修が入ってくるので、１年生の間は研修いっぱいの毎日です。
■夜勤について
最初は、月１回程度”見習い”での夜勤に入ってもらいます。
夜勤に入ることで先輩のサポートを受けながら夜勤の全体像や夜間特有の対応を安全に学べます！
一人前になってほしいから、それぞれのペースに合わせて進めていきます。
皆より遅れていると焦る必要はまったくありません。
できるようになったら、次のステップへ。
一歩ずつでいいんです。
あせらず、じっくり成長してください。
IMS看護実践能力ラダー
あなたのキャリアアップを全力で支援します！！
ラダー方式を導入し、一人ひとりの成長のレベルに合わせたキャリアアップを実現しています。
4年で一人前の看護師に育成することを目標としています。
ポートフォリオ・ファイル
自分の成長を確認し、振り返ることが出来ます。
看護職員の教育支援の一環として、看護師個人個人の学習履歴記録として『ポートフォリオ・ファイル』を活用しています。自分の学習履歴を自己管理し、学びの自分史を残していくことで、看護部の一員として共に学び、育ち合うことを目指しています。
新人教育
安心感をもって成長できる新人教育制度
新人教育（オリエンテーション・フォローアップ研修など）
階層別研修・コース別研修等
IMSグループ内部・外部研修
グループ研修だけでなく、院内研修にも力を入れております！
年に数回「茶話会」も実施！
研修後にお菓子と飲み物を持ち寄っておしゃべりタイムを設けております♪
新人研修
研修は皆で楽しく！がコンセプト
座学だけでなく
演習も積極的に行っています！