平成横浜病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「じぶんを生きるをみんなのものに」 ・周手術期~在宅医療まで多彩なキャリアフィールドで成長できる! ・業界高水準の給与体系で頑張りをしっかり還元! ・患者さんの「送りたい生活」をかなえるために、職種を超えて支え合うチーム医療の中で働ける! ・新人も安心♪ 1年かけて“ゆっくり・じっくり”成長できる研修制度! ・残業少なめ。風通しがよく、働きやすさを重視した職場環境!
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 183床
- 看護師数
- 115名
- 募集職種
- 看護師 / 保健師
- 設置母体
- 医療法人
【2028卒、2029卒対象】
病院見学・就業体験随時受付中!
※2027卒採用は定員に達したため、終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
当院は東京・大阪をはじめに全国の100施設以上の病院、施設、学校を開設・運営する平成医療福祉グループです。
横浜市の戸塚区にある地域密着多機能型病院として、急性期一般病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリテーション病棟を有し、
多職種が一丸となって「チームで動く・考える医療」により早期の在宅・社会復帰を目指しています。
地域のかかりつけ医としてのニーズにきめ細かく応えられる存在を目指して、外来診療は内科、外科、泌尿器科、皮膚科、
整形外科、リハビリテーション科、口腔外科など充実した診療体制を整えており、救急告示病院としても24時間365日、
患者さんの受け入れを積極的に行っております。
整形外科では、横浜市立大学病院整形外科医局の関連病院として受け入れ体制を強化しました。
ロボティックアーム手術支援システム「Makoシステム」を導入し、人工関節置換術を行っております。
その他多くの骨折などの外科手術、治療を積極的に行っております。
病院に併設した総合健診センターでは、充実した設備を整え、精度の高い検査を安心してリラックスした雰囲気で受けて頂ける様に
努めています。
予防医学の治験を取り入れたコースを多数用意し、病院との連携により二次検査や精密検査へのスピーディーな対応、
健診後は健康レストランでヘルシーで美味しい料理を提供し健康的な生活を長く送ってい頂けるお手伝いをさせて頂いています。
訪問サービスとしても「訪問ステーションてとてと戸塚」を院内に事業所として構え、訪問リハビリ、24時間の訪問看護で
利用者さんとそのご家族が住み慣れた自宅で安心して過ごして頂ける様に支援しています。
地域の人も職員も。
自分らしく生きられるように。
より良い人生になるように。
【平成横浜病院で働く魅力】
▼教育・サポート体制
☆平成横浜病院では「じっくり型新人研修」を行っています。無理ないペースでの成長をサポート
・安心の新人研修プログラム→1年かけて「ゆっくりじっくり」育てます!
毎月の目標が明確になっており、メンターだけでなく病棟スタッフ全体が成長を支えます。
・夜勤は2年目から!生活リズムが整った状態から成長できるので、
日勤業務と看護研修を両立しながら学べる環境を整えています。
基礎ををじっくり学び、業務になれた頃から夜勤が始まるため安心して働けます。
▼待遇・働きやすさ
・業界トップクラスの給与水準。あなたの頑張りを給与でしっかり還元します。
→看護師2年目で年収500万円以上、6年目で600万円以上も可能です。
・キャリアア ップやスペシャリストへの支援
→特定行為・認定・専門看護師資格取得制度、大学院進学支援制度あり。
・残業ほぼなし!ライフワークバランス重視で働ける!
→グループ全体の看護師平均残業時間は、なんと1.4時間/月!(※2024年度実績)
「全員で定時で帰ろう!」と業務を助け合う職場風土です。
・ライフステージに合わせた働き方が可能。
→産休や育休はもちろん取得可能。休暇明けは時短勤務や日勤のみで働いているママさんナース多数在籍。
グループ内に健診センター、施設、訪問看護もあり、グループ内での異動も可能です。
▼職場の雰囲気
・スタッフ同士明るく穏やかな環境です。ぜひ、病院見学へ参加して病院の雰囲気を体験してみてください。
・また先輩情報に各スタッフがみた職場の雰囲気が載っていますのでぜひご覧ください♪
病院見学・就業体験随時受付中!
※2027卒採用は定員に達したため、終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
当院は東京・大阪をはじめに全国の100施設以上の病院、施設、学校を開設・運営する平成医療福祉グループです。
横浜市の戸塚区にある地域密着多機能型病院として、急性期一般病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリテーション病棟を有し、
多職種が一丸となって「チームで動く・考える医療」により早期の在宅・社会復帰を目指しています。
地域のかかりつけ医としてのニーズにきめ細かく応えられる存在を目指して、外来診療は内科、外科、泌尿器科、皮膚科、
整形外科、リハビリテーション科、口腔外科など充実した診療体制を整えており、救急告示病院としても24時間365日、
患者さんの受け入れを積極的に行っております。
整形外科では、横浜市立大学病院整形外科医局の関連病院として受け入れ体制を強化しました。
ロボティックアーム手術支援システム「Makoシステム」を導入し、人工関節置換術を行っております。
その他多くの骨折などの外科手術、治療を積極的に行っております。
病院に併設した総合健診センターでは、充実した設備を整え、精度の高い検査を安心してリラックスした雰囲気で受けて頂ける様に
努めています。
予防医学の治験を取り入れたコースを多数用意し、病院との連携により二次検査や精密検査へのスピーディーな対応、
健診後は健康レストランでヘルシーで美味しい料理を提供し健康的な生活を長く送ってい頂けるお手伝いをさせて頂いています。
訪問サービスとしても「訪問ステーションてとてと戸塚」を院内に事業所として構え、訪問リハビリ、24時間の訪問看護で
利用者さんとそのご家族が住み慣れた自宅で安心して過ごして頂ける様に支援しています。
地域の人も職員も。
自分らしく生きられるように。
より良い人生になるように。
【平成横浜病院で働く魅力】
▼教育・サポート体制
☆平成横浜病院では「じっくり型新人研修」を行っています。無理ないペースでの成長をサポート
・安心の新人研修プログラム→1年かけて「ゆっくりじっくり」育てます!
毎月の目標が明確になっており、メンターだけでなく病棟スタッフ全体が成長を支えます。
・夜勤は2年目から!生活リズムが整った状態から成長できるので、
日勤業務と看護研修を両立しながら学べる環境を整えています。
基礎ををじっくり学び、業務になれた頃から夜勤が始まるため安心して働けます。
▼待遇・働きやすさ
・業界トップクラスの給与水準。あなたの頑張りを給与でしっかり還元します。
→看護師2年目で年収500万円以上、6年目で600万円以上も可能です。
・キャリアア ップやスペシャリストへの支援
→特定行為・認定・専門看護師資格取得制度、大学院進学支援制度あり。
・残業ほぼなし!ライフワークバランス重視で働ける!
→グループ全体の看護師平均残業時間は、なんと1.4時間/月!(※2024年度実績)
「全員で定時で帰ろう!」と業務を助け合う職場風土です。
・ライフステージに合わせた働き方が可能。
→産休や育休はもちろん取得可能。休暇明けは時短勤務や日勤のみで働いているママさんナース多数在籍。
グループ内に健診センター、施設、訪問看護もあり、グループ内での異動も可能です。
▼職場の雰囲気
・スタッフ同士明るく穏やかな環境です。ぜひ、病院見学へ参加して病院の雰囲気を体験してみてください。
・また先輩情報に各スタッフがみた職場の雰囲気が載っていますのでぜひご覧ください♪
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
医療法人横浜平成会
院長名
程塚 明
看護部長名
榎並 由香
病床数
183床
回復期リハ病棟 97床(4F・2B病棟)
地域包括医療病棟 36床(2A病棟)
一般病棟 50床(3病棟)
職員数
550名(うち看護師数: 115名)
患者数
外来: 380人/日 入院: 180人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
センター・施設
健康管理センター、訪問看護ステーション
開設日
平成25年12月21日
看護体制
急性期病棟 10:1
回復期リハビリテーション病棟 13:1
地域包括医療病棟 10:1
看護方式
チームナーシング / 受け持ち制 / プライマリーナーシング
認定看護師
集中ケア / 脳卒中リハビリテーション看護
アクセス
▼電車の場合
JR東海道線/横須賀線 横浜市営地下鉄ブルーライン戸塚駅西口から
無料シャトルバスで10分
▼バスの場合
神奈川中央バス 戸塚バスセンターより
俣野公園・横浜薬大前行、ドリームハイツ行、汲沢経由立場行、藤沢駅行
日立入口バス停または大坂下バス停下車 徒歩10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
保健師は日勤のみ。※健診業務により早出・時間調整あり 週休2日制(日曜・祝日、他シフト制)
休日制度
4週8休制
年間休日
年間休日数:110日
休暇制度
季節休
有給休暇(初年度10日)※最大20日
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
早番7:30~15:00
遅番12:00~20:30
看護師寮
あり。詳細はお問い合わせください。
社会保険・加入保険制度
各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
確定搬出年金制度あり
被服貸与
ユニフォーム5セット貸与
※自動回収・自動返却の為、持ち帰り洗濯不要
奨学金制度
あり 看護学生対象の奨学金制度:あり(月額:50,000円)
返済の免除 :あり
看護師資格取得後、指定病院等へ常勤として就職し、
3年以上継続勤務した場合には返済免除となります。
対象 :看護師養成機関の学生及び入学予定者
・看護大学、看護短期大学
・保健看護統合カリキュラム校
・看護師3年課程
・看護師2年課程(修業年限3年含)
・2年課程通信制
・卒業見込み時の年齢が45歳以下である者
月額上限:50,000円 ※給付にあたっては審査がございます。
給付時期:毎月の給付となります。
給付期間:看護学校等の正規修業年限。
但し在校生については残りの正規修業年限。
退職金
あり。勤続3年以上。
資格取得支援制度
・当院では、積極的に看護師特定行為研修の受講をサポートしています。現在は多く看護師特定行為研修修了者が各病棟に配置されています。
・資格取得支援・手当制度あり(特定行為看護師、認定・専門看護師研修にかかる宿泊費や受講料などを、全額または半額補助)。
・資格取得後は資格手当支給あり。
例)認知症認定看護師コースの場合
・研修費・交通費を全額補助。宿泊費8000円/日補助。勤務扱いで研修。
・資格取得後は1万円/月の手当を支給。
その他待遇
・職員食堂(管理栄養士監修)完備
・ 福利厚生倶楽部あり(宿泊施設/スポーツ施設等の利用優待)
・ グループ保養所(淡路島)を個人利用可!サウナやBBQセット完備
・人間ドック利用補助あり(規程内)
・インフルエンザワクチン接種補助あり(全額補助)
・永年勤続表彰制度あり(10年・20年・30年)
・定年後再雇用制度あり
・同性パートナーシップ制度導入済み
・無料託児所あり(一部病院)
・職員送迎バスあり
・定年65歳/再雇用制度あり/勤務延長あり
・ 交通費全額支給
・資格取得支援制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・駐車場あり
・託児補助制度
春には満開の桜が病院の周りを取り囲みます。
スタッフも患者さんもみんなが癒されています。
食堂がリニューアル!
某大型海外家具店のフードコートの様なオシャレな食堂で毎日美味しいご飯を食べています。
栄養科が工夫を凝らした献立を提供するビュッフェスタイルの社員食堂で一食あたり約350円。夜勤は朝食・夕食の提供もあり、不規則な勤務でも栄養バランスの取れた食事をしっかりサポートしています。
福利厚生サービス「リロクラブ」を無料で利用できます。
リロクラブは、日常生活からレジャーまで、幅広いシーンで使える会員制優待サービスです。
▼用途:旅行・宿泊:全国のホテル・旅館・リゾート施設を会員価格で利用可能
・レジャー:映画館・テーマパーク・カラオケ・スポーツ観戦などの割引
・グルメ:ファミレス・カフェ・居酒屋などで使えるお食事優待
・ショッピング:家電・ファッション・日用品のオンライン購入割引
・育児・子育て支援:保育園・ベビーシッター利用補助、子ども向けイベント割引
・自己啓発:資格取得講座・通信教育・英会話スクールの割引受講
・健康サポート:フィットネスクラブ・スポーツジム・整体などの利用補助
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
国立病院機構横浜医療センター附属看護学校、横浜市医師会聖灯看護専門学校、横浜市立大学、横浜実践看護専門学校、横浜創英大学、よこはま未来看護専門学校、下田看護専門学校、加賀高等看護学院、花巻高等看護専門学校、茅ヶ崎看護専門学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、宮城県白石高等学校、群馬大学、佼成看護専門学校、甲府看護専門学校、高津看護専門学校、国立病院九州循環器病センター付属鹿児島看護専門学校、埼玉医科大学、札幌市立大学、慈恵看護専門学校、七尾看護専門学校、首都医校、上尾中央看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、横須賀市医師会看護専門学校、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、聖隷クリストファー大学、川崎看護専門学校、藤沢市立看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、平成淡路看護専門学校、平塚看護大学校
最終更新:
募集職種
看護師 / 保健師
募集人員
看護師 8名程度
保健師 若干名
応募資格
看護師 / 保健師
2027年卒業予定、各資格取得見込み者
選考方法
面接 / 作文
応募方法
※2027卒採用は定員に達したため、終了いたしました。
<看護師・保健師:選考の流れ>
1.WEB応募(締め切り:試験日1か月前)
↓
2.書類提出(締め切り:試験日2週間前)
↓
3.書類選考
↓
4.採用試験(面接・作文)
↓
5.内定
※補足事項:看護師は系列病院の併願も可能とします。
詳細は「採用試験」よりご確認ください。
提出書類
■提出書類:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書 ※保健師のみ:保健師免許取得見込証明書が別途必要
最終面接から内定までの期間
面接終了後、1週間を目処にご連絡いたします。
求める人物像
・さまざまな職種と良好な関係を築き、患者さんやご家族に貢献することができる。
・常に向上心を持ち、新しい取り組みやツールにも柔軟に対応することができる。
・より良い病院や職場環境を作るために、率先して協力することができる。
・素直さ柔軟性を持ち、最後まで努力を続けることができる。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:193,000円 / 主要手当:100,000円
看護学校3年卒
基本給:193,000円 / 主要手当:100,000円
主要手当内訳
諸手当内訳:基本給19.3万円+職能給8.3万円+ベースアップ手当1.7万円
諸手当
夜勤手当(2万円/回)/ 時間外勤務手当 / 役職手当 / 資格活動手当 / 特定・認定・専門看護師手当
昇給・賞与
昇給:給与見直し年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月 過去実績3.5カ月)
※満額支給は2年目より支給
▽モデル年収
・看護師2年目(夜勤5回/月。賞与込み。)
年収:574万円
月収:41.2万円
内訳:基本給20.7万円+職能給8.8万円+ベースアップ手当1.7万円+夜勤手当10万円
・看護師6年目(夜勤5回/月。賞与込み。)
年収:616万円
月収:44.7万円
内訳:基本給23.1万円+職能給9.9万円+ベースアップ手当1.7万円+夜勤手当10万円
※夜勤は2年目以降に担当いただきます
※夜勤回数は月によって変わります
グループ病院への移動希望
平成横浜病院が属している平成医療福祉グループは、
全国に100以上の病院・施設・健診センター・訪問診療拠点を展開しており、希望に応じて異動が可能です。
急性期から在宅医療まで、幅広いフィールドで看護を学びながら成長し続けることができます。
また、ライフイベントに伴い引っ越しされる場合でも、近隣の職場で勤務を継続できる安心の環境があります。
看護部長からのメッセージ
看護部長 榎並 由香
ご挨拶
当院の看護部は「安全で感性豊かな心温まる看護」を提供できるよう努めています。
患者さんやご家族の立場に立った看護を心掛けるとともに、他職種との協働で互いに役割を
発揮し合い、退院後の生活を見据えた支援を継続的に行います。
急性期から回復期、在宅ケアまで幅広く継続した看護に関わる事ができ、看護師としての視野が
広がり、自己研鑽、キャリアアップのために無理なく学べる環境があります。
スタッフ同士の関係性も良好で、、明るい楽しい雰囲気の中で強いチームワークが培われています。
採用担当者からのメッセージ
看護師人事として。皆さんの働き方をサポートしています。
はじめまして。
人事部の中下と申します。
私はこれまで看護師として回復期病棟を中心に勤務してきました。
現在は人事部で、看護師が安心して働ける職場環境づくりや教育制度の充実に取り組んでいます。
看護学生の皆さんは、実習の中で病院や看護師の雰囲気に触れる機会も多いと思います。
沢山のやりがいや達成感を感じる一方で、「私が目指す看護とは何だろう?」と考えた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
平成横浜病院は「じぶんを生きるをみんなのものに」という理念のもと、患者さんとじっくり向き合える時間を大切にしています。患者さんの思いに寄り添い、その方らしい生き方を支えることが、私たちの看護の根幹です。
病院には同じ想いを持った優しいスタッフが集まっているため、病棟は穏やかで笑顔が多く、あたたかな雰囲気があります。新人の方も病棟スタッフ全員で支える教育体制を整えており、「みんなで育てる」ことを大切にしています。
また、安心して働いていただけるよう、当院ではハラスメント防止にも徹底的に取り組んでいます。
ぜひ病院見学や就業体験を通じて、現場の雰囲気や私たちがどのように患者さんと関わっているかを直接感じてみてください!
採用担当部署
平成横浜病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:045-860-1777
住所
〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町550番地
募集職種
看護師 / 保健師
募集人員
看護師 8名程度
保健師 若干名
応募資格
看護師 / 保健師
2027年卒業予定、各資格取得見込み者
選考方法
面接 / 作文
応募方法
※2027卒採用は定員に達したため、終了いたしました。
<看護師・保健師:選考の流れ>
1.WEB応募(締め切り:試験日1か月前)
↓
2.書類提出(締め切り:試験日2週間前)
↓
3.書類選考
↓
4.採用試験(面接・作文)
↓
5.内定
※補足事項:看護師は系列病院の併願も可能とします。
詳細は「採用試験」よりご確認ください。
提出書類
■提出書類:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書 ※保健師のみ:保健師免許取得見込証明書が別途必要
最終面接から内定までの期間
面接終了後、1週間を目処にご連絡いたします。
求める人物像
・さまざまな職種と良好な関係を築き、患者さんやご家族に貢献することができる。
・常に向上心を持ち、新しい取り組みやツールにも柔軟に対応することができる。
・より良い病院や職場環境を作るために、率先して協力することができる。
・素直さ柔軟性を持ち、最後まで努力を続けることができる。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:193,000円 / 主要手当:100,000円
看護学校3年卒
基本給:193,000円 / 主要手当:100,000円
主要手当内訳
諸手当内訳:基本給19.3万円+職能給8.3万円+ベースアップ手当1.7万円
諸手当
夜勤手当(2万円/回)/ 時間外勤務手当 / 役職手当 / 資格活動手当 / 特定・認定・専門看護師手当
昇給・賞与
昇給:給与見直し年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月 過去実績3.5カ月)
※満額支給は2年目より支給
▽モデル年収
・看護師2年目(夜勤5回/月。賞与込み。)
年収:574万円
月収:41.2万円
内訳:基本給20.7万円+職能給8.8万円+ベースアップ手当1.7万円+夜勤手当10万円
・看護師6年目(夜勤5回/月。賞与込み。)
年収:616万円
月収:44.7万円
内訳:基本給23.1万円+職能給9.9万円+ベースアップ手当1.7万円+夜勤手当10万円
※夜勤は2年目以降に担当いただきます
※夜勤回数は月によって変わります
グループ病院への移動希望
平成横浜病院が属している平成医療福祉グループは、
全国に100以上の病院・施設・健診センター・訪問診療拠点を展開しており、希望に応じて異動が可能です。
急性期から在宅医療まで、幅広いフィールドで看護を学びながら成長し続けることができます。
また、ライフイベントに伴い引っ越しされる場合でも、近隣の職場で勤務を継続できる安心の環境があります。
看護部長からのメッセージ
看護部長 榎並 由香
ご挨拶
当院の看護部は「安全で感性豊かな心温まる看護」を提供できるよう努めています。
患者さんやご家族の立場に立った看護を心掛けるとともに、他職種との協働で互いに役割を
発揮し合い、退院後の生活を見据えた支援を継続的に行います。
急性期から回復期、在宅ケアまで幅広く継続した看護に関わる事ができ、看護師としての視野が
広がり、自己研鑽、キャリアアップのために無理なく学べる環境があります。
スタッフ同士の関係性も良好で、、明るい楽しい雰囲気の中で強いチームワークが培われています。
採用担当者からのメッセージ
看護師人事として。皆さんの働き方をサポートしています。
はじめまして。
人事部の中下と申します。
私はこれまで看護師として回復期病棟を中心に勤務してきました。
現在は人事部で、看護師が安心して働ける職場環境づくりや教育制度の充実に取り組んでいます。
看護学生の皆さんは、実習の中で病院や看護師の雰囲気に触れる機会も多いと思います。
沢山のやりがいや達成感を感じる一方で、「私が目指す看護とは何だろう?」と考えた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
平成横浜病院は「じぶんを生きるをみんなのものに」という理念のもと、患者さんとじっくり向き合える時間を大切にしています。患者さんの思いに寄り添い、その方らしい生き方を支えることが、私たちの看護の根幹です。
病院には同じ想いを持った優しいスタッフが集まっているため、病棟は穏やかで笑顔が多く、あたたかな雰囲気があります。新人の方も病棟スタッフ全員で支える教育体制を整えており、「みんなで育てる」ことを大切にしています。
また、安心して働いていただけるよう、当院ではハラスメント防止にも徹底的に取り組んでいます。
ぜひ病院見学や就業体験を通じて、現場の雰囲気や私たちがどのように患者さんと関わっているかを直接感じてみてください!
採用担当部署
平成横浜病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:045-860-1777
住所
〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町550番地
- オペ室看護師として働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 医院・クリニックで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
平均年齢
40.3歳
夜勤開始時期
1年目夜勤なし!不慣れな業務の中でも生活リズムを整えながら、まずは成長できる環境です。夜勤は2年目より開始。
育休取得率
100%
病棟構成
183床
回復期リハビリテーション病棟:97床
一般病棟(急性期):50床
地域包括医療病棟(急性期):36床
私の一日
【日勤の日】
出勤後、まず患者さんの状態や前日の変化などを情報収集します。
朝の申し送りを受け、バイタル測定や点滴交換、吸引・ストマ交換といった処置を進めます。
処置内容は日によっても患者さんによっても異なるため、常に変化を意識しながら対応する必要がありますね。
一つひとつの業務に、患者さんの体調や安全が直結しているため、
気を抜けない瞬間の連続ですが、患者さんの笑顔が励みになります。
【夜勤の日】
夕方に出勤。仕事の準備をしたら、申し送りを受け、バイタル測定やそのほかの処置も行います。
夕食後は、患者さんの就寝前のお薬を配り、点滴のチェックや、電子カルテへ記録を入力します。
夜勤は長いので、休憩時間でしっかり仮眠をとることも大切ですね。
横になって体を休めつつ、朝になったら採血や点滴交換、経管栄養を行い、
朝食対応後に日勤看護師へ申し送りの準備をします。
【自己研鑽の日】
平成医療福祉グループでは、看護師特定行為研修の受講や、
自身のスキルアップのために外部研修への参加を補助する制度など、自己研鑽へのサポートがいっぱいです。
チーム医療のキーパーソンになるために、日々の勉強は欠かせないですね!
日常風景
看護就労体験・病院説明会を実施中!ぜひ地域医療の魅力を感じにきてください!
整形外科では希少なロボティックアーム手術「Makoシステム」を導入。先端医療を提供しています。
病棟でも安全にリハビリテーションが行えるよう、ゆとりある病棟設計をしています。
【youtube公開中!】平成横浜病院 パプリカ
【驚異の150万回再生!!】全部署で踊ってみた!平成横浜病院
↓視聴URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=t1OUl0loT6Y
病院全体がチームとして楽しく働いている様子が分かる動画です!
これだけで平成横浜病院がわかるのでぜひみてください!
どこよりもチーム医療を大切に。
患者さんの「じぶんを生きる」を叶えるために職種間の垣根を超え、地域と連携した包括的なケア
患者さんにとって「退院」はゴールではありません。
私たち医療職の役割は、退院後にその方が描く生き方を叶えるための支援を続けることです。
そのために、平成横浜病院ではチーム医療をどこよりも大切にしています。
医師、看護師、薬剤師、栄養士、リハビリスタッフ、検査技師、社会福祉士など、多職種が集まってカンファレンスを行い、各視点から患者さん病状やご家族の思いを共有します。そして、それぞれの専門性を生かしながら、統一した方向性で医療を提供していきます。
たとえば…
・看護師:日常生活や夜間の様子を共有
・リハビリスタッフ:嚥下機能やトイレ動作、階段昇降などADLの評価
・管理栄養士:血液データや食事摂取状況から栄養状態を確認
・医療ソーシャルワーカー:介護保険サービスや退院後の生活調整
このように多職種が一つのチームとなり、「患者さんの生き方を一日でも早く実現できるように」という思いで情報交換を行っています。
さらに平成横浜病院は、急性期から在宅医療まで幅広い医療を担っており、退院後も地域全体で患者さんをサポートできる包括的な体制を整えています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり / ジョブローテーション制度あり
新人教育
看護部理念:じぶんを生きるをみんなのものに
<教育目標>
・平成横浜病院の一員として責任ある行動がとれる。
・専門的知識をもち科学的根拠に基づいた看護が実践できる。
・やさしく、親切な接遇に責任をもち心を癒す看護が実践できる。
・患者さんを総合的にとらえることができ、人と人、人と社会とのつながりを大切にした看護が実践できる。
・コミュニケーションスキルを身につけ患者さん・ご家族・医療チームでの人間関係調整能力が発揮できる。
新人教育
「チーム支援型」でサポート
病棟スタッフ全員が、新人看護師を「チーム支援型」でサポート。
新人看護師につきメンターを1人配置し、ともに成長を促します。
主な看護技術はデイパートナーを決め、日々の業務を通じてOJTで指導します。
看護部教育部門が全面バックアップ体制で新人をサポートしています。
新人教育
「エリア別研修」で看護の視野を広げる
平成横浜病院が属している「平成医療福祉グループ」は全国に26病院あります。
グループ病院の1つとして、関東地区、関西地区、徳島・淡路地区のエリア別研修を実施しています。
各エリアで新人看護師が集まり、学びや悩みの共有、意見交換をして交流を深めます。
年度末(3月)には1年振り返りの発表会を行っています。
教育体制
eラーニング
全員が同じ教育を受けられる体制としてeラーニングを導入しています。
eラーニングは家にいながら、また通勤途中でもPCやスマホで自由に研修動画をみることができます。
院内研修では、外部講師や認定看護師による研修も積極的に開催し、看護師が研修を通じて交流を行っています。
院外研修にも積極的に参加を促し、興味のある分野のスキルアップを応援しています。
キャリアアップ制度
認定看護師等の資格取得研修補助制度
当院では、看護の質の向上を目的とし、多くの看護師が研修に参加できるよう一部の研修について研修の補助を行っております。
・内容:特定行為看護師、認定・専門看護師研修にかかる宿泊費や受講料などを、全額または半額の補助
・資格取得後は資格手当の支給もしています。
例)認知症認定看護師コースの場合
・研修費・交通費を全額補助。宿泊費8000円/日補助。勤務扱いで研修。
・資格取得後は1万円/月の手当を支給。