笹生病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
< 病院ご案内会受付中！> 笹生病院に興味がある方は、ぜひご参加ください！ ★ご案内会の開催日程 8/22、9/12、9/26 ※全日程9:30～11:00 ★就業体験の開催日程 【全日程予約が埋まったため受付終了とさせていただきます。】 学生の皆さんのご参加をお待ちしています♪
- 所在地
- 兵庫県
- 病床数
- 195床
- 看護師数
- 163名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
笹生病院のページをご覧いただき、ありがとうございます！
꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 笹生病院 ここがポイント ⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°
■アットホームな教育制度が充実！
→教育委員会が中心になり教育体制を作り、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
■充実した福利厚生
→院内託児所（24時間保育/生後半年~未就学児まで）
→医療費補助（法人が負担）
→食事補助（朝食170円/昼・夕食260円）
→オートロック付ワンルームマンション（女子寮）完備（家賃5,000円/月）
→リゾートトラスト法人会員（20,000円/年の補助あり） など
■勤務体系：変則二交替制
【日 勤】 8：30 ～ 17：15 【中 勤】 8：30～20：00 (1.5日分)
【夜 勤】 19：30 ～ 9：00 (1.5日分) 【遅出勤】 13：00～21：00
→夜勤の入り時間が遅いのが当院の特長！家事を済ませてから出勤することが可能！
ママさんナースは子供にご飯を食べさせてから出勤も可能！パパさんとバトンタッチしてからの出勤もできます♪
また、夜勤の勤務時間が短いため、体力に自信がある方は夜勤明けから遊びに行ったりもしています♪
꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°꙳✧˖°⌖꙳
新卒から訪問看護や介護老人保健施設に「チャレンジしてみたい」「興味がある」という方は
人事採用課までお問い合わせください♪
꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 笹生病院 ここがポイント ⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°
■アットホームな教育制度が充実！
→教育委員会が中心になり教育体制を作り、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
■充実した福利厚生
→院内託児所（24時間保育/生後半年~未就学児まで）
→医療費補助（法人が負担）
→食事補助（朝食170円/昼・夕食260円）
→オートロック付ワンルームマンション（女子寮）完備（家賃5,000円/月）
→リゾートトラスト法人会員（20,000円/年の補助あり） など
■勤務体系：変則二交替制
【日 勤】 8：30 ～ 17：15 【中 勤】 8：30～20：00 (1.5日分)
【夜 勤】 19：30 ～ 9：00 (1.5日分) 【遅出勤】 13：00～21：00
→夜勤の入り時間が遅いのが当院の特長！家事を済ませてから出勤することが可能！
ママさんナースは子供にご飯を食べさせてから出勤も可能！パパさんとバトンタッチしてからの出勤もできます♪
また、夜勤の勤務時間が短いため、体力に自信がある方は夜勤明けから遊びに行ったりもしています♪
꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°꙳✧˖°⌖꙳
新卒から訪問看護や介護老人保健施設に「チャレンジしてみたい」「興味がある」という方は
人事採用課までお問い合わせください♪
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
開設者
医療法人社団 清和会
院長名
笹生 幹夫
看護部長名
矢野 啓子
病床数
195床
急性期107床（HCU対応病床12床含む）、地域包括医療病床48床、回復期リハビリテーション40床
職員数
330名（うち看護師数: 163名）
患者数
外来: 250人/日 入院: 150人/日
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
脊髄外科、内視鏡内科、内視鏡外科、 肛門外科、糖尿病内科、肝臓内科、腫瘍内科
センター・施設
健診センター、訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所 そよかぜ/そよかぜ甲子園、訪問介護ステーション そよかぜ、介護老人保健施設 清和香櫨園、サービス付き高齢者向け住宅 清和の郷、介護老人保健施設 マイライフ芦屋、グループホーム マイホーム芦屋
開設日
1989年（平成元年）3月1日
看護体制
7:1
看護方式
チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
チームナーシング、一部PNS導入
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 在宅ケア
アクセス
電車・バスでお越しの方へ
●阪神電車香櫨園駅より徒歩 約6分
●阪急電車夙川駅より徒歩 約15分
●JRさくら夙川駅より徒歩 約10分
●阪神バス森具バス停より徒歩 約3分＜尼崎芦屋線・西宮神戸線＞
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
その他
<変則二交替制> 日勤 8：30～17：15 中勤 8：30～20：00(1.5日分) 夜勤19：30～ 9：00 (1.5日分) 遅出勤13：00～21：00
休日制度
4週8休制
年間休日
116日 ※2026年度予定
休暇制度
夏期休暇3日間、有給休暇、特別休暇(慶弔含む)
有給休暇：入職3ヶ月後に10日付与
看護師寮
清和寮（女子独身寮）/オートロック付ワンルームマンション
■家賃：月額 5,000円（敷金なし）
■水道・光熱費：月額 約8,000円～10,000円 ※寮全体で折半
■インターネット無料
■宅配ボックスあり
■共用部SECOM
■共用の洗濯機・乾燥機各1台
■エアコン・IH調理器・照明器具 付き
■トランクルームあり
■冷蔵庫埋込ミニキッチン
■浴室乾燥機能付ユニットバス
■ベッド貸出可（希望者）
※独身寮は病院から徒歩約3分！
※その他、借上寮制度あり（男女ともにご利用可能です）
家賃補助
■借上寮制度あり ※条件あり
家賃の半額分（上限30,000円）を法人負担
■住宅手当あり ※条件あり
上限20,000円
保育施設
託児所ささっ子（24時間託児）
●0歳（生後半年）～未就学児
●給食あり
●床暖房・専用庭あり
●オートロックあり
●病院へ徒歩約3分
●閑静な住宅街の中
●建物の目の前に大きな公園あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
制服、制靴を規定に基づき支給。
クリーニングも対応しています！
∖ Instagramで公開中 /
<制服>
上着は4色（ホワイト、ピンク、バーガンディ、ターコイズ）の中から4着お選びいただけます。※ホワイトは1着必須です。
パンツは2色（ホワイト、ネイビー）です。
例：ホワイト1枚、ピンク2枚、バーガンディ1枚
<制靴>
3デザインの中から選んでいただきます。
奨学金制度
対象者：高等学校、看護専門学校、短大、大学に在学中の学生
貸与額：月額最高60,000円
貸与期間：貸与契約を結んだ月から卒業する日の属する月までとし、最長3か年を限度として支給する。
返済免除：笹生病院で勤務することで毎月45,000円を奨学金返済に充当する。
応募期間：随時受け付けます。ただし、定員になり次第締め切ります。
※すでに内定を出している方は申込できません。
選考方法：書類審査（履歴書・成績証明書）、面接、小論文にて決定
退職金
勤続3年以上に支給
資格取得支援制度
認定看護師の資格取得支援制度あり
その他待遇
財形貯蓄制度
永年勤続者表彰制度
看護協会費補助
慶弔金
<医療費補助>
当院受診の費用を法人が負担 ※ご家族も対象
調剤部門もあるためそちらも法人が負担
<食事補助>
朝食170円、 昼・夕食は260円で食事が可能
月に1回のスペシャルメニューや季節を感じられるメニューも提供
∖ Instagramで公開中 /
<スポーツクラブ法人会員>
JRさくら夙川駅近くのスポーツジムが無料で利用可能。
ジムのほかに、スチームサウナやプールなども完備。
<リゾートトラスト法人会員>
年1回、利用時20,000円の補助が出ます。
女子独身寮であるオートロック付ワンルームマンション「清和寮」は当院から徒歩約3分。
バス・トイレ・キッチン・エアコン・トランクルーム付きでwi-fiも完備。
宅配ボックスも完備！共用部にはSECOMも完備しています。
プライバシーへの配慮が行き届いた全室フローリングの快適なワンルームです。
また、借上寮制度もあり法人契約により近隣のマンションを寮として利用できます。
院内託児所ささっ子では0歳児（生後半年）から未就学児まで受け入れています。
月曜・木曜は24時間保育の対応もしています。
経験豊富な保育士が在籍しており、安心してママさんナースが活躍できる環境が整えています。
自宅付近の保育園・幼稚園は土日祝休みが多く、二次保育として院内託児所を利用される方が多いです。
リゾートトラスト法人会員
全国のホテルエクシブに宿泊することが可能です。
利用時に20,000円/年のリフレッシュ手当も支給されます！
地方出身の職員は、エクシブ有馬離宮に家族を招待してゆっくりされたりもしています♪
2025年採用実績
新卒採用者数
12名
新卒離職者数
1名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【近畿】
< 大学・短期大学 >
神戸大学/兵庫県立大学/神戸市看護大学/大阪府立大学
宝塚大学/関西国際大学/兵庫大学/園田学園大学/大手前大学/関西医療大学/関西福祉大学/千里金蘭大学/姫路大学/甲南女子大学/神戸常盤大学
藍野大学短期大学部/大阪信愛学院短期大学
< 専門学校・高等学校 >
西宮市医師会看護専門学校/公益財団法人尼崎健康医療財団看護専門学校/兵庫県立総合衛生学院/宝塚市立看護専門学校/大阪医専/大阪府医師会看護専門学校/大阪医療看護専門学校/和歌山県立なぎ看護学校/洛和会京都看護専門学校/ベルランド看護助産専門学校/関西看護専門学校/平成淡路看護専門学校/公立八鹿病院看護専門学校/西神看護専門学校/兵庫県立日高高等学校
【中四国】
< 大学・短期大学 >
徳島大学/高知県立大学/広島国際大学/徳島文理大学/川崎医療福祉大学/四国大学/徳島文理大学/広島県立保健福祉短期大学
< 専門学校・高等学校 >
美作市スポーツ医療専門学校/徳島県立総合看護学校/鳥取市医療看護専門学校/津山中央看護専門学校
山口県立防府高等学校/創志学園高等学校/広島皆実高等学校/聖カタリナ学園高等学校/徳島県立富岡東高等学校/山口鴻城高等学校/倉敷中央高等学校
【九州】
帝京大学/長崎大学/久留米大学/私立九州看護福祉大学/沖縄県立看護大学/熊本中央高等学校
【その他の地域】
東京医療保健大学/名桜大学/東邦大学
神奈川県衛生看護専門学校/石川県立総合看護学校/福井工業大学附属福井高等学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10~15名
応募資格
看護師
2027年卒業見込みの方、看護師の資格取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
個人面接です。
応募方法
履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書を郵送
※詳細はお問い合わせください。
求める人物像
「主体性と和」
・常に学ぶ姿勢を持ち続けていること
・明るく元気で素直な対応ができること
・いろいろなことに「気づく」ことができること
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：205,200円 / 主要手当：91,000円
短大3年卒
基本給：200,400円 / 主要手当：91,000円
看護学校3年卒
基本給：200,400円 / 主要手当：91,000円
主要手当内訳
※主要手当＝[職務手当]10,000円、[調整手当]13,000円、[住宅手当]20,000円※規定に基づき支給、[夜勤手当]48,000円(12,000円×4回)
諸手当
時間外勤務手当 / 通勤手当（上限50,000円） / 扶養手当（〈配偶者〉10,000円 〈満18歳未満の子〉3,500円/人）
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年3回（4月・7月・12月）
看護部長からのメッセージ
看護部長からのメッセージ
当院は、救急医療を中心とした急性期から回復期リハビリテーションまで地域住民のニーズに応えることができる病院づくりを目指しています。医療は益々高度化かつ専門分化していきます。それに伴い医療を受ける患者様のニーズも多様化するため、私達看護師には、より専門性のある高度な看護、かつ様々なニーズに応えられる柔軟性のある看護が求められます。
当院の看護部の一番の強みは「人間関係のよさ」です。スタッフ同士がお互いを労い、助け合いながら、院長が掲げられたSASO-ismを継承し、安全で癒しのある看護を提供できるよう日々研鑽を重ねています。
「看護は楽しくなければならない」をモットーに、自分のセンス（五感）を活かし、スタッフ全員が自分の強みを発揮してイキイキと輝ける職場作りを目指しています。
採用担当部署
人事採用課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0798-34-0605
住所
〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町5-37
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10~15名
応募資格
看護師
2027年卒業見込みの方、看護師の資格取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
個人面接です。
応募方法
履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書を郵送
※詳細はお問い合わせください。
求める人物像
「主体性と和」
・常に学ぶ姿勢を持ち続けていること
・明るく元気で素直な対応ができること
・いろいろなことに「気づく」ことができること
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：205,200円 / 主要手当：91,000円
短大3年卒
基本給：200,400円 / 主要手当：91,000円
看護学校3年卒
基本給：200,400円 / 主要手当：91,000円
主要手当内訳
※主要手当＝[職務手当]10,000円、[調整手当]13,000円、[住宅手当]20,000円※規定に基づき支給、[夜勤手当]48,000円(12,000円×4回)
諸手当
時間外勤務手当 / 通勤手当（上限50,000円） / 扶養手当（〈配偶者〉10,000円 〈満18歳未満の子〉3,500円/人）
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年3回（4月・7月・12月）
看護部長からのメッセージ
看護部長からのメッセージ
当院は、救急医療を中心とした急性期から回復期リハビリテーションまで地域住民のニーズに応えることができる病院づくりを目指しています。医療は益々高度化かつ専門分化していきます。それに伴い医療を受ける患者様のニーズも多様化するため、私達看護師には、より専門性のある高度な看護、かつ様々なニーズに応えられる柔軟性のある看護が求められます。
当院の看護部の一番の強みは「人間関係のよさ」です。スタッフ同士がお互いを労い、助け合いながら、院長が掲げられたSASO-ismを継承し、安全で癒しのある看護を提供できるよう日々研鑽を重ねています。
「看護は楽しくなければならない」をモットーに、自分のセンス（五感）を活かし、スタッフ全員が自分の強みを発揮してイキイキと輝ける職場作りを目指しています。
採用担当部署
人事採用課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0798-34-0605
住所
〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町5-37
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
月の平均残業時間
3.5時間
夜勤開始時期
7月頃からレッスン開始！スタートの時期は一人ひとりの成長に合わせて調整しています。
日常風景
< 病棟看護師 >患者さまとのコミュニケーションとっているところです♪
< 手術室看護師 >
< 選べる制服 >入職時に4色選んでいただきます。同じ色を選択することもOK！
<youtubeにて公開中>急性期病棟看護師_SPインタビュー
職種の垣根を越えて、連携がとても取りやすい！
☆病棟看護師Oさんのスペシャルインタビュー
現在の業務内容や笹生病院を志望した決め手、働いてみてよかったことなど
若手看護師さんの本音を聞いてみました。
最後には就活生に向けたメッセージもあります！
youtubeにて、ご覧ください。
※撮影時の経験年数となっております。
<youtubeにて公開中>地域包括医療病棟看護師_SPインタビュー
研修や勉強会があり学びやすい環境が整っている。
☆病棟看護師Sさんのスペシャルインタビュー
現在の業務内容や笹生病院を志望した決め手、合同就職説明に行ってみてどうだったか、働いてみてよかったこなど
若手看護師さんの本音を聞いてみました。
最後には就活生に向けたメッセージもあります！
youtubeにて、ご覧ください。
※撮影時の経験年数となっております。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
< 研修風景 >
■新人看護師の教育システム
・プリセプター・実施指導者が中心となり、職場全体のチームで教育を行います。
・プリセプターは主として、卒3以上の看護師が担当し、職場適応の促進をサポートと看護実践能力習得のために個々の目標設定を重視し、計画的に実践力が身につけられるように教育を行います。
・臨床看護体験からの成長や実践成果を自分らしく記録し、自信ある体験を積み重ねていけるようにすることを願いポートフォリオ『未来教育プロジェクト学習』に取り組んでいます。
■新人教育プログラム
< 卒1｜年間スケジュール >
看護師卒後1年の院内研修体制は、新人看護師が医療現場で必要な基礎的な技術と知識を習得し、専門職として自信を持って業務を行えるよう支援することを目的としています。
オリエンテーション、プリセプター、専門技術研修、継続的な評価とフィードバックなど、多岐にわたる教育プログラムが組まれており、看護師としての成長を促します。
■サポート体制
< 卒2,卒3｜年間スケジュール >
< 卒2 目標 >
●個別性を生かした看護過程を展開し、安全・安楽な看護を実践できる。
●チーム医療・メンバーシップを理解し、組織の一員として自覚と責任を持って行動できる
●卒後教育を理解し、自部署の教育へ関与する
< 卒3 目標 >
●リーダーシップを理解し、チームワークを重視した看護が提供できる
●チームでの新人指導を理解し、後輩の指導ができる
●部門間の協働や患者中心の医療について、関心を持ち看護の在り方について考える
●ポートフォリオの活用
■サポート体制
< 新人看護師のサポート体制 >
■チームナーシング
プリセプターだけでなく、各病棟全体で新人看護師の成長を支援しています。
■プリセプター制度
卒3以上の先輩看護師が指導者として担当します。
■PNS
2人1組で複数の患者さまを受け持ちます。
わからない事はその場でペアのスタッフに相談できる環境です。
■キャリア育成
< 目指す看護のための大切なステップ >
< 教育目標 >
・いのちの尊さと優しさを重視した臨床看護を自分の成長に合わせて経験できるように育成する
・めざす看護の確立に向けて、専門性の高い看護を探求できる看護者を育成します
・看護サービスの質の向上と共に、時代の求める看護へと変革できる看護者を育成します
・叶えたい夢を大切にできる学習を生かし、個々の看護の未来を創造する力を育成します
■院外研修
< 西宮市内を散策 >
社外研修ではガラス作り体験をし、西宮神社へお参りしました！
西宮神社は最寄駅から一駅のところにありますよ♪
同期のみんなと一緒にリフレッシュし、また明日からの仕事も頑張れます。