IKOIナーシングホーム

IKOIナーシングホームは、24時間医療特化の住宅型老人ホームです。その中に訪問看護ステーションを設置して施設内での訪問看護を行ってもらいます。24時間医師と連絡が取れる体制が整っているため安心です。

訪問看護といえば、個人のご自宅に行く訪問看護を想像されるかと思いますが、ご自宅ではなく施設内での業務のため、わからないことがあればいつでも先輩に聞ける環境です。いきなり一人で訪問する事はなく1人ひとりのペースに合わせて進めています。
スタッフの8割近くが20代なので、経験が浅くてもしっかり学び・活躍できる環境です。
管理者も平均20代です‼
また、介護士も常駐しているため看護業務以外の業務はありません。おむつ交換や入浴などはお手伝いする程度です。
キャリアアップのために医療系資格等の取得や研修の参加を考えているスタッフには、福利厚生として支援も豊富にあります。

枚方市・守口市・東大阪市・寝屋川市・堺市と大阪府内に幅広く事業展開をしています。
※今後は関東への出店や大阪北摂エリアへの出店も視野にいれています。
一つの事業所でキャリアを積むのも可能であり、各事業所へのジョブローテーションでキャリアを積むのも可能です。
その人に合わせた働き方をご支援させていただきます。

また、弊社は「企業ナース」というポジションをご用意しております。
看護業務だけでなくIKOI GROUPの広報担当としてSNS活動や全国へのリクルート活動もできます。
Instagramを運用し、IKOIナーシングホームを知ってもらうために情報発信をしています。
動画編集やリクルートにも興味がある方は是非チャレンジしてください。

看護師としての経験だけではなく、人として様々な経験を積める環境であなたの目標実現をサポートします。
「企業ナース」としてのお仕事ができるのは、IKOIGROUPしかありません‼

【よくあるご質問】
・新卒で在宅領域で働けるの…？
→もちろん働けます。弊社は2023年度から新卒採用をしており、これからますます新卒採用を強化し、教育・早期のキャリアアップを若い段階で支援しております。

・在宅領域で医療スキルって身に付けられるの…？
→IKOIナーシングホームにご入居されるご利用者様は通常の老人ホームと比べ、非常に重症度が高い症例をお受入れさせていただいております。点滴や採血関連などは早くて入社1ヵ月後には自立レベルになる人がほとんどです。人工呼吸器や中心静脈管理・経管栄養など幅広い症例が経験できます。もちろんスタッフのペースに合わせていますが、医療スキルを早い段階で沢山学んでいただけます。

・新卒の教育体制が知りたい！
→基本的には厚生労働省が掲げている新卒看護師の年間教育スケジュールに沿って行います。しかし、症例が幅広いことや入居者様一人一人の重症度が高いため、看護技術に関しては学ぶ機会が多く、しっかり先輩看護師がフォローをした上で早い段階で経験をすることができます。
また、新卒の方はプリセプターとサブプリセプターを配置しています。各事業所で毎月看護技術関連や疾患・社会保障制度などの研修も勤務時間内に行います。
ラダー制度も導入しレベルアップを目指せます。

・どのようなキャリアアップがありますか？
→弊社は若手教育とキャリアアップを強く推進している企業です。20代「看護師経験3年以上」で訪問看護ステーションの管理者をしているスタッフが数名おられます。看護師・医療の分野はもちろん大切ですが、興味のある方は企業ナースとして企業としての広報活動「ＳＮＳ・動画編集など」や人事「全国に出張してリクルートイベントへ参加など」・営業「医療機関や在宅領域の事業所への集客に向けての営業など」などのお仕事を行います。

・在宅領域は経験値や年齢層が高いイメージ…若手は活躍できますか？
→スタッフの8割近くが20代看護師であり、管理者も平均年齢28.7歳です。しかし、30代～50代の看護師も2割近くいます。
新卒・若手・ベテランが協力しより良い職場作りをしているので安心してください。
具体的に知りたい方は「ＩＫＯＩ訪問看護ステーション」もしくは「ＩＫＯＩナーシングホーム」のインスタグラムに映像としてお伝えしておりますので、ご参考にして下さい。
インスタグラムID： ikoi_nursinghome ※ちなみにこれらも動画撮影や編集はすべて弊社看護師が広報と協力し行っております。