国立病院機構 柳井医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
看護部の理念『 いのちをつなぐ こころをつなぐ看護 』 看護学生アルバイト(看護助手)も募集中! ♡看護師の仕事を身近に感じることができます! ♡夏季休暇などの長期休暇のみや、土日だけでも相談に応じます! 柳井医療センターのホームページをご覧ください
- 所在地
- 山口県
- 病床数
- 280床
- 看護師数
- 170名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/09/11更新) 私たちは、地域・職員から”選ばれる病院”を目指しています。
神経筋難病を中心とした脳神経疾患は山口県の難病医療協力病院として、認知症医療・ケアは認知症疾患医療センターとして地域の中核病院として活動しています。また国のセーフティネット医療として重症心身障害児(者)を主体とした療養介護病棟も運営しています。腹部救急医療、慢性腎不全患者に対しての透析治療も行い地域医療への貢献をしています。
当院は穏やかな瀬戸内の海が広がる風光明媚な地にあり、広大な敷地の中央には遊歩道もあり四季折々草花も楽しむことができます。この恵まれた療養環境の中で、患者さんの残された機能を最大限に活かし、基本的ニードの充足が図れるよう支援しています。また、看護師個々がキャリアアップできる支援、働き続けられる環境整備を行っています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。
神経筋難病を中心とした脳神経疾患は山口県の難病医療協力病院として、認知症医療・ケアは認知症疾患医療センターとして地域の中核病院として活動しています。また国のセーフティネット医療として重症心身障害児(者)を主体とした療養介護病棟も運営しています。腹部救急医療、慢性腎不全患者に対しての透析治療も行い地域医療への貢献をしています。
当院は穏やかな瀬戸内の海が広がる風光明媚な地にあり、広大な敷地の中央には遊歩道もあり四季折々草花も楽しむことができます。この恵まれた療養環境の中で、患者さんの残された機能を最大限に活かし、基本的ニードの充足が図れるよう支援しています。また、看護師個々がキャリアアップできる支援、働き続けられる環境整備を行っています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / その他
難病診療分野別拠点病院(神経・筋疾患群)
院長名
宮地 隆史
看護部長名
竹山 淳子
病床数
280床
1階病棟 56床 重症心身障害児(者)病棟
2階病棟 56床 重症心身障害児(者)20床・脳神経内科病棟36床
3階病棟 56床 脳神経内科・内科・外科(人工透析)
4階病棟 56床 脳神経内科・内科・外科(消化器外科・人工透析)
5階病棟 56床 脳神経内科
職員数
看護師数: 170名
患者数
外来: 66人/日 入院: 264人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 循環器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科
人工透析外科
センター・施設
認知症疾患医療センター
開設日
昭和15年9月
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 認知症看護 / 腎不全看護
アクセス
■JR山陽本線「柳井駅」下車、防長バス(阿月経由宇積行き「)柳井医療センター前」 下車(約20分)
■山口市内・広島市内より 山陽自動車道「玖珂IC」より25㎞
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~21:15 夜勤:20:00~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
年間休日
変則週休2日制のため125日程度
休暇制度
■休業制度:育児休業、育児短時間休業、介護休業、自己啓発等休業など
■休暇制度:年次休暇(年20日)、結婚休暇、産前・産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、忌引きによる休暇など
看護師寮
あり
2,900円~29,000円
駐車場無料
家賃補助
民間アパート等の借用時、金額に応じて家賃補助がある。最大27,000円。
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり。引っ越しにかかった費用を旅費として後日支給する。
奨学金制度
あり
年間40万円~最大80万円
退職金
あり
資格取得支援制度
認定看護師、特定行為看護師等、出張扱いで研修へ参加できる。
その他待遇
国立病院機構内で開催される研修への参加は出張扱い
WEBでの研修も開催あり
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大島看護専門学校
国立病院機構岩国医療センター附属岩国看護学校
岩国YMCA保健看護専門学校
鹿児島大学医学部保健学科看護学専攻
平生看護専門学校
YIC看護福祉専門学校
徳山看護専門学校
萩看護学校
防府看護専門学校
国立病院機構高知病院附属高知看護学校
広島都市学園
国立病院機構愛媛医療センター附属愛媛看護学校
国立病院機構四国こどもとおとなの医療センター附属善通寺看護学校
広島国際大学
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25人
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
採用担当者に電話またはメールで連絡。
提出書類
養成機関の成績証明書・卒業見込み証明書 免許をお持ちの方は免許証(写)・養成機関の卒業証書(写)または卒業証明書
最終面接から内定までの期間
約1か月
求める人物像
高い倫理観に基づいた質の高い看護を提供できる看護師。後輩と共に学びあう自立した看護師。多職種と協働し看護の役割を発揮する。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
配属までの流れ
希望する病棟への配置。状況により希望に添えないこともある。
グループ病院への移動希望
希望する国立病院機構内の病院への異動が可能
看護部長からのメッセージ
患者さん一人ひとりと向き合い、思いやりのある看護をともに
柳井医療センターの看護部は、5つの病棟と外来・手術室・中央材料室、透析センターで構成されています。主に重症心身障害児(者)、神経難病、人工透析、腹部外科、脳卒中の患者さんが 入院されており、長期にわたる療養が必要な方も多くおられます。
私たちは、患者さんの基本的ニードの充足を図るとともに、患者さんの気持ちをくみ取り、『いのちをつなぐ、こころをつなぐ看護』を目指して実践しています。当院では、そのために必要な非言語的コミュニケーションが習得できます。私たち自身の感性を豊かにし、より専門的な知識と技術の習得を共に目指しましょう。
瀬戸内海を望むすてきな景観のもと、患者さんも職員も充実した日々を過ごすことができる病院です。みんなで楽しみながら看護力を高めていきましょう。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25人
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
採用担当者に電話またはメールで連絡。
提出書類
養成機関の成績証明書・卒業見込み証明書 免許をお持ちの方は免許証(写)・養成機関の卒業証書(写)または卒業証明書
最終面接から内定までの期間
約1か月
求める人物像
高い倫理観に基づいた質の高い看護を提供できる看護師。後輩と共に学びあう自立した看護師。多職種と協働し看護の役割を発揮する。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
配属までの流れ
希望する病棟への配置。状況により希望に添えないこともある。
グループ病院への移動希望
希望する病院への異動が可能
看護部長からのメッセージ
患者さん一人ひとりと向き合い、思いやりのある看護をともに
柳井医療センターの看護部は、5つの病棟と外来・手術室・中央材料室、透析センターで構成されています。主に重症心身障害児(者)、神経難病、人工透析、腹部外科、脳卒中の患者さんが 入院されており、長期にわたる療養が必要な方も多くおられます。
私たちは、患者さんの基本的ニードの充足を図るとともに、患者さんの気持ちをくみ取り、『いのちをつなぐ、こころをつなぐ看護』を目指して実践しています。当院では、そのために必要な非言語的コミュニケーションが習得できます。私たち自身の感性を豊かにし、より専門的な知識と技術の習得を共に目指しましょう。
瀬戸内海を望むすてきな景観のもと、患者さんも職員も充実した日々を過ごすことができる病院です。みんなで楽しみながら看護力を高めていきましょう。
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
7.2年
平均年齢
47歳
月の平均残業時間
4時間
夜勤開始時期
7月から実践状況に合わせて開始
病棟構成
1階病棟 56床 重症心身障害児(者)病棟
2階病棟 56床 重症心身障害児(者)20床・脳神経内科病棟36床
3階病棟 56床 脳神経内科・内科・外科(人工透析)
4階病棟 56床 脳神経内科・内科・外科(消化器外科・人工透析)
5階病棟 56床 脳神経内科
日常風景
技術演習を通して学びを深めています。仲間に支えられながら、一歩ずつ看護師として成長しています。
日常風景その2
日常風景その3
特定行為看護師の紹介
多職種連携の架け橋となれるように
令和2年度に特定行為研修を修了し、神経難病や重度心身障がい児(者)、慢性腎不全など当院で専門的治療を受けながら療養生活を送る患者さんの気管カニューレや胃ろうカテーテル交換、褥瘡管理等の特定行為を実践しています
。医療と看護両面から支援する患者さんとご家族の最も身近な存在として多職種連携の架け橋となり、必要な医療、看護が切れ目なく提供できるよう努めています。
柳井医療センター
鍵谷 三枝子
4階病棟の紹介
慢性腎不全・消化器外科・神経難病の病棟
慢性腎不全患者さんは、血液透析・腹膜透析を行っており、ブラッドアクセス管理、体重や血圧のコントロール等の指導を行っています。また、消化器・直腸・肛門疾患を主とした外科は、患者さんと家族に寄り添った説明を行い安心して手術が受けられるよう支援しています。
当病棟では休日夜間問わず、腹部救急の入院患者を受け入れています。急性腹症への対応、緊急手術の術前術後の看護など腹部救急において最善のケアができるように日々勉強会等も行いながらレベルアップを図っています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
自ら考えて安全で質の高い看護が提供できる看護師をめざそう
看護部では“いのちをつなぐ、こころをつなぐ看護”の理念のもの、人と人の関わりを大切に日々看護を行っています。専門職業人として看護実践能力が高められるようキャリアに応じたキャリア開発サポートを考えていきます。プリセプターシップ制度で、皆さんのスキルアップを支援していきます。私たちと一緒に柳井医療センターでキャリアアップを目指していきましょう。
教育担当看護師長
看護部の教育体制
看護部の教育プログラム
柳井医療センター看護部では、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できるように、能力開発プログラム(ACTyナースver.2)をもとに、看護部教育を実施しています。 新人及びキャリアレベルI~Vにおける看護師が基本的な臨床実践能力の獲得、患者の生命、人格及び人権を尊重することを生涯にわたって研鑽し、看護実践能力の向上と各部署支援者によるキャリアアップ支援をします。
柳井医療センターに必要な人材としての 「キャリア開発」
柳井医療センターで看護する貴方の 「キャリア支援」
両者が融合できるように看護部ではしっかりと応援します。
看護部の教育体制
キャリアラダープログラム
専門職業人として、自ら学習し個々の看護実践能力を高めていくことが必要であることを当然のことと理解しています。しかし、各人の努力だけでは今日求められる高いレベルの看護実践力を修得し続けることは困難です。個人の努力に任せきりにしないためにも、看護部には個人のキャリア発達を支援するシステムが必要です。
そこで、国立病院機構の「ACTyナースver.2」に基づき、柳井医療センターの理念から、入院療養されている方や、地域住民のニーズに対応した質の高い看護を提供するために、看護職員個々のキャリア開発をサポートすることを目的に、「キャリア開発ラダー」システムを導入しています。
看護部の教育体制
「もしも」に備える第一歩
新人看護師研修では、胸骨圧迫やバッグバルブマスクによる換気介助など、救急時に必要な技術を学びます。実際の場面を想定した演習を通して、知識だけでなく行動する力も身につけていきます。
新人看護師の支援体制
プリセプターフォローアップ研修
新人指導の悩みや共有したり、支援方法のロールプレイをしながら、プリセプター自身も成長できる研修を行っています。