愛知県精神医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
わたしたちは、患者の皆様の人権を尊重し、県民の皆様に信頼される安全で良質な医療を提供します。
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 273床
- 看護師数
- 164名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
1932年(昭和7年)開院、歴史ある県内唯一の公立の精神科専門病院です。
2016年(平成28年)に愛知県精神医療センターに改称、2018年(平成30年)に全面改築工事が完了しました。
県内の精神科医療の中核的病院としての役割を果たすために保護室や個室を大幅に増設し、「地域に開かれた精神科病院」という理念のもと、地域の方が気軽に利用できる芝生広場や交流プラザなどが整備されました。
2014年(平成26年)にDPAT(災害派遣精神科医療チーム)が発足、災害時の精神科医療に貢献を続けていますが、2020年(令和2年)には災害時に精神科医療を提供するうえで中心的な役割を担う「災害拠点精神科病院」に指定されました。
「ともに考え、ともに成長する」人にやさしい職場です。
*成功や失敗を一緒に考え、あなたをサポートします。
*先輩看護師が大勢いて、働き続けられる職場です。
*あなたの成長に合わせた研修も充実しています。
<看護師育成指針>
*専門領域に必要な見識を深めるため、自己研鑽に意欲的に取り組む。
*専門職業人としての誇りと責任を持ち主体的に行動する。
*患者・家族・他の職員と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に業務を実践する。
*幅広い知識と教養を持ち、まごころのある対応をする。
基本方針
1 愛知県の精神科病院の中核として、模範的な医療を提供し、保健・医療・福祉機関との連携に努めます。
2 急性期治療に力を注ぎ、その後の社会復帰の促進と社会生活の支援に努めます。
3 県民の理解と信頼が得られるよう情報公開に努め、開かれた病院を目指します。
4 精神科医療従事者等の教育・研修を積極的に行い、資質の向上に努めます。
5 安定した経営が確立できるよう経営改善に努め、効率的な病院運営を目指します。
2016年(平成28年)に愛知県精神医療センターに改称、2018年(平成30年)に全面改築工事が完了しました。
県内の精神科医療の中核的病院としての役割を果たすために保護室や個室を大幅に増設し、「地域に開かれた精神科病院」という理念のもと、地域の方が気軽に利用できる芝生広場や交流プラザなどが整備されました。
2014年(平成26年)にDPAT(災害派遣精神科医療チーム)が発足、災害時の精神科医療に貢献を続けていますが、2020年(令和2年)には災害時に精神科医療を提供するうえで中心的な役割を担う「災害拠点精神科病院」に指定されました。
「ともに考え、ともに成長する」人にやさしい職場です。
*成功や失敗を一緒に考え、あなたをサポートします。
*先輩看護師が大勢いて、働き続けられる職場です。
*あなたの成長に合わせた研修も充実しています。
<看護師育成指針>
*専門領域に必要な見識を深めるため、自己研鑽に意欲的に取り組む。
*専門職業人としての誇りと責任を持ち主体的に行動する。
*患者・家族・他の職員と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に業務を実践する。
*幅広い知識と教養を持ち、まごころのある対応をする。
基本方針
1 愛知県の精神科病院の中核として、模範的な医療を提供し、保健・医療・福祉機関との連携に努めます。
2 急性期治療に力を注ぎ、その後の社会復帰の促進と社会生活の支援に努めます。
3 県民の理解と信頼が得られるよう情報公開に努め、開かれた病院を目指します。
4 精神科医療従事者等の教育・研修を積極的に行い、資質の向上に努めます。
5 安定した経営が確立できるよう経営改善に努め、効率的な病院運営を目指します。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期
開設者
愛知県
院長名
高木 宏
看護部長名
則竹 真生子
病床数
273床
西2:44床、西3:44床、西4:45床
東1:22床、東2:50床、東3:50床
南:18床
職員数
229名(うち看護師数: 164名)
患者数
外来: 168人/日 入院: 183人/日
診療科目
内科 / 歯科 / 精神科
児童精神科
センター・施設
生活療法科、デイ・ケア科、地域支援科、外来診療科、臨床心理科、研究検査科、地域医療連携室
開設日
1932年12月6日
看護体制
西2、東1病棟(救急病棟・児童、青年期)10:1
西3病棟(急性期病棟)13:1
西4、東2、東3病棟(回復期・リハビリ、一般) 13:1
南病棟(医療観察法病棟)1:1.3+4
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 認知症看護
専門看護師
精神看護
アクセス
地下鉄名城線自由ヶ丘駅より徒歩5分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤:08:45~17:30 準夜勤:16:45~01:30 深夜勤:00:45~09:30
その他
二交代勤務試行中 4週間で155時間勤務
休日制度
4週8休制
年間休日
124日
休暇制度
年次有給休暇(20日)、特別休暇(夏期休暇6日、結婚休暇、出産休暇、忌引き等)、育児支援制度(育児休業・育児短時間勤務や部分休業制度等)あり
家賃補助
賃貸住宅に居住する場合は、条件に応じて住居手当の支給あり
※支給例:家賃が61,000円を超える場合は、28,000円を支給
社会保険・加入保険制度
地方職員共済組合に加入
被服貸与
貸与有り
退職金
退職金相当手当として6か月以上勤務者に支給。
※支給額=基本額(退職日の給与月額×退職手当理由別・勤続年数別支給率)+調整額
資格取得支援制度
専門・認定看護師サポートシステムあり
その他待遇
共済組合、互助会への加入により療養給付・出産費・育児休業手当金・結婚祝金等の支給、住宅資金等の貸付制度など
2024年採用実績
新卒採用者数
3名
新卒離職者数
0名
採用倍率
7.0倍
県外就職者の割合
50.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
愛知県立大学、椙山女学園大学、日本福祉大学、四日市看護医療大学、人間環境大学、中部学院大学、中部大学、三重県立大学、岐阜聖徳学園大学、大阪信愛学院短期大学、関西看護医療大学、茨城キリスト教大学、西武文理大学、平成医療短期大学、神戸常磐大学短期大学部、愛知県立総合看護専門学校、愛知県立愛知看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、公立瀬戸旭看護専門学校、愛知総合看護福祉専門学校、豊橋市立看護専門学校、三重県立桑名高等学校、東濃看護専門学校、まつかげ看護専門学校、愛北看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校など
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 約5人
応募資格
看護師
2027年3月31日までに実施される国家試験により、看護師免許を取得見込みの方、または、すでに取得している方。1965年4月2日以降に生まれた方。
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
応募期間 2026年4月1日~4月22日 ※当日消印有効
選考日程 2026年5月9日・10日 いずれか1日
あいちの県立病院のホームページで採用選考申込書をダウンロード・自筆で必要事項を記入し、下記まで郵送してください。
<郵送先>
〒460-8501
名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
愛知県病院事業庁管理課 人事グループ
提出書類
採用選考申込書
最終面接から内定までの期間
約2週間
求める人物像
*専門領域に必要な見識を深めるため、自己研鑽に意欲的に取り組む看護師
*専門職業人としての誇りと責任を持ち主体的に行動する看護師
*患者・家族・他の職員と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に業務を実践する看護師
*幅広い知識と教養を持ち、まごころのある対応をする看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:311,000円 / 主要手当:43,900円
看護学校3年卒
基本給:306,600円 / 主要手当:43,700円
看護学校2年卒
基本給:302,700円 / 主要手当:43,500円
主要手当内訳
主要手当:深夜特殊業務手当(準夜3回、深夜5回)・夜間勤務手当(月34時間:準夜3時間3回、深夜5時間5回)の場合。時間外勤務が発生した場合は、実績に応じて支給。
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:6月と12月に賞与相当手当を支給
(2025年度実績:4.65ヶ月分)
配属までの流れ
採用選考の約2週間後に合否発表
合格者は採用希望・辞退届を期限までに提出
8月下旬頃に採用手続きについて採用希望者へ通知
採用希望者は採用必要書類を10月中旬までに提出
1月に入職前の健康診断を受診
ユニフォーム申込、給与関係の書類提出等を3月上旬までに実施
3月下旬に入庁式について通知
4月1日 入庁式、その後配属先病院へ
グループ病院への移動希望
採用後は、毎年本人の希望を聴取したうえで人事異動が行われますので、他の県立病院へ転勤するチャンスがあります。
看護部長からのメッセージ
ご挨拶
精神医療センターは昭和7年に開院後、県内の精神科医療の中核として歩んでまいりました。
看護部は理念のもと、多くの認定看護師(日本精神科看護技術協会認定8名、日本看護協会認定4名)を擁し、専門性の高い看護の提供に日々邁進しております。
平成30年2月末には新棟が全面オープンいたしました。
新病院は精神科救急の充実や思春期青年期病棟、医療観察病棟の開設など新たな役割を担っていきます。新病院開設という大きな課題に向け、看護実践能力をさらに向上させることを看護部の目標として取り組んでいきます。
採用担当部署
愛知県病院事業庁管理課人事グループ
採用担当者
戸松
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:052-954-6314
住所
〒460-8501 愛知県名古屋市中区三の丸3-1-2 自治センター3階
募集職種
看護師
募集人員
看護師 約5人
応募資格
看護師
2027年3月31日までに実施される国家試験により、看護師免許を取得見込みの方、または、すでに取得している方。1965年4月2日以降に生まれた方。
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
応募期間 2026年4月1日~4月22日 ※当日消印有効
選考日程 2026年5月9日・10日 いずれか1日
あいちの県立病院のホームページで採用選考申込書をダウンロード・自筆で必要事項を記入し、下記まで郵送してください。
<郵送先>
〒460-8501
名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
愛知県病院事業庁管理課 人事グループ
提出書類
採用選考申込書
最終面接から内定までの期間
約2週間
求める人物像
*専門領域に必要な見識を深めるため、自己研鑽に意欲的に取り組む看護師
*専門職業人としての誇りと責任を持ち主体的に行動する看護師
*患者・家族・他の職員と積極的にコミュニケーションをとり、円滑に業務を実践する看護師
*幅広い知識と教養を持ち、まごころのある対応をする看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:311,000円 / 主要手当:43,900円
看護学校3年卒
基本給:306,600円 / 主要手当:43,700円
看護学校2年卒
基本給:302,700円 / 主要手当:43,500円
主要手当内訳
主要手当:深夜特殊業務手当(準夜3回、深夜5回)・夜間勤務手当(月34時間:準夜3時間3回、深夜5時間5回)の場合。時間外勤務が発生した場合は、実績に応じて支給。
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:6月と12月に賞与相当手当を支給
(2025年度実績:4.65ヶ月分)
配属までの流れ
採用選考の約2週間後に合否発表
合格者は採用希望・辞退届を期限までに提出
8月下旬頃に採用手続きについて採用希望者へ通知
採用希望者は採用必要書類を10月中旬までに提出
1月に入職前の健康診断を受診
ユニフォーム申込、給与関係の書類提出等を3月上旬までに実施
3月下旬に入庁式について通知
4月1日 入庁式、その後配属先病院へ
グループ病院への移動希望
採用後は、毎年本人の希望を聴取したうえで人事異動が行われますので、他の県立病院へ転勤するチャンスがあります。
看護部長からのメッセージ
ご挨拶
精神医療センターは昭和7年に開院後、県内の精神科医療の中核として歩んでまいりました。
看護部は理念のもと、多くの認定看護師(日本精神科看護技術協会認定8名、日本看護協会認定4名)を擁し、専門性の高い看護の提供に日々邁進しております。
平成30年2月末には新棟が全面オープンいたしました。
新病院は精神科救急の充実や思春期青年期病棟、医療観察病棟の開設など新たな役割を担っていきます。新病院開設という大きな課題に向け、看護実践能力をさらに向上させることを看護部の目標として取り組んでいきます。
採用担当部署
愛知県病院事業庁管理課人事グループ
採用担当者
戸松
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:052-954-6314
住所
〒460-8501 愛知県名古屋市中区三の丸3-1-2 自治センター3階
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
平均勤続年数
14.4年
平均年齢
44.1歳
月の平均残業時間
3時間
夜勤開始時期
6月頃
有給休暇取得率
80%
育休取得率
100%
病棟構成
西2:閉鎖・救急対応、西3:閉鎖・急性期対応、西4:閉鎖・一般、
東1:閉鎖・児童青年期、東2:閉鎖・一般、東3:閉鎖・一般、
南:閉鎖・医療観察法
外来・社会復帰グループ
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