秋津療育園
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【年間休日129日・残業ほぼなし】ゆとりを持って、一生涯に寄り添う看護を。 ▼秋津療育園とは? 重度の知的障害と重度の肢体不自由の両方をお持ちの方を対象とした、重症心身障害児者入所施設です! 一人ひとりにじっくり関わり、その方の人生を支える看護ができる、それが秋津療育園です。 ライフワークバランスも◎心にゆとりを持って働きたい方にもおすすめです!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 178床
- 看護師数
- 82名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/06/22更新)◇秋津療育園とは◇
日本で初めての重症心身障害児(者)施設「秋津療育園」を開所した社会福祉法人天童会。
当園は、 重度の知的障害と重度の肢体不自由を併せ持つ方を対象とした入所施設です。
一般的な病院と違い外来がなく、 利用者様はご入所後、一生涯を当園で過ごされます。
法人設立から68年。私たちは今も変わらず、一人ひとりの人生に深く寄り添う看護を続けています。
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重症心身障がい児(者)施設「秋津療育園」について
皆さんからよく頂く疑問についてお答えします!
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★充実の福利厚生について教えて下さい★
日本で初めての重症心身障害児(者)施設「秋津療育園」を開所した社会福祉法人天童会。
当園は、 重度の知的障害と重度の肢体不自由を併せ持つ方を対象とした入所施設です。
一般的な病院と違い外来がなく、 利用者様はご入所後、一生涯を当園で過ごされます。
法人設立から68年。私たちは今も変わらず、一人ひとりの人生に深く寄り添う看護を続けています。
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重症心身障がい児(者)施設「秋津療育園」について
皆さんからよく頂く疑問についてお答えします!
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★充実の福利厚生について教えて下さい★
・年間休日129日(令和8年度年度予定)
・昨年度賞与実績4.3カ月分
・残業月平均0.8時間(皆さん定時ですぐ帰ります!)
・退職金制度あり(年度単位で1年以上勤務で支給対象)
・借り上げ宿舎制度あり(条件あり)
・退職金制度あり(年度単位で1年以上勤務で支給対象)
・借り上げ宿舎制度あり(条件あり)
★重症心身障害児(者)看護のやりがいについて★
入所者様に寄り添い、日常介護ケアを通し、信頼関係を築くこと、
快・不快、その他感情、そして非言語的コミュニケーションが理解できる様になるととても楽しくやりがいを感じます。
そこまでの道のりは大変ですが、教育体制が整っているので安心して学ぶことができます。
快・不快、その他感情、そして非言語的コミュニケーションが理解できる様になるととても楽しくやりがいを感じます。
そこまでの道のりは大変ですが、教育体制が整っているので安心して学ぶことができます。
★入所者様への看護はどのようなものがありますが★
・寝たきりで呼吸器系のケアが必要な利用者様が多いです。
(ネブライザー・吸引・呼吸器・気管切開)
・経管栄養の入所者様のケア(経鼻経管・胃癌・腸癌)
・衣食住を満たす為、更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施
・生活の質を高める為の取り組み、日中活動
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少しでも興味をお持ちいただけた学生の皆様!
お気軽に説明会にお申し込み下さい!
お気軽に説明会にお申し込み下さい!
設置母体
医療法人
救急・医療機能
慢性期 / その他
医療型障害児入所施設・療養型生活支援施設
開設者
草野 熊吉
院長名
原田 正平
看護部長名
川﨑 稔
病床数
178床
社会福祉法人天童会
秋津療育園
第1病棟:一般病床
第2病棟:療養病床
第3病棟:療養病床
第4病棟:一般病床
・一般病床82床
・療養病床96床
短期入所・医療入院合わせて3床
職員数
350名(うち看護師数: 82名)
患者数
入院: 175人/日
診療科目
内科 / 小児科
センター・施設
医療型障がい児・者入所施設
開設日
昭和33年11月20日
看護体制
看護体制
機能別合法的に混ぜ合わせた方法を
実施している。
看護方式
チームナーシング
具体的には利用者さんのバイタルチェック、点滴、採血、呼吸器管理などの看護業務に加え、 食事・入浴・排泄などの生活全般サポート、車椅子での散歩などもお任せします。 ※看護師の経験者や資格をお持ちの方でも、 介護は未経験の方も多いと思います。 当施設では先輩がマンツーマンで付き、 あなたのスキルに合わせてしっかりと教えていきますので、安心してください。 まずはできることから、一つずつ覚えていきましょう。 【1日のスケジュール例】 ■9:00/出社~準備 ■9:30/看護ケアや保清・体交など ■11:00~12:00/プレイルームの利用者さんのお食事の介助 ■12:00~12:45/休憩 ■12:45~14:00/プレイルーム清掃、保清、体交、椅子乗せなど ■14:00~15:00/バイタル測定 ■15:00~16:00/椅子下ろし、オムツ交換、体交など ■16:00~16:30/注入つなぎ ■16:45~17:20/お食事介助 ■17:25~17:40/椅子下ろし(プレイルーム)、体交 ■17:45/退社
アクセス
JR武蔵野線「新秋津駅」または西武池袋線「秋津駅」より徒歩15分
■池袋駅からの場合
西武池袋線「池袋駅」から「秋津駅」まで26分
■三鷹駅からの場合
(1)JR中央線「三鷹駅」から「西国分寺駅」
(2)JR武蔵野線「西国分寺駅」から「新秋津駅」まで計34分
■所沢駅からの場合
西武池袋線「所沢駅」から「秋津駅」まで3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
その他
日勤9:00~17:45、日ズレ9:30~18:15、早番7:00~15:45、遅番12:00~21:00、夜勤20:30~9:30、2勤務夜勤16:00~09:30
休日制度
その他
年間休日
129日(令和8年度予定)
休暇制度
☆入職3か月後に年次有給休暇付与!
1年目10日、2年目15日、3年目以降20日付与
☆その他休暇
看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
看護師寮
借り上げ宿舎制度あり(条件あり)
社会保険・加入保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害保険
被服貸与
ユニフォーム・ナースシューズ貸与
奨学金制度
詳細はお問い合わせください。
退職金
福祉医療機構退職共済加入 ※入職1年(年度単位)以上対象
法人退職金制度 ※入職3年以上対象
資格取得支援制度
詳細はお問い合わせください。
その他待遇
・職員食堂完備(1食350円)
・慶弔金支給あり
・各種ワクチン接種費用 一部法人負担
・福利厚生サービス“WELBOX”導入
【職員食堂】
当法人秋津療育園では、複数の福利厚生事業を展開しています。当園の魅力の一つでもある食事を栄養管理室が手作りで調理し、毎日低額で提供しています。
当会では福利厚生サービス“WELBOX”を導入しております!
旅行、健康増進、介護、育児、自己開発、エンターテインメントなどの多彩なメニューを会員価格で利用できます。
2025年採用実績
新卒採用者数
2名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
【私立大学】
東京家政大学
北里大学
昭和大学
【公立専門学校】
東京都立北多摩看護専門学校
東京都立板橋看護専門学校
所沢市医師会立所沢看護専門学校
東京都立府中看護専門学校
朝霞地区医師会立朝霞准看護学校
渋谷区医師会附属看護高等専修学校
国立療養所多磨全生園附属看護学校
【私立専門学校】
早稲田速記医療福祉専門学校
戸田中央看護専門学校
入間看護専門学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 2名
応募資格
看護師
看護師の方、看護学校卒業見込の方
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
ナース専科「採用試験」よりお申し込みください。
提出書類
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書または免許証(写し)
最終面接から内定までの期間
3種間~1か月程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:281,920円 / 主要手当:101,421円
短大3年卒
基本給:271,056円 / 主要手当:101,090円
看護学校3年卒
基本給:271,056円 / 主要手当:101,090円
主要手当内訳
夜勤手当(平均月3回)、遅番手当(平均月3回)、夜勤割増手当、看護職給与調整手当、支援者手当、ベースアップ評価料加算、処遇改善手当
諸手当
交通費
昇給・賞与
【賞与】
年2回支給 平均実績4.35ヶ月分
看護部長からのメッセージ
重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します
言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか?
利用者の皆さんも、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。
それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。
また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
無理なく、自分らしく成長できるあたたかな職場です!
秋津療育園は、重症心身障害児者の方々が一生を過ごす場所です。
医療的ケアだけでなく、「その人らしい日々」を支える看護を大切にしています。
入職時は重心看護が初めてという職員が多いですが、先輩が丁寧に教えてくれるので心配はいりません。
eラーニングや外部研修など、学びの機会も充実しており、一歩ずつ着実に成長していけます。
また、残業が少なく年間休日も多いので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
自分の時間を大切にしながら、無理なく続けられる環境です。
職員同士の関係もとても良く、分からないことはすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。
利用者様の笑顔に励まされながら、仲間と支え合い、自分らしく成長できる場所。それが秋津療育園です。安心して一歩を踏み出してくださいね。
採用担当部署
法人事務局 総務課
採用担当者
芦澤・佐藤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-313-3911
住所
〒189-0002 東京都東村山市青葉町3-31-1
募集職種
看護師
募集人員
看護師 2名
応募資格
看護師
看護師の方、看護学校卒業見込の方
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
ナース専科「採用試験」よりお申し込みください。
提出書類
履歴書(写真添付)、卒業見込証明書または免許証(写し)
最終面接から内定までの期間
3種間~1か月程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:281,920円 / 主要手当:101,421円
短大3年卒
基本給:271,056円 / 主要手当:101,090円
看護学校3年卒
基本給:271,056円 / 主要手当:101,090円
主要手当内訳
夜勤手当(平均月3回)、遅番手当(平均月3回)、夜勤割増手当、看護職給与調整手当、支援者手当、ベースアップ評価料加算、処遇改善手当
諸手当
交通費
昇給・賞与
【賞与】
年2回支給 平均実績4.35ヶ月分
看護部長からのメッセージ
重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します
言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか?
利用者の皆さんも、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。
それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。
また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
無理なく、自分らしく成長できるあたたかな職場です!
秋津療育園は、重症心身障害児者の方々が一生を過ごす場所です。
医療的ケアだけでなく、「その人らしい日々」を支える看護を大切にしています。
入職時は重心看護が初めてという職員が多いですが、先輩が丁寧に教えてくれるので心配はいりません。
eラーニングや外部研修など、学びの機会も充実しており、一歩ずつ着実に成長していけます。
また、残業が少なく年間休日も多いので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
自分の時間を大切にしながら、無理なく続けられる環境です。
職員同士の関係もとても良く、分からないことはすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。
利用者様の笑顔に励まされながら、仲間と支え合い、自分らしく成長できる場所。それが秋津療育園です。安心して一歩を踏み出してくださいね。
採用担当部署
法人事務局 総務課
採用担当者
芦澤・佐藤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-313-3911
住所
〒189-0002 東京都東村山市青葉町3-31-1
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10.3年
平均年齢
45.9歳
月の平均残業時間
0.8時間
夜勤開始時期
入職後半年~1年後
育休取得率
92%
病棟構成
1病棟…一般病床(52床):常時医療ケアを必要とし、運動障害・知的障害が共に重度。
2病棟…療養病床(56床):知的障害、運動障害とも重度であるが、比較的症状が安定している。
3病棟…療養病床(40床):知的障害、運動障害とも重度であるが、比較的症状が安定している。
4病棟…一般病床(30床):運動障害が軽度のグループ20名と常時医療ケアを必要とする10名の2グループ。
私の一日
8時30分前後 出社
9時 申送り
9時10分~10時30分 午前中に行うケアや保清など
10時30分~10時40分 病室の園生の注入、体交
10時45分~11時30分 プレイルームの園生のお食事の介助
11時30分~12時 プレイルーム、病室の園生のイスおろし、体交
12時~12時45分 休憩
12時45分~14時 PMの処理や保清、体交、イス乗せ
14時~15時 バイタル測定
15時~15時30分 イスおろし、処理(臨時のネブなど)
15時30分~15時50分 オムツ交換、体交
16時~16時30分 注入つなぎ
16時45分~17時20分 プレイルームの園生のお食事介助
17時25分~17時35分 イスおろし(プレイルーム)、体交
17時45分 退社
日常風景
当園の魅力の一つでもある食事を栄養管理室が手作りで調理し、職員に毎日低額で提供しています。
若手スタッフ活躍中!
誰もがのびのびと働ける居心地の良い職場
療育施設というと若い職員が少ないイメージかも知れませんが、秋津療育園には若手職員がたくさん働いています。頼りになる中堅、ベテランの先輩方が優しく教えてくれるので、年齢や経験に関係なく、楽しく仕事ができる環境です。近年では男性職員も増加しており、男女半々になる日も遠くないかもしれません。
年間行事
心豊かに過ごすためのイベントを実施
利用者様が充実した日々を過ごせるように、グループ活動・全体行事を取り入れています。利用者様も職員も一緒になって楽しんでいます。
1月 お正月
2月 節分
3月 ひな祭り
4月 春のお散歩
5月 園外療育
6月 運動会
7月 七夕
8月 プール活動・ナイター療育
9月 納涼会
10月 外食・料理教室
11月 昼食バイキング
12月 クリスマス会
導入制度など
教育制度
院外研修あり
新人教育
豊富な研修で新人の成長を支えます
新人職員は3カ月の試用期間中に、接遇、他部署研修、OJT等さまざまな研修を行います。その後も月に1回の現任職員研修やeラーニングによる教育研修を実施していきます。また、学びの意識が高い新人職員には1年目から外部開催研修へ参加していただき、より多くの知識を吸収できるようにしています。
キャリアパス
スペシャリストやリーダー職へステップアップ可能
まずは先輩職員がマンツーマンでつき、「重症心身障害児者の療育とは」を直接教わることで知識を深めていきます。
重症心身障害児者看護のスペシャリストとして成長したのち、推薦を経てリーダーや主任スタッフへの昇格が可能です。
その後も個々のリーダーシップ・能力に応じて、主任→係長→科長といったステップを踏み、活躍していただけます。
★教育体制について★
・看護協会の研修プログラム(新人看護職員研修)
・園内のe-ランニング(個人でアクセスし受講)
・救命救急研修、都の新人看護師研修
・重症児協会の研修参加
・看護歴5年(うち重心経験3年)で都のプロフェッショナルナース育成研修受講
・認定看護師に向けた協力体制
※新卒からの入職でもしっかり学ぶことができます!