静岡徳洲会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【”1人じゃない”と思える環境でなりたい看護師・やりたい看護を見つけよう♪ あなたの成長を病院全体でバックアップします！】
- 所在地
- 静岡県
- 病床数
- 315床
- 看護師数
- 180名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【静岡徳洲会病院 最新採用情報】※2025/3/14更新！
27卒～29卒必見！
職業体験：月～金曜日（8：30～15：00）、第1土曜日（8：30～12：30）
zoom説明会：月～金
開催中！ 交通費の8割負担もしています！
詳しくはコチラ
静岡徳洲会病院は地域の皆様のご協力により2005年４月に開院し、2025年で20周年を迎えます！
当院は県外出身の看護師も多数在籍しており、若手看護師からベテラン看護師まで雰囲気の良い環境の中で刺激を受けながら仕事と私生活を両立できる環境であると考えております。
【静岡徳洲会看護部のポイント】
■急性期・慢性期・回復期、複合機能を備えたケアミックス型病院
ローテーション研修があり、自分が行きたい病棟を見つけることができます。
学びの幅が広く看護について深く考え、実践できる場であるのが当院の特徴です。
■不安なく働ける雰囲気
ー新人看護師さんに聞いた現場の雰囲気※実際の声※ー
・先輩が優しく接しやすい。わからないことを聞きやすい！
・年齢の近いプリセプターがついてくれるので相談しやすい！
・病棟全体で気にかけてくださり、安心して働くことが出来ています。
■公認心理師が在籍！
看護師免許を持ち、今までの看護師経験を活かして公認心理師になったカウンセラーの先生が在籍しています。
そのため、仕事のことからプライベートなことまで、色々なお話を聞いてくれます。
不安や悩み、ちょっと疲れてしまった職員に寄り添ってくれる優しい先生です！
■福利厚生
①看護師寮
Point1：礼金・敷金は不要！
Point2：単身寮は家賃が15,000円！
Point3：駐車場完備！
②医療費還付制度（本人・両親・配偶者・子供も対象）
1か月の合計診療負担額が3,000円を超えた場合、申請すると還付されます。
③職員ドック無料！
家族割引もあります。
■静岡の絶景を一望できる立地と利便性
病院の南側には駿河湾を一望でき、北側には富士山と綺麗な景色を眺めることができます♪
静岡駅には車で16分の距離なので、旅行や帰省にも便利な立地にあります♪
■就業体験、受付中！希望病棟を体験できます♪
◆急性期病棟：若手看護師が多く、忙しい中でも看護師間のコミュニケーションを大切にしています！そのため、病棟の雰囲気の良さが好評です。
◆慢性期病棟：意思疎通の難しい患者様にも声掛けを大切にし、一つ一つの表情から思いをくみとり、看護している姿を見ることが出来ます！
27卒～29卒必見！
職業体験：月～金曜日（8：30～15：00）、第1土曜日（8：30～12：30）
zoom説明会：月～金
開催中！ 交通費の8割負担もしています！
詳しくはコチラ
静岡徳洲会病院は地域の皆様のご協力により2005年４月に開院し、2025年で20周年を迎えます！
当院は県外出身の看護師も多数在籍しており、若手看護師からベテラン看護師まで雰囲気の良い環境の中で刺激を受けながら仕事と私生活を両立できる環境であると考えております。
【静岡徳洲会看護部のポイント】
■急性期・慢性期・回復期、複合機能を備えたケアミックス型病院
ローテーション研修があり、自分が行きたい病棟を見つけることができます。
学びの幅が広く看護について深く考え、実践できる場であるのが当院の特徴です。
■不安なく働ける雰囲気
ー新人看護師さんに聞いた現場の雰囲気※実際の声※ー
・先輩が優しく接しやすい。わからないことを聞きやすい！
・年齢の近いプリセプターがついてくれるので相談しやすい！
・病棟全体で気にかけてくださり、安心して働くことが出来ています。
■公認心理師が在籍！
看護師免許を持ち、今までの看護師経験を活かして公認心理師になったカウンセラーの先生が在籍しています。
そのため、仕事のことからプライベートなことまで、色々なお話を聞いてくれます。
不安や悩み、ちょっと疲れてしまった職員に寄り添ってくれる優しい先生です！
■福利厚生
①看護師寮
Point1：礼金・敷金は不要！
Point2：単身寮は家賃が15,000円！
Point3：駐車場完備！
②医療費還付制度（本人・両親・配偶者・子供も対象）
1か月の合計診療負担額が3,000円を超えた場合、申請すると還付されます。
③職員ドック無料！
家族割引もあります。
■静岡の絶景を一望できる立地と利便性
病院の南側には駿河湾を一望でき、北側には富士山と綺麗な景色を眺めることができます♪
静岡駅には車で16分の距離なので、旅行や帰省にも便利な立地にあります♪
■就業体験、受付中！希望病棟を体験できます♪
◆急性期病棟：若手看護師が多く、忙しい中でも看護師間のコミュニケーションを大切にしています！そのため、病棟の雰囲気の良さが好評です。
◆慢性期病棟：意思疎通の難しい患者様にも声掛けを大切にし、一つ一つの表情から思いをくみとり、看護している姿を見ることが出来ます！
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期
開設者
東上 震一
院長名
山之上 弘樹
看護部長名
志賀 千明
病床数
315床
一般病床(100床)、療養病床(55床)、障害者病棟(50床)、透析病棟(50床)、回復期(60床)
職員数
440名（うち看護師数: 180名）
患者数
外来: 260人/日 入院: 245人/日
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科
センター・施設
PET-CTセンター、治験センター
開設日
平成17年4月1日
看護体制
一般病棟(10：1)※夜勤Ns３名体制、療養病棟(20:1)、障害者病棟(10:1)、回復期病棟(13:1)
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
認定看護師
感染管理 / 認知症看護
アクセス
ＪＲ東海道線「静岡駅」より、車で約16分
ＪＲ東海道線「安倍川駅」より、車で約10分
ＪＲ東海道線「静岡駅」・静岡鉄道「新静岡駅」より、バス
※バスは中原池ヶ谷線・東新田下川原線の「徳洲会病院」行きをご利用ください。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
その他
〇早出・遅出勤務等有り（配属部署により若干異なります）
休日制度
4週8休制
休暇制度
■年次有給休暇（入職3ヵ月後3日、6ヶ月後7日、以降毎年11日～最大20日附与）
■リフレッシュ休暇（最大4日）
■特別有給休暇（慶弔等）
看護師寮
■看護師寮
〇単身寮あり。※ご案内は空室状況によります。また入寮期限は3年間です。
〇1DK / 月額15,000円
家賃補助
■家賃の1/2（MAX24,000円）
保育施設
■たんぽぽ保育園
〇24時間対応可能な院保育園※他の幼稚園と同施設の二重保育も可能です。
〇月額：10,000円
社会保険・加入保険制度
■健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・徳洲会グループ共済など
被服貸与
■制服の貸与あり
赴任旅費
■補助あり（※都道府県により補助金額が異なります）
奨学金制度
■対象者：看護師等養成施設に入学予定または在学する学生で、卒業後に静岡徳洲会病院への入職を希望される方
■対象費用：入学金・授業料・学校運営協力費・実習費・その他必要と認められるもの
■貸付限度額：毎月50,000円（実費がこれを超えない場合は実費が限度）奨学金とは別に生活支援金の貸付制度もあります（上限50,000円）
■貸付期間：看護師等養成学校修業年数
■返済の免除：賃与した貸付金は看護師養成施設を卒業し、資格取得後、修学年限と同期間静岡徳洲会病院に勤務したとき全額免除されます。
■応募受付期間：随時受け付けております。
■備考：学年の途中からでも申込みが出来ます。
退職金
■3年以上勤務した職員の方が対象です。
資格取得支援制度
■認定看護師・特定行為資格取得支援制度
〇対象条件：実務経験5年以上、施設運営上必要と認める認定資格取得を希望する方。
〇処遇・研修費用：研修費用は施設負担、固定給が保障されます。※資格取得後は3年以上の継続勤務が条件となります。
〇 認定資格手当：各取得資格内容に応じた諸手当を算定致します。
その他待遇
■医療費還付制度
〇月々3,000円以上かかった医療費が還付されます。※対象者は本人・配偶者・お子様・ご両親です。
■健康診断（人間ドック・PEC-CTドック）
〇職員ご家族も通常健康診断やPET-CTが優待価格にてご利用できます。
■企業年金あり
【看護師寮：単身向け】
■間取り：1DK
■家賃：月/15,000円
■備考：敷金・礼金不要
駐車場1台付き、浴室乾燥機、ガスコンロあり
住宅保険加入済み（病院負担）
※光熱費は入居者負担。ペット不可。
2025年採用実績
新卒採用者数
5名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
－静岡県内を抜粋し掲載－
※全国各地からの採用が実績あります※
静岡県立看護専門学校
静岡市立静岡看護専門学校
静岡市立清水看護専門学校
常葉大学
島田市立看護専門学校
静岡済生会看護専門学校
浜松医科大学医学部
静岡県中部看護専門学校
聖隷クリストファー大学
沼津市立看護専門学校
静岡県立東部看護専門学校
東海アクシス看護専門学校
他
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名
応募資格
看護師
2027年3月看護師資格取得見込の方
選考方法
面接 / 作文 / その他
書類選考の後、個人面接（リモート面接は要ご相談）・作文（テーマは面接当日にお伝えします）を実施。
応募方法
■事前提出
〇履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を担当者宛にご郵送下さい。
※履歴書は徳洲会グループ統一用紙でご用意ください。当院ホームページよりダウンロードできます。
※書類選考を通過しなかった場合は、書類をご返送致します。
■採用試験
〇採用面接当日は、個人面接(30分)・作文(60分)です。採用面接日は調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：214,300円 / 主要手当：108,859円
短大3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：108,222円
短大2年卒
基本給：201,000円 / 主要手当：99,130円
看護学校3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：108,222円
看護学校2年卒
基本給：201,000円 / 主要手当：99,130円
保健師給与
基本給：207,600円 / 主要手当：39,988円
主要手当内訳
○モデル月収○
■4年制大卒：310,159 円 (主要手当95,859円含)
■短大3年卒：304,622 円 (主要手当95,222円含)
■専門3年卒：304,622 円 (主要手当95,222円含)
※主要手当には、調整手当、処遇改善手当、夜勤手当(1回15,000円/4回分)、ベースアップ手当
※その他、通勤手当・住宅手当・時間外手当・家族手当あり。
諸手当
通勤費(規定に準ずる。上限24,500円)、住宅手当(上限24,000円)、配偶者手当、家族手当、時間外手当、夜勤手当(2交代制・1回/15,000円)、夜食補助（1回250円）、特殊勤務手当など
昇給・賞与
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
配属までの流れ
入職後1カ月は新人集合研修をしております。その中で、ローテーション研修があり、各病棟を数日毎に回り病棟の特色・業務内容・雰囲気などを見る事ができます。ローテーション研修終了後に希望病棟のアンケートを取り、看護部長と相談して配属部署が決定します。
配属までに経験が必要な病棟
回復期リハビリテーション病棟はリハビリや日常生活動作の向上により在宅復帰を目指す病棟であるため、当院では新人配属部署からは除外しております。
グループ病院への移動希望
本人からの申し出により、異動希望先病院と相談と調整し、異動することが可能です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 志賀 千明
病む人に寄り添う「心に届く看護」を提供します
私は開院当初から勤めており、当院で多くの患者様の笑顔と触れ合う機会をいただきました。
“生命だけは平等だ”という徳洲会の理念に基づき、患者様・ご家族様には当院の最善の医療を平等に提供できますよう静岡徳洲会看護部は新しい人財であります皆様を必要としています。
是非一度当院へお越しいただき、看護部の雰囲気や看護ケアを体験し一緒に働けることを願っております。
採用担当者からのメッセージ
就業体験は好評です！一度、来て見て聞いて体験してみてください♪
当院は315床のケアミックス型病院です。
病室からは綺麗な駿河湾や富士山が見え、癒しの景色となっております！
急性期・慢性期・回復期と患者さんの様々なニーズに合わせた病棟があるため、知識や技術を幅広く身に付けることが出来ます。
ライフステージに合わせて部署の配置転換の相談にものっており、長く働ける病院でもあります。
また、キャリアアップ支援に力を入れており、自由参加型のしずとく研修、資格支援制度では研修費・日当・交通費等、全面的に支援しています。
就業体験はとても好評なので、ぜひ一度、来て見て聞いて体験してみてください。
よろしくお願いいたします。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名
応募資格
看護師
2027年3月看護師資格取得見込の方
選考方法
面接 / 作文 / その他
書類選考の後、個人面接（リモート面接は要ご相談）・作文（テーマは面接当日にお伝えします）を実施。
応募方法
■事前提出
〇履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を担当者宛にご郵送下さい。
※履歴書は徳洲会グループ統一用紙でご用意ください。当院ホームページよりダウンロードできます。
※書類選考を通過しなかった場合は、書類をご返送致します。
■採用試験
〇採用面接当日は、個人面接(30分)・作文(60分)です。採用面接日は調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：214,300円 / 主要手当：108,859円
短大3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：108,222円
短大2年卒
基本給：201,000円 / 主要手当：99,130円
看護学校3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：108,222円
看護学校2年卒
基本給：201,000円 / 主要手当：99,130円
保健師給与
基本給：207,600円 / 主要手当：39,988円
主要手当内訳
○モデル月収○
■4年制大卒：310,159 円 (主要手当95,859円含)
■短大3年卒：304,622 円 (主要手当95,222円含)
■専門3年卒：304,622 円 (主要手当95,222円含)
※主要手当には、調整手当、処遇改善手当、夜勤手当(1回15,000円/4回分)、ベースアップ手当
※その他、通勤手当・住宅手当・時間外手当・家族手当あり。
諸手当
通勤費(規定に準ずる。上限24,500円)、住宅手当(上限24,000円)、配偶者手当、家族手当、時間外手当、夜勤手当(2交代制・1回/15,000円)、夜食補助（1回250円）、特殊勤務手当など
昇給・賞与
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
配属までの流れ
入職後1カ月は新人集合研修をしております。その中で、ローテーション研修があり、各病棟を数日毎に回り病棟の特色・業務内容・雰囲気などを見る事ができます。ローテーション研修終了後に希望病棟のアンケートを取り、看護部長と相談して配属部署が決定します。
配属までに経験が必要な病棟
回復期リハビリテーション病棟はリハビリや日常生活動作の向上により在宅復帰を目指す病棟であるため、当院では新人配属部署からは除外しております。
グループ病院への移動希望
本人からの申し出により、異動希望先病院と相談と調整し、異動することが可能です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 志賀 千明
病む人に寄り添う「心に届く看護」を提供します
私は開院当初から勤めており、当院で多くの患者様の笑顔と触れ合う機会をいただきました。
“生命だけは平等だ”という徳洲会の理念に基づき、患者様・ご家族様には当院の最善の医療を平等に提供できますよう静岡徳洲会看護部は新しい人財であります皆様を必要としています。
是非一度当院へお越しいただき、看護部の雰囲気や看護ケアを体験し一緒に働けることを願っております。
採用担当者からのメッセージ
就業体験は好評です！一度、来て見て聞いて体験してみてください♪
当院は315床のケアミックス型病院です。
病室からは綺麗な駿河湾や富士山が見え、癒しの景色となっております！
急性期・慢性期・回復期と患者さんの様々なニーズに合わせた病棟があるため、知識や技術を幅広く身に付けることが出来ます。
ライフステージに合わせて部署の配置転換の相談にものっており、長く働ける病院でもあります。
また、キャリアアップ支援に力を入れており、自由参加型のしずとく研修、資格支援制度では研修費・日当・交通費等、全面的に支援しています。
就業体験はとても好評なので、ぜひ一度、来て見て聞いて体験してみてください。
よろしくお願いいたします。
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
6年
平均年齢
38歳
月の平均残業時間
14時間
夜勤開始時期
6月から7月くらいにかけてオリエンテーションしてから夜勤開始となります。
有給休暇取得率
76%
病棟構成
急性期病棟（内科系50床、外科系50床）（看護配置10：1※夜勤Ns3名体制）、障害者病棟（透析50床、障害者50床）（看護配置10：1）、療養病棟55床（看護配置20：1）、回復期リハビリテーション病棟60床（看護配置13：1）
日常風景
2026年度新人看護師です♪
病院全体で取り組んでいる口食べる喜びや楽しみを患者様に味わっていただけるよう職種問わず職員全員で取り組んでいます！
新人技術研修 特定行為看護師が丁寧に指導してくれます！
新人研修！
急性期から慢性期まで体験
ローテーション研修にて配属前に各病棟の特色や雰囲気を見ることが出来ます！その後に希望を出して配属決定！
院内留学
病棟看護師が資材課や栄養課を体験！コメディカルが手術室体験！
【資材課の体験を通して】日頃使用している医療物品や日用品は数多くあります。病棟で使うものが、どのように発注や管理がされているか院内留学を通し学ぶことが出来ました。物を大切に使用することや、多くの管理の大変さなど資材課への感謝が生まれました！
【栄養課の体験を通して】常日頃から患者様の食事はどのように作られているのか興味がありました。また、アレルギーのある方や院内保育室、通所リハビリなど様々な食事形態をどのように管理しているか実際に見て聞いて体験できて、とても勉強になりました！
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属）
新人教育
やさしさと思いやりの心で病む人に寄り添い、こころに届く看護を提供する看護師の育成
【教育構想】
（1）教育方針
〇感性を育てる（手を使う・触れる・見る・聞く・嗅ぐ）
自ら学ぶ「気づき」を大切にし、謙虚で誠実な姿勢で取り組む看護師を育成する
（2）教育目標
1. 一人の人間として人を思いやる豊かな心を培う
2. 専門職業人として個々が主体的に知識の向上を図る
3. 専門職業人として安全で根拠に基づいた看護技術を習得する
【求める看護師像】
〇静岡徳洲会病院では、看護部理念である『やさしさと思いやりの心で病む人に寄り添い、こころに届く看護を提供する』を実現するため、4つの項目に重点を置き、人財を求めています。
①傾聴力 ②共感力 ③問題解決力 ④向上心
新人ローテーション研修
一人一人の個別性を大切にした丁寧な指導で、 ローテーション研修後に病棟配置を決定します
●新人看護師は入職時のオリエンテーションや基礎技術の集合研修後、病棟を中心に約1ヵ月間かけて、約3～4人のグループで研修を行います。
●急性期・慢性期・回復期の病棟をまわり、先輩看護師とシャドーイング形式で、実際の病棟の特徴や病棟の雰囲気、基礎技術を体験します。
●ローテーション研修終了後、配属希望のアンケートを実施して、看護部長と面談し、自分に合った部署に配属となります。
クリニカルラダー
クリニカルラダーでキャリアアップを支援します
●看護師として必要な知識・技術が習得できるように、段階を分けて教育を実施する制度です。実践能力的な能力だけではなく、管理的な能力開発も含めた内容となっています。ラダーⅠを前期・後期と2年にかけて手厚く指導しております。
院内留学
院内のコミュニケーションを促進し、思いやりの心を育む他部署体験研修
●当院の組織横断的な取り組みの一つとして、他職種の業務を1日体験する教育プログラムのことです。数多くの専門職が一つのチームとして働く上で、他職種への理解とコミュニケーション能力を重要視しています。患者様により良い看護を提供するため、当院看護部では他職種連携の強化の一環として力を入れています。
プリセプター制度
先輩看護師がマンツーマンで指導します
●新人看護師の教育・研修制度としてプリセプター制度を導入しています。
一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、一人の先輩看護師（プリセプター）が付きマンツーマンで教育、指導をする制度です。看護技術はもちろん、精神的な面でもサポートします。
キャリアアップ制度
他施設でそれぞれの専門分野を学べる徳洲会グループ独自の研修
【ベストプラクティス研修】
●看護師の皆様の技術や知識を磨き、養い、未来を支えることができる全国76病院を運営する徳洲会の魅力の一つです。全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできるより専門的で高度な技術を学ぶことができる研修制度です。