独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 東京山手メディカルセンター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
■お知らせ 2026/07/22 2026年夏開催の就業体験は全日程満席となりましたのでエントリーを終了いたしました。 たくさんのご応募をありがとうございました。 次期開催は、3月を予定しています。 ========= 看護の3K「希望」「感動」「絆」を大切にしています。 =========
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 408床
- 看護師数
- 326名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/08/18更新)新宿区(新大久保駅:徒歩5分)にあるJCHOグループの病院です!研修制度充実!
最寄りが山手線新大久保駅でアクセスはばっちり!
研修に力を入れており、ひとりひとりの成長にあわせてサポートをしていきます!
最寄りが山手線新大久保駅でアクセスはばっちり!
研修に力を入れており、ひとりひとりの成長にあわせてサポートをしていきます!
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
橋本政典
看護部長名
野村 仁美
病床数
408床
一般:300床(内ICU6床)、人間ドック:20床
職員数
823名(うち看護師数: 326名)
患者数
外来: 1,000人/日 入院: 290人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / リウマチ科 / メンタルクリニック / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 大腸肛門科 / 糖尿内科 / 血液科 / 膠原病リウマチ内科
総合内科、糖尿病・内分泌科、腎臓内科(透析センター)、消化器内科(炎症性腸疾患センター)、消化器内科(消化管)、消化器内科(肝臓)、心臓病センター、大腸・肛門科(大腸肛門病センター)、脊椎脊髄外科、地域診療・救急部門(救急科)、病理診断科、メンタルヘルス科、健康管理センター
センター・施設
健康管理センター・内視鏡センター
開設日
昭和22年11月11日
看護体制
急性期一般病棟入院料1(7:1)
ICU (2:1)
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 集中ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護
専門看護師
精神看護
アクセス
・JR山手線の「新大久保駅」で下車の場合、新大久保駅から徒歩5分。
・JR山手線の「高田馬場駅」で下車の場合、高田馬場駅~東京山手メディカルセンター~東中野駅(関東バス)をご利用ください。
※バスは1時間に1本程度の本数です。ご注意ください。
・総武線(各駅停車)の「大久保駅」で下車の場合、大久保駅北口から徒歩6分。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:00~09:00
日勤
日勤:08:30~17:15
その他
2交代制
休日制度
4週8休制
年間休日
2024年度実績122日
休暇制度
祝日及び年末年始6日間、夏期休暇
4月採用者は有給休暇15日(暦年付与20日)
その他病気休暇及び看護・介護休暇等特別休暇あり
看護師寮
全室ワンルームタイプの看護師寮完備(オートロック)
新宿、目白にあり、渋谷や池袋へは電車で10分以内。
新宿には徒歩でも行けるのでお買い物にも便利です。
新入職1年目に限り6,800円+2,000円(管理費)/1か月です。
家賃補助
住居手当
※自らが居住する為に家賃(本人名義の賃貸契約)を支払っている場合に支給。
(1) 家賃27,000円以下:家賃-16,000円(100円未満切り捨て)
(2) 家賃27,000円を超え61,000円未満:(家賃額-27,000円)×1/2+11,000円(100円未満切り捨て)※17,000円を限度
(3) 家賃61,000円以上:28,000円
保育施設
なし
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など
被服貸与
スクラブとパンツを貸与 (クリーニング有)
奨学金制度
あり 50,000円/月
退職金
あり
資格取得支援制度
あり
その他待遇
福利厚生:職員互助会による慶弔対応、親睦会の開催。JCHO学会(任意)による団体定期保険、積立貯蓄、UCゴールドカード、住宅ローン等の優遇
加入保険:健康・厚生年金、雇用・労災保険
その他:ユニホーム無償貸与、退職金制度、育児休業、育児時間等制度あり
2024年採用実績
新卒採用者数
26名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
2.1%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
東京山手メディカルセンター附属看護専門学校、船橋中央病院附属看護専門学校、横浜中央病院附属看護専門学校、日本大学医学部附属看護専門学校、上板橋看護専門学校、秩父看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京医科大学看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、川崎看護専門学校、石川県立総合看護専門学校、名張市立看護専門学校、米子北高等学校看護専攻科、 (独)国立病院機構 仙台医療センター附属仙台看護助産学校 看護学科、北海道美唄聖華高等学校、母子保健センター助産師学校、兵庫大学、長崎大学、長崎県立大学 長崎シーボルト校、創価大学、金城大学、目白大学、帝京平成大学、東京工科大学、東都医療大学、日本医療科学大学
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30名
助産師 3名
応募資格
看護師 / 助産師
2027年3月に看護師または助産師資格取得予定のかた
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
下記の必要書類を郵送。
封筒の表面に「看護師応募書類」と朱書きしてください。
応募書類は返却いたしません。
■必要書類
履歴書(写真添付)
卒業見込証明書
成績証明書
看護師免許証(写)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:209,800円 / 主要手当:33,568円
短大3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:32,112円
短大2年卒
基本給:192,400円 / 主要手当:30,784円
看護学校3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:32,112円
看護学校2年卒
基本給:192,400円 / 主要手当:30,784円
助産師給与
基本給:212,600円 / 主要手当:34,016円
主要手当内訳
※2024年4月実績
諸手当内訳:地域手当16%
【その他】
夜勤1回につき約10,000円
夜勤看護手当:夜勤1回につき8,600円
夜勤手当:夜勤1回につき時給単価の25%×7時間分
通勤手当
※通勤のため交通機関若しくは交通用具を利用することを常例とする者で片道通勤距離が2キロ以上の場合に支給。上限55,000円/月。
諸手当
夜間看護、夜勤、時間外勤務、通勤、住居、扶養等、処遇改善
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(JCHO規定年間 4.50カ月分)※2024年度実績3.5ヶ月分
※個人評価により加算・減算あり
※扶養手当・役職手当により加算あり
※在職月数により変動あり
※上記とは別に、年度の病院業績が良好であった場合、
最大1カ月分(基本給+地域手当)の年度末賞与の支給あり
グループ病院への移動希望
ライフイベントやキャリアアップのためにグループ病院への転勤あり
看護部長からのメッセージ
副院長・看護部長 認定看護管理者 野村 仁美
当院の看護の3Kは『希望・感動・絆』です!
病院理念の「専門職としての『技』と『心』を磨き、最善の医療を継続的に提供していくことにより、地域の中核病院として社会に貢献します」を実現するために、看護部では「患者様が安全で安心できる看護を提供します」という理念のもとに看護の3Kを大切にしています。3K、それは『希望・感動・絆』です。
希望には患者さんやご家族の方々はもとより、看護師たち医療従事者の希望も含まれます。希望を叶えるための絆、その希望がカタチとなった時の感動、それによって絆はより強固なものと成り得ます。
そこに至るまでに、私自身、大切にしているものが2点あります。それは『今』と『紡ぐ』です。私たちは看護のプロです。普段の患者さんとの何気ない関りはかけがえのないものであり、当たり前のものではありません。患者さんやご家族の方々にとっての「今しかない」を見逃さないということ。だからといって私たちがやりたいこと(やったほうがいいこと)をやるのは独りよがりであるということ。これらを常に頭に置いておく必要があると思っています。紡ぐには綿や繭から繊維を引き出し、より合わせて糸にするという意味があります。患者さんやご家族の方々、看護師たち医療従事者が糸のように思いをより合わせ、強い一本の糸になれたらいいなと思います。
採用担当部署
東京山手メディカルセンター
採用担当者
看護部長室
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3364-0251
住所
〒169-0073 東京都新宿区百人町3-22-1
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30名
助産師 3名
応募資格
看護師 / 助産師
2027年3月に看護師または助産師資格取得予定のかた
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
下記の必要書類を郵送。
封筒の表面に「看護師応募書類」と朱書きしてください。
応募書類は返却いたしません。
■必要書類
履歴書(写真添付)
卒業見込証明書
成績証明書
看護師免許証(写)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:209,800円 / 主要手当:33,568円
短大3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:32,112円
短大2年卒
基本給:192,400円 / 主要手当:30,784円
看護学校3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:32,112円
看護学校2年卒
基本給:192,400円 / 主要手当:30,784円
助産師給与
基本給:212,600円 / 主要手当:34,016円
主要手当内訳
※2024年4月実績
諸手当内訳:地域手当16%
【その他】
夜勤1回につき約10,000円
夜勤看護手当:夜勤1回につき8,600円
夜勤手当:夜勤1回につき時給単価の25%×7時間分
通勤手当
※通勤のため交通機関若しくは交通用具を利用することを常例とする者で片道通勤距離が2キロ以上の場合に支給。上限55,000円/月。
諸手当
夜間看護、夜勤、時間外勤務、通勤、住居、扶養等、処遇改善
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(JCHO規定年間 4.50カ月分)※2024年度実績3.5ヶ月分
※個人評価により加算・減算あり
※扶養手当・役職手当により加算あり
※在職月数により変動あり
※上記とは別に、年度の病院業績が良好であった場合、
最大1カ月分(基本給+地域手当)の年度末賞与の支給あり
グループ病院への移動希望
ライフイベントやキャリアアップのためにグループ病院への転勤あり
看護部長からのメッセージ
副院長・看護部長 認定看護管理者 野村 仁美
当院の看護の3Kは『希望・感動・絆』です!
病院理念の「専門職としての『技』と『心』を磨き、最善の医療を継続的に提供していくことにより、地域の中核病院として社会に貢献します」を実現するために、看護部では「患者様が安全で安心できる看護を提供します」という理念のもとに看護の3Kを大切にしています。3K、それは『希望・感動・絆』です。
希望には患者さんやご家族の方々はもとより、看護師たち医療従事者の希望も含まれます。希望を叶えるための絆、その希望がカタチとなった時の感動、それによって絆はより強固なものと成り得ます。
そこに至るまでに、私自身、大切にしているものが2点あります。それは『今』と『紡ぐ』です。私たちは看護のプロです。普段の患者さんとの何気ない関りはかけがえのないものであり、当たり前のものではありません。患者さんやご家族の方々にとっての「今しかない」を見逃さないということ。だからといって私たちがやりたいこと(やったほうがいいこと)をやるのは独りよがりであるということ。これらを常に頭に置いておく必要があると思っています。紡ぐには綿や繭から繊維を引き出し、より合わせて糸にするという意味があります。患者さんやご家族の方々、看護師たち医療従事者が糸のように思いをより合わせ、強い一本の糸になれたらいいなと思います。
採用担当部署
東京山手メディカルセンター
採用担当者
看護部長室
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3364-0251
住所
〒169-0073 東京都新宿区百人町3-22-1
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 駅から徒歩圏内
平均年齢
35歳
月の平均残業時間
5時間
夜勤開始時期
1年目のGW前後から開始 プリセプターがバッチリ支援します。
有給休暇取得率
38%
育休取得率
100%
病棟構成
7病棟、ICU
5西病棟:産婦人科(女性病棟) 6東病棟:循環器内科、糖尿病内科 6西病棟:呼吸器内科、血液内科 7東病棟:大腸肛門外科 7西病棟:IBD 8東病棟:整形外科、脳神経外科 8西病棟:一般外科、呼吸器外科、脊椎科
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ジョブローテーション制度あり
新人教育
一人前まで、二人三脚
東京山手メディカルセンターでは以下のような研修をもとに一人ひとりに最適なオーダーメイドの教育・研修を用意しています。
新人看護師はもちろんのこと、経験の浅い方、ブランク明けの方もご心配なく。
教育理念、教育目的、教育目標
教育・研修制度
●教育理念
『共に学び、共に考え、共に成長する』
●教育目的
看護職一人ひとりが、組織人・専門職業人としての役割を認識し、主体的に看護実践能力の向上に取り組むことにより、
質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する
●教育目標
自施設の役割・機能を理解し、地域住民の生活上のニーズに応じた看護を提供できる
科学的根拠に基づいた看護実践能力を育み、安全で安心な看護を提供 できる
医療チームの一員としての役割を自覚し、多職種と協働・調整ができる
人間性豊かな感性を育み、倫理に基づく看護を提供できる
経営意識を持ち、健全な病院運営に貢献できる
専門職業人として主体的に自己啓発を図ることができる
社会人基礎力を育み、組織の一員として役割を果たすことができる
*社会人基礎力=「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」
ローテーション研修
新人看護職員卒後臨床研修
看護師のスキルが配属先によって左右されることのないよう、当院では、入職1年目の一定期間、配属された診療科以外にも
ICU(1週間)、手術室(1週間)、他病棟(2週間)など幅広く経験できるローテーション研修を導入しています。
外科・内科問わず、幅広い視野を身に付けることで看護師として総合的なスキルを身に付けることが可能です。
※3人1チームでの異動なので不安なく学べます。
研修フォロー体制
新人看護職員卒後臨床研修
プリセプターとプリセプティのマンツーマン研修は今や当たり前のこと。
当院では、見守り体制をより強化するため新人1名について
・メンタルサポート(年齢の近い実地指導者)
・スキルサポート(ベテランの研修担当)
・総合サポート(研修責任者)
複数名体制でフォローしています。
実地指導者は、新人が気兼ねなく何でも相談できるよう一人ひとりの個性・適性に合った最適な人物を選任するよう心掛けています。
技術研修
新人看護職員卒後臨床研修
点滴、採血、酸素吸入などの技術を伴う看護行為。
なかなか、学校で習った通りにはいきません。
当院では一人一人の看護師の臨床実践能力を養成するため入職した4月から、次年の3月まで1年間にわたり、細かな技術研修カリキュラムを用意しています。
専門看護師、認定看護師など経験豊かな講師のもと、点滴・注射はもちろん、褥瘡予防、ME機器の使用、救急看護など、より専門的な技術も習得可能です。