加納総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
救急から介護まで幅広いサービスを提供し、地域に根ざした患者さま中心の医療を実施。地域住民のみなさまから信頼をいただいている総合病院です。
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 300床
- 看護師数
- 200名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
～今年度の就業体験・病院見学会の予約受付は終了いたしました～
たくさんの方のご参加、誠にありがとうございました。
就業体験・病院見学会に参加いただいた方にAmazonギフトカード1,000円分をプレゼント！
ご友人と2名以上で参加いただいた場合には1名あたり1,500円分をプレゼントいたします！
・就業体験
【毎第2・4水曜日、毎月第1土曜日（いずれも祝日を除く） 9:00～13:00】
希望部署での看護体験・教育制度の説明、先輩ナースへの質問タイム等
・病院見学会
【毎第1・3金曜日、毎月第4土曜日（いずれも祝日を除く）13:00～16:00】
施設見学や教育制度の説明、心配事・悩み事の克服方法や国家試験対策、先輩ナースとの交流等
また、ご希望の方は寮見学もできます。寮見学希望の方は申し込みの際にお伝えください！
〇2027年卒の選考は2026年3/14(土)～開始します！
開催日程：毎週水曜、毎第2・4土曜日 の 9:00～12:30
選考会場： 加納総合病院
選考方法：書類選考、個別面接（1回）
たくさんの方のご参加、誠にありがとうございました。
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・就業体験
【毎第2・4水曜日、毎月第1土曜日（いずれも祝日を除く） 9:00～13:00】
希望部署での看護体験・教育制度の説明、先輩ナースへの質問タイム等
・病院見学会
【毎第1・3金曜日、毎月第4土曜日（いずれも祝日を除く）13:00～16:00】
施設見学や教育制度の説明、心配事・悩み事の克服方法や国家試験対策、先輩ナースとの交流等
また、ご希望の方は寮見学もできます。寮見学希望の方は申し込みの際にお伝えください！
〇2027年卒の選考は2026年3/14(土)～開始します！
開催日程：毎週水曜、毎第2・4土曜日 の 9:00～12:30
選考会場： 加納総合病院
選考方法：書類選考、個別面接（1回）
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
加納繁照
院長名
加納 繁照
看護部長名
立川 匡子
病床数
300床
一般病棟141床（HCU10床、SCU3床）、回復期リハビリテーション病棟(96床)、
療養53床
職員数
500名（うち看護師数: 200名）
患者数
外来: 300人/日 入院: 275人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
センター・施設
健康管理センター、救命救急センター、HCU、手術室、内視鏡室、人工透析センター、脳卒中センター
開設日
1953/8/1
看護体制
急性期一般入院料1
回復期リハビリテーション病棟入院料1
療養病棟入院基本料1
HCU：10床、SCU：3床
看護方式
固定チーム継続受け持ち看護方式
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 手術看護 / 透析看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 脳卒中看護
専門看護師
感染症看護
アクセス
・大阪メトロ谷町線、堺筋線「天神橋筋六丁目駅」6番出口を北へ徒歩１分
・ＪＲ「天満駅」より徒歩8分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:00～09:00
休日制度
その他
年間休日
114日
休暇制度
・年末年始休暇4日（12/31～1/3) ※出勤の場合別途手当支給、振替休日はありません
・有給休暇（消化率96％）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
看護師寮
家具家電付のワンルームマンション
22,000～28,000円＋光熱費／月
病院まで自転車で5分！梅田へも歩いていけます♪
オートロックでセキュリティも万全です！
家賃補助
17,000円/月（法人規定による）
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
被服貸与
パンツタイプを貸与
クリーニングは病院負担です。
赴任旅費
旅費規程あり
奨学金制度
あり（詳しくは人事課へお問い合わせください）
退職金
勤務3年以上で支給
資格取得支援制度
認定看護師支援制度
その他待遇
・企業年金基金、確定拠出型年金制度あり
・育児休業、介護休業、慶弔休暇あり
・職員食堂あり
・医療美容（脱毛・美顔レーザー等）割引制度あり
・院内フィットネスジム完備
・院内旅行あり
～職員食堂～
1食480円で提供しています。
味も栄養バランスも満点で好評です！
～懇親会～
年に数回、懇親会や歓迎会、院内旅行（参加は任意です）を企画しています。
社員を大切にする福利厚生がたくさんあります！
これまでの採用実績
採用実績校
【4年制大学】
大和大学、香川県立保健医療大学、梅花女子大学、神戸女子大学、関西医療大学、園田学園女子大学、千里金蘭大学、関西看護医療大学、宝塚大学、奈良学園大学、長野県看護大学、徳島文理大学
【専門・短大】
大阪信愛学院短期大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、岸和田市医師会看護専門学校、関西医療福祉専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、四条畷看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、大阪医専、阪奈中央看護専門学校、岡山医療福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、晴麗看護学校、フィオーレKOGA看護専門学校、阿久根看護専門学校、神村学園専修学校、藍野短期大学、尼崎健康医療財団看護専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ、上天草看護専門学校
【高専5年制】
アナン学園高等学校、奈良文化高等学校、高知中央高等学校、神村学園高等部、岡山県立真庭高等学校、兵庫県立日高高等学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 40名程度
応募資格
看護師
2027年卒業者、有資格者
選考方法
面接
応募方法
採用試験は毎週水曜日と毎第2・第4土曜日の9時～12時30分に開催しています。
病院ホームページの採用情報エントリーフォームよりお申し込み下さい。
後日、病院より連絡を差し上げます。
卒業見込みの方
１）履歴書（写真添付） ２）卒業見込み証明書 ３）成績証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：233,200円 / 主要手当：23,000円
短大3年卒
基本給：231,600円 / 主要手当：23,000円
短大2年卒
基本給：230,000円 / 主要手当：23,000円
看護学校3年卒
基本給：231,600円 / 主要手当：23,000円
看護学校2年卒
基本給：230,000円 / 主要手当：23,000円
高校専攻科卒
基本給：230,000円 / 主要手当：23,000円
主要手当内訳
処遇改善支援手当:12,000円
処遇改善手当：11,000円
諸手当
職務手当、処遇改善支援手当、処遇改善手当、夜勤手当（13,500円/回）、手術・透析・認定看護師手当、残業手当、交通費5万円まで支給
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月、１２月）
配属までの流れ
ローテーション研修あり
配属までに経験が必要な病棟
なし
グループ病院への移動希望
あり
看護部長からのメッセージ
看護師としての大きな充実感、そして成長が実感できる職場環境です。
当院の特徴としては、24時間対応の救急医療、そして急性期、回復期リハビリテーション、療養と様々な病床を有していることです。医療の機能分化が進められている中ですが、私達は地域の方々が暮らしている場所で安心して医療を受けられることを大切にしたいと思っています。
患者さまと共に回復過程を共有し、医療チーム全体で患者さまを支えられる充実感を感じられる職場です。
それは看護部だけではなく全職員が人とのつながりを大切にし、お互いが助け合える場所、また患者さまが安心を実感できるような実践力を高め合う場所でこそ達成できるものです。
そんな職場で私たちと一緒に成長し、充実した看護師生活を送りましょう。
採用担当部署
人事課
採用担当者
田中 佳乃
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-6351-5381
住所
〒531-0041 大阪府大阪市北区天神橋7-5-15
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均年齢
33歳
月の平均残業時間
5時間
有給休暇取得率
96%
育休取得率
100%
私の一日
8:30 出勤・情報収集
8:45 申し送り・環境整備・点滴準備
9:00 バイタル測定・オムツ交換・清潔ケア
11:00 血糖測定
12:00 配膳・食事介助・午後の申し送り
～順番に休憩 ♪～
14:00 手術出し
15:00 オムツ交換・午後の申し送り
17:00 退勤
人間関係がとても良く、分からないことや疑問に思うことはすぐ先輩に相談できて、安心して働けます！
まずは先輩がお手本となって看護技術を一つずつマスターしていきます。全員が一歩ずつ成長できる教育環境を整えています。
「学び続けられる環境」と「支え合えるチーム」がここにあります！
日常風景
広くて明るい病棟で療養環境が整っています。
先輩が丁寧に指導し、フォローしていきます。
季節のイベントを取り入れながら「楽しむリハビリ」を大切にしています。
育児サポート
仕事と育児の両立ができるサポート体制が整っています
産育休体制が整っています。育児休暇や時短制度を活用したり、勤務時間の希望を相談してプライベートに合わせることもできるので、子どもとの時間を多く持つことができます。産休・育休からの職場復帰には様々な不安があるでしょうが、子育てに理解のあるスタッフが多く、安心して仕事と育児の両立をしていただけます。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
研修制度が整っていて、成長を実感できます！
1年間研修を通じて知識・技術・態度を身につけ、看護実践能力を獲得していきます。研修はOJTと集合研修などを組み合わせ進め、看護の質の向上・医療安全の確保につながっています。
指導体制はより組織化されているので新人一人ひとりに応じた指導・教育体制が整っています。
充実した看護師支援体制
サポート体制が充実しています！
同じ職場の仲間を温かく迎え入れる気持ちを大切にし、新卒、中途入職の看護師一人ひとりがもつ背景を充分理解した上で、個人に合った具体的な支援を組織全体で実践しています。
具体的には、
1）わかりやすく丁寧なオリエンテーション
2）現場での指導・教育は指導担当看護師が責任をもって実施
3）指導・教育は中途採用看護師支援マニュアルに基づき、スタッフ全員で実践
4）個人に対応した、充実したフォローアップ
クリニカルラダー
キャリアアップへの支援体制があります
クリニカルラダーとは、看護師の看護実践能力の評価のために導入している制度で、キャリア開発を支援するためのシステムです。
当院ではステップ1～5の段階があり、誰もがどこかのステップにはいります。
そのステップの到達目標に向けて自分の教育プランを描き、キャリア開発していきます。