東京都立府中療育センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
利用者さんのいのちの輝きを共にみつめて
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 260床
- 看護師数
- 197名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院（都道府県・市区町村・組合）
直近開催の病院イベント
(2026/08/12更新)2020年、新センターへ移転した明るく新しい施設です。当センターは、都内最大の重症心身障害児者施設で、重症児者の療育および生活施設として先駆的な役割を担っています。医療と福祉を一体的に提供し、利用者さんの生活が豊かになるように支援しています。言語的コミュニケーションが困難な重症児者の表情や身体の動きから様々なサインや微細な変化を読み取り、異常の早期発見と早期対応に努め心身の健康管理と医療的ケアを行っています。さらに、多職種と協働して気持ちに寄り添ったケアの提供と生活体験や社会参加の機会を確保して豊かな生活を支援しています。
看護科の理念は、「重症心身障害児者に、総合的療育サービスを提供する中核的施設としての役割を理解し、センター職員が協力して利用者が幸せな生活を送れるよう、安全でやさしく、思いやりのある質の高い療育（看護）サービスを提供する」です。その実現には、利用者さんが「その人らしく生きる」を支える、あなたの力が必要です。じっくりと看護に向き合い、共にはぐくみ、共に楽しみましょう！
採用本部の紹介については、以下のリンクからご覧ください。
→東京都福祉局
看護科の理念は、「重症心身障害児者に、総合的療育サービスを提供する中核的施設としての役割を理解し、センター職員が協力して利用者が幸せな生活を送れるよう、安全でやさしく、思いやりのある質の高い療育（看護）サービスを提供する」です。その実現には、利用者さんが「その人らしく生きる」を支える、あなたの力が必要です。じっくりと看護に向き合い、共にはぐくみ、共に楽しみましょう！
採用本部の紹介については、以下のリンクからご覧ください。
→東京都福祉局
設置母体
公立病院（都道府県・市区町村・組合）
救急・医療機能
その他
重症心身障害児者施設
開設者
東京都知事 小池百合子
院長名
田沼 直之
看護部長名
工藤 明子
病床数
260床
入所260床・通所30人・通園40人
職員数
362名（うち看護師数: 197名）
診療科目
標榜診療科 内科、精神科、児童精神科、脳神経内科、小児科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科
開設日
1968年4月1日
看護体制
障害者施設等入院基本料[7:1]
看護方式
チームナーシング
チームナーシングを基本としたペアナーシングシステム
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護
アクセス
【バスによるアクセス】
■ＪＲ中央線・武蔵野線 西国分寺駅（南口）
総合医療センター行き 所要時間約5分
■ＪＲ中央線 国立駅（南口）
府中駅行き 所要時間約10分
■ＪＲ中央線・西武線 国分寺駅（南口）
総合医療センター行き 所要時間約10分
■京王線 府中駅
総合医療センター行き 所要時間約20分
いずれも「総合医療センター」下車 徒歩すぐです！
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:15 夜勤：16:00～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:15 準夜勤：16:00～00:45 深夜勤：00:15～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
123日
休暇制度
変則週休2日制（4週間につき8日の週休日）、年次有給休暇（年間20日、4月採用者は15日）、夏季休暇（5日）など
看護師寮
職務住宅あり
保育施設
院内保育施設
社会保険・加入保険制度
東京都職員共済組合と東京都人材支援事業団で職員の福利厚生に関する各種事業を実施しています。
被服貸与
1年目3枚、2年目以降は2枚支給されます。
退職金
勤続0.5年以上
資格取得支援制度
看護協会認定看護師や日本重症心身障害福祉協会認定重症心身障害看護師の資格取得支援体制があります。
これまでの採用実績
採用実績校
東京都立看護専門学校、帝京大学、聖路加国際大学、東京都立大学、東京医療保健大学、東京工科大学、、西武文理大学、武蔵野大学、城西国際大学、東京家政大学、日本赤十字看護大学、文京学院大学、鹿児島医療福祉看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
免許取得見込者
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
令和9年4月1日付採用の申込を受付中です。
詳細は東京都福祉局HPをご確認ください。
https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/about/soshiki/soumu/syokuin/syokuin_joukin/bosyu_ichiran/kanngoshi09
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：381,300円
短大3年卒
基本給：371,800円
短大2年卒
基本給：363,400円
主要手当内訳
上記の基本給には、給料月額のほか、給料の調整額、夜勤手当、初任給調整手当等を含みます。（夜勤手当は、２交代夜勤を４回行った場合の例です。）このほか、支給要件に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月/2025年度実績4.90カ月分）
看護部長からのメッセージ
看護科長 工藤 明子
あなたをお待ちしています
府中療育センターでは、東京都福祉局の直営の施設として、安全な環境のもと、利用者の皆さんが安心して暮らし続けることができるよう支援しています。
センターの毎日は、他職種の方々と協働して医療的なケアや看護、日中活動を行います。通所や通園では、地域の拠点として、ご自宅での療育の相談にも対応しています。
利用者さんの日常的なケアには、個別性があり、目線や声、表情など、きめ細やかな観察が必要です。利用者さんと気持ちが通じ、触れ合い、お互いに笑顔になれるとき、看護師としてのやりがいを感じることができます。
医療的なケアには、重症心身障害児者の看護に熟練した看護師が全力でサポートします。私たちと一緒に看護師としての専門性を高めながら、重症児者看護のプロフェッショナルを目指しませんか。
採用担当者からのメッセージ
福祉局総務部職員課 人事担当
都立療育施設看護師採用ポータルがオープンしました！
都立療育施設看護師職員採用ポータルサイトを9月26日（金）に開設しました。
ポータルサイトでは、都立北療育医療センター・都立府中療育センターの様々な情報を随時更新し掲載していきます。
https://www.fukushi1.metro.tokyo.lg.jp/ryoiku_kango/
●採用・選考情報
●就職イベント情報
●施設紹介、看護の特色
●勤務条件、福利厚生
●職員インタビュー
●職場紹介ブログ 等
資料請求や最新情報のメール配信登録も可能です。
ぜひ就職活動にご活用ください。
採用担当部署
東京都福祉局職員課
採用担当者
人事担当
連絡先
電話番号：03-5388-3946
住所
〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1都庁第一本庁舎27階北側
- 重度心身障害児（者）施設で働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 1人の患者とじっくり向き合える
日常風景
摂食嚥下機能が低下している方も、少しでも経口から安心して美味しく召し上がって頂けるよう介助しています
経管栄養からの与薬の準備中。電子カルテで指示確認、指なぞり、声出し、よし！
生活病棟（女性）の様子
院内遊歩道で、温かな日差しの中、お散歩をしながら女子トーク！
利用者さんは発語・うなずき・パソコン・文字盤など様々な方法で意思を表出できます。病室にはいつも素敵な音楽が流れ、利用者さんの笑顔と職員との会話があふれています。好きなアーティストや食べ物の話、買い物なども一緒に楽しみます。体調管理は看護師が努め、療育活動では福祉職が中心となり、趣向に合わせたグループ活動やゲーム・季節飾りの制作等を実施し、安全で潤いある生活を支援しています。
医療病棟（男女混合）の様子
聴診で呼吸音の確認！利用者さんが言葉で表現されない分「いつも」との違いに着目してケアをしています。
医療的ケア度が高く人工呼吸器を使用している方、ADLは全介助で食事は３食経口摂取している方、院内にある特別支援学校の分教室『くぬぎ分教室』に通っているお子さんなど、様々な方が一緒に生活している病棟です。また、利用者さんの高齢化もあり急変時対応や緩和的ケアの場も多く、職員は常に利用者さんの個別性を考え倫理的配慮に力を入れています。利用者さんにとって毎日の生活が安全に楽しく過ごす事ができるように多職種と協力し合い、お互いがやりがいを感じながら仕事をしています。
新人教育
新人看護職員を見守り、大切に育てます
新人看護職員が、職場の雰囲気や勤務体制に慣れ安心して働けるよう、新人看護職員一人ずつに実地指導者がつきます。実地指導者は新人看護職員の身近な存在として、知識・技術指導、精神面のサポートなどを行います。また、各病棟に教育担当者が配置され、新人看護職員教育全体を見守っています。
臨床研修期間中に、基礎的看護知識・技術の習得、重症心身障害児者の特徴と理解、安全な療育実践能力の習得を目指し、段階的に研修を進め、独り立ちを目指します。新人看護職員一人ひとりを、病棟全体・看護科全体で見守り、大切に育てます。
キャリアラダーに基づいた院内研修を行っています
キャリアラダー「基礎コース」研修
看護職員一人ひとりが、自らの専門性を高めるため自己研鑽に努め、質の高い看護を提供できる人材を育成しています。また、利用者さんの医療ニーズの変化を捉え、様々な状況下における利用者さんと家族の状況をアセスメントし、安全・安心な看護を提供できる実践能力の向上を目指します。
院内研修では、JNA準拠の都立病院キャリアラダーに基づき、「看護の核となる実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育研究能力」の３つの能力を柱としてキャリア発達を支援しています。
基礎コース研修は基礎コースレベルⅠからⅢで、段階的に進んでいきます。研修内容は「感染管理」や「安全管理」、「摂食・嚥下」「呼吸管理」「コミュニケーション」などがあり、重心看護を深めるための研修も組まれています。
主体的に質の高い看護サービスを提供し、看護を第一線で支えるジェネラリストの育成
キャリアラダー「ジェネラリストコース」研修
ジェネラリストコースは、キャリアラダーのレベルⅢ修了から、レベルⅣ、Ⅴへとステップアップしていく過程で、卓越した看護実践能力の獲得、組織活動におけるリーダーシップの発揮、自身のキャリア発達に積極的に取り組める卓越したジェネラリストとしての成長を目指すコースです。重症心身障害児者の特性に応じた質の高いケアの実践を目指し、「異常の早期発見」「緩和ケア」「看護研究」等の研修を行っています。院内講師は、各分野の認定看護師や重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修修了者などが担っています。また、外部講師として各専門分野の大学教授などを招聘しています。
写真は、「異常の早期発見」研修です。
重症心身障害看護分野のプロフェッショナルナースを育成しています！
重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修
重症心身障害の看護分野における専門的な知識・技術を理論的に探究し、質の高い看護実践活動と指導的役割を果たす人材を育成するための重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修に派遣しています。研修期間は14か月で、重症児概論や重症児医療・看護各論、看護管理、医療安全等に関する講義101時間、実習35時間、看護研究35時間等、計190時間の研修カリキュラムです。受講料の自己負担はありません。講師は、各専門分野における大学教授や、第一線で活躍している認定看護師等、素晴らしい講師が揃っています。
研修修了後は、重症心身障害福祉協会認定の重症心身障害看護師資格の取得資格が得られます。利用者さんの個別性に応じた質の高い看護や職員指導における中核的役割を果たし、活躍しています。
様々な分野の卓越したプロフェッショナルナースを育成しています！
認定看護師資格支援制度
高度な医療機能を発揮していくために、各専門分野において卓越した看護実践、指導、コンサルテーション能力を習得した看護師の存在が不可欠です。認定看護師は、専門分野のリーダとして、看護職員育成のための研修講師など、重症心身障碍児（者）看護の質を高める活動をしています。感染管理、摂食・嚥下障害、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、緩和ケアの5専門分野の（特定）認定看護師が活躍しています。
写真は、皮膚・排泄特定認定看護師が利用者さんの踵のケアをしている場面です。