福西会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
福岡市営地下鉄 野芥駅すぐの病院です。救急医療から在宅医療まで地域に密着した幅広い医療を提供しています。ワークライフバランスを実現しながら看護師としての成長も望めます。
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- 198床
- 看護師数
- 240名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【看護理念・方針】
つなげる看護
・その人らしさを尊重し支えます
・チームで協力して、安全な看護を提供します
・継続性のある看護に努めます
・専門職として成長し続けます
つなげる看護
・その人らしさを尊重し支えます
・チームで協力して、安全な看護を提供します
・継続性のある看護に努めます
・専門職として成長し続けます
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
岩﨑 昭憲
看護部長名
関谷 弘子
病床数
198床
急性期一般入院料1：148床
地域包括ケア病棟入院料1：50床
職員数
487名（うち看護師数: 240名）
患者数
外来: 273人/日 入院: 186人/日
診療科目
脳神経内科 / 腎臓内科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
一般内科、糖尿病内科、在宅診療科、大腸・肛門外科、総合外科
開設日
昭和45年6月
看護体制
急性期病棟7対1
地域包括ケア病棟13対1
看護方式
固定チームナーシング
受け持ち看護師制、一部、機能別あり（検査等）
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 皮膚・排泄ケア
アクセス
地下鉄
七隈線 野芥駅にて下車
（2番出口すぐ）
バス
野芥駅前にて下車
（降りてすぐ）
野芥ランプ
福岡高速5号線・野芥ランプより、
外環状線を直進「野芥口」交差点そば…約1分
百道ランプ
福岡高速1号線・百道ランプより、
国道263号線を直進約5km…約20分
福重ランプ
福岡高速1号線・福重ランプより、
外環状線を直進4km…約20分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
その他
※早出 7：30～16：00 ※遅出 12：30～21：00
休日制度
4週8休制
年間休日
病棟 4週8休制 122日、その他 4週7休制 116日
休暇制度
夏期休暇3日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇、慶弔休暇など
家賃補助
独身で世帯主の場合に限り、20,000円
社会保険・加入保険制度
社会保険完備
被服貸与
ユニフォーム、シューズ等
退職金
勤続3年以上勤務した職員
資格取得支援制度
認定看護師取得支援あり
その他待遇
ベネフィットステーション利用
2024年採用実績
新卒採用者数
11名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
27.3％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
福岡市医師会看護専門学校
福岡医療専門学校
西日本看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 14名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
選考会日程 2026年4月25日（土）、6月27日（土）、7月11日（土）10時～12時
提出書類
卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断を郵送してください。（締め切りは、選考会の5日前です）
最終面接から内定までの期間
約1か月
求める人物像
前向きな思考と主体的に学ぶ姿勢があり、自律した看護師を目指している方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：185,900円 / 主要手当：42,000円
主要手当内訳
職種手当30,000円、看護処遇改善手当12,000円
諸手当
通勤手当25,000円まで マイカー通勤可（駐車場代3,000円／月）、住宅手当20,000円（契約者が本人の賃貸住宅に入居の場合に限る）、夜勤手当 1回14,000円程度
昇給・賞与
賞与 年2回（7月、12月）※4.0ヶ月分
定期昇給 年1回（4月）
配属までの流れ
入社式翌日から看護部の入職時研修（約1週間）を行い、その後、各部署でシャドーウィングを行うローテーション研修に入ります。
研修後に配属先の希望を調査し、その結果を踏まえて看護部で配属先を決定しています。
グループ病院への移動希望
グループ内の病院、介護施設、事業所への異動希望があれば個別に相談対応します。
看護部長からのメッセージ
看護部長 認定看護管理者 関谷 弘子
ごあいさつ
当院は、救急病院、在宅療養支援病院として24時間体制で患者さんの受け入れを行っています。病院の特徴として緊急入院の患者さんが多いため、急性期看護と共に退院支援のスキルも有し、自律して看護実践できる人材の育成を目指しています。
院内研修は、新人研修に続くクリニカルラダー制度を運営しています。退院支援や高齢者ケアなど臨床の課題に応じたプログラムもあるので、段階的にスキルを獲得することができます。また、在宅医療や訪問看護に興味がある方には、１日体験のコーディネートを行いキャリア開発を支援しています。
労働環境面では、公休数が多く、連続夜勤がないのでワークライフバランスが実現しやすい環境が整っています。
患者さんのその人らしさは、もちろん看護師のその人らしさも大切にしながら共に成長できればと考えています。
採用担当部署
福西会病院
採用担当者
採用担当 関谷
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：092-861-2780
住所
〒814-0171 福岡県福岡市早良区野芥1-2-36
- オペ室看護師として働きたい
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 入職半年以内は夜勤なし
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
7年
平均年齢
34.9歳
月の平均残業時間
3.9時間
夜勤開始時期
9月後半を目標としていますが、業務拡大の状況に応じて開始しています。実績としては10月、11月の方が多いです。
有給休暇取得率
68.4%
育休取得率
100%
病棟構成
3階病棟：地域包括ケア病棟（腎臓内科、循環器内科のリハビリ期、整形外科、消化器外科、大腸肛門科の術後、めまい、脱水症などの短期入院）
4階病棟：整形外科、呼吸器外科、泌尿器科
5階病棟：消化器内科、消化器外科、大腸肛門科、脳神経外科
6階病棟：循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般内科
日常風景
腎センター（人工透析室）
手術室
4階病棟
病棟紹介
5階病棟
消化器外科、消化器内科、肛門外科、脳神経外科の外科病棟です。胆石・胆嚢炎、悪性腫瘍、痔、慢性結膜下血腫などの患者さんが多く、外科的手術や内視鏡検査が多い病棟です。
絶食や処置など心身ともに負担の大きい患者さんの苦痛を緩和できるよう心がけ、ケアを行っています。
病棟紹介
外来
毎日、約300人の患者さんが外来を訪れます。
外来では、救急・検査、一般診療、入院支援センターの3チームが協力して業務を行っています。
患者さんの状態やニーズに応じて速やかに受療していただけるようチーム間の連携強化に努めています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり
新人教育
新人看護師研修
新人看護師の教育体制は、エルダー・メンター制で二人の指導者がつきます。エルダーは、共に学び身近な相談者、メンターは、支援チームのまとめ役として機能します。エルダー、メンターも新人看護師へのかかわりから学び、成長を目指します。
集合研修は、年間通して毎月1回程度研修があります。研修は、部署で段階的な業務拡大や看護のやりがいや自信につなげていけるようプログラムしています。業務拡大のスピードには、個人差がありますが、中規模のつよみ”顔が見える関係”を活かしながら看護部全体で新人看護師が自分のペースで着実に成長できるよう支援しています。
教育・研修制度
看護部教育理念・目標
■看護部教育理念
看護部理念 “つなげる看護” に基づいて看護師として専門性が発揮できる看護師を育成する。
■看護部教育目標
1.救急医療を担うチームの一員として責任と役割を自覚し、
人々に信頼される質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
2.看護師として専門性を発揮し、それぞれの意思を尊重してキャリア開発できるよう支援する。
・新人看護師職員研修
・新任期看護職員フォローアップ研修
・中途採用者フォローアップ研修
・クリニカルキャリアラダー研修
・臨床アドバンス研修
・看護補助者研修
・看護部全体研修
・看護管理者研修
教育・研修制度
現任教育
現任教育では、クリニカルラダーと臨床アドバンス研修のコースがあります。どちらも自己選択制なので、中途採用者やライフイベントで学習の中断を余儀なくされた方も個人の目標や学習課題に応じて自由に参加できるシステムとなっています。