新潟医療センター（JA新潟厚生連）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
生命の尊重と人間愛を基本として、地域社会の医療・保健・福祉に貢献することをめざします。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 265床
- 看護師数
- 277名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
新潟医療センターは新潟市内西区にあり、新潟市中心部のみならず周辺地域の地域医療の担い手として診療を行っております。救急車の積極的な受入れによる救急医療、心臓カテーテル治療、膝関節・スポーツ診療などの専門医療、リハビリテーション、在宅医療に至るまで、幅広い分野での医療サービスを行う総合病院です。当院の理念である「安全で質の高い医療」、「地域の皆様に満足して頂ける医療」の提供のため、職員一同、日々研鑽に努めております。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
吉澤弘久
看護部長名
落合清美
病床数
265床
一般219床、地域包括ケア46床、介護医療院100床
職員数
592名（うち看護師数: 277名）
患者数
外来: 541人/日 入院: 335人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 歯科 / 小児歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
内分泌・糖尿病内科、病理診断科
センター・施設
地域連携支援部、健診センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、介護老人保健施設「こばり園」
開設日
平成21年10月1日
看護体制
２交替制
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
＜JR越後線＞
小針駅から徒歩10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
年次有給休暇（初年度14日）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・介護休暇・育児休暇など
看護師寮
看護師寮あり
家賃補助
上限30,000円/月 ※条件あり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
奨学金制度
看護師 月／５万円、助産師月／１０万円
退職金
規定に基づき支給
資格取得支援制度
長期研修規定あり
その他待遇
慶弔見舞金＝出産時支援金、出産祝金、結婚祝金など
これまでの採用実績
採用実績校
桐生大学、北里大学看護専門学校、国立病院機構新潟病院附属看護学校、新潟県立新発田病院附属看護専門学校、新潟医療福祉大学、北里大学保健衛生専門学院、新潟県立看護大学、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、国際メディカル専門学校、新潟青陵大学、上越看護専門学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、新潟大学、新潟県厚生連佐渡看護専門学校、新潟看護医療専門学校、富山福祉短期大学、金沢医科大学、長野市医師会附属長野看護専門学校、佐久大学、秋田大学、新潟看護医療専門学校村上校、埼玉県立大学、帝京平成大学(千葉県)、旭中央病院附属看護専門学校、帝京平成看護短期大学、東京女子医科大学看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、上武大学、武生看護専門学校、福井医療大学、金城大学、石川県立看護大学
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
夜勤手当・諸手当有・通勤手当・住宅手当・扶養手当
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集をご確認ください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集をご確認ください
看護部長からのメッセージ
看護部長 落合 清美
看護部長からのメッセージ
新潟医療センターは、一般病棟のほか地域包括ケア病棟と目的別の病棟があります。急性期から回復期、在宅医療と途切れることのない看護提供が行えることが特徴です。患者様、ご家族様の声に耳を傾け、信頼関係を築き、経験を学びに変えられるような看護部作りを目指しています。自分自身のやりたい看護にチャレンジできる病院です。
採用担当者からのメッセージ
新潟医療センター3年目看護師 A・K
先輩看護師からのメッセージ
新潟市西区の出身で地元の病院に努めたいと思いました。最後までその人らしくという看護の在り方に感銘を受け就職を決めました。
病院は「新潟の命を守る！」を合言葉に、2次救急病院として救急車の受け入れを積極的に行っています。病気やけがに苦しむ患者さんが最初に出会うのが救急の場です。私たちは「一期一会」の心で患者さんや家族と向き合い、寄り添った看護の提供に努めています。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連（西澤 睦）
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
夜勤手当・諸手当有・通勤手当・住宅手当・扶養手当
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集をご確認ください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集をご確認ください
看護部長からのメッセージ
看護部長 落合 清美
看護部長からのメッセージ
新潟医療センターは、一般病棟のほか地域包括ケア病棟と目的別の病棟があります。急性期から回復期、在宅医療と途切れることのない看護提供が行えることが特徴です。患者様、ご家族様の声に耳を傾け、信頼関係を築き、経験を学びに変えられるような看護部作りを目指しています。自分自身のやりたい看護にチャレンジできる病院です。
採用担当者からのメッセージ
新潟医療センター3年目看護師 A・K
先輩看護師からのメッセージ
新潟市西区の出身で地元の病院に努めたいと思いました。最後までその人らしくという看護の在り方に感銘を受け就職を決めました。
病院は「新潟の命を守る！」を合言葉に、2次救急病院として救急車の受け入れを積極的に行っています。病気やけがに苦しむ患者さんが最初に出会うのが救急の場です。私たちは「一期一会」の心で患者さんや家族と向き合い、寄り添った看護の提供に努めています。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連（西澤 睦）
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
9年
平均年齢
37.9歳
月の平均残業時間
6時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます
有給休暇取得率
56%
病棟構成
A3病棟 43床 一般病棟 呼吸器内科
B2病棟 38床 一般病棟 循環器内科・腎臓内科
C2病棟 40床 一般病棟 消化器内科・外科
C3病棟 51床 一般病棟 整形外科・泌尿器科
C4病棟 47床 一般病棟 脳神経内科・脳神経外科
A4病棟 46床 地域包括ケア病棟
私の一日
勤務の初めに自分でタイムスケジュールを組み立てます。その後に点滴準備やケアの準備を行い、患者さんの状態観察のラウンドになります。患者さんの状態変化の観察も大切な看護です。
午後は、多職種カンファレンスなどを行い、手術や検査出しなどを行います。呼吸器管理などの重症患者さんの観察などはこまめに行い、患者さんの苦痛を緩和できるようケアを行います。
看護師は専門職のため、仕事の重要性や責任など緊張も強い仕事です。休日はしっかり休むことでリフレッシュが必要です。仕事とプライベートの切り替えが大切です。
日常風景
新潟医療センターは2次救急受け入れ病院です。救急搬送を断らず受け入れるために救急外来を拡充しました。
認知症ケアラウンドは、医師や認定看護師が直接ベッドサイドで患者さんの療養環境を含め観察を行っています。
朝のミーティング
大切な一日の始まり、みんなで気持ちを合わせて今日も頑張ろう！
朝のミーティングは医師も参加します。患者さんの治療方針や現在の退院調整の状況など、医師と看護師の情報共有の場でもあります。
多職種カンファレンス
職種の垣根を越えて患者さんのために
患者さんの退院に向け、多職種が集まり問題を解決するために話し合います。集まるメンバーは医師、看護師、部署担当の医療相談員、リハビリ科、栄養士、退院支援看護師などです。それぞれの専門職の視点で患者さんにとっての最善を話し合います。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人をプリセプターがしっかり支え、部署スタッフ全員で育てる安心感がある。
教育体制は集合研修と現場教育を合わせています。1カ月に1回集合し、知識や技術の学びの場と同期との意見交換の場となっています。集合研修での学びをOJTで経験し、その結果を先輩と振り返りを行うリフレクションが経験知となっています。そんな成長をしっかり支えるプリセプターがいます。不安や悩み事を受け止めてくれるから安心して学んでいけます。失敗から得ることも多く、失敗を次にどの様に活かせるかが重要です。
病院探索！
新人の顔を覚えてもらう機会にもなります
新人研修として、院内の部門を回ります。入職後は医療チームの一員として協力し合う多職種の理解を深めます。各職種の専門性や役割を各部門から説明を受けます。必要なことはしっかりメモをしなから覚えていきます。
夜勤の怖さや不安を乗り越えられるシミュレーション研修。
夜勤を想定した場面設定で研修をします
新人研修として、夜間看護を想定したシミュレーション研修を行います。多重課題に始めは患者対応が出来なくても、その後のデブリーフィングでグループで話し合い、対応を振り返り考えます。シミュレーションを繰り返すことで何パターンもの考え方や選択肢ができ、実践に活かせます。デブリーフィングは主任看護師からアドバイスももらえます。
なんで先輩は・・・を学びとる。
シャドウイングで学びを深めます
なんで先輩は自分より多い仕事をこなしているのに終わるのが早いの？患者さんとどんなコミュニケーションをとると必要な情報を確認できるの？などなど・・・先輩のスキルへの疑問があると思います。自分の課題を持ち、先輩にシャドーイングする新人研修です。ただ検温しているだけではなかったり、準備の先読みが出来ていたり、言葉の引き出し内容に意味があったりが参考になる。この研修は自分の課題をもって研修することが成長できるポイントです。
看護の「強み」を育てたい
特定看護師を育成しています
新潟医療センターは看護師特定行為研修の指定病院です。研修修了者は医行為実践を行っています。中心静脈カテーテル抜去と動脈血液ガス分析関連の2区分の研修を行っています。研修では、医師や薬剤師から講義や技術指導を受けます。修了後、確実に実践が積める行為なのでスキル維持・向上に繋がります。興味が持てる技術の習得でやりがいに繋がります。