仙台南病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域の連携医、高度急性期病院との積極的連携を図り、疾病予防・医療・介護・在宅医療を支える、安心して生活できる地域づくりに貢献していきます
- 所在地
- 宮城県
- 病床数
- 196床
- 看護師数
- 132名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
私たちの看護部理念は、「地域住民の幸福な生活を支える看護」です。私たちは、疾病や障害がありながらも生きること、暮らすことのありようを可能な限り自己選択でき、自身が納得（受け入れられる、折り合いがつく）して、その時々の状況で最善最良の医療・看護が受けられるように支援することを目指し、日々看護をしています。
当院は一般急性期病院ですが、健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を併設しており、医療、介護、在宅まで継続した看護が提供できる環境にあります。様々な病期の看護を経験できる職場で、対象者が描き・望む「幸福な生活」が実現できる看護をしていくために、看護師一人ひとりが自律して学び続けられるようキャリアラダーによる教育体制を整備しています。私たちは、看護師として一社会人としても知識・技術・心を豊かにしていくことが大切と考えています。
当院は一般急性期病院ですが、健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を併設しており、医療、介護、在宅まで継続した看護が提供できる環境にあります。様々な病期の看護を経験できる職場で、対象者が描き・望む「幸福な生活」が実現できる看護をしていくために、看護師一人ひとりが自律して学び続けられるようキャリアラダーによる教育体制を整備しています。私たちは、看護師として一社会人としても知識・技術・心を豊かにしていくことが大切と考えています。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 回復期
開設者
山本 修一
院長名
朝倉 徹
看護部長名
田屋 恵子
病床数
196床
一般急性期病床 140床 地域包括ケア病床 50床 健康管理センタードック 6床
職員数
314名（うち看護師数: 132名）
患者数
外来: 193人/日 入院: 165人/日
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 循環器内科 / 消化器内科
糖尿病内科、生活習慣病外来、ペースメーカー外来、糖尿病教室、化学療法、ストーマ外来、栄養サポート外来
センター・施設
健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所
開設日
平成26年4月1日
看護体制
一般病棟（10：1）
地域包括ケア病棟（13：1）
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
仙台市営バス 《東前田経由・東四郎丸線》 JR長町駅前・南仙台駅入口・JCHO仙台南病院入口下車（徒歩3分）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:15 夜勤：15:30～09:00
その他
外来等：８：３０～１７：１５（休憩６０分）
休日制度
4週8休制
年間休日
124日
休暇制度
年次休暇（年２０日）、病気休暇、特別休暇【結婚休暇（５日）、夏季休暇（３日）、産前・産後休暇・子の看護休暇、忌引、介護休暇】、育児・介護休業 等
看護師寮
1Ｋタイプ（寮費 7390円/月）、駐車場あり（駐車場代3900円/月）
家賃補助
住宅手当：28000円（上限）
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険等完備
被服貸与
ユニフォーム貸与
退職金
退職金（勤続１年以上に支給）
資格取得支援制度
認定看護師教育課程受講、特定行為研修受講
その他待遇
・法定給付以外の独自の付加給付（けが、病気、分娩、死亡時等） ・健康診断助成金交付 ・予防接種等助成金交付
これまでの採用実績
採用実績校
東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城大学、仙台青葉学院短期大学、仙台赤門短期大学、宮城県白石高等学校専攻科看護科、国立病院機構仙台医療センター附属看護学校、葵会仙台看護専門学校、仙台市医師会看護専門学校、秋田しらかみ看護学院
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
必要書類を簡易書留で郵送（必ず封筒の表に「採用選考試験申込」及び「受験希望日」を朱書きにて記載してください）
※書類の送付は応募期間の最終日必着
提出書類
・自筆履歴書 ※添付する写真は３ヵ月以内に撮影した脱帽、上半身、正面向き ※住所欄にメールアドレスも記載 ・卒業（見込）証明書 ・成績証明書（ 有資格者は看護師免許証の写しと職務経歴書）
最終面接から内定までの期間
10日前後
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：235,600円 / 主要手当：26,136円
短大3年卒
基本給：223,200円 / 主要手当：25,740円
短大2年卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
看護学校3年卒
基本給：223,200円 / 主要手当：25,740円
看護学校2年卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
高校専攻科卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
主要手当内訳
地域手当６％ 処遇改善手当12000円
諸手当
夜間看護等手当・夜勤手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当
昇給・賞与
昇給：年１回
賞与：年２回（６月・１２月）※看護師等の勤務経験がある場合は、経歴に応じた基本給が支給されます。
グループ病院への移動希望
本人の希望により可能
看護部長からのメッセージ
看護部長メッセージ
私たちは、看護部理念である「地域住民の幸福な生活を支える看護」を目指し、地域の方々に信頼され、愛される病院づくりに寄与し、看護を通して社会に貢献していくことを目指しています。
当院では、急性期治療を終え患者さんが在宅や介護施設へスムーズに移行できるようリハビリや退院支援を行う地域包括ケア病棟や看護師が主体的に活躍できる訪問看護ステーションを併設しています。入院から在宅療養まで継続した看護を提供することができ、看護師としてのやりがいも感じることができるでしょう。看護師としてより良い看護を実践するために「ＪＣＨＯ仙台南病院看護師キャリアラダー」を活用した教育体制を整備し、また、学習支援システムとしてe-ラーニングシステムを活用し、継続学習と自身のキャリアデザインに合わせた学びがいつでもできる環境を備えています。
私たちは「地域包括ケア推進の要である看護師」として役割を果たすため、日々学び、看護の実践に真摯に取り組んでいます。
採用担当部署
総務企画課（総務企画）
採用担当者
笘谷 陽子（とまや ようこ）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：022-306-1711
住所
〒981-1103 宮城県仙台市太白区中田町字前沖143
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
必要書類を簡易書留で郵送（必ず封筒の表に「採用選考試験申込」及び「受験希望日」を朱書きにて記載してください）
※書類の送付は応募期間の最終日必着
提出書類
・自筆履歴書 ※添付する写真は３ヵ月以内に撮影した脱帽、上半身、正面向き ※住所欄にメールアドレスも記載 ・卒業（見込）証明書 ・成績証明書（ 有資格者は看護師免許証の写しと職務経歴書）
最終面接から内定までの期間
10日前後
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：235,600円 / 主要手当：26,136円
短大3年卒
基本給：223,200円 / 主要手当：25,740円
短大2年卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
看護学校3年卒
基本給：223,200円 / 主要手当：25,740円
看護学校2年卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
高校専攻科卒
基本給：221,500円 / 主要手当：25,290円
主要手当内訳
地域手当６％ 処遇改善手当12000円
諸手当
夜間看護等手当・夜勤手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当
昇給・賞与
昇給：年１回
賞与：年２回（６月・１２月）※看護師等の勤務経験がある場合は、経歴に応じた基本給が支給されます。
グループ病院への移動希望
本人の希望により可能
看護部長からのメッセージ
看護部長メッセージ
私たちは、看護部理念である「地域住民の幸福な生活を支える看護」を目指し、地域の方々に信頼され、愛される病院づくりに寄与し、看護を通して社会に貢献していくことを目指しています。
当院では、急性期治療を終え患者さんが在宅や介護施設へスムーズに移行できるようリハビリや退院支援を行う地域包括ケア病棟や看護師が主体的に活躍できる訪問看護ステーションを併設しています。入院から在宅療養まで継続した看護を提供することができ、看護師としてのやりがいも感じることができるでしょう。看護師としてより良い看護を実践するために「ＪＣＨＯ仙台南病院看護師キャリアラダー」を活用した教育体制を整備し、また、学習支援システムとしてe-ラーニングシステムを活用し、継続学習と自身のキャリアデザインに合わせた学びがいつでもできる環境を備えています。
私たちは「地域包括ケア推進の要である看護師」として役割を果たすため、日々学び、看護の実践に真摯に取り組んでいます。
採用担当部署
総務企画課（総務企画）
採用担当者
笘谷 陽子（とまや ようこ）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：022-306-1711
住所
〒981-1103 宮城県仙台市太白区中田町字前沖143
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
私の一日
8:30 朝のミーティング、患者情報収集、患者への挨拶
9:00 清潔ケア、点滴準備
10:00 検温、看護記録
11：00 血糖チェック、食事準備
11：30 患者カンファレンス
12：00 休憩
13：00 検査介助、処置、入院の受け入れ、その他
15：00 清潔ケア
17：15 勤務終了
訪問看護ステーション
安心と満足できる療養生活を自宅で続けていけるよう支援する訪問看護師
「少しの時間でも看護師がそばにいてくれたら安心」という要望に応じられるよう、看護師が自宅に訪問して看護する訪問看護を行っています。訪問看護師だからできる、小さな願いを叶えられるようその人に寄り添った看護が展開できます。
看護のスペシャリスト
特定行為研修修了看護師
「創傷管理関連・創部ドレーン管理関連・栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連」研修で学んだ医学・看護、両方の視点で医師や多職種と協働し、フィジカルアセスメントを適切に行い、必要な治療やケアが早期に実施されるよう、チーム医療の一員として活躍していきたいと考えています。
新人教育
看護教育理念
看護職者として自律と成長を目指して学び続ける。
【教育目的】
・地域医療で重視される疾病や医療・介護・福祉を繋げる視点を育てる継続的な学習、病院内だけでなく地域においても活用できる看護実践方法の習得を支援することにより、地域住民の多様なニーズに応える安全・安心な看護を提供できる人材を育成する。
・専門職・医療チームの一員としての責任・使命感を持ち、興味を持つ分野・領域において、主体的に学習や組織改革に参画できる人材を育成する。
プリセプター制度と「皆で育てる」をモットーに新人教育を行っています！
新人看護職員研修の概要
4月：●社会人としての心構え●基本的な看護技術（フィジカルアセスメント、採血法、輸液管理の実際、排泄援助等）
5月：●経管栄養●輸血療法●医療機器の取り扱い
6月：●医療安全対策●食事援助
7月：●シミュレーション研修（多重課題の疑似体験）●3か月間の振り返り
8月：●看護過程の展開①（紙上事例）●在宅療養支援
9月：●災害防災管理●看護過程の展開②（紙上事例）●重症度、医療・ 看護必要度研修
10月：●転倒転落防止●人工呼吸器の基礎知識
11月：●二次救命処置●半年間の振り返り●ローテーション研修
12月：●医療安全管理
1月：●終末期の看護●緩和ケア
2月：●フォローアップ研修
3月：●看護実践発表会