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公益社団法人地域医療振興協会 台東区立台東病院
公益社団法人地域医療振興協会 台東区立台東病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「ずっとこのまちで暮らし続けたい」を応援します。
所在地
東京都
病床数
120床
看護師数
103名
募集職種
看護師
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント
病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修
病院からのメッセージ
「『ずっとこのまちで暮らし続けたい』を応援します」を理念に
2009年4月に産声を上げてから今年で16年目を迎えることになりました。
現在、東京都においても急速な地域の高齢化が進み、
ここ台東区でも地域包括ケアを提供できる仕組みを作ることが急務となっています。
限られた医療資源の中でいかに地域住民の命を守り、いろいろな疾病や障害を持っても
不安なく命を全うできる仕組みを構築するかが問われています。
開院以来地域包括ケアの提供を目指してきた我々の施設が
台東区での連携の核となれるようますます精進していきたいと考えています。
病院概要
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期
開設者
台東区
院長名
管理者 山田隆司
看護部長名
看護介護部 統括部長 古木 晴美
病床数
120床 40床(一般病棟)、40床(回復期リハビリ病棟)、40床(療養病棟)
職員数
253名(うち看護師数: 103名)
患者数
入院: 100人/日
診療科目
整形外科 / リハビリテーション科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 総合診療科
センター・施設
台東区立老人保健施設千束
開設日
2009年4月
看護体制
一般病棟 10:1 回復期リハビリ病棟 13:1 療養病棟 20:1
看護方式
受け持ち制固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 認知症看護
所在地
〒111-0031 東京都台東区千束3-20-5
地図を見る
アクセス
●電車 東京メトロ日比谷線《入谷駅》 徒歩で約10分・車で約5分 東京メトロ日比谷線《三ノ輪駅》 徒歩で約10分・車で約4分 東京メトロ銀座線《浅草駅》 徒歩で約22分・車で約9分 つくばエクスプレス線《浅草駅》 徒歩で約14分・車で約9分 都営荒川線《三ノ輪橋》 徒歩で約15分・車で約8分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務形態・休日休暇
勤務体制
二交代制 日勤:08:30~17:30 夜勤:16:00~09:00
休日制度
その他
年間休日
〇 休 日 : 原則月9日(12月及び1月は、月12日※) ※年末年始期間(12月29日~1月3日) シフトによる、年間休日数(2025年度)116日
休暇制度
〇 有給休暇 : 初年度10日(うち採用時5日付与) 〇 特別休暇 : 夏季休暇(6月~11月の間で3日)、 その他、慶弔休暇等 〇 その他 : 産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務 等
福利厚生
看護師寮
職員寮(単身者用)あり 家賃:1ヶ月20,000円~ 設備等:オートロック、防犯カメラ、宅配BOX、エアコン、 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、照明器具、バストイレ別 ※入居年数により負担額は増加します ※光熱費、インターネット契約費用等は各自で契約および負担 ※入居年数に上限を設ける場合があります ※原則、当法人所有の建物に入居頂きますが、状況等により借り上げ住宅へ入居頂く場合があります。 (当法人所有の建物に空室が出た場合は、部屋の移動をお願いする場合があります)
家賃補助
*住居手当あり
社会保険・加入保険制度
健康保険(地域医療振興協会健康保険組合(JADECOM健保)、厚生年金、雇用保険 労災保険、賠償責任保険
被服貸与
ナース服貸与あり
奨学金制度
月額5万円
退職金
確定拠出年金制度あり
資格取得支援制度
認定看護師や特定行為研修受講者への支援あり
その他待遇
・健康診断 定期健康診断(年1回) ※ただし、夜勤および当直業務を行う職員は年2回実施 ・その他 健保組合各種助成(健診助成、健保組合施設の共同利用等)、企業型年金(確定拠出年金制度) 日本病院会倶楽部会員優待、院内売店割引、同好会 等
看護師宿舎は、当院施設より徒歩15分。JR上野駅が徒歩10分と非常に交通の便、生活の便がいい場所にあります。 オートロックシステムや冷暖房など設備面も充実、ご希望に応じて家電の設置も可能です。 入居をご希望の方は、見学もできますので、お問い合わせください。
採用実績
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
2027年4月入職
最終更新:
2026/06/22
募集概要
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
給与・手当・賞与
看護大卒
基本給:225,800円
諸手当
夜間看護等手当(1回15,000円)、住居手当(上限27,000円)、通勤手当(上限55,000円),地域手当、扶養手当、超過勤務手当他
昇給・賞与
賞与:年2回 基本給および扶養手当を対象に 年間4.0ヶ月(夏期(1.5ヶ月)、冬期(2.5ヶ月))支給 ※昨年度の実績による 昇給:年1回
採用メッセージ
看護部長からのメッセージ
~自分の大切な人に届けたい看護を、一緒に実践しませんか~
当施設は、病院と老人保健施設を併設した、医療・介護・福祉の一体型施設です。地域包括ケアの拠点として、ずっとこのまちで安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供しています。 看護部では、『自分の大切な人に届けたい看護』を理念に掲げ、患者さま・利用者さまやご家族に「ここにきて良かった」と思っていただける、じっくり丁寧な関わりを大切にしています。 超高齢社会を迎える日本において、看護は地域を支える重要な役割を担っています。私たちは、多様な場面に対応できる実践力と総合力を備えた看護師の育成に力を注いでおり、一般・回復期・療養病棟、訪問看護、老健など、幅広い現場で学ぶことができます。 台東病院・老健千束は、看護への「熱意」と「やる気」、そして「優しく心ある」あなたをお待ちしています。 私たちと一緒に、地域の高齢者に安心と笑顔を届けませんか。
採用窓口
採用担当部署
地域医療振興協会 台東区立台東病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:
[email protected]
/ 電話番号:03-3876-1001
住所
〒111-0031 東京都台東区千束3-20-5
病院の特徴
療養型病院で働きたい
リハビリテーション病院で働きたい
ケアミックス病院で働きたい
男性看護師が活躍している
地域密着のアットホームな環境
教育・研修制度
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
プリセプター制度
当施設では、新人看護師一人ひとりが安心して成長できるよう、プリセプター制度を導入しています。プリセプターが日々の業務や看護実践をサポートするとともに、病棟・施設全体で新人を育てる体制を整えています。 定期的な面談や振り返りの機会を設け、一人ひとりの成長に合わせた支援を行っています。地域医療・高齢者医療を支える専門職として、安心して学び続けられる環境です。
多職種教育
多職種と学び、チームで育てる新人教育
当院では、新人研修から看護師だけでなくリハビリ職や薬剤師など多職種と一緒に学ぶ機会があります。研修を通して職種ごとの役割を理解できるため、入職後の連携もスムーズです。 また、多職種との横のつながりができることで相談しやすい関係が築け、安心して働くことができます。チーム医療を実践しながら成長できる環境が整っていることも当院の魅力です。
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