帯広徳洲会病院

新人教育研修（BLS)

看護部は３階病棟、４階病棟、外来、手術室、透析室で構成されています。

【目的」 本教育要項は、新人看護師が、看護の基礎的な知識と技術を身につけ、安全で質の高い看護を提供するとともに、当院の看護部理念である「心にとどく看護。地域住民の健康に関する援助を行い、人間としての尊厳を守る」を実践できる看護師を育成することを目的とする。 【教育理念】 看護部の理念に沿って、看護職一人一人の個別性のある人間性の成長と、専門性に富んだ時代に遅れない看護の質のサービスができる人材を育成する。 【教育方針】 帯広徳洲会病院看護部の理念である「こころに寄り添う看護」に基づき、継続的で段階的な教育を展開することで、豊かな人間性と専門性に富んだ人材を育成する。以下に、具体的方針を示す 1. こころに寄り添う看護の実践者を育成 患者や家族に寄り添い、頼される看護を提供できる看護師を育て、温かい心遣いと確かな技術で、患者一人ひとりのニーズに応える力を養う 2. 地域住民の健康を支える力の習得 　　 地域社会のおける看護の役割を理解し、地域住民の健康課題に応じた支援ができる看護師を育成する。地城医療との連携を重視し、住民の健康維持・増進に貢献する 3. 人間としての尊厳を守る看護の実践 あらゆる場面で患者の尊厳を守る看護の実践を重視し、倫理的な判断力やコミュニケーション能力を高める。患者を尊重した意思決定支援のあり方を学ぶ 4. 安全で質の高い看護の提供 医療安全を第一に考え、最新の知識や技術を学び続けることで、質の高い看護を実践できる基盤を構築する 5. 主体的に学び成長する姿勢を育む 自ら課題を見つけ、成長を目指して努力できる姿勢を育てる。フィードバックを活用し、継続的に自己を振り返り改善する力を養う

自分がこの先どのような看護師になりたいか、 どんな働き方をしたいのかを考えて自分にベストな道を目指せます。

理想の看護師になれる！自分を好きになれる！ プリセプターシップでやりたい看護、得意な看護を見つけて 未来に向けたステップアップ！ プリセプター制度は、先輩看護師（プリセプター）が、新人看護師（プリセプティ）にマンツーマンで一貫性のある指導が受けられる新人教育制度です。 新人看護師はそれぞれのスキルに合わせた細かい指導が受けられ、先輩看護師と一緒に悩み、考え、相談しながら看護技術を習得していきます。 また、プリセプターだけが指導するのではなく、状況に応じて主任や師長、他の先輩看護師もフォローしてくれるので、どんな時でも１人で困ることはありません。

先輩看護師が1年間、新人看護師に寄り添い、まずは一年間の働き続けることを目標に、新人看護師の育成を行います。 2年目になっても、不安は解消できていないと思いますので、2年目も継続してフォローする体制を整えております。

全国各地、都市部から離島、へき地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそ実現する、より専門的で高度な研修です。 ユニークで幅広い研修プログラムの一例 へき地、離島研修・・・石垣島を満喫できる「訪問看護・訪問診療体験」 循環器看護・・・宇宙戦艦ヤマト・カテーテル看護研修 NICU看護・・・NICUカンガルー研修（周産期センター・小児科連携バージョン） 緩和ケア、がん看護・・・いつでも・どこでも緩和 在宅看護・・・退院支援&ステーションとの連携&エンゼルメイク研修 救急看護・・・トリアージがうまかっちゃん研修　など

すべての看護師にチャンスがある！！ 看護サービスの質は、最前線で患者様と直接関わる看護職員の人間性に大きく依存しています。 そのため、皆さんの成長過程のサポートが患者様の満足に繋がると考えています。 可能性が無限大の皆さんには、チャンスがあれば是非、やりたいことにチャレンジしてほしい。 当院には、それを支援する体制があります。 認定看護師・診療看護師の資格取得、あるいは特定行為研修の受講は、業務上の要請に基づき施設が指名する派遣制度（院内決定→本部承認→実施）です。また、研修期間中は現在支給している給与のうち固定的に支給している給与が保証されます（但し、固定時間外手当を除く）。 研修費用は全て施設負担です（交通費・宿泊費を含む）。