諏訪赤十字病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
“自分の大切な人をあずけられる病院”を目指して
- 所在地
- 長野県
- 病床数
- 455床
- 看護師数
- 606名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
諏訪赤十字病院は、地域医療支援病院、地域災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院、救命救急センター、地域周産期母子医療センターなど、多くの役割を担う諏訪医療圏の基幹病院です。
高度急性期の医療を提供する施設であり、患者さん一人ひとりに最適な医療を届けるべく、多職種によるチーム医療を実践しています。看護師は患者さんと最も近い場所で心と体のケアを行う重要な存在であり、医療チームの中心を担っています。
当院では、安全で質の高い看護の提供をめざすと同時に、「職員が支え合い、明るく働きがいのある病院」を目指しています。新人教育から中堅・ベテランへのキャリア支援、ライフステージに応じた勤務形態の配慮など、看護師一人ひとりが安心して長く働き、成長できる職場を目指しています。
また、赤十字の使命として災害救護活動にも携わっています。大規模災害時には、被災地での医療支援を行い、現地の方々に必要なケアを届けます。さらに、希望や適性に応じて、国際救護活動への参加の道も開かれています。
高度急性期の医療を提供する施設であり、患者さん一人ひとりに最適な医療を届けるべく、多職種によるチーム医療を実践しています。看護師は患者さんと最も近い場所で心と体のケアを行う重要な存在であり、医療チームの中心を担っています。
当院では、安全で質の高い看護の提供をめざすと同時に、「職員が支え合い、明るく働きがいのある病院」を目指しています。新人教育から中堅・ベテランへのキャリア支援、ライフステージに応じた勤務形態の配慮など、看護師一人ひとりが安心して長く働き、成長できる職場を目指しています。
また、赤十字の使命として災害救護活動にも携わっています。大規模災害時には、被災地での医療支援を行い、現地の方々に必要なケアを届けます。さらに、希望や適性に応じて、国際救護活動への参加の道も開かれています。
ぜひ当院の看護部に興味を持っていただけたら嬉しく思います。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
開設者
日本赤十字社 社長 大塚義治
院長名
久島 英雄
看護部長名
折井 こずえ
病床数
455床
一般:425床、精神:30床
職員数
1,163名(うち看護師数: 606名)
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 膠原病リウマチ内科
腫瘍内科、糖尿病・内分泌内科、病理診断科、乳腺・内分泌外科
センター・施設
救命救急センター、地域周産期母子医療センター、認知症疾患医療センター、地域がん診療拠点病院、地域災害拠点病院、がんゲノム医療連携病院、難病患者指定医療機関 等
開設日
大正12年1月
看護方式
チームナーシング / モジュール型継続受け持ち制 / プライマリーナーシング / 継続受け持ち制
バディ制チームナーシング+チームナーシング+継続受け持ち看護方式 当院ではチーム力を強化し、お互いに補完しあうシステムとしてバディ制を導入しています。 日勤は、バディと一緒(看護師がペアを組む)にケアに入ります。 バディ制は看護技術やアセスメントなどを学ぶ機会になるだけでなく、ダブルチェック機能による安全対策効果や効率性などの効果もあります。また、仕事を効率的に進めることができます。
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / クリティカルケア
アクセス
JR中央線 上諏訪駅下車
バス:かりんちゃんバス、スワンバス、かりんちゃん子バスにて8分( 上諏訪駅 ~ 日赤病院 )
タクシー:5分
徒 歩:20分
車 :中央道諏訪スマートICより10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:00~09:00
その他
お問い合わせ下さい
休日制度
4週8休制
年間休日
123日(令和6年度)
休暇制度
特別休暇(本人の結婚、子女の結婚、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子の看護、要介護者 等)
長期休暇(介護休業、産前産後休暇、育児休業 等)
看護師寮
看護師寮(ワンルームタイプのアパート)があります。(個室、バストイレ別、冷暖房完備)
家賃補助
家賃の半額。ただし57,000円以上は一律28,500円
保育施設
院内に託児所「きらり」があります。
詳細はお問い合わせください。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険 加入
被服貸与
指定のユニフォーム貸与
赴任旅費
なし
奨学金制度
あり。ご検討の方は人事課までお問い合わせください。担当より詳細をご案内いたします。
退職金
勤続3年以上の職員に支給
資格取得支援制度
赤十字医療施設キャリア開発ラダーに基づいてラダー認定を行っています。
資格取得補助あり。各種専門資格取得者に対しては、積極的に支援しています。
院内職員専用温泉
スポーツ同好会活動
売店・レストラン職員割引
2025年採用実績
新卒採用者数
42名
新卒離職者数
0名
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 40名(看護師と助産師の合計)
応募資格
看護師 / 助産師 / 保健師
来春養成大学、養成学校卒業予定者(資格取得見込者)、既卒者
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
提出書類をご用意のうえ、諏訪赤十字病院 人事課までご提出ください。
提出書類
新卒:履歴書(要写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 既卒:履歴書(要写真貼付)、看護師等免許証(写)
最終面接から内定までの期間
試験日より1ヶ月程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:257,100円 / 主要手当:7,713円
短大3年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:7,593円
短大2年卒
基本給:249,400円 / 主要手当:7,470円
看護学校3年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:7,593円
看護学校2年卒
基本給:249,400円 / 主要手当:7,470円
主要手当内訳
*地域手当(基本給の3%)
諸手当
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外手当、深夜手当ほか
昇給・賞与
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回
グループ病院への移動希望
割愛という仕組みで、勤続年数・資格・給与・有給休暇など、継続された状態で赤十字施設間を異動することができます。
看護部長からのメッセージ
患者も仲間も私も大切にする職場へようこそ
諏訪赤十字病院看護部は「自分の大切な人を預けられる病院」を合言葉に、≪生きる(命と生活)をまもる、ささえる、つなげる≫看護を実践しています。
高度急性期医療の提供のために、またチーム医療の推進のために、いろいろな研修を企画しスタッフ一人ひとりの自己実現に向けた支援をしています。看護のフィールドは、ICU、QQ等の高度医療を展開するところから、病棟や訪問看護で治療と生活を支えるところまで幅広く、また対象疾患や診療科は多岐にわたり、対象とする年齢も出生直後から超高齢者までと、いろいろな知識やスキルが身につきます。
今年から3ヵ年の目標にむすびつくキャッチフレーズを"あなたも私もウェルビーイング"にしました。患者さんやご家族、そして一緒に働く仲間のウェルビーイングと、私のウェルビーイングの実践を目指した目標です。これは赤十字の"人も自分自身も大切にする"人道に通じ、時代に合ったものと思っています。
入職直後は忙しく、少し大変と思うかもしれませんが、看護師として自立できる職場です。
ぜひ私たちと一緒に看護しませんか。
採用担当部署
人事課
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0266-52-6111
住所
〒392-8510 長野県諏訪市湖岸通り5-11-50
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
『チーム医療』を大切にしており、雰囲気の良さ、コミュニケーションが活発なところが自慢です!
男性看護師が活躍! 当院には70名を超えるメンズ看護師がいます。一人ひとりがその強みを生かしてキャリアを広げています。
新人教育
手厚いサポート体制
当院はチューター制を導入しています。
新人1人ひとりを、二人の指導者(チューター・実地指導者)が支えてくれます。
そして、各部署に新人教育担当が配置されています。教育担当者は、師長・係長とともに、部署の新人や指導者を支えます。さらに、教育専従係長・教育担当副部長が全部署の新人教育をサポート、研修の企画・実施を行っています。
組織全体で新人のみなさんの成長を支える体制を整えています。
就業時集合技術教育の充実
臨床現場に行く前に、基本技術を復習し、 現場ならではのコツも教えます
入職してすぐに集合型の研修があります。
看護師として必要な生活援助・診療援助・静脈注射などを学びます。
経験豊富な先輩スタッフが現場ならではのコツなども交えて指導してくれます。
また、シミュレーターを使用するので失敗から学ぶことも出来ます。
全職種対象新人フォローアップ研修
職種を越えた同期とのつながりでリフレッシュ
全職種の新人職員が年に数回集まり、フォローアップ研修をおこなっています。
同期で話すことにより、気持ちがリフレッシュして元気になります。
それだけでなく、他の部署のスタッフとも顔見知りになり、仕事もしやすくなります。
2年目もしっかりフォローアップ
2年目なりの大変さを共有&リフレッシュ
1年目が終わっても、まだまだ覚えることだらけの2年目。自分の成長をみんなで共有し、今後のキャリアを考える機会となる研修を実施しています。
赤十字施設のキャリア開発ラダーレベルに応じた各種教育の実施
仕事をしていく中で自分が進む道を考える
実践者ラダーⅠから積み重ねていき、仕事をしていく中で自分が進む道を考えて管理・教員・国際などのラダーを選択していきます。詳しくは当院HP https://nc.suwa.jrc.or.jp/build-your-career をご覧ください。