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静岡県立総合病院
静岡県立総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「あなたがいてよかった」そんな看護師をめざして
所在地
静岡県
病床数
718床
看護師数
950名
募集職種
-
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント
病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修
病院からのメッセージ
静岡県における中核的医療機関として3大生活習慣病の死亡率を減らすことをめざし、循環器病センターの充実・地域がん診療拠点病院としての機能と救急医療の充実に努めています。
そして、地域医療支援病院として地域医療の向上にも貢献しています。
病院概要
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
開設者
地方独立行政法人 静岡県立病院機構理事長
院長名
井上 達秀
看護部長名
池田 仁美
病床数
718床
職員数
1,859名(うち看護師数: 950名)
患者数
外来: 1,884人/日 入院: 578人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 救急科、心臓リハビリテーション科、頭頚部・耳鼻いんこう科、腫瘍内科、病理診断科、糖尿病・内分泌内科
センター・施設
救命救急、ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、HCU、内視鏡室、糖尿病センター、消化器病センター、腎センター、内分泌センター、心臓センター、人工透析センター、脳卒中センター、呼吸器センター
開設日
1983年
看護体制
一般病棟7:1、結核10:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 急性・重症患者看護
所在地
〒420-8527 静岡県静岡市葵区北安東4-27-1
地図を見る
アクセス
JR静岡駅からバスで約20分、県立病院高松線「県立総合病院」下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務形態・休日休暇
勤務体制
二交代制 日勤:08:30~17:15 夜勤:16:30~09:00 三交代制 日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15 その他 二交替制と三交替制の勤務体制です
休日制度
4週8休制
休暇制度
年次有給休暇(年20日、初年は採用日に応じる)、夏季等休暇(年5日)、他に病気、結婚、出産(産前産後各8週・有給)、忌引等の特別休暇、育児短時間勤務制度、育児休業制度あり
福利厚生
看護師寮
あり
保育施設
保育所(24時間保育)
社会保険・加入保険制度
地方職員共済組合
被服貸与
貸与あり
奨学金制度
月額5万円で、返還免除の制度もあります。 詳しくは、静岡県立病院機構HPをごらんください。
退職金
在職期間に応じて支給
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援あり、資格取得は当院の規程によります。 支援金返還免除制度があります。
その他待遇
ワークライフバランスを考慮した働きやすい職場です。
2028年4月入職
2027年4月入職
最終更新:
2026/08/26
募集情報は現在準備中です。
内容が決まり次第、こちらに掲載いたします。
採用窓口
採用担当部署
静岡県立病院機構 本部事務部 経営管理課
採用担当者
総務班
連絡先
メールアドレス:
[email protected]
/ 電話番号:054-200-1611
住所
〒420-8527 静岡県静岡市葵区北安東4-27-1静岡県立病院機構
募集情報は現在準備中です。
内容が決まり次第、こちらに掲載いたします。
採用窓口
採用担当部署
静岡県立病院機構 本部事務部 経営管理課
採用担当者
総務班
連絡先
メールアドレス:
[email protected]
/ 電話番号:054-200-1611
住所
〒420-8527 静岡県静岡市葵区北安東4-27-1静岡県立病院機構
病院の特徴
救急看護師として働きたい
ICUで働きたい
教育・研修制度
新人教育
教育体制
「基本的な看護手順に従い、助言を得て、安全に看護を実践することができる」を基に教育体制を整えています。 5段階のラダーを基にステップアップを支援します
新人研修
レベル1の達成を目指します
レベル1の達成を目指し、様々な段階をふんだ研修が組まれています。 病院オリエンテーション、基礎看護技術、フィジカルアセスメント、医療安全、感染管理、創傷処置、倫理、多重業務、緊急時の対応、看護過程、接遇、6か月フォロー、1年の振り返り看護師として、社会人として歩き始めた新人職員に、時には部署で時には集合で様々なフォローをしています。多くの研修は、学習の場のみならず、同期の仲間とのつながりの場であり、悩みの共有の場にもなります。
スキルアップセンター
先端医学棟がオープンし、最先端の高度医療が実践されています
先端医学棟には手術室やハイケアユニットがあり、最先端の高度医療が実践されています。 スキルアップセンターでは、各ラダーに合わせた研修だけでなく、自由に技術訓練ができます。
事例検討、実践報告、看護研究
毎年様々な学会・研究会で成果を発表しています
それぞれのレベルに合わせて、自分たちの看護を振り返り、科学的に分析することに取り組んでいます。
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