AMGグループ 金沢文庫病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
〜可能性を広げる３年間から、あなただけの挑戦が始まる〜 急性期から在宅まで幅広い看護に触れながら「やってみたい」を見つけ「なりたい看護師」へ✨ 横浜/金沢文庫駅徒歩８分！横浜駅まで電車で約15分とアクセス良好◎ ≪急性期～在宅/地域密着型病院/年間休日120日/前残業なし/寮あり/認定多数≫ 10月3日(土)就業体験を絶賛受付中(/・ω・)/
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 106床
- 看護師数
- 105名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
✨ 金沢文庫病院の魅力５POINT ✨
01┃地域に根ざした愛ある医療
地域密着型の病院として、急性期から在宅まで幅広く地域の患者さんを支えています。
２次救急の役割を担いながら、多職種と連携して在宅復帰までサポートします！
02┃幅広い看護を経験できる
急性期だけでなく併設する訪問看護ステーションとの連携など、患者さんの入院から退院後の生活まで関わることができます。
「いろいろな看護を経験して、自分の得意分野を見つけたい」という方にもオススメです！
03┃４名の認定看護師から専門性を学べる
「緩和ケア」「認知症看護」「皮膚・排泄ケア」など、それぞれの専門領域を持つ認定看護師が在籍しています。
日々の看護を通じて、専門的な知識やケアを学べる贅沢な環境があります！
04┃横浜から約15分の暮らしやすい環境
金沢文庫駅から徒歩約8分、横浜駅まで電車で約15分とアクセス良好です。
海、水族館、動物園、アウトレットなど休日も楽しめる暮らしやすい環境が整っています。
プライベートも充実させやすい、とても便利な立地です！
05┃遠方からの就職も安心
病院から徒歩10分圏内に職員寮を完備しています。
周辺にはスーパーやドラッグストア、飲食店なども充実しているので、初めてのひとり暮らしも安心ですよ！
♡就業体験や説明・見学会を絶賛受付中♡
事前準備や知識は不要です！病院に遊びに来るような感覚で、ぜひお気軽にご参加ください。
たくさんの先輩ナースが、就業体験がきっかけで就職しています(^^♪
◆就業体験・インターンシップ
毎月第１（土）9:00～12:00
各日先着５名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
お申込みはコチラ♪
◆説明見学会
毎月第２・４（土）9:00～10:30
各日先着5名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
お申込みはコチラ♪
※説明見学会はオンライン対応も可能です。
遠方にお住まいなど、来院が難しい学生さんもぜひお気軽にご参加ください。
◆採用試験
毎月第２・４（土）11:00～12:00
各日先着2名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
お申込みはコチラ♪
＊‥‥＊‥数字でみる金沢文庫病院‥＊‥‥＊
☆年間休日が１２０日♪
☆残業は月５時間程度！
☆有給取得率８０％♪
☆１年目の離職率０％！
＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊
。〇。〇。〇。上尾中央医科グループ（AMG）とは。〇。〇。〇。
金沢文庫病院は、上尾中央医科グループに属する病院です。
1都6県に28病院、21介護老人保健施設を展開し、地域でのトータルケアを提供しています。
AMGの充実した福利厚生制度や手厚い研修システムがあるので安心して働けますよ！
詳細はこちら ⇒ https://amg.or.jp/
＼せひ実際にご来院いただき、金沢文庫病院のあたたかな雰囲気をご体感ください／
たくさんの学生さまとお会いできることを、楽しみにしております(^_-)-☆
（2026/9/4更新）
01┃地域に根ざした愛ある医療
地域密着型の病院として、急性期から在宅まで幅広く地域の患者さんを支えています。
２次救急の役割を担いながら、多職種と連携して在宅復帰までサポートします！
02┃幅広い看護を経験できる
急性期だけでなく併設する訪問看護ステーションとの連携など、患者さんの入院から退院後の生活まで関わることができます。
「いろいろな看護を経験して、自分の得意分野を見つけたい」という方にもオススメです！
03┃４名の認定看護師から専門性を学べる
「緩和ケア」「認知症看護」「皮膚・排泄ケア」など、それぞれの専門領域を持つ認定看護師が在籍しています。
日々の看護を通じて、専門的な知識やケアを学べる贅沢な環境があります！
04┃横浜から約15分の暮らしやすい環境
金沢文庫駅から徒歩約8分、横浜駅まで電車で約15分とアクセス良好です。
海、水族館、動物園、アウトレットなど休日も楽しめる暮らしやすい環境が整っています。
プライベートも充実させやすい、とても便利な立地です！
05┃遠方からの就職も安心
病院から徒歩10分圏内に職員寮を完備しています。
周辺にはスーパーやドラッグストア、飲食店なども充実しているので、初めてのひとり暮らしも安心ですよ！
♡就業体験や説明・見学会を絶賛受付中♡
事前準備や知識は不要です！病院に遊びに来るような感覚で、ぜひお気軽にご参加ください。
たくさんの先輩ナースが、就業体験がきっかけで就職しています(^^♪
◆就業体験・インターンシップ
毎月第１（土）9:00～12:00
各日先着５名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
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◆説明見学会
毎月第２・４（土）9:00～10:30
各日先着5名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
お申込みはコチラ♪
※説明見学会はオンライン対応も可能です。
遠方にお住まいなど、来院が難しい学生さんもぜひお気軽にご参加ください。
◆採用試験
毎月第２・４（土）11:00～12:00
各日先着2名
対象：2027年卒・2028年卒・2029年卒予定の学生さん
ナース専科就職サイトよりお申込み下さい。
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。〇。〇。〇。上尾中央医科グループ（AMG）とは。〇。〇。〇。
金沢文庫病院は、上尾中央医科グループに属する病院です。
1都6県に28病院、21介護老人保健施設を展開し、地域でのトータルケアを提供しています。
AMGの充実した福利厚生制度や手厚い研修システムがあるので安心して働けますよ！
詳細はこちら ⇒ https://amg.or.jp/
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たくさんの学生さまとお会いできることを、楽しみにしております(^_-)-☆
（2026/9/4更新）
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
平岡 邦彦
院長名
森山 浩
看護部長名
渡辺 尚美
病床数
106床
急性期(一般病棟）57床、慢性期（障害者病棟）49床
職員数
300名（うち看護師数: 105名）
患者数
外来: 180人/日 入院: 100人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
肛門外科
開設日
昭和58年10⽉
看護体制
一般病棟 10対1
障害者病棟 10対1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
緩和ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
■電⾞でのアクセス
金沢文庫までの所要時間(京急本線快特・特急で)
・品川から約40分
・川崎から約30分
・横浜/横須賀中央から約15分
・逗子・葉山から約10分
・⾦沢⽂庫駅⻄⼝から徒歩約8分
■バスの場合
⾦沢⽂庫駅⻄⼝より京急バスをご利⽤の上、「⾚坂」停留所下⾞1分
1番乗り場〔文1・2〕野村住宅センター・野村住宅南⼝（時刻表）3番乗り場〔文8〕能⾒台⾞庫前
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
休日制度
その他
年間休日
120
休暇制度
有給休暇(入職3か月経過後3日、6か月経過後7日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日120日＋有給休暇
看護師寮
独身寮あり
間取り／1R
費用／月約3万円～4万円
場所／病院から徒歩10分圏内
入寮条件／自宅からの通勤時間が９０分以上の入職者
入寮期間／上限７年間
保育施設
24時間保育室完備
預かり年齢／生後6か月～6歳
食事・おやつ代／朝90円・昼150円・夕150円、おやつ代1回50円
規模／保育士7名、園児定員30名
社会保険・加入保険制度
社会保険完備
被服貸与
制服貸与
奨学金制度
制度あり
お気軽にお問い合わせください。
退職金
制度あり（勤続満３年以上）
資格取得支援制度
制度あり
その他待遇
・保養所（熱海、軽井沢、那須）
・年間休日120日＆有休取得を促進
・診療費見舞金還付制度
・復職支援制度
・メンタルケア
・グループ内転勤
・マイカー通勤OK（駐車場代・月2200円 ※当院保育室利用の方を優先）
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
＜保養所＞
熱海・軽井沢・那須に保養所があります。リーズナブルな料金で、ご家族・ご友人も利用できます。
＜24時間保育室＞
子育て中の職員が安心してお子さんを預けられる「24時間対応の院内保育室」を病院隣接で完備しています。また、院内に小児科があり、お子さんの体調が悪くなった際は当院の小児科を受診可能なので、安心です。仕事と子育ての両立を支援しています。
2025年採用実績
新卒採用者数
4名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
上尾中央看護専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜市病院協会看護専門学校、イムス横浜国際看護専門学校、横浜市医師会聖灯看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、昭和大学医学部附属看護専門学校、川内市医師会立川内看護専門学校、ウエストジャパン看護専門学校（よしみず病院附属看護学院）、神奈川歯科大学短期大学部、関東学院女子短期大学
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 5
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
適性検査は、パソコンもしくはタブレットがありましたら、ご自宅での受検が可能です。
提出書類
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
最終面接から内定までの期間
約１週間
求める人物像
★地域医療に貢献したいという想いがある方、★患者様に寄り添う看護を大切にしたい方、★急性期から在宅まで幅広い経験を通して自分の看護を見つけたい方、★最初から専門分野を一つに絞らずさまざまな可能性を知りたい方、★確かな基礎を身につけたうえで自分らしく成長していきたい方、★さまざまな先輩やロールモデルとの出会いを通して将来の目標を見つけたい方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,500円 / 主要手当：105,240円
短大3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
短大2年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
看護学校3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
看護学校2年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
高校専攻科卒
基本給：204,100円 / 主要手当：105,240円
主要手当内訳
夜勤手当：15,510円／回
生活支援手当：18,000円／月
処遇改善手当：9,000円／月
ベースアップ手当：16,200円／月
※一律夜勤手当4回分62,040円含む。
※その他一律手当含む
交通費支給（月10万円まで）
諸手当
特別手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、主任手当など（支給要件あり）
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
配属までの流れ
ローテーション研修後、希望を考慮し決定
グループ病院への移動希望
異動希望制度あり
看護部長からのメッセージ
看護部長 渡辺 尚美
一人ひとりが自分らしいキャリア開発に励んでいます
当院では、患者様がその人らしく生きるために、医師をはじめ多職種で連携して情報交換しながら、ケアを提供しています。
看護部の自慢は、新卒からママさんナース・プラチナナース、外国人技能実習生まで、多様な人財が活躍していて、一人ひとりが自分らしいキャリア開発に励んでいることです。中小規模の病院ですが、上尾中央医科グループ（AMG）に所属しているため、ラダー別の研修制度がしっかり確立されていて、AMGの合同研修や外部研修へも積極的な参加を促しています。
また、中小規模の病院だからこそ可能な、職員の顔が見える関係性を大切にしています。年３回、全職員と面談を実施して、今後のキャリアや興味のあること、困っていることなどに耳を傾け、実現や解決などに向けて一緒に考えています。小さなことから大きなことまで、なんでも話してください。
ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。２４時間保育室を完備するなど福利厚生も充実しているので、長期に渡って働きやすい環境を整えています。
地域に根ざし、看護の専門性を生かした、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたを、心からお待ちしています。看護を楽しく実践でき、自分の成長が組織の成長につながる職場で、一緒に働き、学んでいきましょう。
採用担当者からのメッセージ
「職員ひとりひとりを大切に！」が三役（院長・事務長・看護部長）の合言葉の病院です◎
私は当院で働き始めて９年目になりますが、全職員を大切に考えている病院だと実感しています。
三役と職員の距離が近く、顔の見える関係性が構築されているので、困ったことがあればすぐに相談できますし、アイデアがあれば提案を聞いてくれて、休憩中にすれ違った時には談笑することも珍しくありません。
ぜひ、そんな当院の雰囲気を確かめにお越しください。見学や就業体験は、事前準備や知識は不要です！！！就職活動と固く考えずに、お気軽に遊びに来てください♪もしも、おひとりでは心細い場合には、ご友人同士お誘い合わせのうえのエントリーも大歓迎です。
残業時間は平均５時間、有給取得率は８５％以上、ラダーを取り入れたグループ統一の教育制度、２４時間保育室完備などの充実の福利厚生など、働き続けやすい環境を整えてお待ちしています。
ひとりでも多くの学生さんとお会いして、一緒に働けることを楽しみにしています！
【最近の嬉しかったこと】
退職した職員が、再度、当院の求人に応募して戻ってきてくれました。「他のところに出てみて、どんなに働きやすい病院なのかが分かった。組織もしっかりしているし、職員もみんな良い人だし。」と、とても嬉しい言葉が聞けました。
採用担当部署
金沢文庫病院
採用担当者
総務課 採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：045-786-3394
住所
〒236-0042 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-6-22
募集職種
看護師
募集人員
看護師 5
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
適性検査は、パソコンもしくはタブレットがありましたら、ご自宅での受検が可能です。
提出書類
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
最終面接から内定までの期間
約１週間
求める人物像
★地域医療に貢献したいという想いがある方、★患者様に寄り添う看護を大切にしたい方、★急性期から在宅まで幅広い経験を通して自分の看護を見つけたい方、★最初から専門分野を一つに絞らずさまざまな可能性を知りたい方、★確かな基礎を身につけたうえで自分らしく成長していきたい方、★さまざまな先輩やロールモデルとの出会いを通して将来の目標を見つけたい方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,500円 / 主要手当：105,240円
短大3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
短大2年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
看護学校3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
看護学校2年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：105,240円
高校専攻科卒
基本給：204,100円 / 主要手当：105,240円
主要手当内訳
夜勤手当：15,510円／回
生活支援手当：18,000円／月
処遇改善手当：9,000円／月
ベースアップ手当：16,200円／月
※一律夜勤手当4回分62,040円含む。
※その他一律手当含む
交通費支給（月10万円まで）
諸手当
特別手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、主任手当など（支給要件あり）
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
配属までの流れ
ローテーション研修後、希望を考慮し決定
グループ病院への移動希望
異動希望制度あり
看護部長からのメッセージ
看護部長 渡辺 尚美
一人ひとりが自分らしいキャリア開発に励んでいます
当院では、患者様がその人らしく生きるために、医師をはじめ多職種で連携して情報交換しながら、ケアを提供しています。
看護部の自慢は、新卒からママさんナース・プラチナナース、外国人技能実習生まで、多様な人財が活躍していて、一人ひとりが自分らしいキャリア開発に励んでいることです。中小規模の病院ですが、上尾中央医科グループ（AMG）に所属しているため、ラダー別の研修制度がしっかり確立されていて、AMGの合同研修や外部研修へも積極的な参加を促しています。
また、中小規模の病院だからこそ可能な、職員の顔が見える関係性を大切にしています。年３回、全職員と面談を実施して、今後のキャリアや興味のあること、困っていることなどに耳を傾け、実現や解決などに向けて一緒に考えています。小さなことから大きなことまで、なんでも話してください。
ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。２４時間保育室を完備するなど福利厚生も充実しているので、長期に渡って働きやすい環境を整えています。
地域に根ざし、看護の専門性を生かした、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたを、心からお待ちしています。看護を楽しく実践でき、自分の成長が組織の成長につながる職場で、一緒に働き、学んでいきましょう。
採用担当者からのメッセージ
「職員ひとりひとりを大切に！」が三役（院長・事務長・看護部長）の合言葉の病院です◎
私は当院で働き始めて９年目になりますが、全職員を大切に考えている病院だと実感しています。
三役と職員の距離が近く、顔の見える関係性が構築されているので、困ったことがあればすぐに相談できますし、アイデアがあれば提案を聞いてくれて、休憩中にすれ違った時には談笑することも珍しくありません。
ぜひ、そんな当院の雰囲気を確かめにお越しください。見学や就業体験は、事前準備や知識は不要です！！！就職活動と固く考えずに、お気軽に遊びに来てください♪もしも、おひとりでは心細い場合には、ご友人同士お誘い合わせのうえのエントリーも大歓迎です。
残業時間は平均５時間、有給取得率は８５％以上、ラダーを取り入れたグループ統一の教育制度、２４時間保育室完備などの充実の福利厚生など、働き続けやすい環境を整えてお待ちしています。
ひとりでも多くの学生さんとお会いして、一緒に働けることを楽しみにしています！
【最近の嬉しかったこと】
退職した職員が、再度、当院の求人に応募して戻ってきてくれました。「他のところに出てみて、どんなに働きやすい病院なのかが分かった。組織もしっかりしているし、職員もみんな良い人だし。」と、とても嬉しい言葉が聞けました。
採用担当部署
金沢文庫病院
採用担当者
総務課 採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：045-786-3394
住所
〒236-0042 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-6-22
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
月の平均残業時間
5時間
夜勤開始時期
秋ごろの開始が多いです。※一律の開始ではなく、おひとりずつの希望や成長スピードに合わせています。
有給休暇取得率
80%
病棟構成
急性期（一般）病棟57床、回復期（地域包括ケア）病棟38床、慢性期（障害者）病棟49床の構成です。
日常風景
教育風景
日常風景
日常風景
訪問看護ステーションを併設しています！
付帯施設のご紹介
金沢文庫訪問看護ステーションを敷地内に併設しています。在宅医療にご興味が出てきたら、訪問看護ステーションへの異動も可能です！
特色
急性期医療とかかりつけ病院としての機能
救急の受け入れや急性期治療に取り組みながらも、地元の高齢者の方のかかりつけ病院としての機能を強化。近隣の医療機関・介護施設とネットワークを築き、地域完結型の医療・介護提供体制を整備しています。
導入制度など
教育制度
院外研修あり
新人教育
焦らず、あなたらしく！３年かけて着実に本物のプロへ育てる教育体制が整っています☆彡
＼ ここがポイント！金沢文庫病院の教育体制 ／
① １年で完結させない「３年育成プログラム」
「早く覚えなきゃ…」という焦りは不要です。クリニカルラダーレベルⅠおよび集合研修をじっくり１年間かけて実施します。安全・安心な看護実践能力を段階的に習得して、３年間で「自信を持って立てる」土台を築いていきましょう！
② 心も技術も支える「メンター制度」
OJT（現場指導）と座学での研修をしっかり連動させ、技術の定着を図ります。さらに、技術指導だけでなく精神面をケアするメンター制度を導入しています。毎月の定期面談で「何か困っていることはある？」とサポートし、ひとりで抱え込ませない風土があります！
③ たくさんの仲間と出会える！「AMG病院の合同研修」
院内での研修だけではなく、年３回、神奈川県内の上尾中央医科グループ（AMG）病院が集まる「新人看護師合同研修」を実施しています。同期たちで学びや悩みを共有できるので、情報交換やリフレッシュの場として毎年大好評です！
④ あなたの「やりたい」を叶えるキャリア支援
しっかりと基礎を固めた後は、ひとりひとりの倫理観や看護観を大切にしながら、将来のキャリアビジョンを全力でサポートします。認定看護師を目指す道や在宅など興味のある分野への挑戦も、病院全体で応援します！
教育担当メッセージ
教育・研修制度
当院では、新人からベテラン、ママさんナースと、多くの世代の看護師が活躍していて、世代を超えて、互いに学びながら楽しく仕事をしています。クリニカルラダーが導入され能動的に学べる体制なので、看護実践と座学の両方でレベルアップを目指せます。認定看護管理者や認定看護師、特定行為研修修了者もいて、より専門的知識・技術を取得するスタッフも多く活躍しています。
共に学ぶこと（共育）、向上心を持つことを大切に考えています。そして自分の行った看護、管理等のさまざまな場面を振り返り、見つめ直し、次に活かすことが大事だと思っています。
今後の目標としては、まずは、私自身の看護の知識・技術を高めていきたいです。研修にはたびたび参加しているのですが、知らないことだらけであることをそのたびに痛感します。そして、自分の学びや実践を院内に還元していければと考えています。また、当院のスタッフがより共育し合える環境を作っていきたいと思っています。
研修体制
AMGキャリアラダー
新人：必要に応じて助言を得て実践する
レベル1：2～3年 標準的な実践を自立して行う
レベル2：3～5年 個別の状況に応じた判断と実践を行う
レベル3：5年以上 幅広い視野で予測的に判断し実践を行い、ロールモデルとなる
レベル4：7年以上 より複雑な状況において創造的な実践を行い、組織や分野を超えて参画する
この先に、下記の道があります。
・ジェネラリスト【臨床実践看護師】
・マネジメント【看護管理者】
・スペシャリスト【専門・認定看護師】
＜AMGキャリアラダーの目的＞
1)個々の看護・介護スタッフが実践能力を向上させていくために、自ら目標をもって2成長・発達していく指標とする。
2)個々の看護・介護スタッフに適した教育的支援に活用する。
3)個々の看護・介護スタッフの実践能力を向上させ、看護・介護・サービスの質向上を目指す。
管理職教育
教育・研修制度
管理職者研修は「マネジメントラダー」に分類されます。クリニカルラダーⅤ認定者と主任職以上が在籍します。
毎年一定数のポイント取得が必須となります。マネジメント研修受講のほかにも、クリニカルラダー研修の講師、外部研修参加、学会参加、外部講師等さまざまな管理活動を行うことにより、ポイントを取得できます。
管理者向けeラーニングを受講することでもポイントが得られます。
管理者も、常に自己研鑽をしていくことが求められます。