春山記念病院

病棟専従医・リハビリ・MSWとカンファレンスは定期的に実施。発言のしやすい雰囲気のよさが魅力です。

白と茶色を基調とした、明るく清潔な病棟です♪

回復期リハビリテーション病棟では、生活支援全てがリハビリの場となります。患者様の社会復帰を支えます。

当病棟は、年間約1400件もの手術を受ける患者様をお迎えする部署です。 急な受傷で手術という治療を余儀なくされた患者様の中には、手術当日に入院・退院となる方も多くいらっしゃいます。 安心して臨んで頂けるよう、安全・安楽な周術期ケアの提供に日々取り組んでいます。 連日多くの患者様が入退院で入れ替わる慌ただしい部署ではありますが、チームワークが抜群に良く、皆で協力する力が形成されている強みがあります。残業は殆どありません。ママさんナースへの理解も厚く、互いに助け合う気持ちを忘れません。 育休後安心して働ける環境として、復帰してくれる看護師が多く存在します。また、有休取得率も90％以上と高く、プライベートを充実できる職場です。新入職者への指導体制も整備していますが、画一的ではなく、その方にあわせて変更しています。一日も早く仲間としてメンバーシップが発揮できるよう、入職者と指導者が目標共有しながら進めています。

地域住民の皆様がスムーズに家庭復帰・社会復帰ができるようにすることが、回復期リハビリテーション病棟の目的です。回復期対象の患者様に対して機能の回復や日常生活で必要な動作の改善を図り、寝たきり防止と社会や家庭への復帰を目的とした患者様ごとのリハビリテーションプログラムに基づき、医師、看護師、ケアワーカー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士等が共同で集中的なリハビリテーションを提供しています。 当病棟では、スタッフ全員が患者さまの一日も早い家庭復帰・社会復帰へ向け同じ目標のもと、連携を取っています。看護師の役割は入院中、患者様の全身状態の観察と看護ケアの向上・継続に力を入れ、安全安楽に入院生活が送れるように、転倒・転落に注意しながら援助しています。 日常生活の中で「ご自分で出来ることを（食事・洗面・排泄・入浴など）ご自分で行う」ことこそ、一番のリハビリテーションにつながります。患者様の一番近くで患者様の気持ちに寄り添い、日々のケアを行っています。

新卒の方々の受け入れは、初めてとなりますが、職員全員でサポートいたします！ 皆さんと比較的年齢の近い、20代～30代のスタッフが多く在籍しているため、気持ちや状況を理解しながら進めていきます。 ■プリセプター制度(新人看護サポートシステム) 知識面・技術面・精神面のサポート役。 年に3回、それぞれの悩みを相談しあう場を開催し、指導方法や各自の進捗等、お互いに状況を把握し不安や問題を解決していきます。 -----プリセプター以外にも下記のように相談・勉強できる機会をご用意しております----- ■新卒担当看護師：定期的な面談を実施 └睡眠状態や食欲不振、孤立感がないかなど、精神面・健康面のサポートをさせていただきます。 ■教育委員：研修やグループワークの実施 ■看護師長：毎月の面談 └OJT計画表に沿って、進捗状況やお困りごとがないかなど、状況を把握しサポートをさせていただきます。 ■看護部長：定期的な面談 └ライフスタイルから人間関係、楽しいこと、困っていることなど、ざっくばらんにお話できればと思います。 　現場の職員には話しにくい内容であった場合でも、相談できる環境を整えております。 ■学研e-ラーニングを導入

看護の質向上を目的に看護師1人1人が看護実践能力を高められるように継続学習を支援するシステムです。 はしごを一段ずつあがるように、段階的なステップアップを目指します！ -------------------------------------------- ・レベルⅠ：基本的な看護手順に従って実践 ・レベルⅡ：標準的な看護計画に基づき実践 ・レベルⅢ：個別的な看護を実践 ・レベルⅣ：予測的判断をもった実践 ・レベルⅤ：複雑な状況において、QOLを高めるための実践 -------------------------------------------- ※レベルⅢ認定以上は、スペシャリストコース(専門看護師・認定看護師)・マネジメントコース(看護管理Ⅰ(主任)、看護管理Ⅱ(師長))を目指すことができます。

・4月 ：オリエンテーション、集合研修(2週間※予定)、部署配属 ・5月 ：★関連病院研修※予定、月1回集合研修、 ・6月 ：休日勤務、急変時対応研修RRT参加 ・7月 ：★夜勤開始、月1回集合研修 ・8月 ：月1回集合研修 ・9月 ：★月1回集合研修(リフレッシュ)、ラダー評価/自己評価 ・10月：月1回集合研修 ・11月：月1回集合研修、勉強会発表 ・12月：プライマリーナース業務 ・1月 ：急変時対応研修、月1回集合研修 ・2月 ：月1回集合研修 ・3月 ：★1年間の振り返り発表会(月1回集合研修)、ラダー評価、自己評価、他者評価

08:30：勤務開始、情報収集、申し送り、ミニ勉強会(Drより) ↓ 08:45：病棟ラウンド・ケア(バイタルチェック、OPE、検査だし、清潔ケア) ↓ 11:00：カンファレンス ↓ 11:30：お昼休憩(交代で)、昼食援助 ↓　　　 13:30 15:00：日々の勉強会、病棟ラウンド/ケア(バイタルチェック、OPE、検査出し、清潔ケア) ↓　　 16:45：申し送り ↓ 17:00：退勤

16:30：勤務開始/申し送り ↓ 17:00：病棟ラウンド(バイタルチェック・血糖値測定) ↓ 18:00：夕食援助 ↓ 19:00：点滴、記録、洗面介助 ↓ 20:00 21:00：休憩(消灯)、21:00～06:00 約3時間ごとの巡視/24:00～06:00 2時間仮眠(交代で) ↓ 06:00：病棟ラウンド(起床) ↓ 08:00：朝食援助 ↓ 08:30：申し送り ↓ 08:45：退勤